Praca informatyka w
firmie informatycznej w
Polsce
Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych
przez
Instytut Informatyki w Zarządzaniu
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
Uniwersytet Szczeciński ,
Szczecin 2001
Systemy operacyjne
wykorzystywane w firmach
informatycznych
Systemy operacyjne wykorzytywane
w firmach informatycznych
1
1
1
1
1
2
5
5
6
9
9
14
16
24
30
40
43
46
51
0
10
20
30
40
50
60
Mac OS
OS/2
Citrix MetaFrame
IRIX
OS/390
UnixWare
AIX
SCO Unix
AS400/OS400
HP-Unix (UIX)
Sun Solaris
DOS
Windows Me
Novell NetWare
Linux
Windows 95
Windows 2000
Windows NT
Windows 98
liczba firm
Systemy operacyjne, z którymi
firmy informatyczne mają do
czynienia wykonując prace
zlecone
Systemy operacyjne, z którymi firmy informatyczne mają do
czynienia wykonując prace zlecone
4
2
2
3
4
7
7
8
11
56
18
0
10
20
30
40
50
60
pozostałe
OS/390
SCO Unix
DOS
AS400/OS400
HP-Unix (UIX)
Unix
Sun Solaris
Linux
Novell NetWare
Windows
liczba firm
Analitycy – znajomość języków
programowania i narzędzi do tworzenia
aplikacji
Analitycy -
znajomość języków programowania i narzędzi do
tworzenia aplikacji
0
1
2
3
4
5
6
7
Cobol
Borland Pascal
ABAP
System Architect (Popkin)
CA Clipper
Magic
Power Designer
Developer 2000
Apptivity J ava J DK
Delphi
Designer 2000
Power Builder
4GL
MS Visual Basic
Visual C++
C++
liczba firm
konieczna
mile widziana
Analitycy – znajomość systemów
baz danych
Analitycy - znajomość baz danych
0
2
4
6
8
10
xBase
FoxPro
Progress
Sybase
Informix 4GL
Btrieve
DB2
MS Access
MS SQL Server
Oracle
liczba firm
konieczna
mile widziana
Projektanci – znajomość
języków
Projektanci -
znajomość języków programowania i narzędzi do tworzenia aplikacji
0
2
4
6
8
10
Cobol
ABAP
własny dedykowany LG4
System Architect
języki sterowników przemysłowych
In Touch WonderWare
Magic
Borland Pascal
Power Designer
CA Clipper
Developer 2000
Apptivity J ava J DK
Power Builder
Designer 2000
4GL
Visual C++
Delphi
MS Visual Basic
C++
liczba firm
konieczna
mile widziana
Projektanci – znajomość systemów
baz danych
Projektanci - znajomość baz danych
0
2
4
6
8
10
12
Pervasive SQL 2000
FoxPro
Lotus Notes Designer
xBase
Progress
Informix 4GL
Btrieve
Sybase
DB2
MS Access
Oracle
MS SQL Server
liczba firm
konieczna
mile widziana
Programiści – znajomość języków
programowania
i narzędzi do tworzenia aplikacji
Programiści -
znajomość języków programowania i narzędzi do tworzenia
aplikacji
0
5
10
15
20
25
Cobol
Awk
własny dedykowany LG4
Power Designer
Magic
języki sterowników przemysłowych
In Touch WonderWare
ABAP
Perl
Assembler
Developer 2000
Designer 2000
Borland Pascal
Power Builder
CA Clipper
4GL
Apptivity J ava J DK
Delphi
MS Visual Basic
Visual C++
C++
liczba firm
konieczna
mile widziana
Programiści - znajomość systemów baz
danych
Programiści - znajomość baz danych
0
5
10
15
20
25
Pervasive SQL 2000
Advantage Database Server
Lotus Notes Designer
xBase
FoxPro
Progress
Informix 4GL
Sybase
Btrieve
DB2
Oracle
MS Access
MS SQL Server
liczba firm
konieczna
mile widziana
Administratorzy – znajomość języków
programowania i narzędzi do tworzenia
aplikacji
Administratorzy -
