2. Dział II . Zagadnienia administracji wojskowej, prawa międzynarodowego, prawa konfliktów zbrojnych, przepisów normujących tok służby wojskowej oraz zasad prowadzenia pracy wychowawczej - w tym :

- Podstawy wiedzy humanistycznej;

Sprawdzeniu podlega wiedza z następujących obszarów tematycznych:

Wychowanie wojskowe:

• stosowanie w działalności szkoleniowo-wychowawczej odpowiednich metod wychowania,

• istota oraz sposoby komunikacji werbalnej w oparciu o prowadzenie rozmów indywidualnych,

• określenie celu i kierunków działalności wychowawczej w wojsku,

• poznawanie i kształtowanie morale i nastrojów,

• istota i znaczenie dyscypliny wojskowej w działalności szkoleniowo-wychowawczej, stosowanie metod i form kształtowania dyscypliny wojskowej,

• zasady postępowania dyscyplinarnego,

• określenie miejsca i roli przełożonego dyscyplinarnego w postępowaniu dyscyplinarnym,

• kształcenie obywatelskie jako nieodłączny element systemu szkoleniowo-wychowawczego w wojsku,

• działalność kulturalno-oświatowa w wojsku,

• podstawy protokołu dyplomatycznego.

Wybrane zagadnienia prawa i administracji wojskowej:

• przebieg zawodowej służby wojskowej,

• obowiązki i uprawnienia żołnierzy zawodowych,

• podstawowe dokumenty normatywne określające obowiązki i uprawnienia żołnierzy zawodowych,

• odpowiedzialność karna, dyscyplinarna i majątkowa,

• szkody i sposoby ich naprawienia,

• powołanie i przebieg zawodowej służby wojskowej na stanowiskach szczególnych,

• opiniowanie służbowe żołnierzy zawodowych.

Międzynarodowe prawo konfliktów zbrojnych:

• pojęcie i przedmiot międzynarodowego prawa konfliktów zbrojnych,

• strony wojujące (określenia statusu kombatanta i jeńca wojennego),

• regularne i nieregularne siły zbrojne,

• gwarancja podstawowych zakazów w metodach prowadzenia walki,

• zasady proporcjonalności i humanitaryzmu,

• zakazy i ograniczenia dotyczące stosowania broni palnej, chemicznej, zapalającej, biologicznej, atomowej i laserowej,

• status osób pozbawionych praw uczestników walki zbrojnej,

• kategoria osób i dóbr pozostających pod ochroną sanitarną,

• status prawny służb pomocy humanitarnej,

• status jeńców wojennych,

• ochrona ludności cywilnej,

• ochrona dóbr kultury.

Podkomisja nr 2 - Podstawy wiedzy humanistycznej

Przewodniczący podkomisji: - kpt. Dariusz FURTEK - KOSTYRSKI

Członkowie: - mjr dr Adam SZYMANOWICZ

- kpt. dr Piotr JAKUBOSZCZAK

6. ORGANIZACJA I PRZEBIEG EGZAMINU

8.2. Część II:

- Podstawy wiedzy humanistycznej

1. organizacja egzaminu:

W dniu 10 - 12 .10.2011 r. w zostanie przeprowadzony egzamin z zakresu: Wybrane zagadnienia prawa i administracji wojskowej, Wybrane zagadnienia psychologii i socjologii, Metodyka szkolenia, Metody i techniki zarządzania wg następującego podziału:

- Gr. III i V sala wykładowa nr 105; 10.10.2011 r.

- Gr. II i V sala wykładowa nr 228; 11.10.2011 r.

- Gr. I i IV sala wykładowa nr 328; 12.10.2011 r.

Ogólny czas trwania egzaminu z tego działu wynosi 2 godziny lekcyjne
tj. 100 minut z czego 5 minut przeznacza się na część wstępną i 5 minut na podsumowanie. Czas na jego napisanie wynosi 90 minut. Test obejmuje 50 pytania. Test zawiera pytania zamknięte (wyboru), .

W czasie egzaminu pisemnego nie przewiduje się przerw.

2. przebieg egzaminu

Po przybyciu do sali i złożeniu meldunku, słuchacze zajmują miejsca. Po zapoznaniu słuchaczy z zasadami prowadzenia egzaminu i oceniania testu, członkowie komisji egzaminacyjnej rozdają słuchaczom testy, po czym przystępują oni do egzaminu pisemnego.

c) zasady i sposób oceniania

- oceną z Podstaw Wiedzy Humanistycznej jest ocena, która wynika z liczby uzyskanych punktów przez słuchaczy za udzielone odpowiedzi z testu,

- test uważa się za zaliczony, jeżeli odpowiadający(a) uzyska, co najmniej 60 % możliwych do uzyskania punktów,

- przyjmuje się, że za prawidłowo udzieloną odpowiedź w pytaniu wielokrotnego wyboru słuchacz otrzymuje 1 pkt., Za brak odpowiedzi lub odpowiedź niewłaściwą słuchacz otrzymuje 0 pkt.

TEST składa się z następujących części:

Zestaw nr 1,2 i 3

• część I - Działalnośc wychowawcza w wojsku - 12 pytań,

• część II - Wybrane zagadnienia prawa i administracji wojskowej - 10 pytań,

• część III - Międzynarodowe prawo konfliktów zbrojnych - 12 pytań.

• Częśc IV - Podstawy psychologii - 3 pytania,

• Część V - Historia sztuki wojennej - 4 pytania,

• Część VI - Przywództwo w dowodzeniu - 6 pytan,

Część VII - Wybrane problemy bezpieczeństwa narodowego i międzynarodowego - 3 pytania.

Skala oceniania testu sześciostopniowa: (2,0; 3,0; 3,5; 4.0; 4,5; 5,0)

• punktacja odpowiedzi za każde pytanie :

• 1 punkt - za wskazanie poprawnej treści odpowiedzi w pytaniu wyboru;

• możliwa maksymalna ilość punktów: - 46 punkty

• Ocena 5,00 - 90 % - 100 % ( 45 - 50 pkt.);

• Ocena 4,50 - 82 % - 89 % ( 41- 44 pkt.);

• Ocena 4,00 - 72 % - 81 % ( 36 - 40 pkt.);

• Ocena 3,50 - 66 % - 71 % ( 33 - 35 pkt.);

• Ocena 3,00 - 60 % - 65 % ( 30 - 32 pkt.)

• Ocena 2,00 - poniżej 60 % (poniżej 30 pkt.)

WSKAZÓWKI ORGANIZACYJNE:

W czasie egzaminu pisemnego nie przewiduje się przerw. Po napisaniu testu (wypowiedzeniu się pisemnie na postawione w teście pytania) słuchacz powinien oddać test i opuścić salę, w której odbywa się egzamin.

7. UBIÓR

Członkowie podkomisji:

• podkomisja - ubiór polowy.

Słuchacze - ubiór polowy.

8. WYPOSAŻENIE SŁUCHACZY

.

Egzamin z działu III (Podstawy wiedzy humanistycznej):

• przybory do pisania.

9. ZABEZPIECZENIE MATERIAŁOWE EGZAMINU

13.3. Część III - Podstawy wiedzy humanistycznej

• zestawy testów - na cały stan zdających,

Załącznik nr 1

Test dla podchorążych z zakresu wiedzy humanistycznej

Zestaw nr 1

DZIAŁALNOŚĆ WYCHOWAWCZA W WOJSKU.

