PRZYKŁADOWE KOSZTY ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA

Przedsiębiorca w swojej firmie może zatrudnić pracowników w oparciu o różnorodne umowy. W zależności od umowy różnią się koszty zatrudnienia. Możemy wyróżnić umowę:

• o pracę,

• zlecenie,

• o dzieło,

• cywilnoprawna do 200 zł.

UMOWA O PRACĘ

Pracodawca zobowiązany jest do potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne zarówno z jego wynagrodzenia brutto, jak i z tzw. „własnej kieszeni”. Podział poszczególnych składek przedstawia tabela:

Składka na ubezpieczenie:	Potrącane od wynagrodzenia	Pokrywane przez pracodawcę	Wartość składki obciążającej pracodawcę (przykład)
Emerytalne	9,76 %	9,76 %	1 680 x 9,76% = 163,97 PLN
Rentowe	1,50 %	6,50 %	1 680 x 6,50% = 109,20 PLN
Chorobowe	2,45 %
Wypadkowe		1,93 %	1 680 x 1,93% = 32,42 PLN
Zdrowotne	9 %
Fundusz Pracy		2,45 %	1 680 x 2,45% = 41,16 PLN
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych		0,1 %	1 680 x 0,1% = 1,68 PLN
RAZEM	22,71 %	20,74 %	348,43 PLN

Pracodawca, poza wynagrodzeniem brutto, ponosi dodatkowe obciążenie w wysokości ok. 20% wynagrodzenia brutto. W kolumnie 4tej przedstawione są przykładowe koszty zatrudnienia pracownika w pełnym wymiarze godzin przy wynagrodzeniu brutto 1680 zł, czyli minimalne wynagrodzenie w 2014 roku. Wtedy koszt całkowity wynosi wyliczona suma + początkowe wynagrodzenie, czyli 2028,43 zł.

Oprócz tego pracodawca nie jest zobligowany do płacenia składek na, w kilku wypadkach FP i FGŚP:

• przez 3 lata począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie do pracy,  za pracowników, którzy powrócili z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego,

• przez 1 rok za pracowników w wieku min. 50 lat, zatrudnionych po 30.06.2009 r., którzy przez 30 dni poprzedzające zatrudnienie, pozostawali w rejestrze bezrobotnych PUP

• bezterminowo od pracowników, którzy ukończyli 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni).

UMOWA ZLECENIE

Całkowitego kosztu zatrudnienia jest mniej skomplikowany, ale uzależniony od kilku czynników charakteryzujących zatrudnioną osobę.

PROFIL PRACOWNIKA	KOSZTY PRACODAWCY
Umowa jest jedynym źródłem zatrudnienia pracownika	wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS pracodawcy
Umowa NIE jest jedynym źródłem zatrudnienia pracownika (u innego pracodawcy wynagrodzenie jest równe co najmniej wynagrodzeniu minimalnemu)	wynagrodzenie brutto pracownika
Umowa NIE jest jedynym źródłem zatrudnienia pracownika (drugie zatrudnienie u tego samego pracodawcy)	wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS pracodawcy
jest już zatrudniony u tego samego pracodawcy na więcej niż 2 umowy zlecenie	wynagrodzenie z każdej umowy zlecenie + składki ZUS pracodawcy liczone od wynagrodzenia brutto tylko z jednej umowy
Student do ukończenia 26 roku życia	wynagrodzenie brutto pracownika

UMOWA O DZIEŁO

Przy umowach o dzieło nie ma żadnego problemu, gdyż w ich przypadku nie odprowadza się żadnych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kosztem uzyskania przychodów przedsiębiorcy będzie JEDYNIE wynagrodzenie brutto zatrudnionego.

Obowiązek ubezpieczenia z tytułu umowy o dzieło powstaje tylko w przypadku gdy umowę zawiera się z własnym pracodawcą lub gdy umowa o dzieło jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.

UMOWY CYWILNOPRAWNE DO 200 ZŁ

Pracodawca ustalając taką kwotę najwyższą, nie ma obowiązku potrącania żadnych składek na ubezpieczenie społeczne. Dochód z takiej umowy podlega jedynie opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym. Dochód opodatkowany jest 18% podatkiem dochodowym. Osoba nie może być pracownikiem na etacie płatnika.

