◊ r z e c z p o s p o l i t a | środa | 9 s t y c z n i a 2 0 0 8

VI

poradnik prawny

L E P I E J P R AC O WA Ć NA S W O I M

KONTRAKT MENEDŻERSKI

Umowa zawarta w dniu........................w...............................między:

………….......................................(nazwa firmy) z siedzibą w............................., przy ulicy……………............….., wpisaną Samozatrudnienie,

do Krajowego Rejestru Sądowego w................................................................(nazwa i adres sądu) pod numerem KRS.................., reprezentowaną przez:

–....................................................................................................................................................................................................

–....................................................................................................................................................................................................

Osoby, które dużo zarabiają, coraz częściej zastanawiają się zwaną dalej spółką,

nad rezygnacją z umowy o pracę i założeniem własnej firmy.

a

Może to dać spore oszczędności podatkowe

................................................, zamieszkałym w............................przy ulicy....................................., legitymującym się dowodem osobistym serii i nr............................,

pisemne oświadczenie najpóźniej

zwanym dalej menedżerem.

Motywacją jest zwykle podatek li-

do 20 stycznia roku, w którym ma

niowy oraz możliwość potrącania

dojść do zmiany sposobu opodat-

§ 1

realnych kosztów uzyskania przy-

kowania >patrz ramka.

Spółka na podstawie niniejszej umowy powierza menedżerowi zarządzanie majątkiem przedsiębiorstwa chodu. Zgodnie bowiem z ustawą

spółki, a menedżer przyjmuje w zarząd przedsiębiorstwo spółki na warunkach przewidzianych przepisami o PIT osoby, które wybrały samoza-Rezygnujemy z ulg

kodeksu spółek handlowych, kodeksu cywilnego oraz postanowieniami niniejszej umowy.

trudnienie, mogą rozliczać się

i kwoty wolnej

z przychodów według stawki linio-

Decydując się na samozatrudnie-

§ 2

wej 19 proc. albo na tzw. zasadach

nie wyłącznie lub choćby przede

Do obowiązków menedżera należeć będzie w szczególności:

ogólnych – stawką 19, 30 lub40

wszystkim ze względu na 19-proc.

– bieżące zarządzanie sprawami spółki;

proc. w zależności od wysokości

podatek linowy, trzeba pamiętać,

– kierowanie i koordynowanie pracami zarządu;

dochodu. Zarówno przy umowie

że nie zawsze musi być on opłacal-

– przedstawianie realizacji planów rocznych oraz sporządzanie planów na kolejny rok w terminach o pracę, jak i działalności mają moż-

ny. Zależy to przede wszystkim

do 31 grudnia każdego roku.

liwość pomniejszania przychodu

od dwóch czynników:

o koszty jego uzyskania, jednak

∑ poziomu dochodów podatnika,

§ 3

przy tej pierwszej są one znacznie

∑ możliwości skorzystania z ulg po-

Menedżer zobowiązany jest uzyskać zgodę rady nadzorczej spółki na rozporządzanie majątkiem spółki niższe. Wynoszą bowiem na 2008 r.

datkowych.

oraz na zaciąganie zobowiązań, które powodują rozporządzanie majątkiem spółki w wysokości zaledwie 111,25 zł miesięcznie, pod-Przy podatku liniowym nie jest

przekraczającej.......................lub zaciąganie zobowiązań...............................

czas gdy przy samozatrudnieniu

możliwe korzystanie z ulg, m.in.

mogą to być koszty realnie ponie-

∑ mieszkaniowych, przysługują-

§ 4

sione (oprócz oczywiście tych, któ-

cych w ramach praw nabytych,

Menedżer otrzymywać będzie zapłatę z tytułu wykonywanych obowiązków, które składać się będzie z: re wyłącza ustawa o PIT). Przy speł-

czyli takich, do których podatnik

– stałego miesięcznego wynagrodzenia brutto w wysokości.......................................................................................; nieniu określonych przez ustawo-nabył prawo, a które nie znalazły

