Badanie przydatności systemów pomiarowych.

System pomiarowy

– to odpowiednio zorganizowany zestaw

elementów stanowiący całość organizacyjną

i objęty wspólnym sterowaniem,

przeznaczony do wydobycia informacji

pomiarowej z obiektu badanego i

przekazania jej obserwatorowi w użytecznej

formie.

Systemy pomiarowe dzielą się na:
• badawcze systemy pomiarowe
• diagnostyczne systemy pomiarowe
• kontrolne systemy pomiarowe

W ostatnich lalach w zarządzaniu

organizacjami coraz większą rolę zaczynają
odgrywać pomiary. W systemach
zarządzania opisanych w ISO 9001: 2000,
TS/ISO 16949 czy QS 9000 wiele miejsca
poświęconego jest na wymagania
związane ze zbieraniem danych o
produkowanych wyrobach i analizie na ich
podstawie zachowania się realizowanych
procesów. Samo jednak zbieranie i
analizowanie danych nie wystarczy. Trzeba
mieć pewność, że dane, które są efektem
pomiarów, są wiarygodne.

System pomiarowy to nie tylko

urządzenia pomiarowe, lecz wszystkie

wpływające na niego czynniki. Zwykle

wymienia się cztery podstawowe

elementy systemu pomiarowego:

• człowiek

•   przyrząd pomiarowy
•   metoda
•   środowisko (otoczenie)

Jakość systemu pomiarowego rzutuje w

bezpośredni sposób na jakość otrzymanych
wyników badań, a tym samym na jakość
analiz, które na podstawie tych analiz są
przeprowadzone.

Do opisywania jakości systemu pomiarowego

używa się najczęściej takich wielkości
statystycznych jak:

- Dokładność – pokazuje położenie danych w

odniesieniu do wartości minimalnej
rzeczywistej

- Wariacja (zmienność) – pokazuje rozpiętość

danych

Jest sprawą oczywistą, że idealny pomiar,

a tym samym idealny system pomiarowy
nie istnieje. Każdy z nich obarczony jest
niepewnością, czyli parametrem
związanym z wynikiem pomiaru
charakteryzującym rozrzut wartości, które
można w uzasadniony sposób przypisać
wielkości mierzone. Należy tu również
zasygnalizować, że na uzyskany wynik
duży wpływ mają warunki pomiaru.
Warunki te ocenia się za pomocą
wskaźnika powtarzalności i odtwarzalności.