7334803040
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW
głównie realizacji szkoleń językowych, komputerowych, z zakresu znajomości prawa, w tym prawa lotniczego, znajomości technik audytowania, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, etyki.
ULC obliguje pracowników, którzy otrzymali dofinansowanie lub uczestniczyli przez rok w szkoleniu organizowanym w ULC, do zdania egzaminu językowego i uzyskanie certyfikatu przynajmniej na poziomie B2. Pracownik, który uzyskał taki certyfikat, może wystąpić do DG ULC o zrefundowanie kosztów egzaminu.
Pytania:
A. Jakie są mocne strony przedstawionego rozwiązania na etapie budowania i wprowadzania rocznego planu szkoleń?
B. i akie zagrożenia mogą wiązać się z realizacją rocznego planu szkoleń w analizowanym przypadku?
C. Które elementy zaprezentowanego przypadku warto wprowadzić w Twoim urzędzie?
Moduł 4. Zarządzanie wiedzą i szkolenia wewnętrzne
A. Czym jest zarządzanie wiedzą?
Przez zarządzanie wiedzą w służbie cywilnej rozumie się proces: identyfikacji, pozyskiwania, gromadzenia, przetwarzania i udostępniania wiedzy jawnej i ukrytej pracowników urzędu służące podniesieniu jakości, sprawności i efektywności zadań wykonywanych na rzecz urzędu.
W każdej organizacji wskazać można następujące obszary wiedzy wewnętrznej, którą należy zarządzać:
wiedza co do faktów •wiedzieć "co?" |
wiedza co do przyczyn i skutków •wiedzieć "dlaczego?" |
— Zasoby wiedzy urzędu |
wiedza co do procesów
•wiedzieć "jak?" |
wiedza co do specjalistów
•wiedzieć "kto?" |
Składowymi wiedzy są dane oraz umiejętności pozwalające na praktyczne wykorzystanie informacji. Cała wiedza, którą posiada urząd, może być nieskodyfikowana lub skodyfikowana.
Szkolenie organizowane jest w ramach „Planu szkoleń centralnych w służbie cywilnej na 2012 r."
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Materiały na szkolenie„Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzieKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW • organizacja konferencji i szkoleń oraz zapewniKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Wykres nr 1. Proces planowania kroczącego w zakresie planuKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW • intensywności - oznacza poziom mobilizacji jednostki przy realiz1^. 4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Głównym celem polityki szkoleniowej jest: „podnoszenie4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Co to jest roczny plan szkoleń? Roczny plan szkoleń toKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW 4 systemMateriały szkoleniowe Rozwój i szkolenia UwarunkowaniaKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW4system Szkolenia hybrydowe (blended learning) zasadniczo oznacza mKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizującyKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Program szkolenia: „POSTĘPOWANIE ADMINISTRACYJNE" DzieńKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW 15:00 - 17:00 szkolenie 1. Rozprawa 2.KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Materiały szkoleniowe z tematu pn. „PODSTAWY LEGISLACJI DLAKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Program szkolenia: „PODSTAWY LEGISLACJI DLA NIE PR A WNIKÓ WKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Dzień II 08.45 - 09.00 rozpoczęcie II dnia szkolenia (kawa, herbatKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓWMateriały szkoleniowe z tematu pn.„PROFESJONALIZACJA ZASAD ZARZĄDZAKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Program szkolenia „PROFESJONALIZACJA ZASAD ZARZĄDZANIAKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Dzień II 08:45 - 09:OORozpoczęcie II dnia szkolenia (kawa, herbataKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW 0:1 PM Materiały na szkolenieRACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA A PODEJMOWANIEwięcej podobnych podstron