OŚWIATA

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS

NA STOPIEŃ

NAUCZYCIELA

KONTRAKTOWEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA

I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

AWANS

NA STOPIEŃ

NAUCZYCIELA

KONTRAKTOWEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA

I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

2

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Spis treści

Krok 1: Rozpoczęcie stażu ................................................................................. 3
Krok 2: Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu .......................................................... 3
Krok 3: Złożenie planu rozwoju zawodowego .......................................................... 4
Krok 4: Zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego ................................................... 4
Krok 5: Realizacja stażu ................................................................................... 4
Krok 6: Zakończenie stażu ................................................................................ 5

Przedłużenie stażu ............................................................................... 5

Nieobecności dłuższe i krótsze niż miesiąc ..................................................... 5

Krok 7: Złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego ............................ 6
Krok 8: Ocena dorobku zawodowego ................................................................... 6
Krok 9: Złożenie wniosku o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela kontraktowego ...... 7

Awans nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach .......................................... 7

Krok 10: Posiedzenie komisji kwalifikacyjnej .............................................................. 7
Krok 11: Nadanie/odmowa nadania stopnia nauczyciela kontraktowego ............................. 8

Odwołanie od decyzji w sprawie awansu ...................................................... 8

Krok 12: Rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego .................................... 8

Autor

Anna Kalińska

Dyrektor Wydziału Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli Kuratorium Oświaty w Warszawie

Konsultacja

Wanda Pakulniewicz

pracownik Kuratorium Oświaty w Warszawie

Redakcja

Agnieszka Rumik

Korekta

Zespół

CBP 303 ISBN 978-83-7677-986-7

Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.

Warszawa 2010

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.

03-918 Warszawa, ul. Łotewska 9a,

www.wip.pl

tel. [phone], faks 0 22 617 60 10

Praktyczny raport „Awans na stopień nauczyciela kontraktowego” chroniony jest prawem autorskim.

Przedruk materiałów opublikowanych w raporcie „Awans na stopień nauczyciela kontraktowego” – bez

zgody wydawcy – jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło.

Niniejszy raport został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich

kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Zaproponowane w raporcie „Awans na stopień nauczyciela kon-

traktowego” wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkret-

nym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie

mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych.

W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawar-

tych w raporcie „Awans na stopień nauczyciela kontraktowego” wskazówek, przykładów, informacji itp.

do konkretnych przypadków.

3

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Krok 1:

Rozpoczęcie stażu

Termin:

•

z początkiem roku szkolnego, tj. 1 września

,

•

z innym dniem – nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć.

Staż może rozpocząć nauczyciel jeżeli:

1) jest zatrudniony na stanowisku zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami;

2) posiada wymagany poziom wykształcenia, a brakuje mu tylko przygotowania pedagogicznego,

pod warunkiem, że zobowiąże się wówczas do uzyskania tego przygotowania;

3) został zatrudniony w szkole z początkiem roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia

rozpoczęcia zajęć;

4) został zatrudniony w szkole z innym dniem, niż początek roku szkolnego, nie później niż w ciągu

14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć;

5) jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 etatu;

6) jest zatrudniony w kilku szkołach, w każdej ze szkół w wymiarze mniejszym niż 1/2 etatu, ale łączny

wymiar jego zatrudnienia wynosi co najmniej 1/2 etatu.

W przypadku, gdy nauczyciel jest zatrudniony w kilku szkołach i łączny wymiar jego zatrudnie-

nia wynosi co najmniej 1/2 etatu, kurator oświaty wyznacza dyrektora, który będzie wykonywał

czynności związane z realizowanym przez niego stażem. Wyznaczenie dyrektora następuje po

wystąpieniu w tej sprawie z prośbą do kuratora oświaty.

