Profilaktyczna

ochrona zdrowia

Czynniki szkodliwe, niebezpieczne

i uciążliwe



Czynnik niebezpieczny – czynnik, którego

oddziaływanie może doprowadzić do urazu lub
natychmiastowego pogorszenia zdrowia
człowieka,



Czynnik szkodliwy – czynnik, którego

oddziaływanie może doprowadzić do
stopniowego pogorszenia stanu zdrowia,



Czynnik uciążliwy – czynnik, którego

oddziaływanie może utrudniać pracę lub obniżać
zdolność jej wykonywania, nie powodując jednak
trwałego pogorszenia stanu zdrowia.

Czynniki szkodliwe, niebezpieczne

i uciążliwe

Rodzaj czynnika



fizyczne



chemiczne



biologiczne



psychofizjologiczne

Ogólne zasady oraz metody likwidacji lub ograniczenia

wpływu szkodliwych, niebezpiecznych
i uciążliwych czynn. występujących w procesie pracy

1. Eliminacja źródeł niebezpiecznych i szkodliwych czynników

realizowana poprzez:
- dobór nieszkodliwych surowców (lub zastępowanie bardziej
szkodliwych, mniej szkodliwymi), półfabrykatów i materiałów
stosowanych w procesach technologicznych,
- dobór procesów technologicznych oraz maszyn i urządzeń nie
stwarzających zagrożeń
- unieszkodliwianie odpadów,

2.

Ograniczenie oddziaływania tych czynników poprzez odsunięcie
pracownika z obszaru ich oddziaływania realizowane poprzez:
- zastąpienie człowieka przez roboty,
- mechanizację, automatyzację,
- optymalne rozmieszczenie lub wydzielenie uciążliwych urządzeń,
- zapewnienie właściwego transportu surowców, półfabrykatów,
wyrobów oraz odpadów eliminującego zagrożenie fizyczne,
chemiczne i biologiczne,
- stosowanie sygnalizatorów stanów niebezpiecznych lub
uniemożliwienie wejścia człowieka w strefę zagrożenia,

3. Ograniczenie oddziaływania poprzez osłonięcie strefy narażenia:

- stosowanie odpowiednich kubatur budynków lub pomieszczeń,
np. stosowanie materiałów dźwiękoizolacyjnych itp.,
- hermetyzację procesów produkcyjnych przed wydostaniem się
do otoczenia gazów, cieczy, pyłów itp.,
- stosowanie zbiorowych środków ochronnych w pomieszczeniach
oraz na stanowiskach pracy (ekrany, obudowy, izolacje,
wentylacja, klimatyzacja),

4. Ograniczanie wpływu tych czynników dzięki zastosowaniu ochron

indywidualnych realizowane poprzez:
- dobór i właściwe stosowanie środków ochrony indywidualnej,
- odpowiednie przechowywanie i konserwację tych ochron,
- zasady przydziału ochron osobistych,
- stosowanie znaków nakazu stosowania ochron,

5. Ograniczanie wpływu tych czynników przez właściwą organizację

pracy oraz bezpieczne zachowanie pracowników:
- przestrzeganie przeciwwskazań zdrowotnych,
- dobór pracowników o odpowiednich kwalifikacjach,
- działania organizacyjne (przerwy, rotacja, czas pracy),
- szkolenia, motywacja, bezpieczne zachowanie,
- ostrzeganie o zagrożeniach, sygnały i znaki bezpieczeństwa

Czynniki szkodliwe, niebezpieczne

i uciążliwe - pomiary

Zgodnie z KP pracodawca:



Przeprowadza

na

swój

koszt

pomiary

czynników

szkodliwych dla zdrowia,



Utrzymuje w stałej sprawności urządzenia ograniczające

lub eliminujące szkodliwe czynniki wraz z urządzeniami do

ich pomiaru,



Rejestruje i przechowuje wyniki pomiarów tych czynników i

udostępnia (rejestry i karty) pracownikom lub ich

przedstawicielom na każde żądanie,



Nie później niż do 30 dni informuje inspektora PIS o rodzaju

działalności, który określa decyzją rodzaj badań i pomiarów

czynników szkodliwych dla zdrowia.

Czynniki szkodliwe, niebezpieczne

i uciążliwe - pomiary

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29

listopada 2002r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych

stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w

środowisku pracy Dz. U. nr 217 poz. 1833

NDS – 8 godz. na dobę przez okres aktywności zawodowej bez

skutków dla zdrowia pracownika i jego przyszłych pokoleń,

NDSCh – nie dłużej niż 15 min, max 2 razy w ciągu zmiany

roboczej w odstępie czasu nie krótszym niż 1 godz.,

NDSP – nie może być przekroczone w żadnym momencie,
NDN - 8 godz. na dobę przez okres aktywności zawodowej bez

skutków dla zdrowia pracownika i jego przyszłych pokoleń.