1. Spośród wymienionych zaznacz środki dyscyplinarne:

a) osadzenie w izbie zatrzymań, niedopuszczenie do wykonywania dalszych czynności służbowych, zawieszenie w czynnościach służbowych.

b) zobowiązanie do naprawienia wyrządzonej szkody, zobowiązanie do przeproszenia pokrzywdzonego, zobowiązanie do wykonania dodatkowych zadań służbowych.

c) niedopuszczenie do wykonywania dalszych czynności służbowych, zawieszenie w czynnościach służbowych, zobowiązanie do naprawienia wyrządzonej szkody.

2. Kto odpowiada w Jednostce Wojskowej za działalność K - O :

a) szef sekcji społeczno -wychowawczej. b) oficer społeczno-wychowawczy. c) kierownik klubu JW. d) dowódca JW.

3. W jakim terminie powinno być rozpatrzone przez wyższego przełożonego dyscyplinarnego - odwołanie:

1. 3 dni.

2. 7 dni.

3. 14 dni.

4. Obwiniony - jest to określenie użyte w ustawie o dyscyplinie, czy oznacza ono:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. żołnierza, w stosunku do którego wszczęto postępowanie dyscyplinarne.

2. żołnierza, w stosunku do którego wyższy przełożony polecił wszcząć postępowanie    dyscyplinarne.

3. żołnierza, w stosunku do którego złożono wniosek o ukaranie dyscyplinarne.

5. Czy - Rzecznik Dyscyplinarny to :

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. żołnierz, który prowadzi postępowanie dyscyplinarne;

2. żołnierz, którego przepisu ustawy upoważniają do przeprowadzenia postępowania dyscyplinarnego i innych czynności w postępowaniu dyscyplinarnym;

3. żołnierz, którego przepisu ustawy upoważniają do przeprowadzenia postępowania     wyjaśniającego i innych czynności w postępowaniu dyscyplinarnym;

6. Termin do wniesienia odwołania wynosi odpowiednio:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

- do wyższego przełożonego

1. 3 dni;

2. 5 dni;

3. 7 dni;

- do sądu

1. 5 dni.

2. 7 dni;

3. 14 dni;

7. Ile godzin dydaktycznych przeznacza się na kształcenie obywatelskie żołnierzy      zawodowych w ciągu roku:

 a)  oficerowie-8 godz.,podoficerowie-20 godz.- szeregowi zawodowi - 20 godz.

b) oficerowie-20 godz.,podoficerowie-20 godz.- szeregowi zawodowi - 20 godz.

c) oficerowie-10 godz.,podoficerowie-20 godz.- szeregowi zawodowi - 30 godz.

8. Czy można się odwołać od ukarania w trybie uproszczonym:

1. można odwołać się od orzeczenia dyscyplinarnego w każdym przypadku,

2. można odwołać się od orzeczenia dyscyplinarnego, o ile jest ono nieprawomocne.

3. nie można, ale obwiniony może złożyć sprzeciw od tego orzeczenia podczas raportu dyscyplinarnego.

4. nie można ponieważ jest to tryb uproszczony.

9. Kto może wziąć udział w postępowaniu dyscyplinarnym prowadzonym w trybie uproszczonym:

1. wyłącznie przełożony dyscyplinarny oraz obwiniony,

2. wyłącznie przełożony dyscyplinarny, rzecznik dyscyplinarny oraz obwiniony,

3. przełożony dyscyplinarny, obwiniony oraz obrońca.

10. Co może orzec przełożony dyscyplinarny w trakcie raportu dyscyplinarnego
    w trybie uproszczonym:

1. uniewinnienie, odstąpienie od ukarania, ukaranie,

2. wyłącznie ukaranie,

3. przeprowadzenie rozmowy ostrzegawczej lub zwrócenie uwagi,

4. uniewinnienie, umorzenie postępowania dyscyplinarnego, odstąpienie od ukarania, ukaranie.

11. Na jaki okres czasu i w jakim wymiarze można orzec środek dyscyplinarny wykonywania dodatkowych zadań służbowych:

1. 3 - 7 dni - do trzech godzin dziennie,

2. 3 - 7 dni - do czterech godzin dziennie,

3. 3 - 10 dni - do czterech godzin dziennie,

4. 3 - 14 dni - do trzech godzin dziennie.

12. Karę pieniężną może wymierzać:

1. każdy przełożony dyscyplinarny,

2. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe nie niższe niż dowódcy jednostki wojskowej lub kierownik instytucji cywilnej

3. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) albo wyższe lub kierownik instytucji cywilnej

WYBRANE ZAGADNIENIA PRAWA I ADMINISTRACJI WOJSKOWEJ

1. Żołnierz zawodowy pełni zawodową służbę wojskową:

a) w rezerwie, na stanowisku służbowym w jednostce wojskowej, w dyspozycji.

b) w jednostce wojskowej, w rezerwie, poza granicami kraju.

c) w dyspozycji kadrowej, w jednostce wojskowej.

2. Żołnierza zawodowego zwalnia się w razie nieusprawiedliwionej nieobecności w służbie jednorazowo przez okres:

a) dwóch dni roboczych.

b) trzech dni roboczych.

c) pięciu dni roboczych.

3. Minimalny okres zajmowania stanowiska służbowego zważywszy na interes
   Sił Zbrojnych wynosi, co najmniej:

1. 36 miesięcy.

2. 12 miesięcy.

3. 18 miesięcy.

1. Okres kadencji może być przedłużony do:

1. 12 miesięcy.

2. 18 miesięcy.

3. 15 miesięcy.

1. Proszę napisać - co to jest szkoda w mieniu wojskowym:

1. uszczerbek w uzbrojeniu i sprzęcie wojskowym.

2. każdy uszczerbek w mieniu wojskowym.

3. nieuzasadniony, zawiniony uszczerbek w mieniu wojskowym.

1. Wymień składniki uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego:

1. uposażenie zasadnicze, dodatki o charakterze stałym.

2. uposażenie zasadnicze, dodatki o charakterze stałym, inne należności pieniężne.

3. uposażenie zasadnicze, dodatki o charakterze stałym, zapomogi, nagrody pieniężne.

1. Kara pozbawienia wolności w najwyższym wymiarze wynosi:

1. 25 lat pozbawienia wolności.

2. 15 lat pozbawienia wolności.

3. dożywotnie pozbawienie wolności.

1. Wymień rodzaje winy:

1. zawiniona,

2. umyślna,

3. niezawiniona,

4. zamierzona,

1. Stan wyższej konieczności to:

1. to sytuacja, gdy człowiek stając w obliczu zagrożenia jakiegoś dobra, aby je ratować, musi poświęcić inne dobro.

2. to sytuacja, gdy człowiek stając w obliczu zagrożenia jakiegoś dobra, zmuszony jest do złamania prawa.

3. to sytuacja, gdy człowiek w obliczu wyrządzenie drugiej osobie szkody ma obowiązek jej naprawienia.

1. Wymień przestępstwa wojskowe ścigane na wniosek dowódcy jednostki

wojskowej lub pokrzywdzonego:

1. samowolne oddalenie poniżej 14 dni.

2. odmowa wykonania rozkazu,

3. zniewaga przełożonego.