Nauczyciel nie może rozpocząć stażu, jeżeli:

1) jest zatrudniony na stanowisku, do zajmowania którego nie posiada wymaganych kwalifikacji,

2) jest zatrudniony za zgodą kuratora oświaty, co oznacza że nie posiada wymaganych kwalifikacji,

3) został zatrudniony w szkole później niż 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć,

4) wymiar zatrudnienia nauczyciela łącznie we wszystkich szkołach jest mniejszy niż 1/2 etatu.

Podstawa prawna:

•

art. 9d ust. 1 i 2, art. 3 pkt 3,art. 10 ust. 3, art. 10 ust.10, art. 22 ust. 3 i 4 ustawy z 26 stycznia

1982 r. – Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), dalej jako: Karta Nauczyciela,

•

art. 7 ust. 1a ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (j.t. Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572

ze zm.), dalej jako: ustawa o systemie oświaty.

Krok 2:

Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu

Nauczyciel stażysta nie składa wniosku do dyrektora o rozpoczęcie stażu. Staż ten rozpoczyna się auto-

matycznie, z dniem zatrudnienia, jeżeli nauczyciel spełnia ww. warunki.

Podstawa prawna:

•

art. 9d ust. 1 Karty Nauczyciela.

Potrzebujesz indywidualnej pomocy eksperta prawa oświatowego?

Zarejestruj się na

www.PortalOswiatowy.pl

!

UWAGA!

4

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Krok 3:

Złożenie planu rozwoju zawodowego

Termin:

20 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Złożenie przez nauczyciela planu rozwoju zawodowego

w terminie późniejszym nie może być powodem wydania przez dyrektora decyzji odmawiającej reali-

zacji stażu lub nadania stopnia.

W opracowaniu projektu planu rozwoju zawodowego nauczycielowi stażyście pomaga opiekun stażu

przydzielony przez dyrektora szkoły.

Plan rozwoju zawodowego powinien uwzględniać wymagania niezbędne do uzyskania stopnia na-

uczyciela kontraktowego.

Podstawa prawna:

•

§ 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzy-

skiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. Nr 260 , poz. 2593 ze zm.), dalej

jako: rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego,

•

art. 9c ust. 5 Karty Nauczyciela.

Krok 4:

Zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego

Termin:

30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć – zatwierdza dyrektor. W sytuacji, gdy dyrektor w tym okresie

przebywa np. na zwolnieniu lekarskim, urlopie zdrowotnym, urlopie wypoczynkowym – plan rozwoju

zawodowego zatwierdza upoważniony wicedyrektor. Dyrektor może zwrócić przedłożony przez

nauczyciela plan rozwoju zawodowego do poprawy. Wskaże wówczas na piśmie zakres niezbędnych

zmian i wyznaczy termin, w jakim nauczyciel ma przedłożyć poprawiony plan do zatwierdzenia.

Jeżeli plan rozwoju zawodowego nie uwzględnia:

1) wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego,

2) działań, jakie podejmuje nauczyciel w związku z zajmowanym stanowiskiem,

3) jest napisany bardzo ogólnie, bez szczegółowego wskazania konkretnych działań

4) dyrektor powinien zobowiązać nauczyciela do naniesienia poprawek.

Podstawa prawna:

•

§ 3 ust. 3 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego.

Krok 5:

Realizacja stażu

Nauczyciel stażysta realizuje zadania zaplanowane w planie rozwoju zawodowego.

W okresie odbywania stażu powinien w szczególności:

1) poznawać organizację, zadania i zasady funkcjonowania szkoły, w tym:

a) przepisy związane z funkcjonowaniem szkoły,

b) sposób prowadzenia dokumentacji obowiązującej w szkole,

c) przepisy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i pracy;

2) uczestniczyć jako obserwator w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu lub innych nauczy-

cieli, w wymiarze co najmniej jednej godziny zajęć w miesiącu, oraz omawiać z prowadzącym obser-

wowane zajęcia,

3) prowadzić zajęcia z uczniami, w obecności opiekuna stażu lub dyrektora szkoły, w wymiarze co

najmniej jednej godziny zajęć w miesiącu, oraz omawiać je z osobą, w obecności której zostały

przeprowadzone;

4) uczestniczyć w wewnątrzszkolnych formach doskonalenia zawodowego nauczycieli.

