Definicja pracy na rzecz społeczności lokalnej
wg.
National Standards Board for Community Work Training & Qualification (Krajowej Rady
Norm dla Szkoleń i Kwalifikacji dot. Pracy w Społecznościach Lokalnych).
Praca na rzecz Społeczności Lokalnej polega na aktywnym angażowaniu ludzi w sprawy
dotyczące ich życia, i skupia się na relacji pomiędzy indywidualnymi osobami, a grupami i
instytucjami kształtującymi ich codzienne doświadczenia.
Jest to proces polegający na rozwoju, będący doświadczeniem zarówno zbiorowym, jak i
indywidualnym. Proces ten bazuje na przekonaniu o równości i partnerstwie między
wszystkimi zaangażowanymi stronami, i ma umożliwić dzielenie się umiejętnościami,
świadomością, wiedzą i doświadczeniem w celu doprowadzenia do zmiany.
Proces ten zachodzi zarówno w dzielnicach jak i społecznościach mających te same problemy
- tam, gdzie ludzie zbierają się, by określić, co jest dla nich ważne, i by działać we wspólnej
sprawie.
Głównym celem jest praca ze społecznościami lokalnymi znajdującymi się
w niekorzystnym położeniu, mająca umożliwić im wspólne określenie
potrzeb i praw, jasne przedstawienie celów i podjęcie działań
pozwalających te cele realizować w ramach demokratycznych struktur.
Praca na rzecz Społeczności Lokalnej dostrzega potrzebę uznania odmienności i różnic
poglądów, i aktywnie przeciwstawia się każdej formie ucisku.
Praca na rzecz Społeczności Lokalnej bazuje na zbiorze zasad i wartości, wspierających
działania praktyczne (patrz: załącznik).
Cele i założenia
Celem Pracy na rzecz Społeczności Lokalnej jest:
1 Promowanie współpracy i popieranie procesu zaangażowanej
demokracji poprzez:
" wspieranie nowych i istniejących grup społeczności lokalnych w ich pracy nad
sprawami będącymi przedmiotem wspólnego interesu i troski
" ułatwianie kontaktów i współdziałania między grupami i pojedynczymi
osobami, wokół wspólnych kwestii, na bazie wzajemnego poszanowania, przy
jednoczesnym uznaniu różnorodności i różnic
" uznanie określonego doświadczenia i wkładu wszystkich członków
społeczności lokalnych, a przez to umożliwienie im odegrania poważniejszej
roli w kształtowaniu i określaniu społeczeństwa, którego są częścią
" pomaganie ludziom we wspólnym zastanawianiu się i działaniu, w celu
osiągnięcia wspólnych celów oraz wpływania na stosowne decyzje
" pomaganie grupom w wykorzystywaniu rozmaitych metod realizowanych
przez nie przedsięwzięciach, na przykład poprzez grupy samopomocy, grupy
nacisku, działania społeczności lokalnej, zawieranie przymierzy i poprzez
partnerstwa
2 Zachęcanie do samostanowienia poprzez:
" pomaganie poszczególnym osobom i grupom społeczności lokalnych w
zdefiniowaniu ich celów
" wspieranie jednostek i grup w prowadzeniu autonomicznych, wspólnie
zarządzanych projektów
" opracowywanie odpowiednich form organizacji, umożliwiających
samostanowienie
3 Zapewnienie, by możliwie było dzielenie się wiedzą i jej rozwój,
poprzez:
" wypracowywanie świadomości i zrozumienia problemów i perspektyw poprzez
pracę na rzecz zmian społecznych, ekonomicznych i politycznych
" umożliwienie ludziom uzyskania fachowej wiedzy i umiejętności koniecznych
do wspierania ich własnych zamierzeń
" umożliwienie ludziom uznania wartości, wpływających na sposób ich pracy
4 Zmienianie istniejących relacji władzy i struktur władzy w sposób
ułatwiający działania lokalnej demokracji, kwestionowanie
nierówności, i promowanie społecznej sprawiedliwości przez:
" uznanie, iż nierówna dystrybucja władzy to sprawa zarówno osobista, jak i
polityczna, oraz że Praca na rzecz Społeczności Lokalnych wiąże się z
odpowiedzialnością za łączenie indywidualnej nauki oznaczającej nabywanie
uprawnień, ze wspólną nauką i działaniami na rzecz zmian, które z kolei
oznaczają przekazywanie uprawnień społecznościom lokalnym
" uznanie występowania społecznej nierówności oraz konieczności
przeciwstawiania się wszelkim formom ucisku, zarówno w nas samych, jaki w
obrębie społeczeństwa
" przejmowanie inicjatywy w konfrontowaniu postaw i zachowań pojedynczych
osób, grup i instytucji, które dokonują rozróżnień pomiędzy ludz
mi i
pozbawiają ich możliwości, zarówno indywidualnie, jak i grupowo
" dążenie do zrealizowania powyższych założeń poprzez przyjmowanie i
promowanie jasno określonych praktyk zwalczających dyskryminację