4. nieregulaminowe pełnienie służby.

MIĘDZYNARODOWE PRAWO KONFLIKTÓW ZBROJNYCH.

1. Kombatantem jest :

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. każdy członek Sił Zbrojnych, który musi mieć dowódcę, jawnie nosić broń, odróżniać się od ludności cywilnej, przestrzegać prawa wojennego.

2. każdy uczestnik walki zbrojnej.

3. każdy członek Sił Zbrojnych za wyjątkiem personelu medycznego
   i duchownego.

2. Wojna totalna oznacza:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. działania zbrojne na szeroką skalę.

2. działania zbrojne bez rozróżnienia.

3. działania zbrojne z użyciem znacznych sił i środków.

3. Miasta, wsie, osiedla wolno atakować jeśli:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. zorganizowano tam obronę cywilną.

2. zorganizowano tam obronę wojskową;.

3. w ogóle nie wolno atakować;

4. Biała flaga oznacza:

1. chęć negocjacji.

2. zmylenia przeciwnika.

3. to co zostanie uzgodnione pomiędzy stronami konfliktu.

5. Jeńca oficera:

1. można zatrudniać.

2. nie można zatrudniać.

3. Można zatrudniać, jeżeli poprosi o pracę

6. Most to cel wojskowy:

1. tak.

2. w zależności od okoliczności.

3. nie.

7. Represalia mogą dotyczyć:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. kombatantów.

2. zamrożenie środków na rachunku bankowym innego państwa.

3. dóbr kulturalnych

8. Czego dotyczyła konwencja haska z1954r:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. ochrony ludności cywilnej.

2. ochrony dóbr kultury.

3. ochrony rannych, chorych, rozbitków

9. Podstawowe zasady MPKZ to:

1. humanitaryzm, konieczność wojskowa, upewnienie się co do charakteru celu.

2. humanitaryzm, konieczność wojskowa, proporcjonalność.

3. humanitaryzm, konieczność wojskowa, zakaz ataku ludności cywilnej.

1. 10. Według IV Konwencji Genewskiej branie zakładników jest:

1. dozwolone.

2. zabronione.

3. w zależności od okoliczności.

1. Przykładem dozwolonego podstępu wojennego jest:

1. udawanie zamiaru poddania się.

2. udawanie niesprawności wywołanej ranami lub chorobą.

3. zwabienie w pułapkę.

4. udawanie posiadania statusu osoby cywilnej lub niekombatanta.

12. „Wiarołomstwo" polega na:

1. podstępnym działaniu.

2. popełnianiu wrogich działań pod pozorem korzystania z ochrony prawnej.

3. zaborze mienia wojskowego przeciwnika.

4. dezinformacji

PODSTAWY PSYCHOLOGII

1. Techniki dowodzenia to:

a) ukierunkowane na zadania - dowodzenie przez cele, alternatywę, delegowanie, wyjątki, kontrole, wyniki, wytyczne, zadania, instruowanie, ukierunkowane na stosunki międzyludzkie - dowodzenie przez integrację, konflikt, motywacje, partycypację, negocjacje,ukierunkowane na kreatywność - burza mózgów, „buzz session”.

b) ukierunkowanie na kontrolę, wyniki i zadania.

c) kierunkowanie na instruktaże, zadania, wytyczne i osiągnięcie celów.

2. Funkcje dowodzenia to:

1. osiąganie celów postawionych przez przełożonych.

2. planowanie, organizowanie, motywowanie, decydowanie, kontrolowanie.

3. szkolenie, dowodzenie, odpowiedzialność

1. Style dowodzenia to:

1. demokratyczny, niedemokratyczny, mieszany.

2. demokratyczny, autokratyczny, nieingerujący.

3. autokratyczny, niedemokratyczny, mieszany

HISTORIA SZTUKI WOJENNEJ

1. Stany Zjednoczone przystąpiły do II wojny światowej w roku:

1. 1940.

2. 1941.

3. 1942.

2. Największa operacja desantowa II wojny światowej miała miejsce:

1. na Sycylii.

2. w Normandii.

3. na Krecie.

3. Mianem „Wielkiej Trójki” z okresu II wojny światowej określamy przywódców następujących państw:

1. Wielkiej Brytanii, Stanów Zjednoczonych i Związku Radzieckiego.

2. Wielkiej Brytanii, Francji i Stanów Zjednoczonych.

3. Stanów Zjednoczonych, Związku Radzieckiego i Chin.

4. Falanga była stosowana:

a) w starożytności.

b) w średniowieczu.

c) w czasach nowożytnych.

PRZYWÓDZTWO W DOWODZENIU

1. Twórcą teorii motywacji jest:

1. Masłow.

2. Herzberg.

3. Alderfer.

2. Stylem, który jest najbardziej skuteczny w zarządzaniu przez motywację jest styl:

1. demokratyczny.

2. autokratyczny.

3. bierny.

3. Komunikowanie oznacza, że informacja trafia……

1. od przełożonego do podwładnego i z powrotem,

2. od przełożonego do podwładnego,

3. od podwładnego do przełożonego.

4. Proces motywacji obejmuje takie elementy, jak:

1. potrzeba, określenie celu, podjęcie działania, osiągnięcie celu.

2. potrzeba, analiza sytuacji, postawienie zadań, podjęcie działania, osiągnięcie celu.

3. potrzeba, analiza sytuacji, podjęcie działania, osiągnięcie celu.

5. Pięć cech przywódczych to:

1. nastawienie na współpracę, kreatywność, świadomość konieczności ciągłego uczenia się.

2. nastawienie na współpracę, spoistość, świadomość konieczności ciągłego uczenia się, działanie z rozsądkiem, przestrzeganie zasad.

3. nastawienie na współpracę, kreatywność, świadomość konieczności ciągłego

uczenia się, działanie z wizją, orientacja na ludzi.

6. W organizacji większość problemów powodowana jest przez niewielką liczbę przyczyn, to istota ?

1. Prawa Pareto.

2. Efektu organizacyjnego.

3. Podejścia Blancharda.

VI. Wybrane Problemy Bezpieczeństwa Narodowego i Międzynarodowego

1. Organizacja Narodów Zjednoczonych powstała w roku:

1. 1945.

2. 1949.

3. 1955.

2. Pakt NATO powstał w roku:

1. 1945

2. 1949

3. 1956

1. Polska przystąpiła do NATO w roku:

1. 1989.

2. 1999.

3. 2004

Test dla podchorążych z zakresu wiedzy humanistycznej

Zestaw nr 2

DZIAŁALNOŚĆ WYCHOWAWCZA W WOJSKU.

1. Wskaż ustawowe pojęcie dyscypliny wojskowej:

1. zobowiązanie żołnierza do przestrzegania przepisów Konstytucji RP, ustaw i innych normatywnych aktów prawnych oraz do wykonywania rozkazów
   i decyzji wydanych w sprawach służbowych,

2. przestrzeganie przez żołnierza przepisów prawa dotyczących służby wojskowej i innych przepisów prawa przewidujących odpowiedzialność dyscyplinarną na zasadach i w trybie określonych w ustawie oraz wykonywanie rozkazów i decyzji wydanych w sprawach służbowych,

3. prawo stosowane przez przełożonych zgodnie z potrzebami oraz przestrzegane przez podwładnych zgodnie z jego literą,

4. osiągnięte w wyniku oddziaływania wychowawczego (przymusu) podporządkowanie, karność i posłuch podwładnych prawu oraz normom życia służbowego, a także rozkazom i decyzjom przełożonych.

