EUROPA 2020

Europa 2020 to unijna strategia wzrostu na

najbliższe dziesięciolecie.

W zmieniającym się świecie UE potrzebna

jest inteligentna i zrównoważona

gospodarka sprzyjająca włączeniu

społecznemu. Równoległa praca nad tymi

trzema priorytetami powinna pomóc UE i

państwom członkowskim w uzyskaniu

wzrostu zatrudnienia oraz zwiększeniu

produktywności i spójności społecznej.

CZYM RÓŻNI SIĘ STRATEGIA EUROPA
2020 OD WCZEŚNIEJSZEJ STRATEGII
LIZBOŃSKIEJ?



Europa 2020 opiera się na
doświadczeniach związanych z
poprzednią strategią – docenia jej mocne
strony lecz również koryguje jej
niedociągnięcia.



Nowa strategia jest również odbiciem zmian,
jakie od 2000 roku dokonały się w UE –
zwłaszcza potrzeby podniesienia się z
kryzysu gospodarczego.

CO NOWEGO WNOSI EUROPA

2020?

1. Nowa charakterystyka wzrostu gospodarczego

(inteligentny, zrównoważony i sprzyjający

włączeniu społecznemu). Tego rodzaju wzrost

pomogą osiągnąć:



podnoszenie poziomu kwalifikacji i kształcenia oraz

uczenie się przez całe życie



intensyfikacja badań naukowych i wzrost

innowacyjności



powszechniejsze wykorzystywanie inteligentnych

sieci i gospodarki cyfrowej



modernizacja przemysłu



promowanie efektywności energetycznej i

racjonalnego wykorzystania zasobów.

2. Silniejsza struktura zarządzania, którą zapewnią:



regularne i przejrzyste monitorowanie



przywództwo na najwyższym szczeblu politycznym – Rada

Europejska.



Komisja będzie sterować procesem wdrażania, wykorzystując

do tego celu nowe instrumenty wprowadzone traktatem

lizbońskim – zalecenia i ostrzeżenia. W przypadku poważnych

opóźnień możliwe będzie stosowanie kar.

3. Ściślejsza koordynacja gospodarcza



W ramach tzw. europejskiego okresu koordynacji

gospodarczej rządy państw członkowskich będą musiały

przedkładać sprawozdania na temat reform oraz stabilności i

konwergencji w tym samym czasie. Oznacza to, że programy

reform będą musiały mieć solidne podstawy finansowe.



Monitorowanie pomoże zapewnić efektywną realizację reform

na czas, a konkretne i możliwe do zmierzenia cele (na

szczeblu krajowym i unijnym) ułatwią wzmocnienie nadzoru.

ABY MÓC OCENIAĆ POSTĘPY W

REALIZACJI ZAŁOŻEŃ STRATEGII EUROPA

2020, PRZYJĘTO PIĘĆ GŁÓWNYCH CELÓW

DLA CAŁEJ UE.

1. Zatrudnienie



75 proc. osób w wieku 20-64 lat powinno mieć pracę

2. Badania i rozwój oraz innowacje



na inwestycje w badania i rozwój oraz w innowacje powinniśmy

przeznaczać 3 proc. PKB Unii – łącznie ze środków publicznych i

prywatnych

3. Zmiany klimatu i energia



należy ograniczyć emisje gazów cieplarnianych o 20 proc. w

stosunku do poziomu z 1990 r. (lub nawet o 30 proc., jeśli

warunki będą sprzyjające)



20 proc. energii powinno pochodzić ze źródeł odnawialnych



efektywność energetyczna powinna wzrosnąć o 20 proc.

4. Edukacja



odsetek młodych ludzi przedwcześnie porzucających naukę

nie powinien przekraczać 10 proc.



co najmniej 40 proc. osób w wieku 30-34 powinno mieć

wykształcenie wyższe

5. Ubóstwo i wykluczenie społeczne

•

zmniejszenie liczby osób zagrożonych ubóstwem i

wykluczeniem społecznym o co najmniej 20 mln.

CO DOKŁADNIE WNOSZĄ TE CELE?



Cele te pokazują, jaka powinna być ogólna kondycja Unii

Europejskiej w 2020 r. pod względem najważniejszych parametrów.



Są one przekładane na cele krajowe tak by każde państwo

członkowskie mogło kontrolować swoje postępy w ich realizacji.



Nie oznaczają one podziału obciążenia – są to wspólne cele,

które realizowane będą za pomocą szeregu działań podejmowanych

zarówno na poziomie państw członkowskich, jak i przez UE.



Są ze sobą ściśle powiązane i wzajemnie się uzupełniają:



poprawa sytuacji w dziedzinie edukacji pozwoli ograniczyć

bezrobocie i ubóstwo



większy nacisk na badania i rozwój oraz innowacje w

gospodarce, w połączeniu z efektywniejszym wykorzystywaniem

środków, podniesie konkurencyjność UE i przyczyni się do

tworzenia nowych miejsc pracy



inwestowanie w czystsze technologie ułatwi walkę ze zmianami

klimatu, a jednocześnie stworzy nowe możliwości rozwoju dla

przedsiębiorstw i pracowników.

INICJATYWY PRZEWODNIE

Europa zidentyfikowała nowe mechanizmy stymulowania

wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. Ich wdrożeniu służyć

ma 7 inicjatyw przewodnich w ramach 3 grup.

W ramach każdej z nich UE i władze krajowe muszą

koordynować swoje wysiłki, tak by wzajemnie się uzupełniały.

Komisja przedstawiła większość z tych inicjatyw w 2010 r.



Inteligentny wzrost gospodarczy



Europejska agenda cyfrowa



Unia innowacji



Mobilna młodzież



Trwały wzrost gospodarczy



Europa efektywnie korzystająca z zasobów



Polityka przemysłowa w erze globalizacji



Wzrost gospodarczy sprzyjający włączeniu

społecznemu



Program na rzecz nowych umiejętności i zatrudnienia



Europejski program walki z ubóstwem

Document Outline