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LNT, et aussi, des pouvoirs de mediation qui Itautorise a nommer une personne pour regler les plaintes dont elle est saisie a la satisfaction des interesses¹⁶⁹.

La CNT est composee d u moins 13 membres, nommes par le gouvemement, dont un president et au moins une personne provenant des 9 groupes identifies a Itarticle 8 LNT. Ces 9 membres sont nommes apres consultation d ssociation ou dBrganisme representatifs de leurs groupes respectifs¹⁷⁰. Les membres, autres que le president, doivent provenir en nombre egal du milieu des salaries et de celui des employeurs. Le president est nomme pour un mandat n®xcedant pas 5 ans¹⁷¹. Les autres membres de la CNT sont nommes pour un mandat n xcedant pas 3 ans¹⁷². Le president preside les reunions de la CNT. II est charge de la direction et de I dministration de la Commission. En cas dBgalite des voix lors dtDne reunion de la CNT, le vote du president est preponderant¹⁷³.

Au-dela des conditions de travail normatives prevues par la LNT, cette loi prevoit aussi des protections a iBncontre des congediements illegaux, et le legislateur reconnait competence a la Commission des relations de travail (CRT) en cas de violation de la protection prevue a I ncontre diDn congediement sans cause juste et suffisante. La CNT reęoit aussi les plaintes relatives au harcślement psychologique lorsqu[Qn salarió nlBst pas regi par une convention collective de travail¹⁷⁴.

3.2.2 La Commission des relations du travail

Cette commission est instituee par Karticle 112 du Codę du travail. Elle peut etre decrite comme un tribunal specialise exeręant une competence civile dtattribution, qui lui est devolue par le Codę du travail et dButres lois. La CRT est une institution juridique autonome et distincte du ministere du Travail. Elle exerce des fonctions quasi judiciaires. En etfet, elle tient des audiences veritables et ne procede pas uniquement