2. Zgodnie z przepisem ustawy o dyscyplinie wojskowej przełożonym jest:

1. wyłącznie żołnierz, któremu na mocy przepisu prawa, rozkazu lub decyzji podporządkowano żołnierza,

2. żołnierz lub inna osoba zatrudniona w resorcie obrony narodowej, której etatowo podporządkowano żołnierza lub strukturę wojskową,

3. żołnierz lub osoba nie będąca żołnierzem, któremu na mocy przepisu prawa, rozkazu lub decyzji podporządkowano żołnierza,

4. żołnierz lub kierownik instytucji cywilnej, którym służbowo podporządkowano żołnierza.

3. Przełożonym dyscyplinarnym jest:

1. żołnierz lub osoba nie będąca żołnierzem, któremu na mocy przepisu prawa, rozkazu lub decyzji podporządkowano żołnierza,

2. przełożony, którego przepisy ustawy o dyscyplinie wojskowej upoważniają do wszczynania postępowania dyscyplinarnego,

3. przełożony uprawniony do wyróżniania, wszczynania postępowań dyscyplinarnych, wydawania orzeczeń związanych z postępowaniem dyscyplinarnym w pierwszej instancji, a ponadto do podejmowania innych czynności w sprawach dyscyplinarnych.

4. dowódca lub równorzędny przełożony uprawniony do rozpatrywania dyscyplinarnego podporządkowanych mu żołnierzy.

4. Jakie uprawnienia i obowiązki dotyczące utrzymania dyscypliny wojskowej posiada żołnierz starszy stopniem wojskowym, niebędący przełożonym żołnierza młodszego stopniem wojskowym, naruszającego dyscyplinę wojskową podczas nieobecności przełożonego:

1. uprawnienie do wydania temu żołnierzowi rozkazu zaprzestania naruszania dyscypliny wojskowej oraz jest obowiązany do powiadomienia o tym fakcie przełożonego tego żołnierza.

2. uprawnienie do wydawania rozkazów i poleceń dotyczących żołnierskiego zachowania się oraz uprawnienie do zastosowania określonych w ustawie środków przymusu bezpośredniego.

3. uprawnienie do kierowania zachowaniem się żołnierza młodszego stopniem wojskowym, a w razie jego nieposłuszeństwa zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych.

4. uprawnienie i obowiązek do zawiadomienia o naruszeniu dyscypliny wojskowej przełożonego tego żołnierza, wojskowego organu porządkowego lub Żandarmerii Wojskowej.

5. Jakiego rodzaju wyróżnień może udzielić żołnierzowi każdy przełożony dyscyplinarny:

1. zatarcie ukarania przed upływem terminu określonego w ustawie, pochwała, urlop krótkoterminowy.

2. pochwała, urlop nagrodowy, nagroda uznaniowa.

3. zatarcie ukarania przed upływem terminu określonego w ustawie, pochwała, list gratulacyjny.

4. zatarcie ukarania przed upływem terminu określonego w ustawie, pochwała, list gratulacyjny, urlop nagrodowy.

6. Jakich innych rodzajów wyróżnień, oprócz posiadanych przez każdego przełożonego dyscyplinarnego, może udzielić żołnierzowi dowódca jednostki wojskowej (na stanowisku etatowym zaszeregowanym do stopnia majora [komandora podporucznika])?

1. urlop nagrodowy, nagroda rzeczowa, nagroda uznaniowa, wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej.

2. nagroda rzeczowa, nagroda uznaniowa, wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej, odznaka honorowa rodzaju sił zbrojnych.

3. nagroda rzeczowa, nagroda pieniężna, wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej, tytuł honorowy „Zasłużony Żołnierz Rzeczypospolitej Polskiej” z odznaką w III stopniu.

4. pismo pochwalne ze zdjęciem wyróżnionego żołnierza na tle flagi państwowej Rzeczypospolitej Polskiej lub wojskowej albo sztandaru jednostki wojskowej lub bandery wojennej, nagroda rzeczowa, nagroda pieniężna.

7. Kto może wyróżnić żołnierza nagrodą pieniężną:

1. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej majora (komandora podporucznika).

2. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej kapitana (kapitana marynarki),

3. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe dowódcy jednostki wojskowej albo wyższe, jeżeli stanowiska te zostały zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej majora (komandora podporucznika), lub kierownik instytucji cywilnej.

4. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe dowódcy jednostki wojskowej albo wyższe, jeżeli stanowiska te zostały zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej podpułkownika (komandora porucznika), lub kierownik instytucji cywilnej.

• Czy można się odwołać od ukarania w trybie uproszczonym?

1. można odwołać się od orzeczenia dyscyplinarnego w każdym przypadku.

2. można odwołać się od orzeczenia dyscyplinarnego, o ile jest ono nieprawomocne.

3. nie można, ale obwiniony może złożyć sprzeciw od tego orzeczenia podczas raportu dyscyplinarnego.

4. nie można ponieważ jest to tryb uproszczony.

• Kto może wziąć udział w postępowaniu dyscyplinarnym prowadzonym w trybie uproszczonym?:

1. wyłącznie przełożony dyscyplinarny oraz obwiniony.

2. wyłącznie przełożony dyscyplinarny, rzecznik dyscyplinarny oraz obwiniony.

3. przełożony dyscyplinarny, obwiniony oraz obrońca.

• Co może orzec przełożony dyscyplinarny w trakcie raportu dyscyplinarnego w trybie uproszczonym:

1. uniewinnienie, odstąpienie od ukarania, ukaranie.

2. wyłącznie ukaranie.

3. przeprowadzenie rozmowy ostrzegawczej lub zwrócenie uwagi.

4. uniewinnienie, umorzenie postępowania dyscyplinarnego, odstąpienie od ukarania, ukaranie.

• Na jaki okres czasu i w jakim wymiarze można orzec środek dyscyplinarny wykonywania dodatkowych zadań służbowych:

1. 3 - 7 dni - do trzech godzin dziennie.

2. 3 - 7 dni - do czterech godzin dziennie.

3. 3 - 10 dni - do czterech godzin dziennie.

4. 3 - 14 dni - do trzech godzin dziennie.

• Karę pieniężną może wymierzać:

1. każdy przełożony dyscyplinarny.

2. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe nie niższe niż dowódcy jednostki wojskowej lub kierownik instytucji cywilnej.\

3. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) albo wyższe lub kierownik instytucji cywilnej.

WYBRANE ZAGADNIENIA PRAWA I ADMINISTRACJI WOJSKOWEJ

1. Żołnierz zawodowy pełni zawodową służbę wojskową:

1. w rezerwie, na stanowisku służbowym w jednostce wojskowej, w dyspozycji.

2. w jednostce wojskowej, w rezerwie, poza granicami kraju.

3. w dyspozycji kadrowej, w jednostce wojskowej.

1. Żołnierza zawodowego zwalnia się w razie nieusprawiedliwionej nieobecności w służbie jednorazowo przez okres:

1. dwóch dni roboczych.

2. trzech dni roboczych.

3. pięciu dni roboczych.

