background image

 

1/2

Analiza obci

ąż

enia statycznego metod

ą

 OWAS 

 
Metoda  analizy  obciążenia  statycznego  metodą  OWAS

1

  służy  do  oceny  wielkości  obciążenia 

statycznego  na  stanowiskach  pracy.  Metoda  bierze  pod  uwagę  obciążenie  pochodzące  od 
czterech czynników: 
-

 

pozycja pleców, 

-

 

położenie przedramion, 

-

 

praca nóg, 

-

 

wielkość obciążenia zewnętrznego, 

ale nie uwzględnia częstości zmiany pozycji oraz rytmu pracy. 
 
Sposób postępowania: 
1.

 

Wybrać czynność (pozycję przy pracy) przeważającą w ciągu zmiany roboczej. 

2.

 

Wg zasady pokazanej na rys.1. ustalić kod wybranej pozycji przy pracy, następnie z 
diagramu na rys. 2. (na odwrocie strony) odczytać typ kategorii obciążenia (1, 2, 3 lub 4). 

3.

 

Z tab. 1 odczytać opis dla wyznaczonej kategorii obciążenia.  

4.

 

Z tab. 2 odczytać interpretację kategorii (obciążenie małe, średnie lub duże) w zależności 
od tego, jaką część zmiany roboczej utrzymywana jest dana kategoria (pozycja ciała) bez 
zmiany na inną.. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Rys. 1. Wyznaczanie kodu pozycji ciała do oceny obc. statycznego metodą OWAS. 

 
Przykład: kod pozycji  2 | 3 | 2 | 1    
2 – plecy: zgięte do przodu 
3 – przedramiona: obydwa powyżej stawu łokciowego 
2 – nogi: pozycja stojąca nogami wyprostowanymi 
– obciążenie zewn.: masa poniżej 10 kg. 
 

                                                 

1

 OWAS – Ovako Working Posture Analysis System. Autorzy: Karhu U., Kansi P, Kourinka I (1986): Correcting 

working postures in industry. A practical method for analysis. Applied Ergonomics 8/1986, pp. 199-201.  
Opracowano wg: Koradecka D. (red.). Bezpieczeństwo Pracy i Ergonomia, tom 2. Wyd. CIOP Warszawa, 1997. 

PLECY: 
1
. wyprostowane 
2. zgi

ę

te do przodu 

3. skr

ę

cone 

4. zgi

ę

te i skr

ę

cone 

PRZEDRAMIONA: 
1
. obydwa poni

ż

ej stawu ramiennego (barkowego) 

2. jedno powy

ż

ej stawu ramiennego (barkowego) 

3. obydwa powy

ż

ej stawu ramiennego (barkowego)

 

NOGI: 
1
. pozycja siedz

ą

ca  

2. stoj

ą

ca z nogami wyprostowanymi 

3. stoj

ą

ca z jedn

ą

 nog

ą

 wyprostowan

ą

 

4. stoj

ą

ca z nogami zgi

ę

tymi 

5. stoj

ą

ca z jedn

ą

 nog

ą

 zgi

ę

t

ą

 

6. kl

ę

czenie na jednym lub obu kolanach 

7. chodzenie 

OBCI

ĄŻ

ENIE ZEWN

Ę

TRZNE: 

1. masa poni

ż

ej 10 kg 

2. masa od 10 do 20 kg 
3. masa powy

ż

ej 20 kg 

 

 

2/2

 

1   

 

2   

 

3   

 

4   

 

5   

 

6   

 

7   

NOGI 

 PL

EC

Y

 

 P

-R

A

M

IO

N

A

 

1  2  3  1  2  3  1  2  3  1  2  3  1  2  3  1  2  3  1  2  3 

 
 

OBCI

Ą

 

Ż

ENIE 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rys. 2.  Diagram do odczytywania kodu pozycji oraz kategorii obc. statycznego. 
 
Tab. 1 . Opis kategorii obciążenia statycznego. 
Kategoria 

Opis kategorii 

 
Kategoria 1  

-

 

pozycja lub pozycje przyjmowane podczas pracy są naturalne 

-

 

obciążenie jest optymalne lub akceptowalne 

-

 

nie ma potrzeby dokonywania zmian na stanowisku 

 
 
Kategoria 2 

-

 

pozycja lub pozycje przyjmowane podczas pracy mogą mieć negatywny wpływ na układ 
mięśniowo-szkieletowy 

-

 

obciążenie jest prawie akceptowalne 

-

 

nie ma potrzeby dokonywania natychmiastowych zmian na stanowisku, ale należy wziąć 
pod uwagę konieczność przeprowadzenia  takich zmian w bliskiej przyszłości. 

 
Kategoria 3 

-

 

pozycja lub pozycje przyjmowane podczas pracy mają negatywny wpływ na układ 
mięśniowo-szkieletowy 

-

 

obciążenie jest duże 

-

 

zmiany na stanowisku należy przeprowadzić tak szybko, jak to możliwe. 

 
Kategoria 4 

-

 

pozycja lub pozycje przyjmowane podczas pracy mają bardzo negatywny wpływ na układ 
mięśniowo-szkieletowy 

-

 

obciążenie jest bardzo duże 

-

 

zmiany na stanowisku należy przeprowadzić natychmiast. 

 
Tab. 2. Interpretacja wyników oceny obciążenia statycznego. 
Pozycja ciała przy pracy 

(kategorie OWAS) 

Czas utrzymywania jednej pozycji 

(% czasu zmiany roboczej) 

Obciążenie 

pozycja niewymuszona kategorii 1 

do 70 

 

pozycja niewymuszona kategorii 1 
lub niewymuszona kategorii 2 

do 50 

małe 

pozycja wymuszona kategorii 2 

do 30 

 

pozycja niewymuszona kategorii 1 

powyżej 70 

 

pozycja niewymuszona kategorii 1 
lub niewymuszona kategorii 2 

50 – 70 

średnie 

pozycja wymuszona kategorii 2 

30 – 50 

 

pozycja wymuszona kategorii 3 lub 4 

do 30 

 

pozycja wymuszona kategorii 1 
lub niewymuszona kategorii 2 

powyżej 70 

 

pozycja wymuszona kategorii 2 

powyżej 50 

duż

pozycja wymuszona kategorii 3 lub 4 

powyżej 30 

 

 

  

KOD POZYCJI 

2321 

 

 

KATEGORIA