5

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Pomocy w realizacji zaplanowanych zadań udziela nauczycielowi opiekun stażu, a dyrektor szkoły zapew-

nia warunki do realizacji tych zadań.

Dyrektor szkoły zapewnia nauczycielowi warunki do:

1) obserwacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole, w szcze-

gólności zajęć prowadzonych przez nauczyciela tego samego przedmiotu lub rodzaju zajęć w tej

samej lub innej szkole;

2) udziału w formach kształcenia ustawicznego, jeżeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju

zawodowego i potrzeb szkoły;

3) korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej poradni psychologiczno-pedagogicznej lub

innych placówek i instytucji oświatowych.

Podstawa prawna:

•

art. 9c ust. 3 Karty Nauczyciela,

•

§6 ust. 1, §4 ust. 1 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego.

Krok 6:

Zakończenie stażu

Termin:

9 miesięcy od dnia rozpoczęcia stażu

Przedłużenie stażu

Staż nauczyciela ulega przedłużeniu o okres jego nieobecności w pracy z powodu:

1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,

2) zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy,

3) urlopu innego niż urlop wypoczynkowy (np. urlop szkoleniowy, wychowawczy, macierzyński)

(art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela).

Nieobecności dłuższe i krótsze niż miesiąc

W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc a krócej

niż rok staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Jeżeli nieobecność nauczyciela jest

krótsza niż miesiąc, to nie ma ona wpływu na termin zakończenia stażu, a jeśli jest dłuższa niż rok

– przerywa staż, który nauczyciel musi zacząć od nowa (art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela).

Nauczyciela stażystę zatrudniasz na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu, ale nieobecność nauczy-

ciela podczas stażu, o której mowa wyżej, może uniemożliwić mu zakończenie stażu podczas

trwania zawartej z nim umowy. W takiej sytuacji, aby umożliwić nauczycielowi dokończenie

stażu dyrektor szkoły może zawrzeć z nim kolejną umowę na czas określony, na kolejny rok szkolny

(art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela).

Podstawa prawna:

•

art. 9c ust. 1 pkt 1 , art. 9c ust. 5, art. 9d ust. 5, art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela.

UWAGA!

6

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Krok 7:

Złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego

Termin:

30 dni od dnia zakończenia stażu. Jeżeli nauczyciel złoży plan rozwoju zawodowego w ter-

minie późniejszym, nie może to być podstawą do ustalenia przez dyrektora negatywnej oceny dorobku

zawodowego. Dyrektor nie może też uznać, że nauczyciel nie zrealizował stażu.

Podstawa prawna:

•

§ 4 ust.4 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego.

Krok 8:

Ocena dorobku zawodowego

Termin dla opiekuna stażu:

opiekun stażu przedstawia dyrektorowi projekt oceny w terminie 14 dni

od dnia zakończenia stażu przez nauczyciela.

Termin dla dyrektora:

21 dni od dnia złożenia przez nauczyciela sprawozdania dyrektor szkoły ustali

ocenę dorobku zawodowego.

Przed dokonaniem oceny dyrektor zasięga opinii rady rodziców (rada ma 14 dni od otrzymania zawia-

domienia o dokonywanej ocenie na przedstawienie swojej opinii).

Dyrektor dokonuje oceny po:

1) zapoznaniu się z projektem oceny sporządzonym przez opiekuna stażu,

2) zasięgnięciu opinii rady rodziców.

Dyrektor dokonuje oceny także w sytuacji, gdy powiadomił radę rodziców i nie otrzymał opinii, bądź

otrzymał w późniejszym terminie.

