³ac. voluntarius – dobrowolny

WOLONTARIAT

– CO O NIM WARTO WIEDZIEÆ

Opracowanie:

hm. Katarzyna Goleman

Konsultacja:

Dariusz Pietrowski, Centrum Wolontariatu w Warszawie

dodatek do numeru 3/2004

WOLONT

ARIA

T – co o nim war

to wiedzieæ

2

Uchwalona dnia 24 kwietnia 2003 r. Ustawa o dzia-
³alnoœci po¿ytku publicznego i o wolontariacie
zamknê³a wieloletni okres prób zdefiniowania i unor-
mowania kwestii zwi¹zanych z organizacjami po-
¿ytku publicznego, jak te¿ innymi podmiotami pro-
wadz¹cymi tego typu dzia³alnoœæ. Przynios³a ze
sob¹ liczne rozwi¹zania, ale równoczeœnie – co
wydaje siê zupe³nie naturalne – wywo³a³a wiele
pytañ i w¹tpliwoœci w tzw. trzecim sektorze. Tak¿e
w harcerskich komendach.

Wci¹¿ trwaj¹ prace nad szczegó³owymi rozwi¹za-
niami, nie na wszystkie pytania pad³y jeszcze
odpowiedzi. Ale ogromny krok naprzód zosta³ ju¿
zrobiony, status wolontariusza sta³ siê faktem. W tym
opracowaniu znajdziesz podstawowe informacje
na temat wolontariatu, w tym wzory przydatnych
dokumentów. Oby wiedza ta s³u¿y³a zarówno lu-
dziom dobrowolnie œwiadcz¹cym sw¹ pracê na
rzecz innych (powoli wchodzimy w terminologiê
ustawy), jak i tym, którzy z owoców tej pracy
korzystaj¹.

Wolontariat nie jest œwiadczeniem pracy na rzecz
korzystaj¹cego, jednak jako forma aktywnoœci za-
wodowej mo¿e w znakomity sposób u³atwiæ po-
szukiwania zatrudnienia w przysz³oœci. Umiejêt-
noœci i doœwiadczenia, które zdobywa wolonta-
riusz podczas œwiadczenia us³ug, mo¿na wpisaæ
do CV i tym samym potwierdziæ predyspozycje
do wykonywania okreœlonego zawodu. W³aœnie
dlatego warto zwróciæ siê do korzystaj¹cego z na-
szej pracy o wydanie opinii na temat wykonywa-
nych zadañ, co w przypadku sumiennego podej-
œcia do obowi¹zków mo¿e byæ doskona³¹ reko-
mendacj¹.

W Ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzia³alno-
œci po¿ytku publicznego i o wolontariacie zosta³o
okreœlone,

kim jest wolontariusz

. Jest to osoba

wykonuj¹ca bez wynagrodzenia i ochotniczo œwiad-
czenia na rzecz korzystaj¹cego.

Kto mo¿e korzystaæ z pracy wolontariuszy?

Wolontariusze mog¹ wykonywaæ œwiadczenia na
rzecz:
a) organizacji pozarz¹dowych;
b) organów administracji publicznej lub te¿ jed-

nostek organizacyjnych podleg³ych organom
administracji publicznej b¹dŸ nadzorowanych
przez te organy;

c) w celu realizacji dzia³alnoœci charytatywno-opie-

kuñczej koœcielne osoby prawne i jednostki
organizacyjne dzia³aj¹ce na podstawie prze-
pisów o stosunku pañstwa do Koœcio³a kato-
lickiego w RP, o stosunku pañstwa do innych
koœcio³ów i zwi¹zków wyznaniowych oraz
o gwarancjach wolnoœci sumienia i wyznania –
mog¹ korzystaæ z pomocy wolontariuszy, w za-
kresie ich dzia³alnoœci statutowej, w szczegól-
noœci w zakresie dzia³alnoœci po¿ytku publicz-
nego.

Osoby indywidualne – prywatne mog¹ korzystaæ
z pomocy wolontariuszy za poœrednictwem orga-
nizacji lub instytucji, œwiadcz¹cych pomoc na rzecz
tych osób, np. przez oœrodek pomocy spo³ecznej,
Towarzystwo Walki z Kalectwem, Caritas.

