8331763470

	i gospodarczych	S1A_W02
K_WIO	zna podstawowe koncepcje człowieka oraz główne ujęcia teorii motywacji	S1 A_W05
K_W2I	ma podstawową wiedzę na temat roli procesów cywilizacyjnych a także kultury, etyki i postępu techniczno-technologicznego w procesach przemian społecznych, w tym dotyczących współczesnych organizacji	S1A_W08
Kod wg KEK:	Umiejętności:	Kod KRK:
K_U11	ma elementarne umiejętności dokonywania oceny wybranych rozwiązań i uczestniczenia w procesach podejmowania typowych decyzji	S1AJJ07
KJJ19	posiada elementarne umiejętności przewidywania zachowań członków organizacji w typowych sytuacjach, analizy wybranych motywów tych zachowań oraz wpływania na nie w określonym zakresie	S1AU08
Kod wg KEK:	Kompetencje społeczne:	Kod KRK:
K_K01	posiada zdolność przekazywania i obrony własnych poglądów nie tylko w sprawach zawodowych	S1A K02 S1A K03 S1A K04
K_K02	jest przygotowany do organizowania i kierowania (na poziomie podstawowym) pracą zespołów (projektowych, zadaniowych itp.) i organizacji w środowisku pracy i poza	S1A_K02
K_K06	rozumie potrzebę postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych	S1 A_K04
V. PRZEDMIOTOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA WRAZ Z WERYFIKACJĄ EFEKTÓW KSZTAŁCENIA		Metoda (forma) weryfikacji Iwskazać z pola oznaczonego *|
Wiedza: Student poprawnie charakteryzuje specyfikę podstawowych zmian zachodzących we współczesnym społeczeństwie. Definiuje podstawowe rodzaje systemów społecznych. Wyjaśnia rolę zasadniczych procesów społecznych, w tym dotyczących współczesnych organizacji.		Test wiedzy
Umiejętności: Student prawidłowo ocenia wybrane rozwiązania zasadniczych problemów społecznych. Przewiduje zachowania społecznych członków organizacji w typowych sytuacjach i analizuje wybrane motywy tych zachowań. Korzysta z metod wpływania na zachowania społeczne (w ograniczonym zakresie). Analizuje, diagnozuje i wyjaśnia zasadnicze zmiany społeczne.		Test wiedzy, udział w dyskusji problemowej, wypowiedź ustna
Kompetencje społeczne: Przedstawia i broni własnych opinii na temat elementów społecznej warstwy osobowości odpowiedzialnych za motywowanie do działania, zasadniczych zmian społecznych, podstawowych perspektyw teoretycznych funkcjonujących we współczesnej socjologii (na poziomie podstawowym) oraz problematyki stratyfikacji społecznej. Stosuje się do zasad, na których oparte jest efektywne kierowanie zespołami i organizacjami. Rozumie potrzebę postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych.		Wypowiedź ustana, udział w dyskusji
VI. LITERATURA PRZEDMIOTU ORAZ INNE MATERIAŁY DYDAKTYCZNE
Literatura podstawowa przedmiotu: -    Giddens A., Sutton P.W., Socjologia. Kluczowe pojęcia, PWN, Warszawa 2012. —    Walczak-Duraj D., Socjologia dla ekonomistów, PWE, Warszawa 2003. Karwińska A., Odkrywanie socjologii. Podręcznik dla ekonomistów. PWN. Warszawa 2008.
Literatura uzupełniająca przedmiotu:

19