OPIS WŁASNEGO BIZNESU + KRÓTKA ANALIZA

BIZNES PLAN

• Streszczenie

Szkółka „Zagajnik” będzie rodzinnym biznesem. Podstawowym atutem będzie luźna, miła atmosfera, przy wykwalifikowanych pracownikach oraz wysokiej jakości sadzonek oraz pozostałości roślin. Nasze grono odbiorców jest dość szerokie, od każdego miłośnika ogrodów, przez amatorów, do specjalistów w projektowaniu zieleni.

Posiadam własne pole do rozmnażania i hodowania roślin. Mały lokal wraz z wolnym gruntem, do w którym będzie prowadzona sprzedaż, zlokalizowany jest blisko ogródków działkowych, z dogodnym dojazdem dla każdego. Kapitał własny wynosi 10 tysięcy złotych, kolejne 40 tys. zostanie pożyczone z banku.

Klienci u nas bez problemów dobiorą roślinność do mniejszych czy większych ogrodów, jak i również do tych rustykalnych, japońskich czy nowoczesnych. Ogród, który zostanie stworzony z materiału sprzedażowego, daje możliwość spacerowania i swobodnego wyboru ulubionych roślin. Pracownicy zawsze w razie problemu czy niezdecydowania, pomogą dobrać odpowiedni gatunek czy odmianę. Zakupiony samochód dostawczy, da możliwość transportu większych ilości zamówionego materiału lub stosunkowo większych nasadzeń do ogrodu klienta.

Część I – Charakterystyka firmy

• Dane przedsiębiorstwa

Szkółka „Zagajniki”

Przedmiot działalności – działalność ogrodnicza

Siedziba: Ul. Raciborska 16, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, tel. [phone], adres www: www.zagajnikkk.pl

• Podstawowe cele działalności

Zaspokajanie potrzeb klientów, każdej klasy, oferowanie wysoko jakościowego i zdrowego produktu nasadzeniowego, optymalne ceny, realizacja marzeń o własnym biznesie, ugruntowanie pozycji na lokalnym rynku, zdobycie lojalności klientów, obsługa większych inwestycji, zleceń.

• Oferowane usługi, opis produktu

Szkółka – Sprzedaż większych ilości produktów, praktyki dla uczniów techników, studentów oraz staże

Sklep – Sprzedaż detaliczna produktów , praktyki dla uczniów techników, studentów oraz staże

Dodatkowo – dostawa, prowadzenie nasadzeń, zaprojektowanie ogrodu wdł. potrzeb klienta i dobór gatunków

Część II - Analiza rynku i plan marketingowy

• Obecni konkurencji

W mieście bardziej przyciągające są wielkie sklepy jak np. Castorama, o niższej jakości produktów. Kolejni potencjalni konkurenci znajdują się po drugiej stronie miasta, co w dalszym ciągu nie zagraża biznesowi. Niedaleko znajduje się jedynie sklep oferujący całoroczną sprzedaż produktów ogrodniczych, z niewielkim udziałem roślinności.

• Potencjalni klienci

Oferta jest kierowania do każdego klienta, bez względu na status społeczny. Lokalizacja nieopodal głównych dróg znacznie ułatwia dotarcie klientów.

• Przybliżone ceny oferowanych produktów i usług

Drzewa i krzewy owocowe – 12 zł, Żywotni zachodni – 10 zł, Karty zniżkowe do 15 %

• Promocja

Wykorzystane zostaną następujące kanały promocyjne:

Reklam w lokalnym radiu, reklama w lokalnej prasie, tablice drogowe prowadzące do sklepu/szkółki, strona internetowa i reklama w intrenecie

Część III - Analiza

• Szanse

Rozwijające się zainteresowanie urządzania ogrodów, balkonów, uprawa czynna okolicznych ogródków działkowych

• Zagrożenia

Brak szczególnie mocnej konkurencji.

• Mocne strony

Dobra lokalizacja, bezpośredni dojazd własnym środkiem transportu, bogata oferta materiału nasadzeniowego, profesjonalni pracownicy, akceptacja kart płatniczych, dowóz produktu do klientów

• Słabe strony

Zbudowanie pozytywnego wizerunku, trudność ze zdobyciem pierwszych klientów

(Część IV - Plan techniczny (Struktura organizacyjna, Struktura zatrudnienia i wynagrodzenie brutto)

Część V - Plan finansowy (Nakłady inwestycyjne, Niezbędne zaopatrzenie, Koszty miesięczne, Planowane przychody miesięczne, Źródła finansowania))

Gdzie szukać wiadomości o konkurencji?

• Roczniki izby handlowej

• Polskie żółte strony www.yellowpages.pl.