Uwaga!
Ani organizacje pozarz¹dowe, ani koœcielne oso-
by prawne i jednostki organizacyjne, ani stowa-
rzyszenia jednostek samorz¹du terytorialnego nie
mog¹ zatrudniaæ wolontariuszy przy pracach zwi¹-
zanych z prowadzeniem dzia³alnoœci gospodar-
czej, a wy³¹cznie w zakresie ich dzia³alnoœci sta-
tutowej. Z us³ug wolontariuszy nie mog¹ równie¿
korzystaæ podmioty komercyjne.

WOLONT

ARIA

T – co o nim war

to wiedzieæ

3

Kto mo¿e byæ wolontariuszem?

W zasadzie mo¿e to byæ ka¿da osoba, bez szcze-
gólnych kwalifikacji (poza œwiadczeniami, dla któ-
rych przepisy prawne wymagaj¹ okreœlonych ba-
dañ czy stosownych kwalifikacji).

Wolontariuszem mo¿e byæ obcokrajowiec (i nie
musi mieæ pozwolenia na pracê). Osoby niepe³-
noletnie musz¹ mieæ zgodê rodziców lub praw-
nych opiekunów na œwiadczenie us³ug wolontary-
stycznych. Œwiadczenie takich us³ug przez bezro-
botnych nie powoduje tak¿e utraty praw do zasi³-
ku. Wolontariusz nie jest pracownikiem, co wynika
przede wszystkim z nieodp³atnego charakteru
œwiadczeñ. W tym przypadku nie stosuje siê prze-
pisów Kodeksu pracy tylko Kodeksu cywilnego
(umowa cywilnoprawna, a nie umowa o pracê).

Jakie obowi¹zki zosta³y na³o¿one
na korzystaj¹cego?

Korzystaj¹cy, czyli podmiot, na rzecz którego wo-
lontariusz œwiadczy us³ugi, ma obowi¹zek:
–

zawrzeæ z wolontariuszem porozumienie okre-
œlaj¹ce zasady wspó³pracy. W przypadku, gdy
œwiadczenia wolontariuszy trwaj¹ do 30 dni,
porozumienie mo¿e byæ zawarte w formie ust-
nej, jednak¿e na wniosek wolontariusza mamy
obowi¹zek sporz¹dziæ je na piœmie. Powy¿ej
30 dni porozumienie obligatoryjnie musi mieæ
formê pisemn¹;

–

informowaæ wolontariusza o zagro¿eniach dla
bezpieczeñstwa i zdrowia, wynikaj¹cych z wy-
konywanych œwiadczeñ – nie musimy prze-
prowadzaæ szkolenia BHP;

–

zapewniæ bezpieczne i higieniczne warunki
wykonywania œwiadczeñ (w tym œrodki ochro-
ny indywidualnej) – na tych samych zasadach,

jak w przypadku pracowników zatrudnionych
przy takim samym zadaniu;

–

poinformowaæ o prawach i obowi¹zkach wo-
lontariusza – w dowolnej formie, np. tablica
informacyjna wywieszona w biurze;

–

ubezpieczenie zdrowotne mo¿e byæ wykupio-
ne przez korzystaj¹cego, ale nie jest to wa-
runkowane liczb¹ dni przepracowanych przez
wolontariusza, a jedynie chêci¹ korzystaj¹ce-
go do takiego gestu – jednak pod warunkiem,
¿e wolontariuszowi nie przys³uguje ono z inne-
go tytu³u;

–

pokrywaæ koszty podró¿y s³u¿bowych i diet –
wolontariusz mo¿e zrzec siê tego uprawnienia
(w formie pisemnej);

–

jeœli œwiadczenia s¹ wykonywane nie d³u¿ej
ni¿ 30 dni, nale¿y zapewniæ wolontariuszowi
ubezpieczenie od nastêpstw nieszczêœliwych
wypadków. Jeœli porozumienie jest zawarte na
czas przekraczaj¹cy 30 dni, wolontariusz zo-
staje objêty ubezpieczeniem NNW (od na-
stêpstw nieszczêœliwych wypadków) na mocy
tzw. ma³ej ustawy wypadkowej. Czyli w przy-
padku zawarcia porozumienia na czas nie-
okreœlony korzystaj¹cy op³aca ubezpieczenie
z tytu³u NNW przez pierwszych 30 dni;

–

na wniosek wolontariusza – wydaæ pisemne
zaœwiadczenie o wykonywaniu œwiadczeñ przez
wolontariusza, w tym o zakresie wykonywa-
nych œwiadczeñ;

–

na ¿¹danie wolontariusza – potwierdziæ na pi-
œmie treœæ porozumienia;

–

postêpowaæ zgodnie z zawartym porozumie-
niem.

