Lista kontrolna

KOMPLEKSY SPORTOWE I
PŁYWALNIE

Lista kontrolna zawiera serię pytań, na które przedsiębiorstwo powinno odpowiedzieć tak lub nie. Wszystkie pytania, na które
przedsiębiorstwo odpowie tak, stanowią problem w środowisku pracy, który należy uwzględnić w planie działania, jaki
przedsiębiorstwo zobowiązane jest przygotować w związku z listą kontrolną.

W związku z listą kontrolną, przedsiębiorstwo jest zobowiązane do:

•

udzielenia odpowiedzi na wszystkie pytania z listy kontrolnej;

•

skomentowania pytań, na które udzielono odpowiedzi „tak” w planie działania do listy kontrolnej;

•

zastanowienia się, jakie mogą być przyczyny problemów w środowisku pracy;

•

opracowania rozwiązań problemów w środowisku pracy;

•

przedstawienia informacji o osobach odpowiedzialnych za rozwiązanie problemów w środowisku pracy i terminie ich
rozwiązania;

•

przedstawienia pisemnej informacji o głównych problemach w miejscu pracy w przedsiębiorstwie, które nie zostały
uwzględnione w liście kontrolnej.

TAK

NIE

SUBSTANCJE CHEMICZNE

1.

Czy pracownicy nieostrożnie obchodzą się z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi (np. oznaczonymi pomarańczowymi symbolami ostrzegawczymi)?

2.

Czy przedsiębiorstwo nie zaniedbuje sprawdzenia czy istnieje możliwość

zamiany (zastąpienia) niebezpiecznych substancji chemicznych na inne mniej
niebezpieczne środki?

3.

Czy pracownicy pracują z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi, nawet

jeśli nie opracowano instrukcji obowiązujących w miejscu pracy,
dostosowanych do warunków istniejących w przedsiębiorstwie?

4.

Czy w pobliżu punktów realizacji procesów roboczych i przechowywania

substancji chemicznych, będących źródłem zanieczyszczeń, np. pyłów lub
oparów, brak jest zainstalowanych wyciągów?

5.

Czy pracownicy wykorzystują substancje chemiczne w formie stanowiącej

większe zagrożenie dla zdrowia, np. aerozolu lub proszku, a nie w formie płynu
lub granulatu?

6.

Czy pracownicy uczestniczą w procesach lub działaniach wywołujących

zanieczyszczenie, w których stosowane są substancje chemiczne lub które
powodują zanieczyszczenie powietrza, nawet jeśli procesy te lub działania nie
zostały umieszczone w wydzielonym obszarze?

7.

Czy są pracownicy mający kontakt z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi, którzy nie zostali poinformowani o zagrożeniach?

8.

Czy są pracownicy, którzy nie stosują środków ochrony indywidualnej nawet

jeżeli są one wymagane?

9.

Czy pracownicy wystawieni są na kontakt skóry z wodą przez więcej niż dwie

godziny dziennie?

10.

Czy zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy nie zachowują środków

ostrożności określonych w instrukcji obsługi substancji chemicznych lub sprzętu
technicznego?

11.

Czy istnieją procesy generujące gazy, które nie są odpowiednio usuwane?

12.

Czy pracownicy mają kontakt z chemikaliami, które mogą powodować rany

skóry na skutek korozji lub działać poprzez ubranie np. w przypadku rozpylania,
rozlania lub wycieku płynu?

13.

Czy chloran i kwasy mogą być ze sobą przypadkowo wymieszane?

KLIMAT WEWNĄTRZ
POMIESZCZEŃ

TEMPERATURA

14.

Czy temperatura otoczenia na pływalni odbiega znacznie od temperatury

wody?

15.

Czy temperatura w innych miejscach pracy jest wyższa niż 25°C lub niższa

niż 18°C przy umiarkowanej temperaturze na zewnątrz?

16.

Czy występują przeciągi?

17.

Czy występują zimne strumienie powietrza lub zimne promieniowanie?

18.

Czy w ciągu dnia temperatura w pomieszczeniu roboczym wzrasta o więcej

niż 4°C?

19.

Czy różnica temperatur na poziomie podłogi i na wysokości głowy

przekracza 4°C?

TAK

NIE

JAKOŚĆ POWIETRZA

20.

Czy na płaszczyznach poziomych często gromadzi się kurz?

21.

Czy odpowiednie sprzątanie jest utrudnione z powodu nadmiernej ilości

sprzętu?

22.

Czy występują nieprzyjemne zapachy, pochodzące z wyposażenia, budynku

lub otoczenia?

WILGOĆ I PLEŚŃ

23.

Czy przez dach, ściany lub podłogę przedostaje się woda?

24.

Czy na ścianach, podłodze lub suficie widoczne są odbarwienia powstałe w

wyniku wcześniejszego działania wilgoci?

25.

Czy często utrzymuje się zapach stęchlizny?

26.

Czy widoczny jest grzyb lub pleśń?

OŚWIETLENIE

27.

Czy na ekranach monitorów widać odbicia lub refleksy?

28.

Czy tyły ekranów monitorów skierowane są w stronę okna?

