VI lek
REHABILITCJA
Seminarium 14.06.2012
Integracja i reintegracja osób
niepełnosprawnych
Pełne i aktywne uczestnictwo w życiu społecznym jeden z głównych celów rehabilitacji
Oznacza to, że osoba niepełnosprawna ma zostać równorzędnym partnerem dla innych
członków społeczeństwa, a także pełnić w nim uznaną, pożyteczną rolę.
Integracja – całkowite włączenie do społeczeństwa jednostek upośledzonych, odchylonych
od normy fizycznej bądź psychicznej
Reintegracja społeczna:
Odnosi się do osób, które stały się niepełnosprawne w późniejszym
okresie życia i wymagają ponownego włączenia się do struktur społecznych
Integracja służy umacnianiu podmiotowości oraz budowaniu relacji partnerskich
Od strony niepełnosprawnego integracja polega na kontakcie z otaczającą go
rzeczywistością, której może i powinien stawać się istotną cząstką
Od strony otoczenia – polega na wejściu w pojmowanie i przeżywania świata przez
niepełnosprawnego
REWALIDACJA
- Długotrwała działalność terapeutyczno - pedagogiczna czyli wychowanie i nauczanie
specjalne dostosowane do wieku i sprawności fizycznej i umysłowej rewalidowanego oraz
zapotrzebowania społecznego
Zadania:
zapobieganie pogłębianiu się istniejącego już niedorozwoju lub powstaniu innych
dodatkowych upośledzeń
leczenie i usprawnianie elementów chorych lub zaburzonych oraz wzmacnianie osłabionych
stymulowanie i dynamizowanie ogólnego rozwoju przy wykorzystaniu sił organizmu oraz
korzystnych czynników środowiskowych
Integracja społeczna
Wytworzenie więzi integrujących jednostki musi być poprzedzone okresem ich
wzajemnego poznawania się
Stopień integracji jednostek zależy od częstości i charakteru kontaktów społecznych między
nimi
Postawy otoczenia wobec osób niepełnosprawnychZachowania dyskryminacyjne
Dystansowanie
Dewaluowanie
Delegitymizacja
Segregacja
Dystansowanie - unikanie nawiązywania bliskich i nieformalnych kontaktów z osobami
niepełnosprawnymi
2
Dewaluowanie – wyrażanie własnych negatywnych przekonań o cechach ludzi
niepełnosprawnych
Delegitymizacja – wyrażanie przez określoną grupę społeczną negatywnego stosunku do
innej grupy społecznej w postaci ustalonych przez siebie aktów prawnych
Segregacja– fizyczne izolowanie spośród środowiska społecznego
Integracja i reintegracja osób niepełnosprawnych
Płaszczyzny życia społecznego:
Życie rodzinne
Formy kształcenia
Rodzaj wykonywanej pracy
Sposoby wykorzystania wolnego czasu
Aktywność społeczna
Warunki integracj i reintegracji osób niepełnosprawnychPozytywna samoocena
Odporność na stres
Motywacja jednostki do działania
Odpowiednie reakcje i postawy dotyczące np. nauki czy pracy
Emocje osoby niepełnosprawnej utrudniające
adaptację do środowiska i nowych sytuacji
- Lęki
- Depresje
- Drażliwość
- Wyrażanie różnych form agresji
Warunki integracj i reintegracji osób niepełnosprawnych
Integracja neuropsychologiczna (niwelowanie zaburzeń emocjonalnych u osoby
niepełnosprawnej)
Opanowanie lęków, podnoszenie nastroju, łagodzenie zachowań agresywnych
Cel: adaptacja do środowiska i nowych sytuacji, łatwiejsze znoszenie ograniczeń
wynikających z niepełnosprawności
Społeczny kontekst przebiegu integracji
Wsparcie społeczne (czynnik ułatwiający rehabilitację społeczną) jest tworzony przez 3
kręgi:
Małżonkowie, bliska rodzina, przyjaciele
Dalsza rodzina, koledzy
Sąsiedzi, znajomi z pracy, dalecy krewni, specjaliści zatrudnieni w różnych instytucjach
medycznych, opiekuńczych i rehabilitacyjnych, grupy samopomocowe
Organizacje pozarządowe
Nowoczesne państwa demokratyczne dzielą aktywność społeczno - gospodarczą na trzy sektory:
pierwszy sektor to administracja publiczna, określana też niekiedy jako sektor państwowy.
drugi sektor to sfera biznesu, czyli wszelkie instytucje i organizacje, których działalność jest
nastawiona na zysk, nazywany też sektorem prywatnym.
trzeci sektor to ogół prywatnych organizacji, działających społecznie i nie dla zysku, czyli
organizacje pozarządowe (non – profit).