– premii brutto w wysokości............................, należnej corocznie po zakończeniu każdego roku dawcę warunków samozatrudnio-pokrycia w podatku należnym

obrachunkowego, z dniem osiągnięcia wyników finansowych określonych w.........................................................; ny może również korzystać z karty

za lata ubiegłe,

pod warunkiem

podatkowej

albo

z

ryczałtu

∑ na rehabilitację niepełnospraw-

………………………………………………………………….......................................................................................................…………………..

od przychodów ewidencjonowa-

nych,

– premii z zysku płatnej w terminie.................dni po odbyciu się zwyczajnego (walnego) zgromadzenia nych.

∑ z tytułu darowizn,

wspólników (akcjonariuszy) w wysokości..................proc. osiągniętego zysku netto;

∑ związanej z wychowywaniem

– opcji objęcia udziałów (akcji) spółki w terminie..............................na warunkach...................................................

Wybór nie dla każdego

dzieci.

Trzeba pamiętać, że nie zawsze

Problem ten nie wystąpi jednak

§ 5

przechodzącym na samozatrud-

wtedy, gdy podatnik uzyskuje rów-

Niniejsza umowa zostaje zawarta na czas określony/nieokreślony i może być rozwiązana jedynie nienie uda się skorzystać z linio-nież dochody z innego źródła, np.

w przypadkach określonych niniejszą umową.

wej 19-proc. stawki PIT. Nie mają

z pracy. Może bowiem wówczas

bowiem do niej prawa przedsię-

skorzystać z ulg w związku z opłaca-

§ 6

biorcy, którzy w ramach działal-

niem podatku od tych innych do-

Spółka może rozwiązać niniejszą umowę z menedżerem:

ności prowadzonej samodzielnie

chodów.

– gdy menedżer dopuszcza się rażącego naruszenia prawa z winy umyślnej, uniemożliwiającego dalsze albo w spółce niemającej osobo-Opłacanie podatku według staw-

zarządzanie majątkiem przedsiębiorstwa spółki;

wości prawnej, uzyskują przy-

ki 19 proc. wyklucza także możli-

– gdy menedżer narusza postanowienia niniejszej umowy lub przepisy kodeksu spółek handlowych.

chody z wykonywania na rzecz

wość odliczenia tzw. kwoty wolnej

Menedżerowi przysługuje prawo do rozwiązania niniejszej umowy: kontrahentów tych samych czyn-od podatku oraz wspólne rozlicze-

– w razie zaistnienia konfliktu pomiędzy menedżerem a.......................................zobowiązującego menedżera ności, które wykonywali dla nich

nie z małżonkiem czy samotnie wy-

do działania lub zaniechania, które według menedżera godziłoby w interes spółki lub miałoby na celu w poprzednim roku albo aktual-chowywanym dzieckiem.

pokrzywdzenie któregokolwiek ze wspólników;

nie jako ich pracownicy. W takiej

– w razie przewlekłej choroby menedżera trwającej dłużej niż..................................................................miesięcy.

sytuacji od wszystkich dochodów

Kiedy stawka liniowa się opłaca

osiągniętych od początku roku

Nie ma wątpliwości, że stawka li-

§ 7

z działalności gospodarczej mu-

niowa z pewnością nie opłaca się

W wypadku rozwiązania niniejszej umowy menedżerowi wypłacone będzie jednorazowe wynagrodzenie sieliby oni potrącić zaliczki we-przedsiębiorcom, których dochody

w wysokości stanowiącej iloczyn miesięcznego stałego wynagrodzenia i liczby miesięcy pozostałych dług progresywnej skali podatko-mieszczą się w pierwszym prze-

do daty ważności umowy.

wej.

dziale skali podatkowej. Dla takich

Strony zobowiązują się do dochowania treści umowy i wszelkich kwestii związanych z jej wykonywaniem Trzeba też pamiętać, że 19-proc.

