9914714827

Na seminarium zapraszam studentów, których interesują zagadnienia związane z zarządzaniem strategicznym, a w szczególności zarządzaniem w otoczeniu międzynarodowym. Współczesne otoczenie biznesowe ma wymiar globalny a właściwa strategia ekspansji międzynarodowej stanowi efektywne narzędzie dostosowania przedsiębiorstwa do tak burzliwego otoczenia, przez co zwiększa jego prawdopodobieństwo przetrwania i dalszego rozwoju. Tematyka nabiera szczególnego znaczenia dla polskiej praktyki gospodarczej po poszerzeniu Unii Europejskiej, zapoczątkowaniu procesu budowania społeczeństwa opartego na wiedzy, informatycznego. Także postulaty podnoszenia konkurencyjności polskiej gospodarki mają odniesienie do szans biznesowych, generowanych przez otoczenie globalne. W trakcie seminarium pragnę zneutralizować postrzegane ryzyko związane z funkcjonowaniem przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych przy wykorzystaniu osiągnięć nauki i pozytywnych przykładów z życia gospodarczego oraz zachęcić przyszłe elity menedżerskie do szybkiej orientacji na gospodarkę globalną.

Dr Alicja Winnicka-Popczyk

Rozwój współczesnego przedsiębiorstwa i jego uwarunkowania.

Finansowanie działalności przedsiębiorstwa.

Tematyka seminarium obejmuje szerokie spektrum zagadnień związanych z funkcjonowaniem i rozwojem przedsiębiorstw małych, średnich i dużych, krajowych i zagranicznych we współczesnym otoczeniu społeczno-gospodarczym i kulturowym. Prace powstające w ramach seminarium mogą dotyczyć m.in. takich zagadnień jak: relacje przedsiębiorstwo - otoczenie, wybór formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa i jej konsekwencje, współczesne uwarunkowania lokalizacji przedsiębiorstwa, formy i źródła finansowania przedsiębiorstwa (również za pośrednictwem rynku kapitałowego), zasoby ludzkie i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Szczególnie preferowane są prace dotyczące czynników rozwoju firm rodzinnych, w tym rozwiązywania przez nie problemów sukcesji własności i władzy, optymalizowania struktury źródeł finansowania, profesjonalizacji zarządzania oraz łagodzenia konfliktów rodzinnych powstających w trakcie zarządzania firmą.