1. Minimalny okres zajmowania stanowiska służbowego zważywszy na interes Sił Zbrojnych wynosi, co najmniej:

1. 36 miesięcy,

2. 12 miesięcy,

3. 18 miesięcy.

1. Okres kadencji może być przedłużony do;

1. 12 miesięcy.

2. 18 miesięcy.

3. 15 miesięcy.

1. Proszę napisać - co to jest szkoda w mieniu wojskowym:

1. uszczerbek w uzbrojeniu i sprzęcie wojskowym.

2. każdy uszczerbek w mieniu wojskowym.

3. nieuzasadniony, zawiniony uszczerbek w mieniu wojskowym.

1. Wymień składniki uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego:

1. uposażenie zasadnicze, dodatki o charakterze stałym.

2. uposażenie zasadnicze, dodatki o charakterze stałym, inne należności pieniężne.

3. uposażenie zasadnicze, dodatki o charakterze stałym, zapomogi, nagrody pieniężne.

1. Kara pozbawienia wolności w najwyższym wymiarze wynosi:

1. 25 lat pozbawienia wolności.

2. 15 lat pozbawienia wolności.

3. dożywotnie pozbawienie wolności

1. Wymień rodzaje winy.

1. Zawiniona.

2. Umyślna.

3. Niezawiniona.

4. zamierzona,

1. Stan wyższej konieczności to:

1. to sytuacja, gdy człowiek stając w obliczu zagrożenia jakiegoś dobra, aby je ratować, musi poświęcić inne dobro.

2. to sytuacja, gdy człowiek stając w obliczu zagrożenia jakiegoś dobra, zmuszony jest do złamania prawa.

3. to sytuacja, gdy człowiek w obliczu wyrządzenie drugiej osobie szkody ma obowiązek jej naprawienia.

1. Wymień przestępstwa wojskowe ścigane na wniosek dowódcy jednostki

wojskowej lub pokrzywdzonego:

1. samowolne oddalenie poniżej 14 dni.

2. odmowa wykonania rozkazu.

3. zniewaga przełożonego.

4. nieregulaminowe pełnienie służby,

MIĘDZYNARODOWE PRAWO KONFLIKTÓW ZBROJNYCH.

1. Kombatantem nie jest:

1. partyzant.

2. szpieg.

3. żołnierz legii cudzoziemskiej.

2. Wojna totalna oznacza?

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. działania zbrojne z użyciem znacznych sił i środków.

2. działania zbrojne bez rozróżnienia.

3. działania zbrojne na szeroką skalę.

3. Miasta, wsie, osiedla wolno atakować jeśli ?

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. zorganizowano tam obronę wojskową.

2. zorganizowano tam obronę cywilną.

3. w ogóle nie wolno atakować.

4. Biała flaga oznacza:

1. chęć negocjacji.

2. chęć wyprowadzenia ludności cywilnej.

3. to co zostanie uzgodnione pomiędzy stronami konfliktu.

5. Jeńca oficera

1. można zatrudniać, jeżeli poprosi o pracę.

2. nie można zatrudniać.

3. można zatrudniać

6. Most to cel wojskowy:

1. tak.

2. w zależności od okoliczności.

3. nie.

7. Represalia nie mogą dotyczyć

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. zawieszenia stosowania umowy międzynarodowej.

2. zamrożenia środków na rachunku bankowym innego państwa.

3. dóbr kulturalnych

8. Strony wojujące w świetle MPKZ to:

1. wszyscy posiadający bron.

2. powstańcy, partyzanci, pospolite ruszenie.

3. najemnicy, szpiedzy, sabotażyści

9. Podstawowe zasady MPKZ to:

1. humanitaryzm, konieczność wojskowa, upewnienie się co do charakteru celu.

2. humanitaryzm, konieczność wojskowa, zakaz ataku ludności cywilnej.

3. humanitaryzm, konieczność wojskowa, proporcjonalność.

10. Według IV Konwencji Genewskiej branie zakładników jest:

1. zabronione.

2. dozwolone.

3. w zależności od okoliczności.

11. Przykładem dozwolonego podstępu wojennego jest:

1. udawanie zamiaru poddania się.

2. wprowadzenie w błąd przeciwnika.

3. udawanie niesprawności wywołanej ranami lub chorobą.

4. udawanie posiadania statusu osoby cywilnej lub niekombatanta.

12. „Wiarołomstwo" polega na:

1. podstępnym działaniu.

2. popełnianiu wrogich działań pod pozorem korzystania z ochrony prawnej.

3. wprowadzeniu w błąd przeciwnika.

4. dezinformacji.

PODSTAWY PSYCHOLOGII

1. 1. Techniki dowodzenia to:

a) ukierunkowane na zadania - dowodzenie przez cele, alternatywę, delegowanie, wyjątki, kontrole, wyniki, wytyczne, zadania, instruowanie, ukierunkowane na stosunki międzyludzkie - dowodzenie przez integrację, konflikt, motywacje, partycypację, negocjacje, ukierunkowane na kreatywność - burza mózgów, „buzz session”

b) ukierunkowanie na kontrolę, wyniki i zadania..

c) kierunkowanie na instruktaże, zadania, wytyczne i osiągnięcie celów.

2. 2. Funkcje dowodzenia to:

1. planowanie, organizowanie, motywowanie, decydowanie, kontrolowanie.

2. osiąganie celów postawionych przez przełożonych.

3. szkolenie, dowodzenie, odpowiedzialność.

1. 3. Style dowodzenia to:

1. demokratyczny, niedemokratyczny, mieszany.

2. demokratyczny, autokratyczny, nieingerujący.

3. autokratyczny, niedemokratyczny, mieszany.

HISTORIA SZTUKI WOJENNEJ

1. We wrześniu 1939 roku Polska została zaatakowana przez:

1. Niemcy, Związek Radziecki, Litwę.

2. Niemcy, Związek Radziecki, Włochy.

3. Niemcy, Związek Radziecki, Słowację

1. Największa niemiecka operacja powietrzno-desantowa II wojny światowej miała miejsce:

1. na Sycylii.

2. na Krecie.

3. na terytorium Holandii

3. Karakol to taktyka stosowana przez :

1. piechotę.

2. kawalerię.

3. oba wyżej wymienione rodzaje wojsk.

4. Największe zwycięstwo Hannibala w wojnie z Rzymem to bitwa pod:

a) Alezją

b) Zammą

c) Kannami

PRZYWÓDZTWO W DOWODZENIU

1. Twórcą teorii motywacji jest:

1. Herzberg.

2. Masłow.

3. Alderfer,

2. Stylem, który jest najbardziej skuteczny w zarządzaniu przez motywację jest styl:

1. autokratyczny.

2. demokratyczny.

3. bierny.

3. Komunikowanie oznacza, że informacja trafia……

1. od podwładnego do przełożonego.

2. od przełożonego do podwładnego.

3. od przełożonego do podwładnego i z powrotem,

4. Proces motywacji obejmuje takie elementy, jak:

1. potrzeba, określenie celu, podjęcie działania, osiągnięcie celu.

2. potrzeba, analiza sytuacji, postawienie zadań, podjęcie działania, osiągnięcie

celu.

3. potrzeba, analiza sytuacji, podjęcie działania, osiągnięcie celu.

