Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna
i autoprezentacja
i autoprezentacja
i autoprezentacja
i autoprezentacja
PRAGNIESZ  DOBRZE ZAPREZENTOWAĆ SI

PRACODAWCY?
Złożyłeś DOKUMENTY APLIKACYJNE
i zostałeś zaproszony na ROZMOW

KWALIFIKACYJN
ale chcesz
POKAZAĆ SI

z jak NAJLEPSZEJ STRONY?
Poniżej znajdziesz odpowiedzi na nurtujące
CiÄ™ pytania!
CO TO JEST AUTOPREZENTACJA?
Autoprezentacja to świadome kierowanie wrażeniem, jakie wywieramy na innych,
czyli próba pokazywania się takimi, jakimi chcemy, żeby wszyscy nas widzieli.
Autoprezentacja bywa czasem określana mianem manipulacji. Stwierdzenie to nie oddaje
jednak istoty problemu. Jej atutem jest właściwy dobór informacji oraz przedstawienie ich
we właściwym świetle, a nie fałszowanie. Skuteczność autoprezentacji w trakcie
poszukiwania pracy rozpoczyna się już na etapie tworzenia dokumentów aplikacyjnych.
Konstruując życiorys czy list motywacyjny chcemy za ich pośrednictwem wywrzeć na
pracodawcy jak najlepsze wrażenie. Właśnie atrakcyjność merytoryczna i estetyczna naszych
dokumentów w ogromnym stopniu rzutuje na to, czy zostaniemy zaproszeni na rozmowę
kwalifikacyjną, czy też nie.
ZÅ‚ote zasady
Na komunikację składa się:
autoprezentacji:
SA
OWA
7%
" Wykorzystaj sytuacje w celu zdobycia
38%
55% GA
OS
zaufania odbiorcy. Dotyczy to takich
okoliczności, w których możesz wykazać się
MOWA
swoimi kompetencjami i takimi cechami
CIAA
A
charakteru, które są w danej sytuacji
pożądane.
" Podawaj wyłącznie prawdziwe informacje, ponieważ pozwoli to na poprawne
i bezpieczne relacje z ludz
mi.
PAMI
TAJ!
Każda rozmowa kwalifikacyjna pracuje na Twoją korzyść,
bez względu na wynik!
CZYM JEST ROZMOWA KWALIFIKACYJNA?
Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa z pracodawcÄ…. Jest to forma
dialogu, podczas którego pracodawca dokonuje wyboru przyszłych
pracowników. Kandydat zaś decyduje, czy oferta odpowiada jego
oczekiwaniom.
Czego chce się dowiedzieć pracodawca?
Pracodawcy zależy, aby się dowiedzieć:
" czy Twoje kwalifikacje sÄ… prawdziwe i odpowiednie do danej pracy,
" czy Twoje doświadczenie zawodowe jest odpowiednie do danej pracy i tak dobre,
jak to sugeruje Twoje CV,
" jakie są Twoje umiejętności interpersonalne.
Pierwsze wrażenie
Badania wykazują, że bardzo ważne jest pierwsze 15 sekund spotkania.
Chodzi tu o wywarcie jak najlepszego wrażenia. 55% pierwszego wrażenia opiera się na
wyglądzie czy zachowaniu, czyli na stroju, postawie, mowie ciała i wyrazie twarzy.
38% wrażenia pochodzi od sposobu mówienia, czyli intonacji głosu, artykulacji i akcentu.
Tylko 7% zależy od tego, co faktycznie mówimy.
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?
çÅ‚ strój powinien być adekwatny do stanowiska o które siÄ™ ubiegasz, schludny
i stonowany,
çÅ‚ ubierz siÄ™ w uÅ›miech, entuzjazm, zaangażowanie i optymizm!
PAMI
TAJ!
 Pierwsze wrażenie jest niezwykle ważne.
NASZ WYGL
D i oceniana na jego podstawie OSOBOWOŚĆ
wpływają na decyzję pracodawcy o zatrudnieniu nas!
M
DRE RADY CZYLI JAK PRZEŻYĆ ROZMOW

KWALIFIKACYJN

Rozmowa kwalifikacyjna to najczęściej ostatni etap
rekrutacji, podczas którego kandydat na pracownika staje
naprzeciwko osoby decydującej o przyjęciu do pracy. Jeśli zależy
Ci, aby rozmowa kwalifikacyjna przebiegła spokojnie, bez
większych potknięć i zakończyła się sukcesem, pamiętaj o kilku
zasadach:
PRZED ROZMOW

