Rasa i emocje



Zdolność do rozpoznawania ekspresji

mimicznej jest możliwa dzięki licznym

połączeniom kory z systemem limbicznym.



Obszary mózgu szczególnie zaangażowane w

rozpoznawanie ekspresji mimicznej to:



ciało migdałowate- rozpoznawanie strachu



zakręt czołowy środkowy- rozpoznawanie

nieprzyjemnej ekspresji mimicznej



jądro podstawne- rozpoznawanie przyjemnej

ekspresji

cd.



Ocena ekspresji mimicznej twarzy

(pozytywna negatywna) dokonuje się w

czasie 160 ms po prezentacji bodźca.



Ocena ekspresji mimicznej twarzy

wyrażającej strach dokonuje się 120 ms

po ekspozycji bodźca



Zdolność do szybkiej analizy ekspresji

mimicznej twarzy jest umiejętnością

wykształconą w toku ewolucji i ma ,,

dedykowane” szlaki nerwowe



Ludzie rozpoznają lepiej ekspresję

emocjonalną osób tej samej rasy

Czy rasa ma znaczenie podczas

rozpoznawania ekspresji

emocjonalnej?



Schemat badania:



4 białym mężczyznom pokazywana przez

750 ms twarze: osób Białych,

Afroamerykanów, Azjatów



W ciągu 2500 ms badani musieli

zadecydować, czy widziana twarz

wyrażała strach, złość, czy była neutralna

emocjonalnie



Hipotezy: badani rozpoznają wszystkie

ekspresje mimiczne, lecz będą popełniali

najmniej błędów w przypadku osób tej

samej rasy



Wyniki:



wszystkie emocje były rozpoznane

powyżej prawdopodobieństwa

przypadku



Uczestnicy rozpoznawali lepiej twarze

neutralne niż wyrażające strach lub

gniew



Najlepiej rozpoznawano ekspresję

emocjonalną osób białych, następnie

Azjatów, a najgorzej Afroamerykanów



Badania (fMRI) wykazały największą

aktywację ciała migdałowatego podczas

oceniania emocji wyrażanych przez osoby

białe oraz Azjatów



Przyglądanie się twarzy białej wyrażającej

złość powodowała zwiększoną aktywację w

korze czołowej



Wniosek: obszary nerwowe

odpowiedzialne za przetwarzanie informacji

związanych z ekspresją emocjonalną

wykazują odmienną aktywację w zależności

od rasy osoby wyrażającej dane emocje

Badanie 2



Przebieg badania: zastosowana metodę

potencjałów wywołanych ( ERP) podczas

oceny ekspresji emocjonalnej wyrażanej

przez osobę białą, Afroamerykanina, Azjatę



Hipotezy: założono, że po 170 ms od

ekspozycji bodźca badani zareagują na

rasę



Wyniki: zaobserwowano największą

amplitudę w przypadku prezentowania

twarzy Afroamerykanina



Prezentacja twarzy wyrażającej złość lub

strach powodowała największą amplitudę

w przypadku prezentacji Afroamerykanów

oraz Azjatów



Wyniki badań mogą jednak być inne w

przypadku społeczeństw

wielokulturowych

Czy można zrozumieć

uprzedzenia badając

mózg?



Schemat badania:



Badani musieli odpowiedzieć na pytanie, czy

chciałbyś pracować z osobą prezentowaną na

fotografii?



Badani wypełniali Kwestionariusz Uprzedzeń

Rasowych (Racism Scale)



Podczas badania zastosowana metodę potencjałów

wywołanych i

badano f

alę oczekiwania (CNV)



CNV to powoli narastający ujemny potencjał,

obserwowany po bodźcu przygotowawczym,

informującym, że np. w ciągu sekundy należy się

spodziewać bodźca imperatywnego, wymagającego na

ogół wykonania prostej czynności. Fala oczekiwania

uważana jest za najlepszy fizjologiczny wskaźnik

selektywnej uwagi

Schemat badania

+B

-w

250 ms

4750

ms

Wyniki



Osoby z niskim wynikiem na skali

uprzedzenia wykazały poburzenie zarówno

na twarze białe, jak i czarne wyrażające

złość



Osoby z wysokim wynikiem na skali

uprzedzenia wykazały obniżone poburzenie

na twarze czarne wyrażające złość w

porównaniu ze wszystkimi innymi bodźcami



Osoby z wysokim wynikiem na skali

uprzedzenia wykazały wysokie poburzenie

podczas ewaluacji twarzy białych

wyrażających radość



Osoby z wysokim wynikiem na

skali uprzedzenia mogą korzystają

z większych zasobów poznawczych

podczas ewaluacji grupy znanej.