5. Pięć cech przywódczych to:

1. nastawienie na współpracę, kreatywność, świadomość konieczności ciągłego uczenia się.

2. nastawienie na współpracę, spoistość, świadomość konieczności ciągłego uczenia się, działanie z rozsądkiem, przestrzeganie zasad.

3. nastawienie na współpracę, kreatywność, świadomość konieczności ciągłego

uczenia się, działanie z wizją, orientacja na ludzi.

6. W organizacji większość problemów powodowana jest przez niewielką liczbę przyczyn, to istota:

1. Prawa Pareto.

2. Efektu organizacyjnego.

3. Podejścia Blancharda.

VI. Wybrane Problemy Bezpieczeństwa Narodowego i Międzynarodowego

1. Organizacja Narodów Zjednoczonych powstała w roku:

1. 1945.

2. 1949.

3. 1955.

1. Pakt NATO powstał w roku:

1. 1945.

2. 1949.

3. 1956.

1. Artykuł 5 Traktatu Północnoatlantyckiego mówi o tym, że:

1. państwa członkowskie wysyłają swoje misje wojskowe do państw, na

terytorium których toczy się konflikt zbrojny, celem zażegnania tego konfliktu

2. zapewnia fundament trwałego bezpieczeństwa w Europie, opartego na rozwoju instytucji demokratycznych i pokojowym rozwiązywaniu konfliktów.

3. atak zbrojny z zewnątrz zwrócony przeciwko jednemu lub kilku państwom członkowskim traktowany będzie jako atak przeciwko całej organizacji.

Test dla podchorążych z zakresu wiedzy humanistycznej

Zestaw nr 3

DZIAŁALNOŚĆ WYCHOWAWCZA W WOJSKU.

1. Jakie rodzaje wyróżnień mogą być udzielone pododdziałom wojskowym:

1. dyplom uznania, nagroda rzeczowa, tytuł honorowy.

2. list gratulacyjny, wpisanie nazwy i osiągnięć pododdziału do kroniki jednostki wojskowej.

3. dyplom uznania, wpisanie nazwy i osiągnięć pododdziału do kroniki jednostki wojskowej, tytuł honorowy.

4. dyplom uznania, tytuł honorowy, statuetka „Najlepszy Pododdział”.

1. Przestępstwem jest:

1. czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę, zagrożony grzywną, karą ograniczenia lub karą pozbawienia wolności.

2. zawiniony czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia, o szkodliwości społecznej wyższej niż znikoma, zagrożony: grzywną powyżej 10 stawek dziennych, karą ograniczenia wolności (powyżej jednego miesiąca), karą pozbawienia wolności, a w przypadku żołnierzy również aresztem wojskowym.

3. czyn bezprawny, zawiniony i społecznie szkodliwy w stopniu wyższym niż znikomy, zagrożony karą sądową.

4. czyn zabroniony podlegający sankcjom karnym określonym w ustawie obowiązującej w czasie jego popełnienia, o szkodliwości społecznej wyższej niż nieznaczna.

1. Wykroczeniem jest:

1. czyn społecznie szkodliwy, zabroniony przez ustawę pod groźbą kary: aresztu (do 90 dni), ograniczenia wolności (3 miesiące) oraz grzywny do 5 000 zł lub nagany.

2. czyn bezprawny, zawiniony, zagrożony naganą lub karą aresztu od 5 do 30 dni pozbawienia wolności, grzywną od 10 zł do 5 000 zł,.

3. czyn społecznie szkodliwy, zawiniony i zabroniony przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia pod groźbą kary: aresztu (do 30 dni), ograniczenia wolności (1 miesiąc) oraz grzywny do 5 000 zł lub nagany.

4. zawiniony i bezprawny czyn, zagrożony sankcjami karnymi: grzywną, karą ograniczenia lub karą pozbawienia wolności.

1. Przewinieniem dyscyplinarnym jest:

1. naruszenie przepisu prawa dotyczącego służby wojskowej, które nie jest przestępstwem lub wykroczeniem albo przestępstwem skarbowym lub wykroczeniem skarbowym.

2. naruszenie dyscypliny wojskowej, a także czyn o znamionach przestępstwa lub wykroczenia albo przestępstwa skarbowego lub wykroczenia skarbowego.

3. naruszenie przepisu prawa dotyczącego służby wojskowej, za popełnienie którego ustawa przewiduje poniesienie odpowiedzialności przed przełożonym dyscyplinarnym.

4. naruszenie dyscypliny wojskowej, w wyniku działania lub zaniechania działania, które nie jest przestępstwem lub wykroczeniem albo przestępstwem skarbowym lub wykroczeniem skarbowym.

1. W jakich okolicznościach naruszenia prawa żołnierze są pociągani do odpowiedzialności przed wojskowymi organami ścigania, wymiaru sprawiedliwości lub przełożonymi dyscyplinarnymi:

1. zostało popełnione przeciwko organowi wojskowemu lub innemu żołnierzowi, podczas pełnienia obowiązków służbowych lub w związku z pełnieniem obowiązków służbowych, w obrębie obiektu wojskowego lub wyznaczonego miejsca przebywania, na szkodę wojska lub z naruszeniem obowiązku wynikającego ze służby wojskowej.

2. zostało popełnione na terenie pod zarządem wojskowym, z naruszeniem interesów wojska, chociaż bez związku z wykonywanymi obowiązkami służbowymi.

3. zostało popełnione z rażącym naruszeniem obowiązków służbowych lub na terenie obiektów wojskowych i w rejonie stałego albo tymczasowego zakwaterowania żołnierzy, w tym z udziałem osób cywilnych.

4. czyn popełniono bez związku z pełnieniem obowiązków służbowych, lecz w obrębie obiektu wojskowego lub wyznaczonego miejsca przebywania, na szkodę wojska lub z naruszeniem interesów żołnierza.

1. Za jakiego rodzaju czyny żołnierz ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną:

1. popełnienie przewinienia dyscyplinarnego oraz inny czyn zabroniony, jeżeli uprawniony organ wystąpił do dowódcy jednostki wojskowej o ukaranie dyscyplinarne, a także za czyny o znamionach przestępstwa albo wykroczenia, jeżeli dowódca jednostki wojskowej (kierownik instytucji cywilnej) odstąpił od złożenia wniosku albo żądania o ściganie karne sprawcy.

2. za naruszenie prawa określone w ustawie o dyscyplinie wojskowej oraz w odrębnych przepisach, związane ze służbą wojskową.

3. wyłącznie za popełnienie przewinienia dyscyplinarnego oraz za czyny o znamionach przestępstwa lub wykroczenia, jeżeli właściwy organ uprawniony do orzekania w tych sprawach wystąpił do dowódcy jednostki wojskowej lub kierownika instytucji cywilnej z wnioskiem o ukaranie dyscyplinarne.

4. popełnienie przewinienia dyscyplinarnego oraz czynu będącego naruszeniem wyłącznie zasad etyki oraz godności i honoru żołnierza.

1. Czy za popełnienie przewinienia, które posiada jednocześnie znamiona

innego czynu zabronionego, żołnierz ponosi odpowiedzialność

dyscyplinarną:

1. nie, ponieważ nie można równocześnie odpowiadać za ten sam czyn z różnych przepisów.

2. nie, ponieważ odpowiedzialność prawną ponosi się tylko przed jednym uprawnionym organem.

