UWAGA: Lista pytań do egzaminu: Podstawy zarządzania
Egzamin jest egzaminem testowym jednokrotnego wyboru, a podane poniżej pytania identyfikują jedynie obszar egzaminu. Na teście znajdować się będzie 15 pytań z trzema możliwymi odpowiedziami (do wyboru).
Co obejmuje kierowanie
Co cechuje zarządzającego
Co to jest przewodzenie
Co to jest podejście systemowe
Czy szczęście jest elementem cechującym zarządzającego
Układ funkcjonalny typologii organizacji zawiera
Podział organizacji ze względu na typ relacji między ludźmi zawiera
Do funkcjonowania organizacji niezbędny jest:
Na cykl życia organizacji składają się następujące fazy:
Sieci organizacji obejmują:
Konflikty w przedsiębiorstwie są związane z:
Do najważniejszych cech przedsiębiorstw należą:
Cykl życia przedsiębiorstwa to
Zakład to
W ramach hierarchii celów występują cele:
Ze względu na wielkość przedsiębiorstwa dzieli się na:
We spółce komandytowej występuje następująca liczba wspólników
Spółdzielnia to
Zgrupowanie to
Przedsiębiorstwo fraktalne to
Otoczenie ekonomiczne to
Otoczenie socjologiczne to
Otoczenie prawne to
Otoczenie informacyjne to
Licencja pozwala na
Join Venture pozwala na
System realizacji zamówień to
EDI to
B2B pozwala na
Metoda kryptograficzna DES służy do
System informatyczny to
Elementem procesu decyzyjnego wg Webera jest:
Decyzje, których podstawą jest horyzont czasowy dzielimy na
Burza mózgów to metoda:
Jakość informacji obejmuje takie zagadnienie jak
DSS to
Źródła informacji dzielimy na
Metody ilościowe w prognozowaniu to m.in.
Układ pionowy w strukturze organizacyjnej to
Układ poziomy w strukturze organizacyjnej to
Formalizacja w strukturze organizacyjnej to
Struktura przedmiotowa opiera się o
Zasady budowy struktury organizacyjne to
Wg Fayola kierownik realizuje następujące funkcje
Wg Minzberga kierownik realizuje następujące funkcje
Kierownik obserwator to jeden z:
Motywowanie polega na
Teoria oczekiwań opiera się między innymi na założeniu
Bodźce niematerialne w motywowaniu obejmują m.in.
Bodźce materialne w motywowaniu obejmują m.in.