7334803037

1^. 4system

KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW

Głównym celem polityki szkoleniowej jest: „podnoszenie lub utrzymywanie optymalnego poziomu zawodowego i etycznego członków

Polityka szkoleniowa urzędu określa cele i zasady realizacji zadań związanych z prowadzeniem działań szkoleniowych i jest skorelowana z długookresowym planem rozwoju instytucji, w tym w zakresie rozwoju zasobów ludzkich.

Polityka szkoleniowa w służbie cywilnej opiera się na zasadach:    jednolitości celów,

elastyczności, kompleksowości, spójności, systemowości, aktywności, odpowiedni ości, wysokim poziomie szkolenia, adekwatności finansowej, ocenie szkoleń i efektywności.

Zasady te powinny znaleźć swoje odzwierciedlenie w procesie planowania szkoleń, a co za tym idzie również w rocznym planie szko

korpusu służby cywilnej oraz zapewnienie jednolitości zasad organizacji, realizacji, oceny jakości i efektywności szkoleń, a także standaryzacji wykorzystywanych narzędzi, co prowadzić powinno do bardziej racjonalnego inwestowania w rozwój kapitału ludzkiego w służbie cywilnej"

V-    J

Proces ten ma następujący przebieg:

“„Polityka szkoleniowa w służbie cywilnej" Departament Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, maj 2011 r.

Szkolenie organizowane jest w ramach „Planu szkoleń centralnych w służbie cywilnej na 2012 r."