3. tak, lecz wyłącznie na wniosek uprawnionych organów.

4. tak, niezależnie od odpowiedzialności ponoszonej na podstawie innych przepisów, jeżeli to naruszenie prawa miało związek ze służbą wojskową.

1. Czym jest wykonywanie przez żołnierza czynności zawodowych lub

służbowych w stanie po użyciu alkoholu (0,2 - 0,5 promila w wydychanym

powietrzu):

1. przewinieniem dyscyplinarnym,

2. wykroczeniem ściganym z urzędu,

3. wykroczeniem, ściganym na żądanie dowódcy jednostki wojskowej.

4. przestępstwem o nieznacznej szkodliwości społecznej.

1. W stanie nietrzeźwości znajduje się osoba, gdy:

1. zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,2 promila albo prowadzi
   do stężenia przekraczającego tę wartość lecz nie przekracza wartości 0,5 promila.

2. zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,25 promila albo w 1 dm³ wydychanego powietrza nie przekracza 0,10 mg albo prowadzi do stężenia przekraczającego te wartości, lecz nie przekracza wartości 0,5 promila albo wartości 0,25 mg.

3. zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,6 promila lub w 1 dm³ wydychanego powietrza przekracza 0,30 mg.

4. zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,5 promila albo w 1 dm³ wydychanego powietrza przekracza 0,25 mg albo prowadzi do stężeń przekraczających te wartości.

1. Palenie wyrobów tytoniowych na terenie jednostki wojskowej (poza

wydzielonymi miejscami), jest:

1. przestępstwem o znikomej szkodliwości społecznej.

2. wykroczeniem, ściganym na żądanie dowódcy jednostki wojskowej.

3. wykroczeniem ściganym z urzędu.

4. przewinieniem dyscyplinarnym.

1. Prowadzenie pojazdu mechanicznego w stanie nietrzeźwości jest:

1. przewinieniem dyscyplinarnym.

2. wykroczeniem, ściganym na żądanie dowódcy jednostki wojskowej,

3. wykroczeniem ściganym z urzędu,

1. Czy można się odwołać od ukarania w trybie uproszczonym?

1. można odwołać się od orzeczenia dyscyplinarnego w każdym przypadku,

można odwołać się od orzeczenia dyscyplinarnego, o ile jest ono

nieprawomocne,

2. nie można, ale obwiniony może złożyć sprzeciw od tego orzeczenia

podczas raportu dyscyplinarnego.

3. nie można ponieważ jest to tryb uproszczony.

WYBRANE ZAGADNIENIA PRAWA I ADMINISTRACJI WOJSKOWEJ

Żołnierz zawodowy pełni zawodową służbę wojskową:

1. w rezerwie, na stanowisku służbowym w jednostce wojskowej,
   w dyspozycji.

2. w jednostce wojskowej, w rezerwie, poza granicami kraju.

3. w dyspozycji kadrowej, w jednostce wojskowej

Żołnierza zawodowego zwalnia się w razie nieusprawiedliwionej nieobecności w służbie jednorazowo przez okres:

1. dwóch dni roboczych.

2. trzech dni roboczych.

3. pięciu dni roboczych

Minimalny okres zajmowania stanowiska służbowego zważywszy na interes Sił Zbrojnych wynosi, co najmniej:

1. 36 miesięcy.

2. 12 miesięcy

3. 18 miesięcy.

Okres kadencji może być przedłużony do:

1. 12 miesięcy.

2. 18 miesięcy,

3. 15 miesięcy

1. Proszę napisać - co to jest szkoda w mieniu wojskowym:

4. uszczerbek w uzbrojeniu i sprzęcie wojskowym.

5. każdy uszczerbek w mieniu wojskowym.

6. nieuzasadniony, zawiniony uszczerbek w mieniu wojskowym

Wymień składniki uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego:

1. uposażenie zasadnicze, dodatki o charakterze stałym.

2. uposażenie zasadnicze, dodatki o charakterze stałym, inne należności pieniężne.

3. uposażenie zasadnicze, dodatki o charakterze stałym, zapomogi, nagrody pieniężne.

1. Kara pozbawienia wolności w najwyższym wymiarze wynosi:

1. 25 lat pozbawienia wolności.

2. 15 lat pozbawienia wolności.

3. dożywotnie pozbawienie wolności

1. Wymień rodzaje winy.

1. zawiniona.

2. umyślna

3. niezawiniona.

4. zamierzona,

Stan wyższej konieczności to:

1. to sytuacja, gdy człowiek stając w obliczu zagrożenia jakiegoś dobra, aby je ratować, musi poświęcić inne dobro.

2. to sytuacja, gdy człowiek stając w obliczu zagrożenia jakiegoś dobra, zmuszony jest do złamania prawa.

3. to sytuacja, gdy człowiek w obliczu wyrządzenie drugiej osobie szkody ma obowiązek jej naprawienia.

Wymień przestępstwa wojskowe ścigane na wniosek dowódcy jednostki

wojskowej lub pokrzywdzonego:

1. samowolne oddalenie poniżej 14 dni.

2. odmowa wykonania rozkazu.

3. zniewaga przełożonego.

4. nieregulaminowe pełnienie służby,

MIĘDZYNARODOWE PRAWO KONFLIKTÓW ZBROJNYCH.

1. Kombatantem nie jest:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. partyzant.

2. dezerter.

3. powstaniec

2. Wojna totalna oznacza:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. działania zbrojne na szeroką skalę.

2. działania zbrojne bez rozróżnienia.

3. działania zbrojne z użyciem znacznych sił i środków.

3. Miasta, wsie, osiedla wolno atakować jeśli:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. zorganizowano tam obronę cywilną.

2. zorganizowano tam obronę wojskową.

3. w ogóle nie wolno atakować.

4. Biała flaga oznacza:

1. chęć negocjacji.

2. chęć zmylenia przeciwnika.

3. to co zostanie uzgodnione pomiędzy stronami konfliktu.

5. Jeńca oficera

1. można zatrudniać.

2. nie można zatrudniać.

3. można zatrudniać, jeżeli poprosi o pracę

6. Osiedle mieszkaniowe to cel wojskowy:

1. tak.

2. w zależności od okoliczności.

3. nie.

7. Represalia mogą dotyczyć:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. kombatantów.

2. zajęcia majątku drugiego państwa.

3. dóbr kulturalnych

8. Czego dotyczyła konwencja haska z1954r:

Proszę podkreślić prawidłową odpowiedź

1. ochrony ludności cywilnej.

2. ochrony dóbr kultury.

3. ochrony rannych, chorych, rozbitków

1. Konieczność wojenna to:

1. działalność odwetowa będąca odpowiedzią na bezprawną działalność drugiego państwa środkami takimi samymi (czyli także bezprawnymi), lecz usprawiedliwionymi w konkretnej sytuacji (np. zajęcie majątku drugiego państwa).

2. niezbędność zastosowania takich sposobów walki, bez których nie można się obejść dla osiągnięcia celów wojny, a które pozostają w zgodności ze współczesnym prawem i zwyczajami wojennymi.

3. humanitaryzm, konieczność wojskowa, zakaz ataku ludności cywilnej.

Według IV Konwencji Genewskiej branie zakładników jest:

1. dozwolone.

2. zabronione.

