1. Piramida Maslowa- napisać o co to i podstawową/ogólną zasadę wg której się rządzi.

2. Narysuj i omów konfiguracje elementarnego systemu człowiek- obiekt techniczny.

Elementarny system człowiek - obiekt techniczny- system złożony z jednego człowieka,

oraz określonej liczby i rodzajów środków technicznych, którymi on posługuje się przy

wykonywaniu zaplanowanego zadania w określonym czasie i w określony sposób.

3. Metody badań w biomechanice.

- Doświadczalne (miernictwo sił, przemieszczeń, elektromiografia)

- Teoretyczne (modelowanie matematyczne i symulacaj komputerowa)

+ Modele fizyczne o parametrach skupionych (wieloczłonowe)

+ Modele fizyczne o parametrach rozłożonych (MES)

4. Co to jest osłona? I jakie powinna mieć właściwości.

Osłona – jest to urządzenie stanowiące materialną przegrodą między człowiekiem a

niebezpiecznym czynnikiem mechanicznym, zastosowane specjalnie w celu zapewnienia ochrony

człowieka. Funkcję osłony mogą zatem spełniać róniez pokrywy, drzwi, ogrodzenia, itp.

1. Co to jest BHP, podaj przykłady.

Bezpieczeństwo i higiena pracy – jest to ogół norm prawnych oraz środków badawczych,

organizacyjnych i technicznych, mających na celu stworzenie pracownikowi takich waruków pracy,

aby mógł on wykonywać pracę w sposób produktywny, bez narażania go na na nie uzasadnione

ryzyko wypadku lub choroby zawodowej, oraz nadmierne obciążenie fizyczne i psychiczne.

2. Na czym polega zjawisko elektryczności statycznej, jakie niesie zagrożenia to zjawisko.

Elektryczność statyczna – jest to zespół zjawisk towarzyszących pojawieniu się

nierównoważonego ładunku elektrycznego na materiałach o małej przewodności elektrycznej

(dielektrykach, materiałach ilozalacyjnych), Lub na odizolowanych od ziemi obiektach

przewodzących, np ciało człowieka.

Ładunki te wytwarzają wokół siebie pole elektrostatyczne, o natężeniu tym większaym im

większa jest ich wartość.

Zagrożęnia elektrycznością statyczną sa spowodowane bezpośrednim odziaływaniem pola

elektrycznego, wytwarzanego przez naelektryzowane obiekty lub odziaływaniem wyładowań

elektrostatycznych.

Rodzaje zagrożeń

- niekorzystne oddziaływanie na człowieka,

- zakłócenia procesów technologicznych,

- pożarowo – wybuchowe.

4. Co to jets humanizacja pracy podaj przykłady systemów jakie znasz humanizacji pracy.

Humanizacja pracy – ogólny system wszelkich idei oraz działań praktycznych, które

zmierzają do takiego kształtowania systemu pracy aby ludzka praca była wydajniejszą, a także

dostosowana do psychofizycznych możliwości oraz potrzeb określonego cżłowieka.

Systemy:

- praca w zespołach – grupy autonomiczne,

- dobór metod pracy,

- przerwy wypoczynkowe w czasie trwania pracy,

- praca zmianowa,

- elastyczne formy czasu pracy.

5. Co to jest wypadek do/z pracy.

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważą się nagłe zdażenie wywołane przyczyną

zewnętrzną, które nastąpiło do lub z miejsca wykonywania zatrudniena, jeżeli droga ta była

najkrótsza i nie została przerwana.

1. Definicja pracownika według Kodeksu Pracy.

Pracownik zgodnie z art. 2 k.p - Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę,

powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

2. Narysować schemat człowiek-obiekt techniczny.

3. Do czego służy oprogramowanie ErgoCAD? Przykłady programów i omówić krótko jeden z

nich.

ErgoCAD – systemy oprogramowania służącego do komputerowo wspomaganej oceny

ergonomicznej stanowisk pracy.

Np. Ergo SHAPE.

4. Co to są drgania mechaniczne? Co jest głównym czynnikiem wpływającym negatywnie na

człowieka.

Drgania mechaniczne – jest to ruch cząsteczek ośrodka stałego, względem położenia

równowagi, z określoną cześtotliwością.

5. Kiedy pracownikowi nie przysługuje odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Odszkodowanie za wypadek przy pracy nie przysługują gdy:

- poszkodowany naruszył przepisy dotyczące ochrony życia i zdrowia, wsposób

nieumyślny lub rażącego niedbalstwa,

- poszkodowany był w stanie nietrzeźwości.

1. Normy prawne (już nie pamiętam co z nimi. Co obejmują, czy coś).

2. Choroby zawodowe. Def i na co najczęściej chorują kobiety, a na co mężczyźni.

Za choroby zawodowe uważa się choroby:

- określone w wykazie chorób zawodowych,

- spowodowane działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w

środowisku pracy.