3
Działają poza administracją państwową
Nie są przez administrację państwową dotowane
Ustawa z 7 kwietnia 1989
O stowarzyszeniach
Prawo do zrzeszania się
Około 20 tysięcy organizacji i 7 tys. stowarzyszeń osób niepełnosprawnych lub działających
na rzecz tych osób
Bank Informacji o Organizacjach Pozarządowych
Stowarzyszenie Klon/Jawor, Bank Informacji o Organizacjach Pozarządowych Warszawa,
ul. Szpitalna 5/5 www.klon.org.pl
Ministerstwo Zdrowia www.mz.gov.pl
Internetowa baza danych organizacji pozarządowych
www.ngo.pl
Organizacje pozarządowe – zakres działań
Działalność charytatywna, pomoc społeczna
Przeciwdziałanie patologiom społecznym
Ochrona zdrowia, profilaktyki i rehabilitacji
Pomoc rodzinom w trudnej sytuacji życiowej
Nauka, edukacja, oświata
Upowszechnianie dostępu do Internetu (edukacja), wyrównanie szans edukacyjnych
Kultura fizyczna i sport
Kultura, sztuka
Ochrona środowiska przyrodniczego
Porządek i bezpieczeństwo publiczne
Prawa mniejszości narodowych
Zaniedbane wspólnoty i społeczności lokalne
Ochrona praw konsumenta
Działalność humanitarna
Promocja wolontariatu
Organizacje pozarządowe – korzyści
• Kształtują nowe demokratyczne postawy (współpraca, kompromis, szanowanie odmiennych
opinii)
• Wyzwalają twórcze i nowatorskie sposoby rozwiązywania problemów
• Integrują środowisko niepełnosprawnych
Podstawowe formy działalności organizacji pozarządowych
Identyfikowanie i nagłaśnianie problemów społecznych,
Tworzenie koalicji na rzecz rozwiązywania problemów,
Opracowywanie i wdrażanie konkretnych programów pomocy dla osób niepełnosprawnych,
Działalność interwencyjna (rzecznictwo)
Społeczny kontekst przebiegu integracjiGrupy samopomocowe
Osoby z określoną chorobą (np.. cukrzyca, choroby mięśni, choroby serca, choroba
Parkinsona, SM itp.)
Instytucje lecznicze, parafie, organizacje osób niepełnosprawnych
Grupy samopomocowe należą do trzeciego kręgu wsparcia społecznego
W ciągu ostatnich kilku lat nastąpił rozkwit aktywności społecznej osób leczonych lub
rewalidowanych w związku z określoną chorobą
4
http://samisobie.clan.pl
(Stowarzyszenie Internetowej Społeczności Osób Niepełnosprawnych)
ul.Piłsudskiego 37 Szczecin
ul.Woj. Polskiego 91/93 Szczecin
Polskie Stowarzyszenie Diabetyków
www.diabetyk.org.pl
Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym ul. Rostocka 125
Szczecin
www.psouu.org.pl
Polskie Towarzystwo Stwardnienia Rozsianego. ul.Zawadzkiego 27/3 Szczecin
Polskie Towarzystwo do Walki z Kalectwem. ul.Wielkopolska 32/1 Szczecin
Krajowe Towarzystwo Autyzmu
ul.Zygmunta Starego 1 Szczecin.