Ewaluacja (negatywna) grupy

obcej jest dokonywana

bezwysiłkowo i automatycznie.



Badania z zastosowaniem CNV pozwalają

na odróżnienie przy pomocy wskaźników

behawioralnych osób o wysokich lub

niskich wynikach na skali uprzedzeń



Osoby z wysokim wynikiem na skali

utajonych uprzedzenia wykazują

silniejsze poburzenie obszarów mózgu

odpowiedzialnych za kontrolę poznawczą

podczas ewaluacji osób spoza swojej

grupy

(dlaczego?)



Osoby z wysokim i niskim wynikiem na skali

uprzedzenia angażują inne procesy

poznawcze podczas konfrontacji ze

stereotypami rasowymi



Badanym pokazywano zdanie łamiące lub

podtrzymujące stereotypy rasowe oraz

mierzono

falę N400

(pojawia się w wyniku

pojawienia się bodźca nieoczekiwanego)



Ulubionym sportem Jamal'a jest hokej



Ulubionym Sportem Jamal'a jest basketball



Większa amplituda N400 w przypadku

nieoczekiwanych rozwiązań dotyczących grupy

obcej

Nowa metoda w badaniach

nad percepcją społeczną



Technika potencjałów wywołanych polega

na uśrednianiu zapisu bioelektrycznego w

warunkach powtarzania prezentacji tego

samego bodźca



Potencjały związane z wydarzeniami

poznawczymi są zmianami napięcia

elektrycznego, wywołanymi procesami

przetwarzania informacji i zwykle nie zależą

bezpośrednio od rodzaju bodźca, a jeśli to w

niewielkim wymiarze, zdecydowanie mniejszym

niż od czynników psychologicznych.



Zapis graficzny potencjałów tworzy załamki



P300

powstaje wtedy, gdy wśród serii

standardowych bodźców rozpoznany zostanie

bodziec wyróżniony. Załamek ten występuje także

po bodźcu wymagającym podjęcia decyzji lub po

bodźcu nietypowym, a także wobec braku

oczekiwanego bodźca



Amplituda N1 narasta podczas skupienia uwagi, a

także w stanach wzbudzenia emocjonalnego i

lęku



Amplituda P2 zdaniem jednych autorów narasta

podczas skupienia uwagi, a zdaniem innych –

maleje.



Założenia teoretyczne:



Proces kategoryzacji następuje

automatycznie



Proces wzbudzania stereotypów

następuje automatycznie



Procesy wzbudzenia uwagi oraz

wzbudzenia emocjonalnego w

odpowiedzi na określony bodziec

mogą być mierzone metodą ERP

Wyniki badań



Prezentacja bodźców przedstawiających

zdjęcia mężczyzn oraz Afroamerykanów

powoduje silne wzbudzenia fal N100

oraz P200

(dlaczego?)



Wzbudzenie P300 następowała, gdy

podczas następujących po sobie

bodźców prezentujących twarze czarne

pojawiała się niespodziewanie twarz

biała

cd



Shoot Game



Zadanie uaktywnia funkcje wykonawcze



Badani muszą podejmować działania konfliktowe



Założenie: większy konflikt w przypadku

uruchomienia stereotypu i konieczności

podejmowania decyzji o zastrzeleniu osoby białej

posiadającej broń



Wyniki:



Badani częściej podejmowali błędne decyzje

dotyczące Afroamerykanina



Największa amplituda w badaniach z

zastosowaniem ERP była obserwowana w

przypadku przypadkowego zastrzelenia białej

nieuzbrojonej osoby