3. Model wieloczłonowy i co się nim wyznacza.

W modelu wieloczłonowym układ ruchu człowieka rozpatruje się jako układ

wieloczłonowy, czyli biomechanizm zbudowany z członów sztywnych połączonych przegubami i

napędzanych siłami rozwijanymi przez mięśnie.

4. Cechy ergonomii. Jaką jest nauką?

Ergonomia jest nauką interdyscyplinarną. Jest to nauka o związku między człowiekiem, a

środkowiskiem pracy.

Cechy:

- nauka stosowana,

- Humanocentryzm, dobro cżłowieka jest priorytetem w stosunku do kryteriów

technicznych i ekonomicznych,

- efektywne dzielenie człowieka i środków technicznych,

- zainteresowania ergonomi dotyczą określonego systemu działa, złożonego z

podsystemu ludzkiego orazpodsystemu technicznego.

5. Tłumiki. Rodzaj i opisać działanie.

Tłumiki akustyczne:

- tłumiki refleksyjne – akustyczne filtry falowe,

- tłumiki absorpcyjne - zawierające materiął dźwiękochłonny,

- tłumiki aktywne.

1. Wymienić rodzaje materiałów palnych i jakimi gaśnicami gasi się każdy z nich.

2. Omówić system środków organizacyjnych ochrony pracy.

3. Historia ergonomii.

Połowa XIX wieku Wojciech Jastrzębowski „Rys ergonomiji, czyli nauki o pracy,

II wojna światowa – maszyny wojenne,

1949 r. utworzenie Narodowego Towarszystwa Ergonomicznego w Wielkiej Brytani,

1962 r. Powstanie Międzynarodowego Stowarzyszenia Towarzystw Ergonomicznych,

1977 r. Powstanie Polskiego Towarzystwa Ergonomicznego.

4. Wymienić rodzaje urazów i jakie rodzaje sił je powodują.

- potłuczenie ( nagłe działanie siły, uderzenie, zderzenie),

- przeciążenie ( ciągłe działanie siły, w trakcie ruchów roboczych ).

5. Zagrożenia jakie mogą powodować linie wysokiego napięcia.

1. Wymienić organizacje międzynarodowe ustalające jakieś tam prawa dotyczące pracy i do każdej

po jednym akcie prawnym.

- Międzynarodowa Organizacja Pracy MOP – konencja numer 155 MOP, zawiera

kompleksowe rozwiązania w dziedzinie bezpieczeńśtwa pracowników i ozchrony zdrowia w

miejscu pracy.

- Rada Europy – Europejska Karta Społeczna art. 3 prawo do bezpiecznych i higienicznych

warunków pracy.

- Unia Europejska – dyrektywa 89/391/EWG – reguluje zadania stron uczestniczących w

tworzeniu bezpiecznych i higienicznych warunkow pracy w zakładzie pracy.

2. Omówić metodę analizy przepływu energii.

Analiza przepływu obiektu mówi, że aby powstał wypadek, człowiek musi zostać poddany

działaniu energii w różnej postaci.

Energia – wszysto co w jakikolwiek sposób może spowodowac fizyczne lub psychiczne

uszkodzenie człowieka.

Po ustaleniu energii jaka mogła się pojawić w badanym przypadku, identyfikuje się

zagrożenia i skutki związane z niekontrolowanym jej przepływem.

3. Podział pracy w układzie człowiek - obiekt techniczny.

Stanowisko pracy składa się zawsze z dwóch rodzajów elementów ludzkiego i technicznego.

Aby mogły one ze sobą współpracować w wsposób optymalny, każdy z nich powinien wypełniać te

zadania w których ma przewagę nad partnerem.

4. Rola elementów sygnalizacyjnych i ich podział.

Rola:

- dostarczają informacji o otoczeniu,

- pozwalają podejmować dezycje adekwatne do tego stanu, oraz zamierzeń

operatora,

- informują o nieprawidłowościach,

- ostrzegają przed zagrożeniem,

- stanowią część interfejsu w układzie człowiek - obiekt techniczny.

Podział:

- wizualne,

- dźwiękowe,

- dotykowe.

5. Co to jest Karta Charakterystyki Niebezpiecznej? Kto ma obowiązek wprowadzić ją na rynek.

Kartę charakterystyki stanowi zbiór informacji o niebezpiecznych włąsciwościach substancji

lub preparatu, oraz zasadach i zaleceniach ich bezpiecznego stosowania. Na rynek ma obowiązek

wprowadzić ją osoba wprowadzająca substancję do obrotu na terytorium Rzeczpospolitej Polskej,

najpóźniej wdniu pierwszej dostawy preparatu.