6915323861

Stres i wypalenie zawodowe (PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE)				Kod przedmiotu: 14.3III22AII17_47
Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Instytut Zarządzania i Marketingu
Nazwa kierunku: Zarządzanie
Forma studiów: drugiego stopnia, stacjonarne		ogólnoakademicki		Specjalność: Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach,
2/4		Status przedmiotu / modułu: fakultatywny		Język przedmiotu / modułu:
Forma ząjęć:	wykłady
Wymiar zająć:	15
Koordynator	dr Sandra Misiak
Prowadzący zajęcia:
Cel przedmiotu / modułu:	Celem jest zapoznanie studentów z zagadnieniami związanymi z problematyką stresu zawodowego z uwzględnieniem mobbingu, wypalenia zawodowego czy pracoholizmu a także przedstawienie sposobów radzenia sobie z negatywnymi konsekwencjami wyżej wymienionych zjawisk.
Wymagania wstępne:	Student potrafi pracować w grupie oraz rozumie konieczność kształcenia ustawicznego.
EFEKTY KSZTAŁCENIA				Odniesienie do efektów dla programu	Odniesienie do efektów dla obszaru
Kompetencje społeczne	1. wie, na jaki rodzaj stresu narażony jest podczas wykonywania swojej pracy zawodowej, potrafi temu przeciwdziałać i niwelować negatywne konsekwencje wywoływane przez stres			K_K04	S2A_K04.
	2. rozumie siłę oddziaływania grupy na jednostkę, potrafi z jednej strony współpracować z innymi, a z drugiej zarządzać zespołem pracowniczym - obie role w grupie wiążą się z różnym obciążeniem stresu			KJC02	S2A_K02.
TREŚCI PROGRAMOWE					Liczba godzin
Forma zajęć: wykłady
1. Stres - istota, osobowość a stres,					2
2. Stres w miejscu pracy - definicja, przyczyny i skutki					3
3. Pracoholizm - definicja, typologie, konsekwencje					2
4. Mobbing jako potencjalna przyczyna stresu w miejscu pracy					2
5. Wypalenie zawodowe jako konsekwencja stresu zawodowego					2
6. Zarządzanie stresem - podstawowe metody radzenia sobie ze stresem					3
7. Kolokwium z wykładów					1
Metody kształcenia	Prezentacja multimedialna, metoda przypadków, praca w grupach, dyskusja
Metody weryfikacji efektów kształcenia					Nr efektu kształcenia z sylabusa
	* praca pisemna/esej/recenzja				1,
	* kolokwium				1.
	* prezentacje				2,
Forma i warunki zaliczenia	Forma i warunki zaliczenia: •    Studenci oceniani są na podstawie eseju obejmującego weryfikację wiedzy na podstawie pisemnej wypowiedzi studentów, pracy w grupie podczas zajęć oraz kolokwium z wykładów Ocenianie: •    Student otrzymuje ocenę dostateczną - gdy potrafi definiować i rozróżniać podstawowe pojęcia związane z tematyką przedmiotu Ocena z przedmiotu obliczana jest jako: ocena z eseju (40% punktów) oraz kolokwium (60% punktów).
Literatura podstawowa