Uwaga!
W praktyce korzystne jest zawarcie z wolontariu-
szem porozumienia na czas okreœlony d³u¿szy ni¿
30 dni – unikamy wtedy obowi¹zku wykupienia
ubezpieczenia NNW, a wolontariusz od dnia za-

WOLONT

ARIA

T – co o nim war

to wiedzieæ

4

warcia takiego porozumienia zostaje objêty ubez-
pieczeniem NNW z mocy (znowelizowanej) usta-
wy wypadkowej.

Jakie obowi¹zki ma wolontariusz?

–

jest zobowi¹zany sumiennie wykonywaæ pod-
jête zadania;

–

musi dbaæ o powierzony sobie maj¹tek –
np. sprzêt biurowy czy inne przedmioty s³u¿¹-
ce do wykonywania zadañ;

–

postêpowaæ zgodnie z zawartym porozumieniem.

Jakie prawa ma wolontariusz?

–

wyst¹piæ do korzystaj¹cego o przed³o¿enie
pisemnej opinii o wykonywanych przez siebie
œwiadczeniach. Opinia taka ró¿ni siê od za-
œwiadczenia tym, ¿e zawiera – poza opisem
œwiadczeñ – element oceny pracy wolontariu-
sza oraz jego postawy czy predyspozycji za-
wodowych;

–

ma prawo do zwrotu kosztów, które poniós³
w celu wykonania œwiadczenia. Koszty takie
korzystaj¹cy mo¿e zwróciæ wolontariuszowi, o ile
pozwala na to bud¿et organizacji i stosowny
zapis, okreœlaj¹cy zakres i zasady zwrotu tych
kosztów, zosta³ ujêty w porozumieniu z wolon-
tariuszem.

Gdzie szukaæ pomocy?

–

Departament Po¿ytku Publicznego w Minister-
stwie Gospodarki, Pracy i Polityki Spo³ecznej
– tel. [phone], www.mpips.gov.pl;

–

Centrum Wolontariatu – tel. [phone],
www.wolontariat.org.pl;

–

Portal Organizacji Pozarz¹dowych – www.ngo.pl;

–

The Points of Light Foundation – fundacja zaj-
muj¹ca siê rozwojem i wspieraniem wolonta-
riatu w USA – www.pointsoflight.org.

Podstawy prawne

–

Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzia³al-
noœci po¿ytku publicznego i o wolontariacie
(Dz. U. nr 96 poz. 873);

–

Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. przepisy
wprowadzaj¹ce ustawê o dzia³alnoœci po¿ytku
publicznego i o wolontariacie (Dz. U. nr 96
poz. 974).

W za³¹czeniu wzory dokumentów

1

– wzór porozumienia o wykonywaniu œwiad-
czeñ wolontarystycznych (wraz z komentarzem)

2

– wzór zaœwiadczenia o wykonywaniu œwiad-
czeñ przez wolontariusza

3

– wzór opinii o wykonywaniu œwiadczeñ przez
wolontariusza

WOLONT

ARIA

T – co o nim war

to wiedzieæ

5

WZÓR NR 1

POROZUMIENIE

O WYKONYWANIU ŒWIADCZEÑ

WOLONTARYSTYCZNYCH

zawarte w dniu …………… w …………… pomiêdzy:
…………………………………………………… z siedzib¹
w …………………………, KRS nr ……………, repre-
zentowanym przez ………………………………………
zwanym dalej Korzystaj¹cym,

a

……………………………………… legitymuj¹cym siê
dowodem osobistym nr …………………………, PESEL
…………………………, zamieszka³ym ……………
………………………………………, zwanym dalej Wo-
lontariuszem.

Wstêp

Korzystaj¹cy oœwiadcza, ¿e jest podmiotem, na rzecz
którego zgodnie z art. 42 ust. 1 Ustawy z dnia 24
kwietnia 2003 r. o dzia³alnoœci po¿ytku publicznego
i o wolontariacie (Dz.U. nr 96, poz. 873) mog¹ byæ
wykonywane œwiadczenia przez wolontariuszy.

Wolontariusz oœwiadcza, ¿e ma kwalifikacje i spe³nia
wymagania niezbêdne do wykonywania powierzonych
ni¿ej czynnoœci.

