7334803044

KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW

4 system

Materiały szkoleniowe Rozwój i szkolenia

Uwarunkowania prawne:

Ustawa z dnia 21 listopada (Dz. U. Nr 227, poz. 1505, z późn. zm.);

2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 poz. 141, z późn. zm.);

2008 roku roku Kodeks

o służbie cywilnej pracy (Dz. U. Nr 24,

3. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2010 roku w sprawie szczegółowych warunków organizowania i prowadzenia szkoleń w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 190, poz. 1274);

4. Zarządzenie Nr 3 Szefa Służby Cywilnej z dnia 30 maja 2012 roku w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.

Spis treści

Podstawowe definicje............................................................................................................................3

Moduł 1. Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego (IPRZ)........................................................4

Moduł 2. Różne formy wspierania rozwoju zawodowego....................................................................7

Moduł 3. Roczny plan szkoleń.............................................................................................................12

Moduł 4. Zarządzanie wiedzą i szkolenia wewnętrzne.......................................................................16

Moduł 5. Nabór wewnętrzny...............................................................................................................23

Literatura..............................................................................................................................................26

Spis załączników..................................................................................................................................27

Szkolenie organizowane jest w ramach „Planu szkoleń centralnych w służbie cywilnej na 2012 r."