POWIATOWY

I WOJEWÓDZKI

URZĄD PRACY

Katarzyna Moskal

[e-mail]



opracowanie i realizacja programu promocji
zatrudnienia,



pozyskiwanie i gospodarowanie środkami
finansowymi na realizację zadań z zakresu
aktywizacji lokalnego rynku pracy,



rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących
pracy,

GŁÓWNE ZADANIA

POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY



udzielanie pomocy bezrobotnym w znalezieniu
pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu
pracowników przez pośrednictwo pracy
i poradnictwo zawodowe,



inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług
i instrumentów rynku pracy,



inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy,



inicjowanie, organizowanie i finansowanie
projektów lokalnych na rzecz aktywizacji
bezrobotnych,



opracowywanie analiz i sprawozdań, prowadzenie
monitoringu zawodów deficytowych
i nadwyżkowych, dokonywanie ocen dotyczących
rynku pracy na potrzeby organów zatrudnienia.



Mieści się na Placu Generała Józefa Bema 3
w Tarnowie.



Dyrektorem PUP w Tarnowie jest Stanisław
Dydusiak.

POWIATOWY URZĄD PRACY

W TARNOWIE



Siedzibą Powiatowego Urzędu Pracy
w Tarnowie jest miasto Tarnów.
Do obszaru objętego działaniem
Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie
należą:



Tarnów - miasto na prawach powiatu



Powiat tarnowski

OBSZAR DZIAŁANIA

Powiat tarnowski, w tym miasta i gminy:



Ciężkowice



Radłów



Ryglice



Tuchów



Wojnicz



Zakliczyn



Żabno

Źródło: www.up.tarnow.pl

oraz gminy:



Gromnik



Lisia Góra



Pleśna



Rzepiennik Strzyżewski



Skrzyszów



Szerzyny



Tarnów



Wierzchosławice



Wietrzychowice



Filia w Tuchowie obejmuje swym
działaniem:
- miasto i gminę Ciężkowice i Tuchów,
- gminy: Gromnik, Rzepiennik Strzyżewski,

Szerzyny.



Filia w Żabnie obejmuje swym działaniem:
- miasto i gminę Żabno,
- oraz gminę Wietrzychowice.

FILIE POWIATOWEGO URZĘDU

PRACY W TARNOWIE



Radłów obejmuje swym działaniem miasto
i gminę Radłów



Ryglice-miasto i gminę Ryglice



Szerzyny -gminę Szerzyny



Wojnicz-miasto i gminę Wojnicz



Zakliczyn-miasto i gminę Zakliczyn

Lokalne Punkty Informacyjno-

Konsultacyjne

W

listopadzie

2012

roku

liczba

bezrobotnych w mieście Tarnowie i powiecie
tarnowskim zwiększyła się o 711 osób i
osiągnęła poziom 15677 osób. Poziom
bezrobocia na koniec listopada 2012r. jest o
1647 osób wyższy niż rok temu (14030 –
stan na 30.11.2011r.).

LICZBA BEZROBOTNYCH



Na koniec listopada 2012r. Urząd Pracy w
Tarnowie obsługiwał łącznie 15946 klientów
z terenu Tarnowa i powiatu tarnowskiego 
w tym:



bezrobotni - 15677 os. w tym 1123 os.
niepełnosprawne



poszukujący pracy -269 os. w tym 161 os.
niepełnosprawnych

KLIENCI PUP TARNÓW



Na koniec listopada 2012r. w ewidencji
pozostawało 4333 os. (27,6% ogółu
bezrobotnych).
Jest to o 159 osób więcej w porównaniu do stanu
z końca października 2012r.



w Tarnowie- 1005 os.- 17,4% ogółu bezrobotnych
miasta



w powiecie tarnowskim - 3328 os. - 33,7% ogółu
bezrobotnych powiatu

BEZROBOTNI DO 25 ROKU ŻYCIA



Na koniec listopada 2012r. w ewidencji
pozostawało 2627 os. (16,8% ogółu
bezrobotnych).
Jest to o 150 osób więcej w porównaniu do stanu
z końca października 2012r.