Maj¹c na wzglêdzie ideê wolontariatu, u podstaw któ-
rej stoi dobrowolne i bezp³atne wykonywanie czyn-
noœci, a tak¿e bior¹c pod uwagê charytatywny, po-
mocniczy i uzupe³niaj¹cy charakter wykonywanych
przez wolontariuszy œwiadczeñ strony porozumienia
uzgadniaj¹, co nastêpuje:

§ 1

1. Korzystaj¹cy powierza wykonywanie Wolontariuszo-
wi, a Wolontariusz dobrowolnie podejmuje siê wykona-
nia na rzecz Korzystaj¹cego nastêpuj¹cych czynnoœci:
…………………………………………………………………

2. Czynnoœci, o których mowa wy¿ej, bêd¹ wykonywa-
ne w obecnoœci ………………………… w nastêpuj¹cy
sposób: ……………………………………………………

3. Przedstawicielem Korzystaj¹cego, upowa¿nionym do
przekazywania Wolontariuszowi i odbioru czynnoœci
objêtych porozumieniem, a tak¿e nadzorowania ich
wykonywania jest ………………………………………,
pe³ni¹cy funkcjê ………………………………………

§ 2

1. Strony porozumienia uzgadniaj¹, ¿e czynnoœci
okreœlone w § 1 bêd¹ wykonywane w okresie od
………………………… do …………………………
2. Miejscem wykonywania czynnoœci bêdzie ……………
……………

§ 3

Z uwagi na charakter i ideê wolontariatu:
1. Wolontariusz jest zobowi¹zany wykonywaæ uzgod-
nione czynnoœci osobiœcie i z nale¿yt¹ starannoœci¹.
2. Wolontariusz za swoje czynnoœci nie otrzyma wyna-
grodzenia.

§ 4

1. Korzystaj¹cy zobowi¹zuje siê zapewniæ Wolontariu-
szowi bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania
przez niego œwiadczeñ.
2. Korzystaj¹cy na czas wykonywania œwiadczeñ prze-
kazuje Wolontariuszowi nastêpuj¹ce œrodki ochrony
indywidualnej: ………………………………………

§ 5

1. Korzystaj¹cy zwróci Wolontariuszowi niezbêdne wy-
datki, wczeœniej uzgodnione z osob¹ nadzoruj¹c¹ (§ 1
ust. 3 niniejszego porozumienia), które Wolontariusz
poniós³ w celu nale¿ytego wykonania czynnoœci (okre-
œlonych w § 1 ust. 1 niniejszego porozumienia).

WOLONT

ARIA

T – co o nim war

to wiedzieæ

6

§ 12

Wolontariusz zobowi¹zuje siê do odpowiedzialnoœci
materialnej za mienie powierzone mu przez Korzysta-
j¹cego na podstawie protoko³u zdawczo–odbiorczego,
podpisanego przez obydwie strony.

§ 13

W sprawach nieuregulowanych przepisami Ustawy
o dzia³alnoœci po¿ytku publicznego i o wolontariacie
lub niniejszym porozumieniem bêd¹ mia³y zastosowa-
nie odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego oraz
regulaminy i instrukcje obowi¹zuj¹ce w Zwi¹zku Har-
cerstwa Polskiego.

§ 14

Wszelkie zmiany porozumienia powinny byæ dokony-
wane, pod rygorem niewa¿noœci, w formie pisemnej.

§ 15

Strony porozumienia oœwiadczaj¹, ¿e w razie sporu na
tle jego realizacji d¹¿yæ bêd¹ do rozstrzygniêcia polu-
bownego, a w razie braku porozumienia – spór bêdzie
rozstrzygany przez w³aœciwy s¹d powszechny w trybie
postêpowania cywilnego.

§ 16

1. Porozumienie sporz¹dzono w dwóch jednobrzmi¹-
cych egzemplarzach, po jednym dla ka¿dej ze stron.
2. Wolontariusz mo¿e w ka¿dym czasie domagaæ siê
wydania przez Korzystaj¹cego pisemnego zaœwiad-
czenia o wykonaniu czynnoœci przez Wolontariusza.
Zaœwiadczenie to powinno zawieraæ informacjê o za-
kresie wykonywanych œwiadczeñ.

…………………………

…………………………

Korzystaj¹cy

Wolontariusz

2. Zwrot wydatków nast¹pi w terminie …………… dni
od daty przed³o¿enia przez Wolontariusza rozliczenia
wraz z dowodami uzasadniaj¹cymi ich poniesienie oraz
po zaakceptowaniu przez osobê nadzoruj¹c¹.