dochodów podatek płacony we-

w całkowitej poufności wobec osób trzecich.

liniową stawkę wybieramy do 20

dług skali progresywnej będzie bo-

stycznia danego roku (w 2008 r.

wiem niższy niż 19-proc. podatek li-

§ 8

do 21 stycznia, bo 20 przypada

niowy. Główną przyczyną jest moż-

Menedżer będzie dokonywał działań objętych niniejszą umową na zasadach wyłączności i zobowiązuje w niedzielę) w formie pisemnego

liwość uwzględnienia kwoty wolnej

się do nieujawniania informacji stanowiących tajemnicę spółki przez okres..........od wygaśnięcia niniejszej oświadczenia. Przedsiębiorca, któ-

od podatku.

umowy, przy czym przez informacje stanowiące tajemnicę spółki rozumie ry rozpoczyna działalność gospo-Przy wyborze samozatrudnie-

się..................................................................................................................................................................................................

darczą w trakcie roku podatkowe-

nia istotną kwestią jest też opłaca-

Spółka zobowiązuje się wobec menedżera w razie rozwiązania umowy go, może złożyć je do dnia jej rozpo-nie składek na ubezpieczenia

z przyczyn..............................do wypłacenia kwoty brutto w wysokości.......................................................................

częcia, ale najpóźniej do uzyskania

społeczne. W przypadku osób

Menedżer powstrzyma się od podejmowania jakichkolwiek działań konkurencyjnych względem pierwszego przychodu. Wybór

prowadzących własną działalność

przedmiotu działania spółki w okresie trwania niniejszej umowy i w okresie.........................miesięcy od daty stawki liniowej będzie dotyczył tak-gospodarczą ich wysokość nie jest

rozwiązania niniejszej umowy.

że lat następnych. Chcąc z niej zre-

uzależniona od poziomu docho-

Tytułem zaniechania podejmowania działań konkurencyjnych przez menedżera po rozwiązaniu umowy zygnować, również należy złożyć

du – przedsiębiorca może odpro-

spółka wypłaci menedżerowi z dniem rozwiązania umowy kwotę brutto.................................................................

naczelnikowi urzędu skarbowego

wadzać najniższe wymagane

przez prawo składki. Oczywiście

§ 9

będzie to w przyszłości skutkowa-

Jakakolwiek zmiana lub uzupełnienie, wykładnia lub uszczegółowienie niniejszej umowy wymaga zgodnej

>Liniowy we wszystkich

ło niższą emeryturą z I i II filaru,

woli stron wyrażonej na piśmie.

jednakże wolne środki można

firmach

§ 10

przecież

zainwestować

(np.

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy polskiego kodeksu spółek w tzw. III filar).

handlowych i kodeksu cywilnego.

Wybór podatku liniowego dotyczy

Samozatrudnionym przysługuje

Wszelkie spory wynikające z treści i wykonywania niniejszej umowy będą rozstrzygane wszystkich form prowadzenia przez

natomiast prawo do pomniejszenia

przez....................(nazwa i adres sądu). Niniejszą umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących daną osobę działalności rozliczanej

dochodu o składki na ubezpiecze-

egzemplarzach w języku polskim, po jednym dla każdej ze stron.

na podstawie ustawy o PIT. Jeżeli

nia społeczne własne i osoby

......................................................................................

więc przedsiębiorca zdecyduje się

współpracującej (emerytalne, ren-

(spółka) (menedżer)

na rozliczenie według 19-proc.

towe, chorobowe, wypadkowe, jeśli

stawki z działalności gospodarczej,

nie zalicza ich w ciężar kosztów fir-

dotyczyć to będzie także przycho-

my) oraz pomniejszenia podatku

dów osiąganych przez niego

o składki na ubezpieczenie zdro-

w ramach spółki cywilnej.

wotne.