w Tarnowie - 1291 os. - 22,3% ogółu
bezrobotnych miasta



w powiecie tarnowskim - 1336 os. - 13,5% ogółu
bezrobotnych powiatu

BEZROBOTNI POWYŻEJ 50 ROKU

ŻYCIA



Na koniec listopada 2012r. w ewidencji
pozostawało 7617 os. (48,6% ogółu
bezrobotnych).
Jest to o 200 osób więcej w porównaniu do stanu
z końca października 2012r.



w Tarnowie - 2902 os. - 50,1% ogółu
bezrobotnych miasta



w powiecie tarnowskim - 4715 os. - 47,7% ogółu
bezrobotnych powiatu

OSOBY DŁUGOTRWALE

BEZROBOTNE



Na koniec listopada 2012r. w ewidencji
pozostawało 1556 takich osób.



Szkołę wyższą ukończyło 460 os. (29,5%)



policealną i średnią zawodową-499 os.(32,1%)



ogólnokształcącą -264 os. (17,0%)



zasadniczą zawodową- 332 os. (21,3%)



gimnazjalną i poniżej -1 os. (0,1%)

BEZROBOTNI W OKRESIE 12 MIESIĘCY OD

DNIA UKOŃCZENIA SZKOŁY



W listopadzie 2012r. Urząd miał do dyspozycji
347 miejsc pracy w tym 92 miejsca pracy były
subsydiowane. Jest to o 78 ofert więcej niż
w listopadzie 2011 roku. Od początku 2012 roku
wpłynęło łącznie 5728 ofert pracy i było to o 351
więcej w porównaniu do analogicznego okresu
ubiegłego roku.

MIEJSCA PRACY



W Tarnowie na koniec pierwszego półrocza
2012r. w kategorii specjalistów najliczniejszą
grupę bezrobotnych stanowili:



specjalista ds. badań społeczno-
ekonomicznych,



ekonomista,



pozostali specjaliści do spraw zarządzania i
organizacji,



specjalista administracji publicznej.

NAJLICZNIEJSZE ZAWODY

WŚRÓD BEZROBOTNYCH

W powiecie tarnowskim na koniec pierwszego

półrocza 2012r. w kategorii specjalistów
najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowili:



specjaliści administracji publicznej,



ekonomiści,



specjaliści do spraw badań społeczno-
ekonomicznych,



specjaliści do spraw zarządzania i
organizacji.

W Tarnowie w kategorii technicy i średni personel

dominowały zawody:



technik ekonomista,



technik mechanik,



technik prac biurowych,



technik budownictwa,



technik administracji,



technik magazynier.

W powiecie tarnowskim w kategorii technicy i

średni personel dominowały zawody:



technik ekonomista,



technik żywienia i gospodarstwa
domowego,



technik mechanik,



technik organizacji usług gastronomicznych,



technik informatyk,



technik technologii odzieży.

W Tarnowie w kategorii pracowników

wykwalifikowanych dominowały osoby w
zawodach:



sprzedawca,



ślusarz,



murarz,



krawiec,



kucharz,



kucharz małej gastronomii.

W powiecie tarnowskim w kategorii
pracowników wykwalifikowanych dominowały
osoby w zawodach:



sprzedawca,



ślusarz,



kucharz małej gastronomii,



kucharz,



krawiec,



murarz.

W Tarnowie wśród pracowników
niewykwalifikowanych najliczniej reprezentowane
były zawody:



sprzątaczka biurowa,



robotnik budowlany,



pakowacz,



robotnik magazynowy,



robotnik pomocniczy w przemyśle
przetwórczym.

W powiecie tarnowskim wśród pracowników
niewykwalifikowanych najliczniej reprezentowane
były zawody:



robotnik budowlany,



robotnik pomocniczy w przemyśle
przetwórczym,



sprzątaczka biurowa,



pomoc kuchenna,



robotnik magazynowy.



