8009766877

turę itp.²³ Poniżej przedstawione zostały najważniejsze rodzaje zmian w ujęciu jednowymiarowym występujące w literaturze (tabela 1.7).

Tabela 1.7. Jednowymiarowa klasyfikacja zmian w organizacji

Kryterium klasyfikacji	Typologia zmian	Autor
Relacja czasowa w stosunku do zmiany otoczenia zewnętrznego	Planowana (antycypacyjna) Dostosowawcza (adaptacyjna)	J.P. Kotter
Przyczyna zmian	Dobrowolna Przymusowa	E. Masłyk-Musiał
Fazy ruchu organizacyjnego	Identyfikacja organizacji z otoczeniem Sposoby koordynacji działań Sposoby kontroli działań Układy władzy	E. Masłyk- Musiał
Inwencja	Kontynuowana Precedensowa	E. Masłyk- Musiał
Czas trwania	Ewolucyjna Rewolucyjna	L. Greiner
Tempo i skala zmiany	Odcinkowa Kompleksowa	J. Bagiński
Rozmiar zmiany	Rozwój Przekształcenie Transformacja	L. Akerman L. Costello
Rozmiar zmiany	Strategiczna Operacyjna	M. Armstrong
Rodzaj zmiany	Jakościowa Ilościowa	J. Skalik
Charakter zmian	Innowacyjne Adaptacyjne	A. Bartoli, Hermel, Z.Mikołajczyk
Treści zmian	Funkcjonalne (procesy, procedury) Strukturalne	J. Skalik

Źródło: opracowanie własne na podstawie Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka, wyd. Difin, Warszawa 2002, s.52 ; Krupa K., Ewolucja procesu zmian organizacyjnych. Wybrane poglądy i koncepcje, Łódź 2003, s. 6-11

²³ Penc J., Decyzje i zmiany w organizacji. W poszukiwaniu skutecznych sposobów działania, wyd. Difin, Warszawa 2007, s. 255.

18