2 Metody badawcze w zakresie nauk organizacji i zarządzaniaid 20530 ppt

background image
background image

PODZAŁ METOD NAUKOWYCH:

PODZAŁ METOD NAUKOWYCH:

METODY DEDUKCYJNE(FORMALNE)

Stosuje się do nauk o zarządzaniu, jako
przynależnych do nauk społecznych

METODY INDUKCYJNE (BADANIA EMPIRYCZNE)

Na podstawie badań empirycznych
jednostkowych faktów wyprowadza się
wnioski ogólne

Bez badań empirycznych w naukach o zarządzaniu
nie można wielu rzeczy udowodnić, gdyż wyniki
tych badań stanowią ich główny budulec

background image

Metody ilościowe:

(matematyczne, ekonometryczne, statystyczne,

badań operacyjnych). Literatura dotycząca metod ilościowych jest
obszerna a zakres ich praktycznego zastosowania w zarządzaniu
ograniczony. Muszą być one trafnie dobrane do charakteru problemów
badawczych.

Metody badań społecznych:

obserwacja, ankietyzacja, wywiad.

Zakres stosowania tych metod jest szeroki.

Metody opisu pojedynczych przypadków:

polega na

metodycznie uporządkowanym przedstawieniu całego systemu
zarządzania, lub jego części, stwierdzonego w konkretnej instytucji.

Analiza dokumentacji operacyjnej organizacji:

Metoda ta

najczęściej jest stosowana jako uzupełniająca w stosunku do innych
metod.

Metoda modelowania:

Przez „model” rozumie się uproszczenie

złożonego obiektu. Budowa modelu może dążyć do poznania
istniejącego skomplikowanego stanu rzeczy.

Metody eksperymentu naukowego:

Eksperyment badawczy,

rozumiany jako poznawanie wpływu na określony stan lub proces
jakiegoś jednego czynnika przy niezmienności innych.

Metody eksperckie:

Najbardziej znaną jest metoda delficka. Za jej

pomocą, przy udziale ekspertów z różnych dziedzin i na drodze
specjalnej procedury postępowania, dochodzi do uzgodnienia
indywidualnych poglądów ekspertów.

PODZIAŁ EMPIRYCZNYCH METOD

PODZIAŁ EMPIRYCZNYCH METOD

background image
background image

KLASYFIKACJA METOD BADAWCZYCH

KLASYFIKACJA METOD BADAWCZYCH

H. BIENIOK

H. BIENIOK

Metody opisowo-ulepszające (m. organizatorskie)

Metody funkcjonalno-ulepszjące (m. diagnostyczne)

Metody dignostyczno-funkcjonalne (m.

diagnostyczne)

Dla wyniku końcowego badań, bardzo korzystne jest
równoczesne zastosowanie kilku metod badawczych.
Dzięki temu uzyskuje się wszechstronne i wiarygodne
naświetlenie problemu co ułatwia analizę i zmniejsza
ryzyko jednostronności i błędnej oceny rzeczywistości.


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Podstawowe pojęcia z zakresu Nauk o Organizacji i Zarządzaniu
METODY ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA WYKŁAD 1 ppt
Szkoły nauk organizacji i zarządzania
Metody i techniki pobudzania kreatywnosci w organizacji i zarzadzaniu e
Metody organizacji i zarządzania7
metody organizacji i zarzadzaniasc
Metody organizacji i zarządzania, BCG, Analiza i projektowanie portfela produkcji za pomocą macierzy
wszystko odnosnie metod organizacji, biznes, Metody organizacji i zarządzania
Metody organizacji i zarządzania 2 RW4UNFOPNDMATMGMYWMALSXB5CQPAMMHDEO66UI RW4UNFOPNDMATMGMYWMALSXB5
metody organizacji i zarzadzania ściąga
moiz, Metodyoiz pojecia, Metody organizacji i zarządzania
moiz, METODY ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA
14a socjologia organizacji, psychologia zarządzaniaid 15867 ppt
Egzamin Metody organizacji i zarządzania
metody29, W ujęciu organizacji i zarządzania, struktura jest systemem przetwarzającym informacje na
10. Metody i techniki organizatorskie I, Organizacja i zarządzanie

więcej podobnych podstron