• Biblioteki specjalistyczne, przemysłowe i korporacyjne

• raporty e-commerce

• wyszukiwarka Loopa.eu

LOGISTYKA	DYSTRYBUCJA
nauka i sztuka praktycznego działania zajmująca się procesami sprawnego i efektywnego sterowania przepływami materiałów i wyrobów oraz związanej z nimi informacjami z otoczenia do firmy, wewnątrz firmy i z firmy do otoczenia: całość działań dotyczących przepływu materiałów i wyrobów łącznie z systemami informacyjnymi i systemami sterowania. Logistyka rozpoczyna się od zakupu towarów, surowców, usług, informacji i metod instrumentów działania łącznie z poradnictwem	przemieszczanie produktów z miejsc ich wytworzenia i sprzedaży do miejsc ich konsumpcyjnego lub produkcyjnego użytkowania. Dystrybucję określa się jako działalność zorientowaną na zaspakajanie potrzeb nabywców i zapewnienie zysków przedsiębiorstwu.
Do zbioru czynności logistycznych można zaliczyć: - prognozowanie zaopatrzenia-magazynowanie i zarządzanie zapasami - zasilanie stanowisk pracy w materiały, surowce, podzespoły - pakowanie i konfekcjonowanie  - transport - gospodarkę opakowaniami i odpadami produkcyjnymi - gromadzenie, przetwarzanie i dystrybucję informacji związanych z tymi czynnościami	Osiągnięcie wysokiej jakości dystrybucji zależy od: - rozpoznania potrzeb i wymagań każdego rodzaju nabywców, - przewidywania wysokości popytu, - krótkiego okresu wprowadzania produktu na rynek i szybkiego osiągania fazy wzrostu sprzedaży, - szybkiego realizowania zamówień klientów, - doboru sprawnych i efektywnych kanałów dystrybucji
Wyróżniamy logistykę: MARKETINGOWĄ – kształtowanie, koordynacja i kontrola działalności dostawców, zorganizowanie procesów produkcji, obiegu produktów od dostawców do nabywców DYSTRYBUCJI – przepływ odpowiednich produktów do właściwego miejsca, we właściwym czasie po jak najniższym koszcie.	Rodzaje dystrybucji, strategia dystrybucji: INTENSYWNEJ - polega na oferowaniu produktu jak w największej liczbie punktów sprzedaży. Ma to zastosowanie w przypadku produktów często kupowanych przez klientów ( np. nabiał, pieczywo, warzywa itp. SELEKTYWNEJ - dany produkt jest oferowany w ograniczonej liczbie miejsc tzn. do takiego produktu muszą być stworzone odpowiednie warunki np. lokalowe sprzedaż mebli WYŁĄCZNEJ - trategia ta ma miejsce wówczas gdy dany towar jest sprzedawany w danym regionie tylko przez jednego sprzedawcę ma wyłączność na dany towar i jest nabywany rzadko ( np. samochody ).

Rachunek przepływów pieniężnych (RPP, sprawozdanie z przepływów pieniężnych) – sprawozdanie pokazujące przepływ środków pieniężnych w danej firmie w ujęciu dynamicznym, czyli z uwzględnieniem jego źródeł i wykorzystania. Pokazuje zmiany, jakie zaszły w poszczególnych elementach aktywów i pasywów wywołane przez przepływ środków pieniężnych. Przedstawia informacje umożliwiające ocenę stopnia płynności finansowej, skuteczności ściągania należności i zdolności do regulowania zobowiązań.

Budowa rachunku – metoda pośrednia:

1. Przepływy środków pieniężnych z działalności operacyjnej

1. Zysk (strata) netto

2. Korekty razem

3. Przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej (I-II)

2. Przepływy środków pieniężnych z działalności inwestycyjnej

1. Wpływy

2. Wydatki

3. Przepływy pieniężne netto z działalności inwestycyjnej (I-II)

3. Przepływy środków pieniężnych z działalności finansowej

1. Wpływy

2. Wydatki

3. Przepływy pieniężne netto z działalności finansowej (I-II)

4. Przepływy pieniężne netto, razem (A.III+/-B.III+/-C.III)

5. Bilansowa zmiana stanu środków pieniężnych

6. Środki pieniężne na początek okresu

7. Środki pieniężne na koniec okresu (F+/-D)

BILANS jest częścią sprawozdania finansowego, zawierającym informacje o stanie majątku i kapitałów oraz sytuacji materialnej organizacji. Bilans sporządza osoba odpowiedzialna za księgowość, na podstawie zapisów w księgach rachunkowych. Bilans jest prezentowany w formie tabeli, w której wykazywane są AKTYWA oraz PASYWA. Suma aktywów i suma pasywów musi się bilansować, czyli kwoty te muszą być identycznie. Zarówno pasywa, jak i aktywa, wykazywane są w bilansie w dwóch wartościach - na początek i na koniec roku obrotowego.