znajomość języków programowania i narzędzi do tworzenia
aplikacji
0
2
4
6
8
Developer 2000
Cobol
Borland Pascal
Awk
ABAP
Delphi
Kix32
Magic
In Touch WonderWare
Power Builder
Perl
Designer 2000
CA Clipper
Apptivity J ava J DK
Visual C++
4GL
MS Visual Basic
C++
liczba firm
konieczna
mile widziana
Administratorzy - znajomość systemów baz
danych
Administratorzy - znajomość baz danych
0
5
10
15
20
FoxPro
xBase
Lotus Notes Designer
Progress
Informix 4GL
Sybase
Btrieve
DB2
MS Access
Oracle
MS SQL Server
liczba firm
konieczna
mile widziana
Typowe prace w firmach
informatycznych
Liczba firmy zajmujących się wymieniownymi rodzajami prac
34
42
43
46
41
0
10
20
30
40
50
analiza
projektowanie
programowanie
wdrożenia
administracja
liczba firm
Średni udział procentowy
poszczególnych rodzajów prac w
działalności firm
Średni udział procentowy wymienioncyh
rodzajów prac w działalności firm
12,0%
13,1%
22,8%
29,8%
17,8%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
analiza
projektowanie
programowanie
wdrożenia
administracja
Istotność czynników, które firmy biorą
pod uwagę przy rekrutacji kadr
umiejętności
techniczne
wykształcenie
znajomość
zagadnień
ekonomicznych doświadczenie
cechy
osobowościowe dyspozycyjność
stan
rodzinny
wiek
płeć
1
18
12
3
9
8
2
10
11
1
15
9
2
3
9
5
6
13
9
8
4
6
8
6
6
8
6
1
4
2
5
2
4
8
1
9
7
2
1
6
1
4
1
11
6
1
7
1
1
1
3
7
3
8
5
2
3
9
2
3
4
10
1
nieistotny
3
7
22
6
3
15
46
36
44
x
9
8
3
6
10
5
1
Czynniki, które firmy biorą pod uwagę przy rekrutacji kadr
Istotność
czynnika
Ocena stanu wiedzy i przygotowania
zawodowego absolwentów wyższych
uczelni, kierunków informatycznych
Stan wiedzy i przygotowania zawodowego absolwentów wyższych
uczelni, kierunków informatycznych
przeciętny
37,5%
zadowalający
48,2%
mierny
7,1%
bardzo słaby
3,6%
bardzo dobry
3,6%
Braki dostrzegalne u absolwentów
kierunków informatycznych
wiedza
teoretyczna
aktualna wiedza o
produktach
informatycznych
praktyczna
znajomość
oprogramowania
umiejętność
analizy
problemu
umiejętność
projektowania
systemów
informatycznych
umiejętność
programowania
1
2
5
7
11
9
1
2
2
6
8
14
6
3
3
3
3
13
5
6
2
4
1
5
2
2
5
3
5
4
1
2
5
6
8
1
2
niedostrzegalny
40
26
16
15
23
40
x
1
7
10
8
8
1
Dostrzegalność
braku
Braki dostrzegalne u absolwentów kierunków informatycznych
Średnioroczna fluktuacja w firmach
informatycznych z uwzględnieniem
wielkości firm
Średnioroczna fluktuacja kadr
0
2
4
6
8
10
12
14
F<5%
F=5%
5%<F<10%
F=10%
10%<F<15%
F=15%
15%<F<20%
F=20%
20%<F<25%
F=25%
F=50%
F
-
ś
re
dn
io
ro
cz
n
a
f
u
kt
u
a
cj
a
k
a
d
r
liczba firm
1-20
21-40
41-60
>60 pracowników w firmie
Przeciętna częstotliwość
szkoleń pracowników
Szkolenia pracowników
1
10
5
13
19
4
1
1
0
5
10
15
20
3-5 razy w miesiącu
raz na miesiąc
raz na dwa miesiące
raz na kwartał
raz na pół roku
raz na rok
raz na dwa lata
okazjonalnie
liczba firm
Przyjęcia studentów na praktyki i ocena stanu
wiedzy oraz przygotowania zawodowego
absolwentów
Czy przyjmują Państwo studentów na praktyki?
1
1
6
17
2
2
4
11
5
1
3
1
1
1
1
0
10
20
30
40
tak, często
tak, czasami
nie
zamierzamy
przyjąć
liczba firm
bardzo dobry
zadowalający
przeciętny
mierny
bardzo słaby
bez oceny
Dziękuję