§ 6

Korzystaj¹cy ma obowi¹zek ubezpieczyæ Wolontariu-
sza od nastêpstw nieszczêœliwych wypadków.

§ 7

Korzystaj¹cy zapewnia Wolontariuszowi ubezpiecze-
nie zdrowotne, w terminie …………… dni od dnia
zawarcia porozumienia.

§ 8

Korzystaj¹cy pokrywa, na zasadach okreœlonych w od-
rêbnych przepisach dotycz¹cych pracowników, koszty
podró¿y s³u¿bowych i diet Wolontariusza.

§ 9

Wolontariusz zobowi¹zuje siê do zachowania w tajem-
nicy informacji, które uzyska³ w zwi¹zku z wykonywa-
niem œwiadczeñ na rzecz Korzystaj¹cego, które stano-
wi¹ tajemnicê Korzystaj¹cego. Dotyczy to w szczegól-
noœci informacji zwi¹zanych z:
a) ……………………………………………………
b) ……………………………………………………
c) ……………………………………………………
d) ……………………………………………………

§ 10

1. Porozumienie mo¿e byæ rozwi¹zane przez ka¿d¹ ze
stron za …….-dniowym wypowiedzeniem.
2. Porozumienie mo¿e byæ rozwi¹zane przez ka¿d¹ ze
stron bez wypowiedzenia z wa¿nych przyczyn.
3. Za wa¿ne przyczyny Strony uznaj¹ w szczególno-
œci:
a) ……………………………………………………
b) ……………………………………………………
c) ……………………………………………………

§ 11

Za wyrz¹dzone szkody strony odpowiadaj¹ na zasa-
dach okreœlonych w Kodeksie cywilnym.

WOLONT

ARIA

T – co o nim war

to wiedzieæ

7

KOMENTARZ DO POROZUMIENIA

Tytu³

Jest to porozumienie, a nie umowa – w myœl
zapisów z art. 44 ust. 1 ustawy:
1. Œwiadczenia wolontariuszy s¹ wykonywane w za-
kresie, w sposób i w czasie okreœlonym w poro-
zumieniu z korzystaj¹cym. (…)

Wstêp

Jednostka organizacyjna ZHP zawieraj¹ca poro-
zumienie powinna byæ reprezentowana przez osobê
posiadaj¹c¹ pe³nomocnictwo Naczelnika i Skarb-
nika ZHP albo te¿ pe³nomocnictwo osób dzia³aj¹-
cych na podstawie dalszego umocowania (§ 69
Statutu ZHP).

§ 1 ust. 1

Przyk³adowymi czynnoœciami s¹:
–

opracowanie loga Chor¹gwianego Festiwalu Pio-
senki Harcerskiej i Turystycznej;

–

przeprowadzenie cyklu zajêæ dla m³odzie¿y
(harcerzy starszych, wêdrowników) na temat
rynku pracy;

–

koordynacja projektu dot. organizacji hufcowej
izby pamiêci.

§ 1 ust. 2

Tutaj okreœlamy dok³adny sposób wykonania wy-
mienionych wy¿ej czynnoœci.

§ 4

Zapis fakultatywny, zgodnie z art. 45 ust. 1, pkt 2
Ustawy:

1. Korzystaj¹cy ma obowi¹zek:
(…)
2) zapewniæ wolontariuszowi, na dotycz¹cych pra-
cowników zasadach okreœlonych w odrêbnych prze-
pisach, bezpieczne i higieniczne warunki wykony-
wania przez niego œwiadczeñ, w tym – w zale¿-
noœci od rodzaju œwiadczeñ i zagro¿eñ zwi¹za-
nych z ich wykonywaniem – odpowiednie œrodki
ochrony indywidualnej.

§ 5

Zapis fakultatywny, zgodnie z art. 45 ust. 2 Ustawy:
2. Korzystaj¹cy mo¿e pokrywaæ, na dotycz¹cych
pracowników zasadach okreœlonych w odrêbnych
przepisach, tak¿e inne niezbêdne koszty pono-
szone przez wolontariusza, zwi¹zane z wykony-
waniem œwiadczeñ na rzecz korzystaj¹cego.

§ 7

Zapis fakultatywny, zgodnie z art. 46 ust. 1 Ustawy:
1. Wolontariuszowi mog¹ przys³ugiwaæ œwiadcze-
nia zdrowotne na zasadach przewidzianych w prze-
pisach o powszechnym ubezpieczeniu.

