Witaj: Przemysław Kulik
Cykl oceny okresowej:
2012 ▼
Wyłoguj
Moje MBO |
Mój Zespół |
Moi Współpracownicy i Przełożony |
Piany Działań |
Wyszukiwarka Arkuszy |
Panel Administracyjny |
Cele i kompetencje | Raporty
« Wróć do listy
« Lidia Kozik 2 Tomasz Kulczycki prlemek Kulik 4 »
Janmedia
Pobierz PDF
Lp. Waga cele wszystkich
Cel do relizacji
Ocena realizacji
10%
Opis celu:
Doskonalenie warsztatu doradczego poprzez wzrost znajomości bieżącej oferty rynkowej produktów kredytowych
Miara realizacji:
Ocena przygotowywania na miesięczne spotkania oddziału bieącego przeglądu oferty rynkowej produktów kredytowych oraz przełożenia zdobytej wiedzy na efekty sprzedażowe spotkań doradczych.
Ocena:
brak
Komentarz:
Status arkusza MBO
Definicja celów:
Przełożony: Zaakceptował
cele
Podwładny Zaakceptował cele
Ocena kompetencji I
realizacji celów:
Przełożony Ocena do akceptacji
Podwładny: brak
Skala oceny realizacji celów A+ A+
Realizacja: powyżej 120%
20%
Opis celu:
Wdrożenie od strony operacyjnej projektu transakcji secured oraz zmiany sposobu skracania i rozbijania transakcji fx forward
Miara realizacji:
Tworzenie specyfikacji biznesowej, tworzenia i opiniowanie procedur, przygotowanie soenariuszy testowych, przeprowadzenie testów, przeszkolenie pracowników z nowej funkcjonalności
Ocena:
brak
Premia:
A A
25%
Komentarz:
Realizacja: 110% -120%
Premia:
t... test
ZreaB
10%
Realizacja: 100% -110%
Premia:
15%
Razem: 100 %
C W większości zrealizowane 20< Realizacja: 80% -100%
Premia:
15%
Notatki
Realizacja: poniżej 80% Premia: 0%
Zapisz notatki
t
Zapisz wersję roboczą
Zobacz podsumowanie
Podsumowanie i akceptacja ocen