MIKROKLIMAT ŚRODOWISKO TERMICZNE

background image

MIKROKLIMAT

Maciej Suska
Anna Sikora

background image

Mikroklimat

: jest to zespół

elementów meteorologicznych
(klimatycznych) cechujących
ograniczone pomieszczenie lub
niewielki obszar terytorialny.
Rozróżnia się mikroklimat
naturalny i sztuczny. 

background image

Mikroklimat naturalny

rozumiemy

jako stan pogody
charakterystyczny dla danego
obszaru ziemi, przy czym jest on
uwarunkowany promieniowaniem
słonecznym i określonym typem
cyrkulacji atmosfery oraz fizyko-
geograficznymi cechami danego
terenu.

background image

Mikroklimat sztuczny

powstaje w wyniku świadomego działania człowieka, mającego na celu zapewnienie

organizmowi warunków pracy i bytu lub jest niejako przedmiotem ubocznym działalności człowieka (np.

produkcyjnej). Środowisko termiczne tzn. warunki cieplne miejsca pracy człowieka, stanowi ważny czynnik

wpływający na jego samopoczucie, zdrowie, wydajność pracy, a także bezpieczeństwo i higienę pracy. 

background image

a)

znaczący

-

temperatura powietrza

-

wilgotność względna,

-

ruch powietrza

-

ciśnienie atmosferyczne

Na warunki klimatyczne składają się w
sposób:

b)

mniejszy:

-

aktywność fizyczna człowieka

-

metabolizm

-

izolacyjność odzieży

-

stosunek powierzchni ciała zakrytej

odzieżą do
powierzchni nie zakrytej

-

temperatura powierzchni odzieży

background image

Wpływ niektórych parametrów mikroklimatu na organizm człowieka

Temperatura powietrza

Wilgotność powietrza

Szybkość ruchu powietrza

Zbyt wysoka:

Zbyt niska:

Zbyt wysoka:

Zbyt niska:

Zbyt duża:

Zbyt mała:

-wzrost ciepłoty
ciała
przyspieszenie
akcji serca
-zmniejszenie
wydajności pracy
- wzrost liczby
błędów
-senność

-uczucie
sztywnienia
mięśni
- spadek napięcia
uwagi

-zmniejszenie
możliwości pracy
w wysokich
temperatu-rach

-wysychanie
śluzówek

-bóle mięśniowe

-zmniejszenie
możliwości pracy
w wysokich
temperaturach

Zapobieganie:

-zwiększenie
wydajności
wentylacji
-nawiew
chłodnego
powietrza

-nawiew ciepłego
powietrza
zwiększenie
intensywności
ogrzewania

-poprawa
wentylacji
-nawiew suchego
powietrza

zlikwidowanie
przeciągów
-zmniejszenie
prędkości
powietrza
nawiewanego
poprzez
rozpraszanie
strumienia

-poprawa
wentylacji

background image

MIKROKLIMAT GORĄCY:

Wskaźnik WBGT-

Uwzględnia wpływ temperatury, prędkość ruchu

powietrza, wilgotność bezwzględną oraz średnia temperaturę
promieniowania otoczenia.

Pomiary należy wykonać
przy pracy stojącej:
-

o,1 ; 1,1 ; 1,7 m od poziomu podłogi w środowisku termicznym

niejednorodnym ( wahania wartości wskaźnika ponad 5%)

-

1,1 m w środowisku jednorodnym

przy pracy siedzącej:
-

0,1 ; 0,6 ; 1,1 m w środowisku termicznym niejednorodnym

-

0,6 m w środowisku termicznie jednorodnym

background image

OZNACZENIE METABOLIZMU,

jednego z istotnych składników obciążenia

termicznego, wiąże się z pomiarem ilości

ciepła wytworzonego wewnątrz ciała

ludzkiego. Energia metabolizmu, stanowiąca

ilość energii przetworzonej wewnątrz ciała, jest

wiec dobrym miernikiem oceny w

przemysłowym środowisku pracy. Metabolizm

należy oznaczać na podstawie specjalnych

tablic lub w przypadku niemożności takiego

oznaczenia ograniczyć się do podziału pracy

na 5 głównych klas( tak jak w tabeli) i w

sposób przybliżony na podstawie poniższej

tabeli określić przyrost metabolizmu.

background image

Klasa

Zakres przyrostu
metabolizmu M w
odniesieniu do
jednostki
powierzchni
skóry[W/m2]

Wartość do
zastosowania przy
obliczeniu
średniego przyrostu
metabolizmu [W/m2]

Przykłady

Wypoczynek 0

M<65

65

Wypoczynek

1

Mały przyrost

metabolizmu

(praca lekka)