Zawód deficytowy to zawód, na który
występuje na rynku pracy wyższe
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących
pracy w tym zawodzie.



Zawód nadwyżkowy to zawód, w którym liczba
osób poszukujących pracy jest wyższa, niż
zapotrzebowanie na ten zawód na rynku pracy.

ZAWODY DEFICYTOWE

I NADWYŻKOWE

Zawodami deficytowymi w Tarnowie są:



opiekunka domowa,



spawacz ręczny łukiem elektrycznym,



pokojowa,



kosmetyczka,



pracownik ochrony fizycznej bez licencji,



fakturzysta.

Zawodami deficytowymi w powiecie
tarnowskim są:



opiekunka domowa,



wychowawca w placówkach oświatowych,
wychowawczych i opiekuńczych,



spawacz ręczny łukiem elektrycznym,



fakturzysta,



technik prac biurowych,



robotnik gospodarczy.

Zawodami nadwyżkowymi w Tarnowie są:



technik mechanik,



hutnik – dmuchacz szkła,



kucharz małej gastronomii,



ślusarz,



technik informatyk,



specjalista administracji publicznej,



prawnik legislator.

Zawodami nadwyżkowymi w powiecie
tarnowskim są:



krawiec,



specjalista administracji publicznej,



tokarz w metalu,



cukiernik,



posadzkarz,



technik administracji.



Projekt „Zatrudnienie z
doświadczeniem”

Głównym celem projektu jest aktywizacja
zawodowa 60 bezrobotnych mężczyzn, powyżej
50 roku życia, zamieszkujących powiat tarnowski,
zarejestrowanych w PUP w Tarnowie. Uczestnicy
poszerzą swoje umiejętności, zdobędą
doświadczenie oraz podejmą zatrudnienie w
ramach subsydiowanych miejsc pracy.

PROJEKTY UNIJNE

W projekcie mogą wziąć udział mężczyźni, którzy:



nie posiadają doświadczenia zawodowego,



nie posiadają aktualnych lub nabytych
kompetencji,



posiadają niską samoocenę,



posiadają orzeczony stopień niepełnosprawności,
są długotrwale bezrobotni lub pochodzą z
terenów wiejskich.

Realizacja projektu planowana jest do 31.07.2014 r.



Projekt „CZAS NA PRACĘ”

Celem projektu jest  pomoc  w  podjęciu 
zatrudnienia lub  samozatrudnienia osób  
bezrobotnych zarejestrowanych   w   PUP  
w  Tarnowie, w  szczególności  osób bezrobotnych
znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku
poprzez poprawę ich aktywności zawodowej na
rynku pracy oraz zdolności do zatrudnienia.

W ramach projektu zaplanowano organizację:



staży,



szkoleń zawodowych,



przyznawanych jednorazowych środków na
podjęcie działalności gospodarczej,



pomocy w poszukiwaniu pracy (poradnictwo
zawodowe i pośrednictwo pracy).



Projekt „Nasze kadry-naszym
atutem”

Główne cele:



utrzymanie i wzmocnienie obowiązujących
standardów zatrudnieniowych w zakresie
poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy,



podnoszenie jakości świadczonych przez Urząd
usług poprzez podwyższanie kwalifikacji
zawodowych kluczowych pracowników Urzędu.



Projekt „Od kwalifikacji pracownika do
lepszej jakości usług”

31 grudnia 2009r. Powiatowy Urząd Pracy w
Tarnowie zakończył realizację tego projektu.
Celem projektu było wzmocnienie, rozwój oraz
poprawa jakości świadczonych usług poradnictwa
zawodowego i pośrednictwa pracy na rzecz osób
pozostających bez zatrudnienia.

