Nazwa przedmiotu: Podstawy prawa pracy i prawa urzędniczego Nazwa jednostki prowadzącej kierunek: Instytut Nauk Społecznych i Informatyki Przedmiot przeznaczony do realizacji w: Zakładzie Administracji Nazwa kierunku studiów:
Administracja
Nazwa specjalności studiów:
Określenie przedmiotów
Wstęp do prawoznawstwa
wprowadzających wraz
z wymaganiami wstępnymi:
Liczba godzin zajęć dydaktycznych na studiach stacjonarnych: 30
RAZEM:
Wykład:
Ćwiczenia: 30
Laboratorium:
Seminarium:
Liczba godzin zajęć dydaktycznych na studiach niestacjonarnych: RAZEM:
Wykład:
Ćwiczenia:
Laboratorium:
Seminarium:
Rok: 2011/2012
Semestr: IV
ECTS:
Metody dydaktyczne:
Pogadanka, studium przypadku, dyskusja, analiza tekstów prawnych.
Forma i warunki zaliczenia
Ocenianie ciągłe pracy studenta, kazusy, test z wybranej części przedmiotu:
materiału.
Nazwiska i imiona osób prowadzących: mgr Jacek Pakuła
Założenia i cele przedmiotu:
Ćwiczenia mają charakter uzupełniający do prowadzonego wykładu. Celem zajęć jest przedstawienie najważniejszych pojęć, zasad oraz instytucji prawa pracy i prawa urzędniczego, a także przekazanie umiejętności posługiwania się instytucjami prawa przy interpretacji obowiązujących norm prawnych. W
ramach ćwiczeń zwraca się szczególną uwagę na prezentację dorobku polskiego orzecznictwa dotyczącego prawa pracy i prawa urzędniczego. Student studiów I stopnia powinien znać pojęcia, umieć wyjaśnić i omówić istotne zagadnienia prawa pracy i prawa urzędniczego, a także nabyć wiedzę i umiejętności w zakresie ich stosowania.
Treści programowe:
1. Pojęcie prawa pracy oraz prawa urzędniczego 2. Źródła prawa pracy oraz prawa urzędniczego 3. Zasady prawa pracy oraz prawa urzędniczego 4. Stosunek pracy – pojęcie, rodzaje i szczególne cechy 5. Podmioty stosunku pracy
6. Powstanie stosunku pracy
1
8. Ustanie stosunku pracy i roszczenia z tym związane 9. Treść stosunku pracy
10. Odpowiedzialność prawna stron stosunku pracy 11. Ochrona pracy
12. Zatrudnienie atypowe
13. Służba cywilna
14. Prawa i obowiązki pracowników administracji rządowej i samorządowej 15. Odpowiedzialność prawna członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników samorządowych 16. Rozstrzyganie sporów na tle stosunku pracy, w tym pracowników administracji 17. Pracownicze ubezpieczenia społeczne – zagadnienia wybrane Wykaz literatury podstawowej i uzupełniającej: Literatura podstawowa:
1. L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2010;
2. J. Piątkowski, P. Piątkowski, Wybrane zagadnienia prawa pracy i prawa urzędniczego, Toruń 2009
3. E. Ura, Prawo urzędnicze, Warszawa 2007.
Literatura uzupełniająca:
1. K.W. Baran, B. Ćwiertniak i in., Prawo pracy, Warszawa 2010; 2. A. Patulski (red.), Prawo pracy, Warszawa 2010; 3. T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2010.
4. T. Romer, Prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2010; 4. Z. Salwa, Podstawy prawa pracy, Warszawa 2003.
5. A. Świątkowski, Polskie prawo pracy, Warszawa 2003.
6. J. Wantoch-Rekowski, Składki na ubezpieczenie emerytalne. Konstrukcja i charakter prawny, Toruń 2005.
7. J. Wantoch-Rekowski (red.), Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Komentarz, Toruń 2007.
…..………………
PODPIS WYKŁADOWCY
2