Czynniki szkodliwe, niebezpieczne

i uciążliwe – pomiary, częstotliwość

wykonywania badań



Co najmniej raz na 2 lata – jeżeli podczas ostatniego

badania najwyższa stężenia i natężenia nie były wyższe niż

0,5 wartości najwyższych dopuszczalnych,



Raz w roku – po stwierdzeniu natężeń i stężeń od 0,5 do

1,0 wartości najwyższych dopuszczalnych wartości



W razie stwierdzenia przekroczeń wartości dopuszczalnych

, pracodawca powinien zapewnić stałą kontrolę –

monitorowanie stężeń i natężeń. Jeśli to niemożliwe to

badania co najmniej raz na 6 m-cy.



W przypadku narażenia pracowników na działanie kilku

substancji, gdy suma ilorazów średnich stężeń i

odpowiednich najwyższych dopuszczalnych stężeń

przekracza 1 – monitorowanie, jeśli nie to pomiary co

najmniej raz na 6 m-cy.

Czynniki szkodliwe, niebezpieczne

i uciążliwe – rejestracja wyników

Dokumentacja

1.

Rejestry

wyników

badań

i

pomiarów

czynników

szkodliwych

2.

Karty pomiarów czynników szkodliwych

3.

Wyniki badań i pomiarów

Karta pomiarów czynników chemicznych, fizycznych, pyłów

Czynniki szkodliwe, niebezpieczne

i uciążliwe – rejestracja wyników

Dokumentacja

1.

Rejestry i Karty pomiarów przechowywane przez 40 lat od

ustania zagrożenia,

2.

Przechowuje ją służba bhp,

3.

Odrębne przepisy dla zagrożeń rakotwórczych,

Profilaktyczne badania lekarskie

1.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia

30 maja 1996r w sprawie przeprowadzania badań

lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki

zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich

wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy

Dz. U. nr 69 poz. 332 z późn. zm.

Badania lekarskie:
Wstępne – dla osób przyjmowanych do pracy, młodocianych,

oraz pracowników zmieniających stanowisko pracy (nie

dotyczy osób , przechodzących na inne stanowisko o

podobnych warunkach),

Okresowe –
Kontrolne – niezdolność powyżej 30 dni

Profilaktyczne badania lekarskie

1.

Skierowanie na badania wstępne, kontrolne, okresowe*)

wydane przez pracodawcę, (informacje o stanowisku

pracy, zagrożeniach na stanowisku)

2.

Badanie wykonuje lekarz z uprawnieniami (wpisani do

rejestru),

3.

Lekarz wydaje zaświadczenie, pracodawcy i pracownikowi,

przechowywane w aktach osobowych pracownika

Badania lekarskie:
Wstępne – dla osób przyjmowanych do pracy, młodocianych,

oraz pracowników zmieniających stanowisko pracy (nie

dotyczy osób , przechodzących na inne stanowisko o

podobnych warunkach),

Okresowe –
Kontrolne – niezdolność powyżej 30 dni

Badania sanitarne

1.

Badania osób wykonujących prace w procesie produkcji i w

obrocie żywnością

2.

Są przeprowadzane przed przystąpieniem do pracy

3.

Co 12 m-cy dla prac zawartych w tabeli ???

4.

Co 3 lata dla prac nie zawartych w tabeli

5.

Zawsze w razie podejrzenia o zakażenie lub wystąpienie

stanu chorobowego

6.

Wydawane jest zaświadczenie do celów sanitarno-

epidemiologicznych

Posiłki profilaktyczne

1.

Posiłki

wydawane

nieodpłatnie

(nie

przysługuje

ekwiwalent),

2.

Napoje, ich temperatura dostosowana do warunków

wykonywania pracy

3.

Posiłki – wydatek energetyczny 2000kcal (M) 1100kcal (K),

w ciągu zmiany roboczej

4.

wydatek energetyczny 1500kcal (M) 1000kcal (K), w ciągu

zmiany roboczej w temp poniżej 10

0

C lub wskaźnik

WGTB>25

0

C

5.

Wykonywane na otwartej przestrzeni w okresie zimowym

(od 1 listopada do 31 marca)

6.

Prace pod ziemią

Posiłki profilaktyczne - napoje

1.

W warunkach mikroklimatu gorącego WBGT>25

0

C

2.

W warunkach mikroklimatu zimnego

3.

Przy pracach na otwartej przestrzeni w temperaturze

poniżej 10

0

C i powyżej 25

0

C

4.

Przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym 1500kcal

(M), 1000kcal (K) w ciągu zmiany roboczej

5.

Na stanowiskach pracy, na których temperatura

spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza

28

0

C