Proces Zarządzania

Wykład 2 2003-10-13

Organizacja

Organizacja = System

(zbiór elementów połączonych wzajemnycmi relacjami, dla realizacji określonych celów)

Organizacja = Zespół 2 lub wiecej osób realizująych wspólny cel, połączony relacjami

Organizacja (Zieleniewski) = Taka całość, której współelementy przyczyniają się do powodzenia całości

3 ujęcia organizacji

1. w znaczeniu rzeczowym

2. atrybutowym (cecha)

3. czynnościowym (czynność)

Organizacja (pojęcie behawioralne) = zbiorowość zachowań

Organizacja = Zbiór norm, reguł (normy formalne i nieformalne)

Instytucja - organizacja jednoznaczna określona przez normy prawne

Przedsiębiorstwa

1. produkcyjne

2. handlowe

3. usługowe

(jednostka gospodarcza posiadająca swoją odrębność techniczną, produkcyjną i organizacyjną)

Bank - instytucja pośrednictwa finansowego (nie całkiem przedsiębiorstwo)

Interpretacje przedsiębiorstwa:

1. Podstawowa interpretacja ekonomiczna

(jednostka ekonomiczna przetwarzająca nakłady w wyniki wytwarzająca dochód i zysk. Celem przedsiębiorstwa jest maksymalizacja relacji między watkami, a zyskami (wynikami). Bierze się pod uwagę : czynniki produkcji, kapitał, koszty, przychody, zysk, efektywność ekonomiczną oraz sposoby jej pomiaru.

2. Interpretacja finansowa

(zbiór zasobów posiadających wartość finansową, zasoby przekształcane w przepływy finansowe. Kapitał obejmuje kapitał własny i środki obce. Bierzemy pod uwagę: długi, koszty, wartość przedsiębiorstwa rynkową, wartość aktywów niematerialnych, płynność finansową, efektywność określana jest za pomocą wskaźników finansowych.

3. Interpretacja produkcyjna

(jako system technologiczny, przetwarzający materie i energię w produkt. O odpowiednich cechach uzytkowych. Nacisk na produkcję wyronu. Procesy produkcyjne - tworzenie, sprzedaż

4. Interpretacja organizacyjna

(organizacja społeczna, najbardziej uniwersalna interpretacja. Pewien system społeczny: Misja i cele, relacje z otoczeniem, funkcje zarządzania, struktura organizacyjna, podsystemy, procedury, procesy podejmowania decyzji, przepływy informacji.

5. Interpretacja prawna

(podmiot praw i obowiązków, jest to zespół praw majątkowych. Jest to konwencja prawna.)

6. Mechanizm alokacji zasobów (koordynacja działań ekonomicznych)

7. Psychospołeczna

(system społeczny, cechy: władza, przywództwo, style kierowania, motywacja, szybkość podejmowania dezycji)

8. Etyczno-kulturowe

(często ma charakter nieformalny, cechy: misja, kultura organizacji, zwyczaje handlowe, etyka biznesu, normy i wzorce zachowań)

Firma / Przedsiębiorstwo

W polskiej terminologii prawnej (i tylko w polskiej) firma to jest NAZWA przedsiębiorstwa.

Przedsiębiorstwo jako uogolniona sieć (zbiorowość) kontraktów - kontrakty jawne i niejawne

Akcjonariusze Wierzyciele

Dostawcy Kierownictwo Odbiorcy

Pracownicy

Stakeholders - Interesariusze (podmioty mające korzyści z działalności przedsiębiorstwa)

Cele przedsiębiorstwa:

Cele dodatkowe Maksymalizacja majątku właścicieli

Wartośc dla

* klienta Rozwój (dostosowanie się do wymagan rynku)

* personelu

* społeczeństwa Przetrwanie Wzrost (zwiekszanie parametrów)

Zysk (środek do celu)

UWAGA: Wzrost nie jest konieczny dla rozwoju firmy, ale jest konieczny dla rozwoju wielkicj firm międzynarodowych. Przetrwanie to głupota i ten gość mówił że nie zgadza się, że jest jednym z celów przedsiębiorstwa ;D

---