§ 8

Wolontariusz mo¿e w formie pisemnej zwolniæ
Korzystaj¹cego w ca³oœci lub w czêœci z tych
obowi¹zków.

§ 10 ust. 3

Przyk³adami takich przyczyn mog¹ byæ:
–

problemy zdrowotne;

–

niedba³e i nierzetelne wykonywanie czynnoœci
przez wolontariusza;

–

niewype³nienie postanowieñ porozumienia przez
jedn¹ ze stron.

WOLONT

ARIA

T – co o nim war

to wiedzieæ

8

WZÓR NR 3

(pieczêæ nag³ówkowa)

(miejscowoϾ, data)

OPINIA O WYKONYWANIU

ŒWIADCZEÑ PRZEZ WOLONTARIUSZA

Pan Jan Kowalski, urodzony …………… w ……………,
zamieszka³y …………… wykonywa³ œwiadczenia na
rzecz naszej organizacji w myœl porozumienia nr
…………… zawartego w dniu …………… .

Pan Jan Kowalski bêd¹c wolontariuszem w okresie
…………… œwiadczy³ ochotniczo i bez wynagrodzenia
na rzecz …………… œwiadczenia wolontarystyczne.

Na pocz¹tku zosta³ wprowadzony w zakres prac
wykonywanych przez pracowników i wolontariuszy
wspó³pracuj¹cych z wydzia³em. Bardzo sumiennie
i odpowiedzialnie podchodzi³ do ka¿dego powierzo-
nego mu zadania. Wiêkszoœæ zadañ wykonywa³ sa-
modzielnie i z du¿ym zaanga¿owaniem. Bra³ udzia³
w najwiêkszych tegorocznych przedsiêwziêciach pro-
gramowych, na ka¿dym z nich mia³ powierzone inne
zadanie, z którego wywi¹zywa³ siê bez zarzutów.

Pan Kowalski równie¿ w³¹czy³ siê w prace nad „Ogól-
nopolskim przewodnikiem po miejscach pamiêci
narodowej”. Zebrane informacje ze œrodowisk wpro-
wadza³ do przygotowanej w tym celu bazy danych.
Podczas realizacji zadañ wykaza³ siê bieg³¹ obs³ug¹
komputera w zakresie pakietu MS Office.

Jest osob¹ bardzo komunikatywn¹ i bezkonfliktow¹.
Doskonale radzi³ sobie z prac¹ w grupie, bêd¹c czê-
sto pomys³odawc¹ i twórc¹ ró¿norodnych rozwi¹zañ
podczas realizowanych zespo³owo projektów. Jeste-
œmy przekonani, ¿e jako przysz³y pracownik bêdzie
osob¹ sumienn¹, odpowiedzialn¹ i godn¹ zaufania.

Opiniê wydaje siê na proœbê wolontariusza.

……………………………………………………

(podpis osoby upowa¿nionej przez korzystaj¹cego)

WZÓR NR 2

(pieczêæ nag³ówkowa)

(miejscowoϾ, data)

ZAŒWIADCZENIE

O WYKONYWANIU ŒWIADCZEÑ

PRZEZ WOLONTARIUSZA

Zaœwiadcza siê, ¿e Pan Jan Kowalski, urodzony
…………… w ……………, zamieszka³y ……………
wykonywa³ œwiadczenia na rzecz naszej organizacji
w myœl porozumienia nr …………… zawartego w dniu
…………… .

Pan Jan Kowalski bêd¹c wolontariuszem w okresie
…………… œwiadczy³ ochotniczo i bez wynagrodze-
nia na rzecz …………… œwiadczenia wolontarystycz-
ne.

Pan Kowalski by³ odpowiedzialny za koordynacjê
dzia³añ zwi¹zanych z realizacj¹ projektu dot. wyda-
nia „Ogólnopolskiego przewodnika po miejscach
pamiêci narodowej”. Kierowa³ pracami 5-osobowe-
go zespo³u, który zbiera³ dane ze œrodowisk, a na-
stêpnie scala³ je i wprowadza³ do bazy danych tak,
by stanowi³y ju¿ jednolity materia³. Realizacja pro-
jektu zakoñczy³a siê sukcesem, o czym œwiadczy
za³¹czony egzemplarz przewodnika.

Zaœwiadczenie wydaje siê na proœbê wolontariusza.

……………………………………………………

(podpis osoby upowa¿nionej przez korzystaj¹cego)