65 <M<130

100

Swobodna pozycja siedząca:
-lekka praca ręczna(pisanie ręczne, pisanie
na maszynie, rysowanie, szycie,
księgowanie)
-praca dłoni i rąk(drobnymi narzędziami
stolarskimi i ślusarskimi, kontrola, łączenie
elementów lub sortowanie lekkich
materiałów)
-praca rąk i nóg(prowadzenie pojazdu w
warunkach normalnych, operowanie
pedałem)

Pozycja stojąca:
-wiercenie lub toczenie małych sztuk,
frezowanie, uzwajanie, skręcanie drobnej
armatury za pomocą narzędzi, okresowe
chodzenie z prędkością 3,5 km/h

background image

2

Umiarkowany

przyrost

metabolizmu

(praca

umiarkowana)

130<M<200

165

Praca wykonywana dłońmi lub rękami z
napięciem
mięsni (wbijanie, napełnianie):
-praca rąk i nóg (manewrowanie ciężarówka na
placu budowy lub ciągnikiem)
- Praca rąk i korpusu (praca wykonywana za
pomocą młota pneumatycznego, łączenie
pojazdów, tynkowanie, zbieranie owoców i/lub
jarzyn. Popychanie lub ciągniecie lekkich wózków
lub taczek, chodzenie z prędkością od 3,5 do 5,5
km/h)

3

Duży przyrost

metabolizmu

(praca ciężka)

200<M<260

230

Intensywna praca rąk i korpusu:
-transportowanie ciężkich materiałów,
szuflowanie, praca z młotem, struganie lub
piłowanie, koszenie ręczne, kopanie, chodzenie z
prędkością od 5,5 do 7 km/h. Popychanie lub
ciągnięcie mocno obciążonego ręcznego wózka
lub taczki, wyjmowanie odlewów z formy.

4

Bardzo duży

przyrost

metabolizmu

(praca bardzo

ciężka)

M>260

290

Bardzo intensywna raca wykonywana w tempie
bliskim maksymalnemu, praca za pomocą
siekiery, szufli, wchodzenie po schodach,
pochylni lub drabinie, szybkie chodzenie małymi
krokami, bieganie, chodzenie z prędkością
powyżej 7 km/h.

background image

Ochrona młodocianych w

mikroklimacie gorącym:

-

zabronione jest zatrudnianie młodocianych w

pomieszczeniu pracy, gdzie temperatura

przekracza 30º C, zaś wilgotność powietrza 65%,

a także w warunkach bezpośredniego

promieniowania.

-

dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w

zakresie potrzebnym do nauki zawodu, do 3

godz. na dobę, w mikroklimacie gorącym

wartości 26º wskaźnika obciążenia termicznego

WBGT, pod warunkiem zachowania norm

wydatku energetycznego oraz zapewnienia

młodocianym na stanowiskach pracy

dostatecznej ilości napojów i

dziesięciominutowych przerw po każdych 50

minutach pracy.

Prace szkodliwe lub uciążliwe dla kobiet ( w

ciąży lub karmiących piersią) są to prace w

środowisku, w którym występują nagłe zmiany

temperatury powietrza w zakresie

przekraczającym 15 ºC.

background image

Mikroklimat umiarkowany

-

obejmuje warunki cieplne środowisk

termicznych umiarkowanych, a

przede wszystkim odczucia termiczne

odnoszące się głównie do równowagi

cieplnej całego ciała. Wpływa na nią

aktywność człowieka, odzież, jak

również następujące parametry

otoczenia:

-

temperatura powietrza

-

średnia temperatura promieniowania

-

prędkość przepływu powietrza

-

wilgotność powietrza

background image

MIKROKLIMAT ZIMNY:

Występuje na stanowiskach pracy, gdy temperatura
powietrza przekracza + 10ºC lub + 14 ºC w przypadku
zatrudnienia młodocianych.
Ze względu na sposób oddziaływania mikroklimatu na
organizm człowieka wyróżnia się:

-

chłodzenie miejscowe, przy którym działanie środowiska

ocenia się za pomocą wskaźnika siły chłodzącej WCI.
Wskaźnik ten ocenia się na tych samych poziomach, co
przy oznaczaniu WBGT.

-

chłodzenie ogólne, przy którym działanie mikroklimatu

zimnego oceniane jest za pomocą wskaźnika wymaganej
ciepłochłonności odzieży IREQ. Wskaźnik ten, oznaczony
na stanowisku pracy, porównywany jest z wartościami
podanymi w normie. Jeśli ciepłochłonność odzieży
pracownika jest niższa od wartości wyznaczonej należy:

a)

zaopatrzyć pracownika w odzież zabezpieczająca go

przed ogólnym działaniem środowiska zimnego na
danym stanowisku pracy.