" zdobÄ…dz
jak najwięcej informacji o firmie i stanowisku, o które się
ubiegasz,
" zgromadz
argumenty popierajÄ…ce TwojÄ… kandydaturÄ™,
" sprawdz
termin rozmowy i zaplanuj czas dojazdu, uwzględniając
niespodziewane sytuacje, zgłoś się punktualnie bez osoby
towarzyszÄ…cej,
" zabierz ze sobą odpowiednie świadectwa, dyplomy itp.,
" przygotuj odpowiedzi na pytania standardowe.
PODCZAS ROZMOWY
" daj się polubić, przywitaj się i uśmiechnij,
" bÄ…dz
kulturalny, przedstaw siÄ™ imieniem i nazwiskiem, poczekaj
aż Twój rozmówca wyciągnie do Ciebie pierwszy rękę,
" nie siadaj nieproszony, zajmij miejsce dopiero po wezwaniu do tego,
" utrzymuj kontakt wzrokowy.
Kilka prostych zasad, które warto zastosować podczas rozmowy z pracodawcą:
çÅ‚ mów spokojnie, nie mów za szybko, ani za wolno,
çÅ‚ nie powtarzaj siÄ™,
çÅ‚ nie krytykuj innych ludzi,
çÅ‚ bÄ…dz
zwięzły  odpowiedz
powinna dokładnie odnosić się do zadanego pytania
i mieścić się w 2  3 minutach.
Wystrzegaj siÄ™:
" narzekania,
" kłamstwa,
" włączonego i dzwoniącego telefonu,
" zaczynania rozmowy pytaniem o płacę,
" zbyt szybkich odpowiedzi, które świadczą o nieprzemyślanych decyzjach,
" okazywania zdenerwowania, braku wiary w siebie i przewidywania porażki,
" udzielania stereotypowych, banalnych odpowiedzi,
" bycia aroganckim lub agresywnym.
ZACHOWANIA SUGERUJ
CE ZACHOWANIA BUDUJ
CE
SA
ABOŚĆ AUTORYTET
rozbiegane spojrzenie, zagryzanie zdecydowany uścisk dłoni,
warg, zasłanianie ust ręką,
wyraz twarzy zgodny z treścią
słaby uścisk dłoni, wypowiedzi,
nadmierne, uniżone potakiwanie, naturalny, pełny oddech, kontakt
wzrokowy, umiarkowana
poczucie winy, zbędne tłumaczenie
gestykulacja,
siÄ™,
otwarta postawa, wyprostowana
nadmiar zastrzeżeń
sylwetka,
i samokrytycznych uwag,
wyraz
na artykulacja, wystarczajÄ…ca
wahający się, miękki, szepczący ton.
głośność wypowiedzi.
PAMI
TAJ!
Recepta na udanÄ… rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ… TO BYCIE SOB
!
PRZYKA
ADOWE PYTANIA, KTÓRE PRACODAWCA
MOŻE CI ZADAĆ:
1. Pytania podstawowe:
" Powiedz mi coÅ› o sobie.
" Jakie sÄ… Twoje mocne strony?
" Jakie są Twoje słabe strony?
" Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
" Co chciałbyś robić za 5 lat?
" Jaka byłaby dla Ciebie idealna firma?
" Dlaczego zdecydowałeś się odpowiedzieć na naszą ofertę pracy?
" Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?
" Co lubiłeś najbardziej w swojej poprzedniej pracy?
" Co możesz dla nas zrobić, a czego nie mogą inni kandydaci?
" Jaki był Twój zakres obowiązków na ostatnim stanowisku?
" Dlaczego opuściłeś poprzednie miejsce pracy?
" Co wiesz o naszej firmie?
" Czy jesteś gotowy się przeprowadzić?
2. Pytanie o wynagrodzenie:
" Jakie sÄ… Twoje oczekiwania finansowe?
3. Pytania o rozwój kariery:
" Co zrobisz, aby udoskonalić swoje umiejętności zawodowe?
" Jakie cele postawiłbyś sobie, gdybyś dostał tę pracę?
" Gdybym zwrócił się do Twojego ostatniego przełożonego z pytaniem, jakie
szkolenia by zaproponował, jak myślisz, co by odpowiedział?
4. Więcej na Twój temat:
" Jak opiszesz swój styl pracy?
" Czego oczekujesz, jeśli chodzi o warunki pracy, kulturę organizacyjną firmy?
" Podaj pomysły, które chciałbyś wdrożyć w życie.
" Jakich narzędzi i technik używasz w organizacji swojej pracy?
" Jeśli miałbyś wybrać jeden opis swojej osoby to, który byś wybrał  osobę
skupiona na szczegółach, czy raczej na szerszej perspektywie?
" Opowiedz mi o osiągnięciach, z których jesteś dumny.
" Co myślisz o swoim poprzednim szefie?
" Czy spotkałeś w swoim zawodowym życiu osobę, którą naprawdę cenisz?
" Z jakimi ludz
mi najlepiej Ci siÄ™ pracuje i dlaczego?
" Z czego jesteÅ› naprawdÄ™ dumny?
" Co lubisz robić?
" Jakie są Twoje długoterminowe marzenia?
" Jakie pozytywne rzeczy mógłby o Tobie powiedzieć ostatni szef?
" Jakie 3 cechy wymieniliby Twoi przyjaciele, aby Cię opisać?
" Jakich pozytywnych cech Ci brak? Wymień 3.
" Jeśli szukałbyś kogoś na to stanowisko, jakich cech szukałbyś u kandydatów?
" Wymień 5 słów, które opisują Twój charakter.
" Kto wywarł największy wpływ na Twoje życie zawodowe? I jak?
" Jakie są Twoje największe obawy?
" Czego najbardziej żałujesz i dlaczego?
" Czego nauczyłeś się w szkole? Co było dla Ciebie najważniejsze?
" Dlaczego wybrałeś tą szkołę?
" Czego będzie Ci brakowało z Twojej poprzedniej pracy?
" Co myślisz o odpowiedzi  nie na pytanie?
" Jakbyś się czuł pracując dla osoby, która potrafi mniej niż Ty?
" Jakbyś mnie ocenił, jako rekrutera?
" Powiedz
mi jedną rzecz o sobie, której nie powinienem wiedzieć.
" Powiedz
mi, jaka jest różnica między dobrym a wyjątkowym.
" Jakim samochodem jez
dzisz?
" Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi, ale jeśli teraz mógłbyś być gdzieś na
świecie, to gdzie byś był?
" Jaką książkę ostatnio czytałeś?
" Jaki najlepszy film widziałeś w ciągu ostatniego roku?
" Co byś zrobił, gdybyś wygrał na loterii?
" Co robisz w wolnym czasie?
" Jakie jest Twoje najlepsze wspomnienie z dzieciństwa?
PAMI
TAJ!
Dobre przygotowanie to POA
OWA SUKCESU!
zródlo: http://pup.bialapodlaska.ibip.pl/public/get_file_contents.php?id=225304