Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku
Pracownik Administracyjno-Biurowy
w
INSTYTUT BIOCHEMII
I BIOFIZYKI PAN
Warszawa, luty 2006r.
Ocena ryzyka zawodowego
Zasady ogólne
Ryzyko zawodowe określa możliwość występowania zdarzeń niepożądanych
związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności
możliwość wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych
do utraty życia włącznie w wyniku zagrożeń zawodowych występujących
w środowisku pracy lub wynikających ze sposobu wykonywania pracy.
Przeprowadzając ocenę należy:
- Opisać analizowane stanowisko pracy,
- Zidentyfikować zagrożenia,
- Oszacować ryzyko związane z zagrożeniami,
- Ocenić dopuszczalność ryzyka zawodowego,
- Opracować plan działań wynikających z oceny ryzyka,
- Ocenić skuteczność zaplanowanych działań po ich realizacji.
Do przeprowadzenia niniejszej oceny wykorzystana zostanie uproszczona
metoda szacowania ryzyka zwana  standardową oceną ryzyka zawodowego ,
zgodna ze standardami postępowania określonymi w PN-N-18002  Systemy
zarządzania bezpieczeństwem pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka
zawodowego .
Graficzny przebieg oceny ryzyka zawodowego przedstawia rys. 1 str. 4.
2
RYS. 1 Przebieg oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy
Opisać stanowisko
Zebrać potrzebne do analizy informacje
Zidentyfikować zagrożenia
Oszacować ryzyko związane
z zagrożeniami
Czy można przyjąć ryzyko?
NIE TAK
Opracować plan Przeprowadzać
eliminacji lub okresowe oceny
ograniczenia ryzyka ryzyka
Wprowadzić plan
w życie
Wielkość ryzyka (R) związanego z zagrożeniami oszacowana zostanie jako
iloczyn ciężkości szkodliwych następstw zagrożenia (C) i prawdopodobieństwa
ich wystąpienia (P).
R = C * P
I na jej podstawie wyznaczona zostanie dopuszczalność ryzyka zawodowego
w skali trójstopniowej zgodnie z wskazówkami ich określania,
przedstawionymi w w/w Polskiej Normie.
3
Tablica 1. Oszacowanie ryzyka zawodowego w skali trójstopniowej
PRAWDOPODOBIEC
STWO CI
ŻKOŚĆ NAST
PSTW
Mała Średnia Duża
Mało Małe Małe Średnie
prawdopodobne 1 1 2
Prawdopodobne Małe Średnie Duże
1 2 3
Wysoce Średnie Duże Duże
prawdopodobne 2 3 3
Powyższe, określamy stosując niżej wymienione wskazówki:
 Do następstw o małej szkodliwości zalicza się te urazy i choroby, które nie
powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy; są to czasowe
pogorszenia stanu zdrowia, takie jak niewielkie stłuczenia i zranienia,
podrażnienia oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy, itp.
 Do następstw o średniej szkodliwości zalicza się te urazy i choroby, które
powodują niewielkie, ale długotrwałe lub nawracające okresowo
dolegliwości i są związane z okresami absencji; są to np. zranienia,
oparzenia II stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne,
nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-
szkieletowego (np. zapalenie ścięgna) itp.
 Do następstw o dużej szkodliwości zalicza się te urazy i choroby, które
powodują ciężkie i stałe dolegliwości i/lub śmierć; są to np. oparzenia
III stopnia dużej powierzchni ciała, amputacje, skomplikowane złamania,
choroby nowotworowe, toksyczne uszkodzenia narządów wewnętrznych
i układu nerwowego, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu,
astma, zaćma itp.
 Do mało prawdopodobnych zalicza się te następstwa zagrożeń, które nie
powinny wystąpić podczas całego okresu aktywności zawodowej
pracownika,
4
 Do prawdopodobnych zalicza się te następstwa zagrożeń, które mogą
wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas okresu aktywności
zawodowej pracownika,
 Do wysoce prawdopodobnych zalicza się te następstwa zagrożeń, które
mogą wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności zawodowej
pracownika.
y
ródło: PN  N  18002
Na podstawie powyższych wskazań opracowano tabelę oszacowania skutków
zagrożenia. Wartości literowe tabeli wykorzystano też w kolumnach
określonych jako  Prawdopodobieństwo ,  Ryzyko , oraz  Ryzyko po
redukcji , w sporządzonej KARCIE ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO dla
stanowiska: pracownik administracyjno - biurowy.
Możliwe skutki zagrożenia szacujemy jako:
D Duże
S Średnie
M Małe
A Akceptowany poziom ryzyka
W przypadku oszacowania ryzyka zawodowego na poziomie  duże , czyli
jako niedopuszczalne  należy zaproponować działania natychmiastowe
w celu jego zmniejszenia do poziomu dopuszczalnego.