AKTYWA Są to wszystkie składniki majątkowe, które w danym momencie pozostają do dyspozycji organizacji.

A. Aktywa trwałe

• Wartości niematerialne i prawne - są to prawa majątkowe o przewidywanym okresie ekonomicznej użyteczności dłuższym niż rok, np. prawa autorskie, prawa do projektów, wynalazków, znaków towarowych itd.

• Rzeczowe aktywa trwałe - np. środki trwałe o przewidywanym okresie ekonomicznej użyteczności dłuższym niż rok, np. nieruchomości

• Należności długoterminowe -należności z tytułu dostaw i usług, które stają się wymagalne powyżej 12 miesięcy od dnia bilansowego.

• Inwestycje długoterminowe -nieużytkowane przez organizację, a nabyte dla osiągnięcia korzyści nieruchomości, a także udziały, akcje czy inne papiery wartościowe, udzielane pożyczki, itd.

• Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe- kwoty pieniężne należne organizacji, od osób fizycznych lub prawnych z tytułu rozliczeń z odbiorcami oraz z tytułu rozliczeń z pracownikami i z budżetem.
  
  

B. Aktywa obrotowe

• Zapasy rzeczowych aktywów obrotowych - np. nabyte w celu zużycia na własne potrzeby materiały.

• Należności krótkoterminowe - ogół należności z tytułu dostaw i usług oraz całość lub część należności z innych tytułów niezaliczanych do aktywów finansowych, a które stają się wymagalne w ciągu 12 miesięcy od dnia bilansowego.

• Inwestycje krótkoterminowe: Środki pieniężne - np. banknoty i monety pozostające w kasie, środki pieniężne pozostające na rachunkach bankowych - również na rachunkach lokat, czeki i weksle. Pozostałe aktywa finansowe
  
  
  

C. Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe - koszty poniesione w okresie sprawozdawczym, a dotyczące późniejszego okresu, np. organizacja wykupiła roczną polisę ubezpieczeniową na okres od lipca do lipca. Polisa w całości zostanie zapłacona w momencie zawarcia umowy, czyli w lipcu. Do kosztów (w znaczeniu rachunkowym) danego roku będzie zaliczona wartość polisy za okres od lipca do grudnia. Do rozliczeń międzyokresowych czynnych będzie zaliczona kwota polisy za okres od stycznia do lipca kolejnego roku. Kwota ta będzie wykazana w bilansie.

PASYWA Są to źródła finansowania środków gospodarczych: fundusze własne, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe oraz rozliczenia międzyokresowe i przychody przyszłych okresów.

A.Fundusze własne

• Fundusz statutowy stanowi wartość funduszu założycielskiego, który może być powiększany z dodatniego wyniku finansowego.

• Fundusz z aktualizacji wyceny - wartość funduszu z aktualizacji wyceny środków trwałych

• Wynik finansowy netto za rok obrotowy - to różnica między przychodami i kosztami. Wynik ma wartość dodatnią w przypadku, gdy przychody są większe niż koszty (nadwyżka przychodów nad kosztami) lub wartość ujemną w przypadku, gdy koszty są większe niż przychody.
  
  

B. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania

• Zobowiązania długoterminowe z tytułu kredytów i pożyczek - np. z tytułu udzielonych gwarancji, poręczeń, operacji kredytowych, skutków toczącego się postępowania sądowego, na podatek dochodowy, itd.

• Zobowiązania krótkoterminowe i fundusze specjalne np. uzyskane pożyczki i kredyty bankowe, zobowiązania z tytułu dostaw, usług i wynagrodzeń, zobowiązania budżetowe (np. podatki i składki ZUS od wynagrodzeń za grudzień, które zostaną zapłacone w styczniu)

• Rezerwy na zobowiązania - rezerwy utworzone na przyszłe zobowiązania.

• Rozliczenia międzyokresowe 1.Rozliczenia międzyokresowe przychodów - rozliczenie przychodów - rozliczenie przychodów podlegających rozliczaniu w czasie 2.Inne rozliczenia międzyokresowe.