Gap Year id 185892 Nieznany

background image

2013-01-07

1

Gap Year dla

dorosłych,

czyli sabbaticals



3.02.2010

1

Zarządzanie sobą

• „wszelkie działania zmierzające do

rozwijania umiejętności w przyszłej i

obecnie wykonywanej pracy, przede

wszystkim samodoskonalenie, właściwe

zarządzanie czasem, a także planowanie i

rozwój kariery”

• Potrzeba ukierunkowania własnej

aktywności

• Samodoskonalenie jest bardzo przydatne

w złożonych i zmiennych warunkach

funkcjonowania organizacji

6

Gap year jako przykład

samodoskonalenia

• Gap year – „rok na gapę”, „przerwa w życiorysie”
• przeważnie w trakcie lub po zakończeniu studiów

wyjazd w długą podróż do różnych zakątków
ś

wiata, na wolontariat lub staż za granicą

• Czas na zastanowienie się czego się chce od życia i

co się chce dalej robić

• Szansa na zdobycie cenionych obecnie przez

pracodawcę umiejętności czyli znajomość

języków obcych, kreatywność, pomysłowość,

radzenie sobie w różnych warunkach, odwaga i
ż

yciowe doświadczenie, dojrzałość.

• Taka podróż to prawdziwa „szkoła życia”
• Odmianą gap year jest sabbatical, który jest

przerwą w karierze zawodowej

8

Początki sabbatical

• Pierwotnie przysługiwał

pracownikom uniwersyteckim co 7

lat, by mogli poświęcić się pracy

naukowej

• Pierwszy taki urlop przyznano na

Uniwersytecie Harvarda pod koniec

XIX wieku.

• Jedną z pierwszych korporacji,

które wykorzystywały sabbatical był

McDonald’s (już od ponad 40 lat)

9

background image

2013-01-07

2

Sabbatical dziś

• Zjawisko modne głównie na zachodzie

Europy i w USA

• Jest to długoterminowy urlop

pozwalający odpocząć od obowiązków

zawodowych, poznać nowych ludzi i inną

kulturę, podjąć nową formę aktywności

oraz zregenerować siły i zdobyć nowe

umiejętności

• Jest to urlop dla pracowników z

wieloletnim doświadczeniem

zawodowym, którzy czują się wypaleni

zawodowo lub chcą odpocząć od

codziennej rutyny nie tracąc przy tym

pracy.

10

Korzyści dla pracownika

• Czas na podsumowanie kariery
• Szansa rozwoju intelektualnego
• Zdobycie nowych doświadczeń,

sprawdzenie się w nowych sytuacjach

• Szansa dalszego rozwoju zawodowego

(awans)

• Przeżycie niezapomnianej przygody
• Oderwanie się od codziennej rutyny
• Samorealizacja!
• Wraca do pracy pełen pozytywnej energii,

z „naładowanymi akumulatorami”

11

Korzyści dla pracownika

cd.

• Nauka lub szkolenie języków obcych
• Gotowość do podjęcia nowych wyzwań
• Większa cierpliwość i tolerancja
• Odnalezienie się w nowym środowisku
• Kreatywność
• Zdobywanie umiejętności radzenia sobie

w nowych i trudnych sytuacjach

12

Korzyści dla firmy

• Poprawa wizerunku firmy
• Pracownik po takim urlopie ma nowe pomysły i

doświadczenia, które można wykorzystać dla

rozwoju firmy

• Pracownik jest bardziej zmotywowany, a co za

tym idzie bardziej efektywny

• Jest wypoczęty, zadowolony i ma więcej zapału do

pracy

• W okresie spowolnienia gospodarczego gdy firma

nie chce zwalniać pracowników może

zaproponować im kilkumiesięczny, bezpłatny

urlop, który wykorzystają na zdobywanie nowych

umiejętności, doszkalanie się

13

background image

2013-01-07

3

Czy sabbatical sprawdza

się w każdej organizacji?