3. w zależności od okoliczności.

Przykładem dozwolonego podstępu wojennego jest:

1. udawanie zamiaru poddania się..

2. udawanie niesprawności wywołanej ranami lub chorobą.

3. maskowanie.

4. udawanie posiadania statusu osoby cywilnej lub niekombatanta.

12. „Wiarołomstwo" polega na:

5. podstępnym działaniu.

6. używanie symboli lub mundurów przeciwnika.

7. zaborze mienia wojskowego przeciwnika.

8. dezinformacji.

PODSTAWY PSYCHOLOGII

1. Techniki dowodzenia to:

1. ukierunkowane na zadania - dowodzenie przez cele, alternatywę, delegowanie, wyjątki, kontrole, wyniki, wytyczne, zadania, instruowanie, ukierunkowane na stosunki międzyludzkie - dowodzenie przez integrację, konflikt, motywacje, partycypację, negocjacje,ukierunkowane na kreatywność - burza mózgów, „buzz session”.

2. ukierunkowanie na kontrolę, wyniki i zadania.

3. kierunkowanie na instruktaże, zadania, wytyczne i osiągnięcie celów.

1. Funkcje dowodzenia to:

1. osiąganie celów postawionych przez przełożonych.

2. planowanie, organizowanie, motywowanie, decydowanie, kontrolowanie

3. szkolenie, dowodzenie, odpowiedzialność.

1. Style dowodzenia to:

1. demokratyczny, niedemokratyczny, mieszany.

2. demokratyczny, autokratyczny, nieingerujący.

3. autokratyczny, niedemokratyczny, mieszany

HISTORIA SZTUKI WOJENNEJ

1. Niemcy zaatakowały Związek Radziecki w roku:

1. 1940.

2. 1941.

3. 1942

2. Aliancka operacja powietrzno-desantowa Market-Garden z udziałem polskiej

brygady spadochronowej miała miejsce :

1. na Sycylii.

2. w Normandii.

3. w Holandii

1. Po stronie Niemiec w czasie II wojnie światowej walczyły:

1. Hiszpania, Bułgaria, Albania.

2. Turcja, Włochy, Iran.

3. Włochy, Węgry, Rumunia

1. Kontrmarsz to taktyka stosowana przez:

1. piechotę

2. kawalerię.

3. oba wyżej wymienione rodzaje wojsk

PRZYWÓDZTWO W DOWODZENIU

9. Twórcą teorii motywacji jest:

1. Masłow.

2. Herzberg.

3. Alderfer,

2. Stylem, który jest najbardziej skuteczny w zarządzaniu przez motywację jest

styl:

1. demokratyczny.

2. autokratyczny.

3. bierny.

10. Komunikowanie oznacza, że informacja trafia……

1. Od przełożonego do podwładnego i z powrotem

2. Od przełożonego do podwładnego.

3. Od podwładnego do przełożonego.

11. Proces motywacji obejmuje takie elementy, jak:

1. potrzeba, określenie celu, podjęcie działania, osiągnięcie celu.

2. potrzeba, analiza sytuacji, postawienie zadań, podjęcie działania, osiągnięcie celu.

3. potrzeba, analiza sytuacji, podjęcie działania, osiągnięcie celu.

12. Pięć cech przywódczych to:

1. nastawienie na współpracę, kreatywność, świadomość konieczności ciągłego uczenia się.

2. nastawienie na współpracę, spoistość, świadomość konieczności ciągłego uczenia się, działanie z rozsądkiem, przestrzeganie zasad.

3. nastawienie na współpracę, kreatywność, świadomość konieczności ciągłego

uczenia się, działanie z wizją, orientacja na ludzi.

13. W organizacji większość problemów powodowana jest przez niewielką liczbę przyczyn, to istota:

1. Prawa Pareto.

2. Efektu organizacyjnego.

3. Podejścia Blancharda.

VI. Wybrane Problemy Bezpieczeństwa Narodowego i Międzynarodowego

1. Organizacja Narodów Zjednoczonych powstała w roku:

1. 1945.

2. 1949.

3. 1955

1. Pakt NATO powstał w roku:

1. 1945.

2. 1949.

3. 1956

1. Państwa pozaeuropejskie NATO to:

1. USA, Nowa Zelandia, Australia.

2. USA, Australia, Tajwan.

3. USA, Kanada, Turcja

LITERATURA:

1. Beynarowicz A., Pietrzak A., Wybrane problemy działalności wychowawczej
   i kulturalno-oświatowej w pododdziale, Wrocław 2002;

2. Domański E., Wychowanie na tradycjach w jednostce wojskowej
   [w:] Vademecum dydaktyczno-wychowawcze cz. 2, Warszawa 1998;

3. Gurba A., Elementy teorii i praktyki wychowania w warunkach środowiska wojskowego, Wrocław 1997;

4. Haduch T., Wybrane zagadnienia z praktyki dyscyplinarnej. Poradnik dla słuchaczy kursów oficerskich, Wrocław 2005.

5. Haduch T., Konstytucyjne prawa i obowiązki żołnierzy w świetle konstytucji, Wrocław 2003.

6. Zbiór wojskowych przepisów dyscyplinarnych, MON, Szt. Gen. 1542/2002, Warszawa 2003;

7. Działalność kadrowa w Siłach Zbrojnych RP cz. I. Przepisy prawne i procedury kadrowe. Warszawa 2004 Sygn. Dep. Kadr Wew. 2/2004, Warszawa 2004;

8. Działalność kadrowa w Siłach Zbrojnych RP cz. II. Wzory dokumentów, Sygn. Dep. Kadr Wew. 3/2004, Warszawa 2004;

9. Pietkiewicz E. Protokół dyplomatyczny. Warszawa 1990;

10. Instrukcja o pracy biurowej w SZ, Szt. Gen., Warszawa 2002;

11. Łętowska E., Podstawy prawa cywilnego, Warszawa 2003;

12. Ustawa z 25maja 2001 o odpowiedzialności majątkowej żołnierzy (Dz. U. Nr 89 poz. 967);

13. De Mulinen F., Podręcznik Prawa Wojennego dla Sił Zbrojnych, Wyd. Bellona, Warszawa 1994;

14. Flemming M., Podstawowe zasady konwencji genewskich i ich protokołów dodatkowych, Wyd. MKCK, Warszawa 1993;

15. Flemming M., Międzynarodowe Prawo Konfliktów Zbrojnych, Zbiór dokumentów, Wyd. AON, 2003;

16. Ustawa z 11 września 2003 o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179 poz. 1750).

ZASADY I SPOSÓB OCENIANIA:

• oceną z Podstaw Wiedzy Humanistycznej jest ocena, która wynika z liczby uzyskanych punktów przez słuchaczy za udzielone odpowiedzi
  w trzech częściach testu,

• test uważa się za zaliczony, jeżeli odpowiadający(a) uzyska, co najmniej 60 % możliwych do uzyskania punktów.

2

6

Ocena:

Podpis oceniającego: stopień, imię i nazwisko:

Nr grupy:

Stopień, imię i nazwisko:

Ocena:

Podpis oceniającego: stopień, imię i nazwisko:

Nr grupy:

Stopień, imię i nazwisko:

Nr grupy:

Stopień, imię i nazwisko:

Ocena:

Podpis oceniającego: stopień, imię i nazwisko:

---