23-11-2009

Temat:…

Przedsiębiorstwo - każdy podmiot, który systematycznie prowadzi działalność gospodarczą nastawioną na uzyskanie dochodu (zysku). Celem działalności przedsiębiorstwa jest maksymalizacja zysku całkowitego.

Rodzaje przedsiębiorstw:

• Wielkość

• Małe - zatrudniające do 50 osób pracowników

• Mikro przedsiębiorstwa zatrudniające od 5 do 10 pracowników

• Średnie - zatrudniające od 51 do 250 pracowników

• Duże - zatrudniające powyżej 250 pracowników

• Organy zarządzające (kierujące) -

• Kierowanie przedsiębiorstwami - przez długi czas dominowały przedsiębiorstwa będące własnością jednego człowieka, albo rodziny, obecnie dominują będące własnością wielu lub bardzo wielu podmiotów, zmienia się odpowiedzialność współwłaścicieli za zobowiązania przedsiębiorstwa kiedyś odpowiadali oni całym swym majątkiem, obecnie jedynie wniesionym kapitałem.

• Ograny spółki -

• Zarząd - wybierany przez Radę Nadzorczą

• Rada Nadzorcza - wybierana przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy

• Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy - właścicieli

• Formy własności

Występuje wyraźna tendencja do zmniejszania roli wielkich przedsiębiorstw. W Polsce do 89 roku dominowały duże państwowe przedsiębiorstwa ich rola obecnie jest zdecydowanie mniejsza.

Wady i zalety dużych i małych przedsiębiorstw

Małe
Zalety	Wady
Bardziej elastyczne - potrafią szybciej dostosować się do zmieniających się potrzeb na rynku Wykazują większą aktywność i innowacyjność Łatwiej w nich stworzyć skuteczny system motywacyjny	Dysponują małym kapitałem i mają trudności ze zdobyciem zewnętrznych środków na finansowanie swojej działalności Krótka droga awansu
Duże
Posiadają dużą ilość środków (których zazwyczaj nie wykorzystują) Długa droga awansu	Są skostniałe, nieelastyczne, nieinnowacyjne

Aby kontrolować spółkę należy mieć 50% + 1 akcję, ale im bardziej własność jest rozproszona, tym mniej akcji potrzeba. Bywają też akcje uprzywilejowane (normalnie 1 akcja to jeden głos), np. złota akcja - jest najbardziej uprzywilejowana bo daje prawo veta.