• Wiele zależy od kultury organizacji i pracownika
• W małych firmach, gdzie specjalizacja zadań jest

mała takie urlopy raczej się nie sprawdzają,

ponieważ trudno jest znaleźć odpowiednią osobę

na zastępstwo, natomiast jest do dobre

rozwiązanie w dużych firmach, gdzie specjalizacja

jest większa

• W firmach nastawionych na dużą konkurencję

wewnętrzną (między pracownikami) może się

okazać, że pracownik nie jest już potrzebny

• Z drugiej strony sam pracownik może nie chcieć

wrócić do danej firmy

• Potrzeba wyraźnych i jasnych reguł dotyczących

urlopów tylu sabbatical, aby uniknąć

nieporozumień

14

Case study...

Finlandia:
• sabbaticals jako narzędzie

polityki społecznej państwa

• na miejsce pracownika na

urlopie zatrudniona jest osoba

bezrobotna – szansa rozwoju

zawodowego, a nawet zdobycia

stałej pracy

16

Case study...

Firma Intel:

• sabbaticals są wpisane w politykę

kadrową firmy

• oprócz corocznego urlopu, który

należy się każdemu pracownikowi,

co 7 lat firma Intel oferuje

dodatkowy płatny urlop

• zaczyna się on w dniu urodzin

pracownika i trwa 8 tygodni

17

Sabbaticals dla polskich

pracowników:

• w Polsce urlopy typu sabbaticals

należą do rzadkości, jednak jest

mała grupa firm (korporacji

zagranicznych), w których

pracownik może z nich skorzystać,

m.in.:

• Leroy Merlin
• Unilever
• Intel
• PricewaterhouseCoopers
• Arthur Andersen

18

background image

2013-01-07

4

Bibliografia:

Książki:

Kożuch B., Kożuch A., Plawgo B.,(red.),

Podstawy zarządzania

organizacjami, Kraków 2005, Fundacja Współczesne Zarządzanie


Artykuły internetowe:

Gap year – czas na przerwę, [dostępny:

http://www.edulandia.pl/Edulandia/1,98385,5298564,Gap_year___czas

_na_przerwe_.html ]

Gap year czyli dziura w życiorysie, [dostępny:

http://www.mojeopinie.pl/gapyear_czyli_dziura_w_zyciorysie,3,124749

8533 ]

Gap year – pora na roczną przerwę, [dostępny:

http://www.wiadomosci24.pl/artykul/gap_year_8211_pora_na_roczna_

przerwe_74702.html ]

Przedemerytalny gap year , [dostępny:

http://www.olimpiada.edu.pl/5,_przedemerytalny_gap_year_/1119 ]

Rok w bok na ładowanie baterii ,[dostępny:

http://www.rp.pl/artykul/9,403467_Rok_w_bok_na__ladowanie_bater

ii.html ]

Sabbatical – urlop dla doświadczonych, [dostępny:

http://www.gk24.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20091022/PRACA/5

49384066 ]

19

Bibliografia cd.:

Sabbaticals wspierają karierę, [dostępny:

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/kariera_45/sabbati

cals_wspieraja_kariere ]

Ucieczka z błogosławieństwem pracodawcy ,[dostępny:

http://www.karieramanagera.pl/planowanie_kariery/kariera_45/Uciecz

ka_z_blogoslawienstwem_pracodawcy ]

Zrób sobie przerwę od pracy – weź sabbatical, [dostępny:

http://biznes.interia.pl/news/zrob-sobie-przerwe-od-pracy-wez-

sabbatical,1384759 ]


Artykuły obcojęzyczne:

Time to refocus: a sabbatical program can help employees gain

perspective and return to work with a stronger commitment to the

company, [dostępny:

http://findarticles.com/p/articles/mi_m3495/is_5_51/ai_n26865618/ ]



20


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
LIteratura wyklad GAP id 271071 Nieznany
Abolicja podatkowa id 50334 Nieznany (2)
4 LIDER MENEDZER id 37733 Nieznany (2)
katechezy MB id 233498 Nieznany
metro sciaga id 296943 Nieznany
perf id 354744 Nieznany
interbase id 92028 Nieznany
Mbaku id 289860 Nieznany
Probiotyki antybiotyki id 66316 Nieznany
miedziowanie cz 2 id 113259 Nieznany
LTC1729 id 273494 Nieznany
D11B7AOver0400 id 130434 Nieznany
analiza ryzyka bio id 61320 Nieznany
pedagogika ogolna id 353595 Nieznany
Misc3 id 302777 Nieznany
cw med 5 id 122239 Nieznany
D20031152Lj id 130579 Nieznany

więcej podobnych podstron