Fundacja Pomocy Chorym na Zanik Mięśni
Al.Woj. Polskiego 69 Szczecin
Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Młodzieży Niepełnosprawnej Ruchowo „Tęcza”
ul.Bohaterów Warszawy 27b Szczecin
Stowarzyszenie Reumatyków i ich Sympatyków
ul.Królowej Jadwigi 23 Szczecin
Stowarzyszenie Rodziców Dzieci chorych na Białaczkę i inne Choroby Rozrostowe Krwi
ul.Unii Lubelskiej 1 Szczecin
Stowarzyszenie Kobiet po Mastektomii „AGATA”. ul.Kopernika 7 Szczecin
Polskie Stowarzyszenie Chorych na Hemofilię. ul.Śląska 44/2 Szczecin
Towarzystwo Zwalczania Chorób Mięśni ul.Dworcowa 19 Szczecin.
Stowarzyszenie Osób Chorych na Celiakię i inne Zespoły Złego Wchłaniania Oddział w
Szczecinie ul.Unii Lubelskiej 1 Szczecin
Szczecińskie Stowarzyszenie Pomocy Osobom z Chorobą Parkinsona ul.Wojska Polskiego
69 Szczecin
Stowarzyszenie Diabetyków ul.5-go Lipca 66b Szczecin
Fundacja Aktywnej Rehabilitacji
Hospicjum Domowe dla Dzieci
Stowarzyszenie Rodzin i Opiekunów Osób Chorych Psychicznie „RODZINA” ul.Tartaczna
14 Szczecin
Fundacja „SAMARYTANIN” ul.Rapackiego 6 Szczecin.
Szczecińskie Stowarzyszenie „Złoty wiek” ul.Potulicka 40 Szczecin
Szczecińskie Stowarzyszenie Pomocy Autystom ul.Lutyków 24 Szczecin
Fundacja Pomocy Niepełnosprawnym p.w. Św. Rodziny ul.Metalowa 23/5 Szczecin
Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom Specjalnej Troski „SERCE” ul.Łucznicza 64 Szczecin
Polski Związek Emerytów, Rencistów i Inwalidów Al.Jedności Narodowej 42 Szczecin.
Klub Sportowy Inwalidów „START” ul.Litewska 20 Szczecin
Stowarzyszenie Pomocy w Rozwoju Społecznym i Zawodowym Osób Niepełnosprawnych
ul.Przyszłości 21 Szczecin
5
Inicjatywy
Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL nakierowana m.in. na:
ułatwienie wchodzenia na rynek pracy osobom niepełnosprawnym, czyli osobom mającym
trudności z integracją;
powrót na rynek pracy opiekunów osób niepełnosprawnych, czyli osób mającym trudności
w reintegracji;
promowanie rynku pracy otwartego dla wszystkich.
PROJEKT "WINDA DO PRACY"
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju "Winda do pracy" to związek między 5 różnymi
instytucjami, które do tej pory nigdy ze sobą nie współpracowały, mający na celu działania
prowadzące do rozwiązania problemu barier w dostępie do rynku pracy przez osoby
niepełnosprawne ruchowo
Głównym celem Partnerstwa na rzecz Rozwoju jest zwiększenie udziału osób
niepełnosprawnych ruchowo w stopniu znacznym w życiu zawodowym poprzez
zidentyfikowanie i likwidację barier w ich dostępie na rynek pracy.
SKŁAD PARTNERSTWA:
Fundacja Pomocy Chorym na Zanik Mięśni w Szczecinie - Administrator Partnerstwa
Wyższa Szkoła Humanistyczna TWP w Szczecinie
Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy dla Dzieci Niepełnosprawnych Ruchowo nr 1 w
Policach
Segel Sp. z o. o. w Szczecinie
Nordis s.c. w Szczecinie
PROJEKT "WINDA DO PRACY„ skierowany jest do trzech grup:
Projekt osoby dotknięte schorzeniami nerwowo-mięśniowymi.
osoby pełniące rolę asystentów osobistych osób niepełnosprawnych
pracodawcy, do których będą kierowane działania w celu zmiany ich świadomości w
stosunku do osób niepełnosprawnych.
