673061074

673061074



1.2.3. Podejście do zarządzania zrównoważonym rozwojem

Deklaracje dotyczące realizacji polityki społecznej odpowiedzialności biznesu zostały uwzględnione zarówno w opublikowanej w 2012 roku zaktualizowanej średnioterminowej strategii rozwoju na lata 2013-2015, jak i w trakcie budowy planów działalności w poszczególnych obszarach funkcjonowania Banku.

Będąc świadomym wpływu na zrównoważony rozwój ekonomiczny, społeczny i środowiskowy, Bank określił główne obszary swojego oddziaływania oraz związane z tym ryzyka, wyzwania i możliwości. Kluczowe aspekty wpływu Banku zostały skategoryzowane według stopnia ich istotności dla Interesariuszy i zakresu oddziaływania (patrz: str. 78-79).

Wpływ działalności Banku na zrównowżony rozwój i prawa Interesariuszy

uczdwe praktyki rynkowe, zapewnianie bezpieczeństwa powierzanych środków, oferowanie wysokiej jakości produktów, usług i obsługi: dostęp do usług dla osób zagrożonych

konieczność ciągłego monitorowania opinii Klientów i poprawności działania procesów

wprowadzanie

zyskanie przewagi konkurencyjnej jako Bank z dobrą reputacją, oferujący wysoki poziom usług i dostępny dla szerokiego grona

wprowadzanie regulacji zapewniających bezpieczeństwo produktu i ochronę środków Klienta (30); stale prowadzenie

odpowiadanie na jego oczekiwania (32-34); zobligowanie Pracowników do stosowania się do postanowień kodeksu etycznego (13)

prawo Pracownika do uczciwego

wynagradzania, nagradzania, stabilności zatrudnienia i rozwoju oraz możliwości wyrażania opinii

wypracowanie rozwiązań uwzględniających zarówno oczekiwania Pracowników, jak i możliwości ekonomiczne firmy

zyskanie zaangażowanych i lojalnych Pracowników oraz reputacji dobrego pracodawcy

wprowadzenie sformalizowanej i zrównoważonej polityki kadrowej (50-61):

stworzenie możliwości do prowadzenia dialogu z Pracownikami (59-61); preferowanie

nieokreślony (50)

Inwestorzy

przejrzystą politykę

umożliwiającą podejmowanie decyzji inwestorskich

stworzenie

nowoczesnych platform umożliwiających szybką wymianę informacji między firmą i inwestorami

wzrost zaufania do firmy, wartości marki

stosowanie dobrych praktyk dla Spółek Giełdowych oraz regularnego raportowania; prowadzenie bieżącej komunikacji z Inwestorami (42-43)

Dostawcy

zarządzanie łańcuchem dostaw i propagowanie wśród dostawców wiedzy na temat CSR

stworzenie polityki współpracy z dostawcami uwzględniającej monitorowanie

klauzul etycznych i środowiskowych; edukacja dostawców na temat CSR

wpływ na stosowanie zasad zrównoważonego rozwoju w całym łańcuchu dostaw

stosowanie klauzul etycznych i środowiskowych w umowach, w których mogą one mieć zastosowanie (46-47)

Społeczeństwo

przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu przez realizowanie programów społecznych i edukacyjnych oraz zapewnianie dostępu do produktów i usług osobom

niepełnosprawnym

udział w kompleksowym projekcie zaangażowania społecznego

wpływ na rozwiązywanie problemów społecznych (np, wykluczenia osób niepełnosprawnych czy starszych, niski poziom wiedzy finansowej w społeczeństwie)

wprowadzenie ułatwień dla osób niepełnosprawnych (35), programy społeczne i edukacyjne przeciwdziałające problemowi wykluczenia (64-65)



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zał. 1 do Zarządzenia Rektora nr 8/2020WYTYCZNE DOTYCZĄCE REALIZACJI PRAC DYPLOMOWYCH ORAZEGZAMINU
Wprowadzenie(Introduction) Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa dotyczy realizacji określonych celó
Ilustracja 2.5. Rozwój podejścia do zarządzania jakością w XX w. Opracowane wt3sne na podstawie . D.
1. Co to jest Value Based Management ? Dwa podejścia do zarządzania wartością przedsiębiorstwa: S
IMG001 F Project Management SYSTEMOWE PODEJŚCIE DO ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘWZIĘCIAMI Bogum ił Tomasz Dał
IMG037 SYSTEMOWE PODEJŚCIE DO ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI
ROZDZIAŁ 2PODEJŚCIE ADMINISTRACYJNE Administracyjne podejście do zarządzania jest jednym z nurtów
-1 Naukowe zarządzanie - jest podejściem do zarządzania zajmujące się poprawą wyników osiąganych
Zarządzanie administracyjne zwane klasyczną teorią organizacji jest podejściem do zarządzania
Przewaga konkurencyjna... 17 Dominuje tradycyjne podejście do zarządzania. Słabościami tych organiza
Psychologia dzieci Naukowe podejście do badania zachowania rozwoju dzieci. Odpowiada na pytania: -
poszczególne kraje członkowskie oraz jednolite zintegrowane podejście do osiągnięcia zrównoważonego

więcej podobnych podstron