7334803037
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW
Głównym celem polityki szkoleniowej jest: „podnoszenie lub utrzymywanie optymalnego poziomu zawodowego i etycznego członków
Polityka szkoleniowa urzędu określa cele i zasady realizacji zadań związanych z prowadzeniem działań szkoleniowych i jest skorelowana z długookresowym planem rozwoju instytucji, w tym w zakresie rozwoju zasobów ludzkich.
Polityka szkoleniowa w służbie cywilnej opiera się na zasadach: jednolitości celów,
elastyczności, kompleksowości, spójności, systemowości, aktywności, odpowiedni ości, wysokim poziomie szkolenia, adekwatności finansowej, ocenie szkoleń i efektywności.
Zasady te powinny znaleźć swoje odzwierciedlenie w procesie planowania szkoleń, a co za tym idzie również w rocznym planie szko
korpusu służby cywilnej oraz zapewnienie jednolitości zasad organizacji, realizacji, oceny jakości i efektywności szkoleń, a także standaryzacji wykorzystywanych narzędzi, co prowadzić powinno do bardziej racjonalnego inwestowania w rozwój kapitału ludzkiego w służbie cywilnej"
V- J
Proces ten ma następujący przebieg:
“„Polityka szkoleniowa w służbie cywilnej" Departament Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, maj 2011 r.
Szkolenie organizowane jest w ramach „Planu szkoleń centralnych w służbie cywilnej na 2012 r."
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Podstawowe definicje Ankieta ewaluacyjna - jest to ankietaKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW & PMWprowadzenie Celem rachunkowości zarządczej jest dostarczeJ?2.4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓWStandardy zarządzania zasobami a ludzkimi Wfłużbil4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Sposoby rozwijania pracowników na trzecim etapie4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Co to jest roczny plan szkoleń? Roczny plan szkoleń toję. 4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Wiedza nieskodyfikowana to: ■ wiedza4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW C. Cykl Deminga w procesie zarządzania wiedzą W procesie4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Dyrektor generalny urzędu, w terminie 6 miesięcy od dnia w4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW formularza IPRZ dla osoby zajmującej stanowisko pracy będą4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW ■ zarządzanie talentami -KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW 0:1 PM Materiały na szkolenieRACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA A PODEJMOWANIEKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW 4system Monitorowanie i ewaluacja wdrażania planKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW1^. 4system Jak mogę wykorzystać cykl Deminga w zarządzaniu wiedząKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW^2.4system Th.Artofe-L..mlna 6. Brak uzgodnień planowanych działańKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Materiały na szkolenie„Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzieKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW charakter pracy i będą wykonywać swoje zadania, jeśli będą oneKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Naukowe zarządzanie, obecne również współcześnie, jako tzw. twardeKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW • monotonia produkcji opartej na linii montażoweKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Koncepcja stosunków międzyludzkich opiera się na trzech założeniacwięcej podobnych podstron