7368841274

ROZDZIAŁ VI. ROZWIĄZANIE, USTANIE I ZMIANA STOSUNKU PRACY.....................................................................................................................84

§1. SPOSOBY ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ - WPROWADZENIE..................84

§2. POROZUMIENIE STRON..................................................................................84

§3. WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ.............................................................86

1.    Definicja i dopuszczalność wypowiedzenia..................................................86

2.    Okres wypowiedzenia...................................................................................87

3.    Termin wypowiedzenia.................................................................................87

4.    Forma i tryb wypowiedzenia........................................................................88

§4. ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ ZACHOWANIA OKRESU WYPOWIEDZENIA..................................................................................................91

1.    Definicja i dopuszczalność rozwiązania umowy.........................................91

2.    Forma i tryb rozwiązania umowy................................................................91

§5. ROZWIĄZANIE UMOWY BEZ WYPOWIEDZENIA Z WINY PRACOWNIKA......91

1.    Termin..........................................................................................................91

2.    Zdarzenia stanowiące podstawą rozwiązania umowy..................................92

§6. ROZWIĄZANIE UMOWY BEZ WYPOWIEDZENIA Z PRZYCZYN NIEZAWINIONYCH PRZEZ PRACOWNIKA.............................................................96

1.    Podstawy rozwiązania umowy. Czas trwania nieobecności.......................96

2.    Okres pobierania zasiłku.............................................................................97

3. Zakaz rozwiązania umowy po powrocie pracownika do pracy...................97

§7. SZCZEGÓLNA OCHRONA PRZED WYPOWIEDZENIEM I ROZWIĄZANIEM UMOWY O PRACĘ.................................................................................................98

1.    Pojęcie powszechnej i szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem

i rozwiązaniem umowy..................................................................................98

2.    Okoliczności stanowiące podstawą ochrony oraz grupy pracowników

chronionych.....................................................................................................98

§8. ROZWIĄZANIE UMOWY BEZ WYPOWIEDZENIA PRZEZ PRACOWNIKA........102

1.    Forma oświadczenia...................................................................................102

2.    Przesłanki rozwiązania umowy..................................................................103

3.    Odszkodowanie...........................................................................................104

§9. WYGAŚNIĘCIE UMOWY O PRACĘ.................................................................104

1.    Umowy terminowe......................................................................................104

2.    Zdarzenia niebędące oświadczeniami woli................................................105

§10. ZMIANA WARUNKÓW PRACY.....................................................................107

1.    Porozumienie zmieniające..........................................................................107

2.    Wypowiedzenie zmieniające.......................................................................107

3.    Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy.......................................109

4.    Powierzenie innej pracy w czasie przestoju...............................................110

5.    Przeniesienie do innej pracy ze wzglądu na inne okoliczności..................111

§11. ROSZCZENIA PRACOWNIKA W RAZIE BEZPRAWNEGO ROZWIĄZANIA

UMOWY O PRACĘ..............................................................................................112

§12. ROSZCZENIA PRACODAWCY W RAZIE NIEUZASADNIONEGO ROZWIĄZANIA

UMOWY O PRACĘ PRZEZ PRACOWNIKA.............................................................114

§13. ZWOLNIENIA Z PRZYCZYN NIE DOTYCZĄCYCH PRACOWNIKÓW..............115

1.    Pojęcie i ramy prawne................................................................................115

2.    Procedura „zwolnień grupowych".............................................................116

3.    Uproszczenie procedury zwolnień..............................................................118

3