b)

zmniejszyć ujemne obciążenie termiczne na danym

stanowisku pracy

background image

Ochrona zdrowia młodocianych:

a)

wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w

mikroklimacie zimnym tj. w temperaturze

powietrza niższej niż 14 ºC, a także przy

wilgotności względnej wyższej od 65%, a także, gdy

występują warunki narażające na stałe

przemakanie odzieży, powodujące naruszenie

bilansu cieplnego u młodych pracowników;

b)

dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w

wieku powyżej 16 lat w zakresie potrzebnym do

przygotowania zawodowego z wyłączeniem prac w

chłodniach pod następującymi warunkami:

-

wyposażenie młodocianych w odzież o

odpowiedniej ciepłochłonności zgodnej z

wymogami Polskiej normy,

-

zapewnienie na stanowisku pracy gorących

napojów,

-

przestrzegania aby wydatek energetyczny nie

przekraczał norm oraz ograniczenia do 3 godzin na

dobę czasu pracy w pomieszczeniach z temperatura

niższą niż 10 ºC.

-

w przypadku konieczności wykonywania pracy bez

rękawic ochronnych, dozwolone jest zatrudnianie

młodocianych w warunkach do wartości 800 kcal/m

² * h wskaźnika siły chłodzącej WCI.

background image

Oddziaływanie mikroklimatu na
organizm:

mikroklimat gorący-

utrata ciepła przy zbyt wysokiej

temperaturze odbywa się w sposób bierny

( promieniowanie, przewodzenie i konwekcja) i

czynny( parowanie potu). W czasie ciężkiej pracy fizycznej,

w wysokiej temperaturze ilość potu może osiągać 3-4 litry

na godzinę. Obfite pocenie się powoduje także utratę

elektrolitów ( NA, K Cl i innych), co może spowodować

zaburzenia w gospodarce energetycznej pracownika.

Wysoka temperatura otoczenia może spowodować omdlenia

cieplne, kurcze cieplne, wyczerpanie i udar.

Mikroklimat zimny-

zagrożenie występowaniem zmian

wywołanych przez działanie zimna jest zależne od stopnia

utraty ciepła droga przewodnictwa( wilgotna odzież,

kontakt z zimnym metalem), konwekcji( oziębienie przez

wiatr) i promieniowania ( zależnie od różnicy ciepłoty ciała i

otoczenia). Zmiany ogólne, występujące pod wpływem

niskich temperatur to hipotermia( obniżenie temperatury

ciała prowadzące do utraty świadomości, zwolnienia lub

zatrzymania oddychania, wreszcie zatrzymania krążenia)

Profilaktyka –

zapobiega niekorzystnemu oddziaływaniu

środowiska termicznego polegające na:

-

zapewnieniu pracownikowi odpowiedniej odzieży

-

zapewnieniu odpowiednich napoi pod względem zawartości soli

mineralnych

-

zastosowaniu środków ochrony osobistej

-

zapewnieniu odpowiedniej wentylacji

-

zapewnieniu odpowiedniej temperatury z zależności od rodzaju

pracy.

background image

Zastrzeżenia zdrowotne(Mikroklimat gorący,
zimny):

W mikroklimacie gorącym nie powinni być zatrudniani

pracownicy cierpiący na choroby mięśnia sercowego,
wady serca, chorobę niedokrwienia serca, zaburzenia
rytmu, nadciśnienie tętnicze, otyłość znacznego
stopnia zaburzenia wydzielania potu, cukrzyca,
nadczynność tarczycy.

W przypadku pracy w mikroklimacie zimnym nie
powinni być zatrudnieni pracownicy cierpiący na
przewlekłe choroby górnych dróg oddechowych,
przewlekłe zapalenie oskrzeli i dychawicę oskrzelową,
odmrożenia skóry, chorobę Burgera i inne choroby
naczyń ob.wodowych, choroby reumatoidalne i inne
zaostrzając się pod wpływem ochłodzenia


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
MIKROKLIMAT ŚRODOWISKO TERMICZNE
nędza,bhp i ergonomia,Mikroklimat środowiska pracy
Praca Nr 2 Mikroklimat środowiska pracy wpływ na zdrowie pracownika i?zpieczeństwo pracy (2)
10 Środowisko termiczne cz 2
80 Parametry mikroklimatu w środowisku pracy – definicje, ocena, znaczenie dla zdrowia
sprawozdanie mikroklimat i pomiary jego parametrów w środowisku górniczym
4.Mikroklimat, BHP materiały, ZAGROZENIA W SRODOWISKU PRACY
Podstawy programowania mikrokontrolerów AVR8 w środowisku AVR Studio 4
Termiczna utylizacja odpadów komunalnych, Ochrona Środowiska, Gospodarka odpadami
sprawozdanie mikroklimat i pomiary jego parametrów w środowisku górniczym
jach,fizyka środowiska pracy, mikroklimat
Komfort cieplny w środowisku zimnym, termicznie umiarkowanym i gorącym
IK Transport a środowisko
Czynnik środowiskowy, a czynnik ekologiczny
ZARZ SRODOWISKIEM wyklad 6

więcej podobnych podstron