Ocena może być pozytywna lub negatywna. Zawiera uzasadnienie i pouczenie o możliwości wniesienia

odwołania. Ocena pozytywna uprawnia nauczyciela do złożenia wniosku o podjęcie postępowania

kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego. Ocena negatywna nie daje nauczycielowi

takich możliwości, ale może się on od tej oceny odwołać do kuratora oświaty. Nauczyciel może odwo-

łać się w terminie 14 dni od otrzymania negatywnej oceny do kuratora oświaty. Odwołanie składa za

pośrednictwem dyrektora, który przekazuje je kuratorowi.

Jeżeli kurator oświaty ustali pozytywną ocenę dorobku zawodowego, dopiero wówczas nauczyciel

może złożyć wniosek o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela kontraktowego. Jeżeli kurator

oświaty ustali ocenę negatywną, wówczas nauczyciel musi odbyć staż od nowa w wymiarze 9 mie-

sięcy. W tej sytuacji dyrektor szkoły może zawrzeć z nauczycielem kolejną umowę na czas określony

(art. 9c ust. 11 Karty Nauczyciela). Nową umowę dyrektor może zawrzeć także, gdy nauczyciel nie

uzyskał akceptacji komisji kwalifikacyjnej (art. 9g ust. 8 Karty Nauczyciela).

Podstawa prawna:

•

art. 9c ust. 6, 8 i 9, art. 9g ust. 8 Karty Nauczyciela.

UWAGA!

Poznaj Portal Oświatowy i skorzystaj z bazy cennych rozwiązań dla placówki oświatowej!

Tylko w Portalu Oświatowym:

•

jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie;

•

możesz indywidualnie konsultować się z ekspertami prawa oświatowego;

•

korzystasz z bazy kilku tysięcy porad i wskazówek;

•

masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę!

Sprawdź na

www.PortalOswiatowy.pl

!

7

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Krok 9:

Złożenie wniosku o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela

kontraktowego

Termin:

w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego.

Jeżeli nauczyciel nie dotrzyma tego terminu, będzie musiał odbyć staż od nowa w wymiarze 9 mie-

sięcy. Umowa z nauczycielem stażystą jest zawarta na okres jednego roku szkolnego i dyrektor nie ma

obowiązku zawarcia z nim następnej umowy. Jeżeli wniosek o podjęcie postępowania nauczyciel złoży

do 30 czerwca, wówczas dyrektor jest zobowiązany do przeprowadzenia postępowania do 31 sierpnia.

Wniosek o podjęcie postępowania nauczyciel składa do dyrektora szkoły, a do wniosku dołącza:

1) poświadczone kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,

2) zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o:

a) wymiarze zatrudnienia oraz nauczanym przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w okre-

sie odbywania stażu i w dniu wydania zaświadczenia,

b) dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego,

c) dacie złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,

d) uzyskanej ocenie dorobku zawodowego za okres stażu i dacie jej uzyskania

Awans nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach

Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony w kilku szkołach, wniosek składa do dyrektora szkoły wyznaczonego

przez kuratora oświaty. Do wniosku dołącza zaświadczenia z pozostałych szkół, w których są informacje

potwierdzające wymiar jego zatrudnienia oraz nauczany przedmiot lub rodzaj prowadzonych zajęć

w okresie odbywania stażu i w dniu wydania zaświadczenia.

Podstawa prawna:

•

art. 9d ust. 7 Karty Nauczyciela,

•

§ 9 ust.1pkt 1-2 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego.

Krok 10:

Posiedzenie komisji kwalifikacyjnej

Termin:

•

do 31 sierpnia – jeżeli nauczyciel złoży wniosek do dyrektora szkoły o podjęcie postępowania

do 30 czerwca,

•

do

31 grudnia – jeżeli nauczyciel złoży wniosek do dyrektora szkoły o podjęcie postępowania

do 31 października (a więc po 30 czerwca).