29.

Czy stanowiska pracy są niewystarczająco oświetlone?

30.

Czy występują odbicia na ekranach monitorów wynikające z pozycji

względem oświetlenia lub okien?

31.

Czy powierzchnia okien w miejscu pracy stanowi mniej niż ok. 10%

powierzchni podłogi?

32.

Czy z pomieszczenia roboczego brak jest widoku na otaczającą przestrzeń?

AKUSTYKA

33.

Czy istnieją pomieszczenia, w których dźwięki powodują „echo”?

34.

Czy istnieją pomieszczenia, w których trudno jest zrozumieć słowa, gdy

rozmawia kilka osób?

35.

Czy hałas powodowany przez ludzi jest dokuczliwy?

36.

Czy hałas z zewnątrz stanowi problem?

ERGONOMIA

DUŻE OBCIĄŻENIA

37.

Czy ciężkie przedmioty lub duże ciężary są podnoszone ręcznie?

TAK

NIE

38.

Czy pracownicy posługują się ciężkimi narzędziami lub przyrządami np.

wiadrami lub oczyszczarkami, które należy podnosić lub trzymać w czasie
pracy?

39.

Czy pracownicy w czasie przemieszczania się noszą przy sobie ciężkie

przedmioty lub narzędzia?

40.

Czy w ciągu dnia roboczego podnoszonych jest wiele przedmiotów o wadze

ponad 3 kg?

41.

Czy ciężary podnoszone są w niewygodnej pozycji roboczej, np. daleko od

ciała, powyżej wysokości ramion lub poniżej kolan?

POPYCHANIE I CIĄGNIĘCIE CIĘŻARÓW

42.

Czy podłoga jest nierówna, pochyła, miękka, gładka i czy są stopnie?

43.

Czy są obszary gdzie pchanie lub ciągnięcie odbywa się na ograniczonej

przestrzeni?

44.

Czy pracownicy czują, że przedmioty, które pchają lub ciągną są ciężkie?

45.

Czy urządzenia są awaryjne lub niekonserwowane?

46.

Czy kształt urządzeń powoduje nietypową pozycję roboczą?

JEDNOSTRONNA, POWTARZAJĄCA SIĘ PRACA

47.

Czy występuje jednostronna, powtarzająca się praca, tzn. praca, podczas

której ciągle powtarzane są podobne ruchy przez większą część dnia pracy?

48.

Czy jednostronna, powtarzająca się praca, wykonywana jest z dużą

szybkością lub w ograniczonym czasie?

POZYCJA PODCZAS PRACY

49.

Czy pracownicy pracują w niewygodnej pozycji?

50.

Czy pracownicy pracują z nachylonymi plecami lub z szyją wygiętą do tyłu

lub do przodu?

51.

Czy pracownicy pracują z rękami uniesionymi powyżej ramion?

52.

Czy praca wymaga sięgania na duże odległości?

53.

Czy pracownicy pracują w kucki lub na kolanach?

HAŁAS

54.

Czy pracownicy są narażeni na hałas, wskutek którego muszą krzyczeć do

osoby stojącej w odległości 0,5-1 m, aby się z nią porozumieć?

AKUSTYKA

55.

Czy pomieszczenia pokryte są dźwiękoszczelną warstwą izolacyjną?

TAK

NIE

NIEOBECNOŚĆ Z POWODU
CHOROBY

56.

Czy niektóre warunki środowiska pracy mogą przyczyniać się do

nieobecności z powodu choroby?

57.

Czy zmiany środowiska pracy mogłyby przyczyniać się do ograniczenia

nieobecności z powodu choroby?

POZOSTAŁE

Przedsiębiorstwo musi być świadome, iż w niektórych obszarach istnieją szczególne wymagania dotyczące oceny
stanowiska roboczego.

Specjalne wymagania, które przedsiębiorstwa powinny uwzględniać w swojej liście

kontrolnej, jeśli stwierdzą ich adekwatność, dotyczą, między innymi, następujących dziedzin:
• środowisko pracy dla kobiet w ciąży;

•

praca z ekranem;

• czynniki biologiczne;
• substancje i materiały rakotwórcze.
Przedsiębiorstwo musi również zwrócić uwagę na następujące aspekty, których nie uwzględniono w liście
kontrolnej:

(Pamiętaj, aby przedstawić aspekty nie objęte niniejszą listą kontrolną).

•

wypadki;

• dzieci i młodociani;
• psychologiczne uwarunkowania środowiska pracy.

Lista kontrolna WPA – Plan działania

Przyczyna problemu

Rozwiązanie

Osoba

odpowiedzialna

Termin i priorytet

Przedsiębiorstwo musi zastanowić się nad sposobem realizacji planu działania, nad tym, czy jego wyniki były zadowalające i
czy należy wprowadzić korekty. Ocenę środowiska pracy należy weryfikować przynajmniej raz na trzy lata lub w przypadku
zmian w zakresie pracy, metod lub procesów roboczych, które wpływają na bezpieczeństwo i higienę pracy.

Przygotował:

Pracodawca

Data

Pracownik

Data