Telepraca
Telepraca - praca wykonywana z dala od siedziby firmy, biura, przy użyciu technik
informatycznych i przekazu elektronicznego, najogólniej: praca zdalna, praca na odległość,
w dowolnych warunkach, w dowolnym miejscu, w dowolnym czasie
Idea Projektu
przeniesienie pracowników zagrożonych utratą pracy z podmiotów, w których są
zatrudnieni do telecentrum lub telechatek
zmiana miejsca świadczenia pracy, nie zaś sam stosunek pracy
system podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności (Ośrodek Szkoleniowo –
Doradczy)
podniesienie zdolności adaptacyjnych tych pracowników
Równie istotnym elementem jak kształcenie pracowników jest objęcie szkoleniami i
doradztwem pracodawców, zainteresowanych wdrożeniem elastycznej formy zatrudnienia
Do najczęściej wymienianych zawodów telepracowników należą:
- tłumacz,
6
- projektant stron internetowych,
- inne prace informatyczne, np. grafik komputerowy, przepisywanie, redagowanie tekstów,
- obsługa klienta, sprzedaż przez telefon,
- analityk finansowy,
- księgowy,
- architekt, projektant,
- telemarketer,
- doradztwo przez Internet, help-line,
- biura podróży, sprzedaż biletów.
Korzyści dla pracodawcy:
· ograniczenie kosztów stałych (wynajem pomieszczeń biurowych, parkingów),
· redukcja kosztów związana z adaptacją pracowników i szkoleniami,
· wzrost efektywności i wydajności pracy (pracownicy sami organizują swoją pracę, lepiej
koncentrują się na tym, co robią),
· możliwość zatrudniania pracowników z regionów o niższym poziomie płac,
· ograniczenie absencji chorobowych,
· redukcja godzin nadliczbowych,
· poprawa wizerunku firmy (postrzeganie jako firmy nowoczesnej, społecznie zaangażowanej).
Korzyści dla pracownika telecentrum/telechatki:
· dostęp do najnowszych technologii teleinformatycznych,
· dostęp do specjalistycznego wyposażenia stanowiska pracy,
· zwiększenie zdolności adaptacyjnej pracownika
· minimalizacja barier społecznych,
· wyciągnięcie z izolacji społecznej,
· elastyczność czasu pracy,
· ograniczenie czasu i kosztów dojazdu do pracy,
· większa swoboda w pracy i samodzielność,
· możliwość pracy dla kilku pracodawców jednocześnie.
Korzyści makroekonomiczne:
· wyrównywanie poziomów w dostępnie do infrastruktury teleinformatycznej i ośrodków
szkoleniowych i doradczych pomiędzy małymi, średnimi, regionami zagrożonymi dużym
strukturalnym bezrobociem, a dużymi, wiodącymi miastami,
· walka z wykluczeniem społecznym wynikającym z niepełnosprawności, zamieszkania na
obszarach wysokiego bezrobocia i in.
· w aspekcie prawnym regulacje dotyczące zatrudnienia z wykorzystaniem elastycznych
form pracy,
· zmniejszenie migracji do dużych miast,
· korzyści ekologiczne,
· wzrost popytu na usługi telekomunikacyjne i nowości teleinformatyczne.
Telecentrum - miejsca wyposażone w niezbędny sprzęt oraz łącza elektroniczne
Telechatka - rodzaj telecentrum skierowany do społeczności lokalnej, mający na celu
zmniejszenie dysproporcji pomiędzy społecznościami bardziej i mniej zinformatyzowanymi
Zadaniem telecentrum i telechatek jest:
umożliwienie korzystania ze sprzętu komputerowego i łącza internetowego,
organizowanie kursów i szkoleń, w tym kursów z obsługi komputera,
upowszechnienie najnowszych technologii informatycznych.
Telepraca w Unii Europejskiej
Rozbudowana sieć telefonii komórkowej a także duże odległości pomiędzy miejscem
zamieszkania telepracownika a siedzibą firmy decydują o tym, że na pierwsze miejsca pod
względem ilości telepracowników wysuwa się Finlandia i Szwecja.