Dyrektor szkoły powiadamia nauczyciela o wyznaczonym terminie komisji 14 dni wcześniej.

Jeżeli nauczyciel będzie zatrudniony tylko do 31 sierpnia, a złoży wniosek zbyt późno, np. 20 sierpnia,

dyrektor nie będzie miał możliwości powołania komisji i przeprowadzenia postępowania do czasu

trwania umowy o pracę. W takiej sytuacji, dyrektor szkoły przekazuje postanowieniem do dyrektora

szkoły, w której nauczyciel będzie zatrudniony od 1 września , wniosek nauczyciela o podjęcie postę-

powania na stopień nauczyciela kontraktowego.

Jeżeli nauczyciel złoży wniosek zbyt późno, np. 20 sierpnia, a będzie zatrudniony na kolejny rok szkolny,

dyrektor przeprowadza postępowanie do 31 grudnia.

Podstawa prawna:

•

art. 9b ust. 3 i 3a Karty Nauczyciela,

•

§ 11 ust.3 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego.

8

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Krok 11:

Nadanie/odmowa nadania stopnia nauczyciela kontraktowego

Termin:

•

do 31 sierpnia – jeżeli nauczyciel złoży wniosek do dyrektora szkoły o podjęcie postępowania

do 30 czerwca,

•

do 31 grudnia – jeżeli nauczyciel złoży wniosek do dyrektora szkoły o podjęcie postępowania

do 31 października (a więc po 30 czerwca)

Jeżeli nauczyciel złoży wniosek w wymienionych terminach, dyrektor musi wydać decyzję odpowied-

nio do 31 sierpnia lub do 31 grudnia.

Nadanie stopnia:

Dyrektor szkoły, po przeprowadzonym postępowaniu i uzyskaniu przez nauczyciela

akceptacji komisji kwalifikacyjnej wyda decyzję o nadaniu stopnia nauczyciela kontraktowego.

Odmowa nadania stopnia:

Dyrektor szkoły, po przeprowadzonym postępowaniu i braku akceptacji

komisji kwalifikacyjnej wyda decyzję o odmowie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego.

Odwołanie od decyzji w sprawie awansu

Od tej decyzji dyrektora nauczyciel może odwołać się w terminie 14 dni do organu prowadzącego

szkołę.

Odwołanie nie musi zawierać szczegółowego uzasadnienia. Wystarczy, że nauczyciel nie jest zado-

wolony z decyzji. Organ rozpatrujący odwołanie jest zobowiązany do wnikliwej analizy postępowa-

nia przeprowadzonego przez dyrektora szkoły, tzn. czy dyrektor powiadomił nauczyciela o posiedze-

niu komisji 14 dni przed wyznaczonym terminem, czy powołał komisję we właściwym składzie, czy

komisja w protokole wskazała, których z wymagań nauczyciel nie spełnił. Jeżeli organ prowadzący

nie zgodzi się z decyzją dyrektora, wówczas przekaże sprawę do ponownego rozpatrzenia dyrekto-

rowi, który ponownie powoła komisję. Z nauczycielem komisja przeprowadzi jeszcze raz rozmowę.

Jeżeli organ prowadzący zadecyduje o podtrzymaniu decyzji dyrektora, wówczas nauczyciel może za-

skarżyć tę decyzję do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego i poczekać na rozstrzygnięcie. Nauczyciel

odbywa staż od nowa, jeżeli nie zaskarży decyzji organu prowadzącego podtrzymującej decyzję dyrektora.

Podstawa prawna:

•

art. 9b ust. 3, 3a i 6 Karty Nauczyciela.

Krok 12:

Rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego

Termin:

po przepracowaniu w szkole dwóch lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego.

Nauczyciel może przepracować w dowolnej szkole dwa lata i z tego okresu nie odlicza się żadnych

nieobecności nauczyciela w pracy.

Podstawa prawna:

•

art. 9d ust. 4 Karty Nauczyciela.