5
OPIS STANOWISKA
1. Praca wykonywana na stanowisku przez 8 godzin dziennie.
- W szczególnych przypadkach wynikających z potrzeb pracodawcy
możliwa jest praca ponad ustaloną normę czasu pracy.
- Praca jednozmianowa.
- Stanowisko pracy stacjonarne.
- Zatrudnieni: mężczyz
ni i kobiety w wieku powyżej 18 lat.
2. Prace w pomieszczeniu:
- Związane z przygotowaniem do pracy, przyjęciem zadań do wykonania
- Prowadzenie dokumentacji (obsługa komputera z monitorem
ekranowym),
- Składanie relacji przełożonemu z wykonanych zadań,
- Pilnowanie ważności terminów badań, szkoleń, płatności,
- Prace zlecone przez pracodawce.
3. Warunki wykonywania pracy:
- Prace w wymuszonej pozycji ciała (obsługa komputera),
- W stanie koncentracji i obciążenia psychicznego (np. obciążenie
psychiczne wynikające z konieczności podejmowania decyzji oraz presji
czasu).
6
IDENTYFIKACJA ZAGROŻEC

Na podstawie analizy stanowiska pracy, podczas wykonywania czynności
związanych z wypełnianiem obowiązków pracownika administracyjno-
biurowego, mogą wystąpić niżej wymienione czynniki stanowiące dla niego
z
ródło zagrożenia:
A. Czynniki niebezpieczne
1. Czynniki fizyczne
- prąd elektryczny,
- ruchome części maszyn i ich oprzyrządowania,
- ostre, wystające elementy (ostre krawędzie),
- śliskie, nierówne powierzchnie.
B. Czynniki szkodliwe
1. Czynniki fizyczne
- pole elektromagnetyczne,
- pole elektrostatyczne,
- hałas urządzeń biurowych,
2. Czynniki psychofizyczne
- obciążenie psychiczne,
- obciążenie emocjonalne.
3. Czynniki chemiczne
- tlenki azotu,
- ozon.
C. Czynniki uciążliwe
- wymuszona pozycja ciała na stanowisku z komputerem
i monitorem ekranowym,
- niewłaściwe oświetlenie na stanowisku obsługi komputera,
- obciążenie wzroku.
7
Na omawianym stanowisku nie stwierdza się możliwości wystąpienia
prac o charakterze szczególnie niebezpiecznym.
Zagrożenia wypadkowe, które mogą powstać na stanowisku pracownik
administracyjno - biurowy z powodu pojawiania się zdarzeń niepożądanych
wywołanych niebezpiecznymi czynnikami fizycznymi:
- Urazy doznane w wyniku porażenia prądem elektrycznym do śmierci
włącznie,
- Urazy doznane w wyniku stłuczenia, uderzenia,
- Urazy doznane w wyniku kontaktu ciała z ostrymi krawędziami,
ostrzami,
- Urazy doznane w wyniku upadku (od stłuczeń do złamań kończyn
górnych i/lub dolnych).
Zagrożenia, które mogą występować w wyniku oddziaływania czynników
szkodliwych:
- Psychofizycznych:
- Obciążenie psychiczne /niedyspozycja w wyniku przeciążenia
psychiki/,
- Obciążenia emocjonalne /nerwy, stres/.
- Chemiczne:
- Wystąpienie alergii, uczulenia.
Zagrożenia, które mogą występować w wyniku oddziaływania czynników
uciążliwych:
- Choroby zwyrodnieniowe kręgosłupa (dyskopatia, skrzywienie
kręgosłupa, przykurcze mięśni i nóg),
- Zaburzenia widzenia (osłabienie ostrości wzroku, widzenie podwójne,
uczucie pieczenia, kłucia, piasku w oczach, łzawienie oczu,
zaczerwienienie spojówek),
8
- Syndrom Sicca (zauważalne zmniejszenie częstotliwości mrugania
oczami powodujące wysychanie i wykrzywienie rogówki oraz stopniowa
utrata wzroku),
- Syndrom RSI (Repetitive Stain Injury) zespół urazów wywołanych
jednostronnym przeciążeniem kończyn górnych na odcinku dłoń 
bark (dotkliwy, piekący ból przedramienia, ramienia, szyi, łopatki;
obrzęk, usztywnienie, bezwład),
- Zakłócenia krążenia krwi,
- Bóle i zawroty głowy,
- Zespół cieśni nadgarstka  następstwo nieprawidłowego ułożenia rąk
(przeguby ułożone ku górze) podczas korzystania z klawiatury
(nadwrażliwość, drętwienie, mrowienie, oraz ból kciuka i trzech
kolejnych palców, oraz dłoni i nadgarstków),
- Nerwowość, rozdrażnienie.
9