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propres a rśsoudre le probleme et a eviter qu’il ne s cette recommandation que le harcelement sexuel a de 1’egalite des chances. Car comme le s recommandation rattache le problśme du harcel dignite de la femme et de 1’homme au travail.

II convient de mentionner que ces recommandations adoptees par la Commission Europeenne, bien que visant a sauvegarder la dignite des femmes et des hommes, ont une portee limitee, dans la mesure ou elles sont facultatives. En effet, dans 1’etat present du droit communautaire, de telles recommandations n’ont pas d’effet obligatoire.

Une legislation contraignante en matiere de harcelement sexuel a ete adoptee au niveau europeen, a savoir la Directive du 24 mai 2002¹⁸. Celle-ci definit le harcelement sexuel et 1’interdit comme une formę de discrimination sexuelle. L’article 2 de la Directive definit le harcelement sexuel comme «la situation dans laquelle un comportement non desire a connotation sexuelle, s’exprimant physiquement, verbalement ou non verbalement, survient avec pour objet ou pour effet de porter atteinte a la dignite d’une personne ». D’apres cet article, le harcelement sexuel a śgalement pour effet de creer un environnement intimidant, hostile, degradant, humiliant ou offensant.