Działalność gospodarcza fundacji
organizacje działań zarobkowych,
które pozwolą osiągnąć zysk lub zdobyć środki na pokrycie kosztów działalności
statutowo poprzez sprzedaż towarów lub usług wytwarzanych bezpośrednio przez
organizacje lub tylko sprzedawanych.
Formy
1) działalność odpłatna pożytku publicznego;
2) działalność gospodarcza
Prowadzenie działań w zakresie działalności odpłatnej pożytku publicznego znajdują swoje podstawy prawne w zapisach Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
Działalnością odpłatną pożytku publicznego jest:
działalność prowadzona przez organizacje pozarządowe i podmioty wymienione w art. 3 ust. 3, za które pobierają one wynagrodzenie;
sprzedaż towarów lub usług wytworzonych lub świadczonych przez osoby
bezpośrednio korzystające z działalności pożytku publicznego, w szczególności
w zakresie rehabilitacji oraz przystosowania do pracy zawodowej osób niepełnosprawnych oraz reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, a także sprzedaż przedmiotów darowizny.
Prowadzenie działalności gospodarczej przez stowarzyszenia ma
swoje podstawy w ustawie Prawo o stowarzyszeniach
może prowadzić działalność gospodarczą, według ogólnych
zasad określonych w odrębnych przepisach. Dochód z działalności gospodarczej
stowarzyszenia służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do
podziału między jego członków.
nie może być prowadzona w odniesieniu to tego samego rodzaju działalności
Cel działalności zarobkowej:
1) samodzielność ekonomiczna – swoboda dysponowania dochodem;
2) zwiększenie bezpieczeństwa funkcjonowania organizacji;
3) możliwość wykorzystania zasobów organizacji;
4) wyższy poziom świadczonych usług;
5) możliwość korzystania ze środków dla przedsiębiorców;
6) wzrost wiarygodności dla sponsorów i partnerów lokalnych;
tworzenie nowych miejsc pracy.
organizacja pozarządowa, może pobierać opłaty za swoje usługi bez konieczności rejestrowania działalności gospodarczej.
żeby działalność odpłatna pożytku publicznego nie stała się działalnością gospodarczą, organizacja może pobierać wynagrodzenie równe lub niższe ponoszonym realnym kosztom tej działalności.
limit wynagrodzeń to 3-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw
Zakresy prowadzonych działalności (nieodpłatnej, odpłatnej i gospodarczej) powinny być określone w statucie lub innym wewnętrznym dokumencie organizacji