7
Finlandia 16,8% Szwecja 15,2%
Holandia 14,5% Dania 10,5%
Wielka Brytania 7,6% Niemcy 6,0%
Irlandia 4,4% Włochy 3,6%
Francja 2,9% Hiszpania 2,8%
ZORON
Związkowa Promocja i Ochrona Równouprawnienia Osób Niepełnosprawnych w
Zatrudnieniu
Równe szanse na zatrudnienie, otwarcie osobom niepełnosprawnym drzwi do zakładu
pracy, zaakceptowanie przez sprawnych kolegów, umożliwienie normalnego życia
Zniesienie dyskryminacji osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu
Jednakowe zakładowe procedury rekrutacji, awansu płacowego i zawodowego
Promowanie ustawodawstwa zakazującego dyskryminację i ustanawiającego zasady
równości szans
STOWARZYSZENIE PRZYJACIÓŁ INTEGRACJI www.integracja.org
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
www.popon.pl
Pomoc udzielana niepełnosprawnym przez odpowiednie organizacje:
Funkcje informacyjne
Wsparcie emocjonalne
Wsparcie materialne
Mobilizacja do pracy
Likwidacja frustracji
Poprawa samooceny
Standardowe Zasady Wyrównywania szans Osób z Niesprawnościami (Rezolucja ONZ 1993):
Ewolucja od systemu, w którym lekarz był osobą decydującą o kształcie otrzymywanych
świadczeń przez zespół specjalistów, decydujący o tym, komu i ile udziela się pomocy, do
sytuacji, w której OSOBA NIEPEŁNOSPRAWNA DECYDUJE O TYM, KIEDY I ILE
WSPARCIA POTRZEBUJE W SWOIM ŻYCIU SPOŁECZNYM
Społeczny kontekst przebiegu integracji MODEL INSTYTUCJONALNY
Zakłada obowiązek i przymus w jego realizacji
Kładzie nacisk na patologię
Akcentuje walkę z chorobą
zakłada to
SYSTEM CENTRALISTYCZNY
którego wynikiem jest
SEGREGACJA (IZOLACJA)
OPIEKA INSTYTUCJONALNA
w której akcent w działaniu pada na „ONI”
Społeczny kontekst przebiegu integracji MODEL SPOŁECZNEJ INTEGRACJI:
Zakłada zgodę i przyzwolenie osoby na jego realizację
Kładzie nacisk na prawidłowość i normę
8
Akcentuje ochronę zdrowia
zakłada to
SYSTEM ZDCENTRALIZOWANY
którego wynikiem jest
INTEGRACJA (WŁĄCZENIE)
SAMOPOMOC I POMOC ŚRODOWISKOWA
w której akcent w działaniu pada na „MY”
Społeczny kontekst przebiegu integracji CAŁOŚCIOWE PLANOWANIE ŻYCIA (CPŻ):
Przezwyciężanie bierności, podniesienie jakości życia osób niepełnosprawnych
Proces wspierania osoby w tworzeniu wizji tego, kim chciałby być i co chciałby robić
Spis potrzeb, które powinny być zaspokojone, aby pomóc osobie samodzielnie żyć
Podkreśla się wagą osobistych wyborów, talentów i marzeń, na dalszy plan schodzą
problemy/ograniczenia
Osoba zainteresowana ma pełną kontrolę nad procesem
Nie zastępuje tradycyjnych form pomocy i rehabilitacji
Daje możliwość realizowania tego, co jest dla osoby ważne
Mimo Wszystko (Anna Dymna)
Literatura:
1. Dega W., Milanowska K.: Rehabilitacja medyczna. PZWL Warszawa 2001.
2. Kiwerski J.: Rehabilitacja medyczna, Wyd. Lek. PZWL, Warszawa 2005
3. Kwolek A.: Rehabilitacja medyczna. T1-2. Wydaw. Medyczne Urban i Partner Wrocław
2003
4. Rutkowska E.: Rehabilitacja i pielęgnowanie osób niepełnosprawnych. Wydawnictwo
Czelej, Lublin 2002.
5. Straburzyńska-Lupa A., Straburzyński G.: Fizjoterapia z elementami klinicznymi. T1, T2,
Wydawnictwo Lekarskie PZWL, Warszawa 2008
http://www.olimpiadyspecjalne.pl/
•
•
http://konferencja.edu.pl/ref8/pdf/pl/KAczmarek-Warszawa.pdf