ZREALIZOWANY PROJEKT

UNIJNY



wdrażanie Europejskiego Funduszu Społecznego,



przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków
bezrobotnych o wydanie zaświadczeń lub decyzji
w celu ustalenia zasiłku dla bezrobotnych,



doradztwo bezrobotnym w poszukiwaniu pracy
z Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz
pracodawcom, którzy chcą rekrutować
pracowników z innych krajów członkowskich,

ZADANIA WOJEWÓDZKICH

URZĘDÓW PRACY



kierowanie polskich obywateli do pracy za granicą
w ramach umów międzynarodowych,



świadczenie usług dla dorosłych i młodzieży
wchodzącej na rynek pracy, w zakresie
planowania rozwoju zawodowego, usług
dotyczących umiejętnego poszukiwania
zatrudnienia,



wspomaganie powiatowych urzędów pracy
w prowadzeniu poradnictwa zawodowego.



Mieści się w Krakowie przy placu Na Stawach
1



Dyrektorem WUP w Krakowie jest Andrzej
Martynuska, a wicedyrektorem Alina
Paluchowska.

Wojewódzki Urząd Pracy

w Krakowie

OBSZAR DZIAŁANIA

Źródło: www.malopolskie.pl



W 2011 roku liczba bezrobotnych w województwie
małopolskim wynosiła 145 094 os., w tym 78 803
kobiet oraz 66 291 mężczyzn. Natomiast w
Krakowie 19 400 osób, w tym 9 928 kobiet i 9 472
mężczyzn.

LICZBA BEZROBOTNYCH

Zawodami deficytowymi w Małopolsce są:



pracownik kancelaryjny,



kierowca ciągnika siodłowego,



spawacz metodą MIG,



operator spycharki,



wykładowca na kursach (edukator,
trener),



opiekun osoby starszej.

ZAWODY DEFICYTOWE

Zawodami nadwyżkowymi w Małopolsce są:



technik hotelarstwa,



technik technologii odzieży,



politolog,



technik ochrony środowiska,



technik architektury krajobrazu,



kulturoznawca.

ZAWODY NADWYŻKOWE



Projekt Express do zatrudnienia -
innowacyjny model aktywizacji osób
bezrobotnych
Cele projektu:



zdobycie wiedzy na temat modelu
brytyjskiego, poszukiwanie rozwiązań
pozwalających na skuteczną pomoc osobom
bezrobotnym,



aktywizacja zawodowa co najmniej 35%
uczestników projektu,

PROJEKTY UNIJNE



zwiększenie zatrudnienia uczestników
projektu,



upowszechnienie wiedzy na temat
możliwości realizacji usług na rzecz osób
bezrobotnych.



Projekt skierowany jest do:



bezrobotnych,



pracodawców, którzy uzyskają możliwość
pozyskania pracownika z kwalifikacjami
odpowiednimi do potrzeb,



prywatnych operatorów, którzy otrzymają
nowych klientów.



Projekt Uczenie się przez całe
życie

Główne cele projektu:



wsparcie polityki kształcenia przez całe
życie w regionie,



rozwój współpracy instytucji z obszaru
edukacji, szkoleń, zatrudnienia;



promocja korzyści kształcenia przez całe
życie.



Projekt ABC Gospodarki Społecznej

Rozwój ekonomii społecznej oraz promocja
innowacyjnych form wsparcia dla osób będących
w trudnej sytuacji na rynku pracy.

Projekt został zrealizowany w okresie od maja
2008 r. do 30 czerwca 2011 r.

ZREALIZOWANY PROJEKT

UNIJNY



Główne cele projektu:



wzrost aktywności zawodowej i społecznej osób
zagrożonych wykluczeniem społecznym,



wzrost liczby podmiotów aktywizacji zawodowej
w regionie i usprawnienie ich działalności.

Bibliografia:
www.up.tarnow.pl
www.wup-krakow.pl
www.wrotamalopolski.pl
Biuletyn informacji publicznej
Informator "Bliżej Rynku Pracy"

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

Katarzyna Moskal

[e-mail]