NAUKA O ORGANIZACJI – 45 godz. (15 W + 30 C)
studia dzienne i wieczorowe
WYKŁADY
1. Istota, zakres i metody nauki o organizacji (3 godz.):
• Istota i pojęcie nauki;
• Geneza nauki o organizacji;
• Rozwój wiedzy o organizacji;
• Cel i przedmiot nauki o organizacji;
• Metafory w teorii organizacji;
• Metody nauki o organizacji.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 1..
2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz.1..
2. Charakterystyka organizacji (2 godz.):
• Pojęcie, istota i cechy organizacji;
• Rodzaje organizacji;
• Cele organizacji;
• Cykl życia organizacji
• Systemowe ujęcie organizacji.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 4.
2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz. 1.
3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 2.1.3 i 2.2.
3. Zasoby i kapitał w organizacji (2 godz.):
• Istota i rodzaje zasobów oraz kapitału organizacji;
• Zasoby materialne organizacji
• Kapitał finansowy organizacji;
• Zasoby niematerialne organizacji
• Zasoby ludzkie organizacji
• Kapitał intelektualny organizacji.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 3.
2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz. 4.
3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 5.
4. System zarządzania organizacją (2 godz.):
• Istota zarządzania organizacją;
• Istota zarządzania na poziomie organizacji;
• Istota zarządzania na poziomie procesu;
• Istota zarządzania na poziomie stanowiska;
• Istota zarządzania zmianami w organizacji.
Literatura:
1. W. Griffin: Podstawy zarządzania organizacją. Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1996, rozdz. 12.
2. G. A. Rummler, A. P. Brache: Podnoszenie efektywności organizacji. PWE, Warszawa 2000, rozdz. 1i 2.
5. Społeczna odpowiedzialność organizacji ( (2 godz.):
• Zakres i rodzaje odpowiedzialności organizacji;
• Istota społecznej odpowiedzialności organizacji w ujęciu historycznym;
• Instrumenty i programy społecznej odpowiedzialności organizacji;
• Społeczna odpowiedzialność organizacji a efektywność jej funkcjonowania;.
• Relatywizm etyczny.
Literatura:
1. Z. Dowgiałło, W. Zadworny – Rola menedżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wyd. Znicz . Szczecin 2005, rozdz. VII.
2. J. A. F. Stoner, R. E. Freeman, D R. Gilbert: Kierowanie, PWE, Warszawa 1998, rozdz. 4..
6. Nadzór korporacyjny w organizacji (2 godz.):
• Pojęcie i istota nadzoru korporacyjnego w organizacji;
• Podstawowe zasady nadzoru korporacyjnego;
• Nadzór korporacyjny a interesy publiczne,
• Orientacje i modele nadzoru korporacyjnego.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 10.3.
2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz. 2.6.
3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 2.4.
4. M. Jerzemowska: Nadzór korporacyjny. PWE, Warszawa 2002, rozdz. 1.
7. Nowe podejścia do organizacji (2 godz.):
• Podejścia do organizacji i zarządzania nimi;.
• Współczesny kontekst działalności organizacji i uwarunkowania zmian;
• Organizacja w przyszłości;
• Obszary zmian w organizacjach przyszłości.
• Zarządzanie w przyszłości.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 10.1.
2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz. 10 i 12.
KONWERSATORIA
1. Wprowadzanie w problematykę przedmiotu: (2 godz.):
• Problematyka zajęć;
• Literatura;
• Zaliczenie;
• Podstawowe pojęcia w nauce organizacji;
• Przyczyny tworzenia organizacji;
• Społeczna odpowiedzialność organizacji.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 1.
2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 1.1– 1.3.
2. Podstawy funkcjonowania organizacji (2 godz.):
• Istota i cechy organizacji;
• Formy i rodzaje organizacji;
• Środowisko i otoczenie działania organizacji;
• Stosunki między organizacją a otoczeniem;
• Podstawowe zasady działania organizacji..
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 4;
2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.. 1 i 3 .
3. Ewolucja koncepcji nauki o organizacji (2 godz.):
• Historyczne ujęcie nauki o organizacji;
• Organizacja w ujęciu klasycznym i neoklasycznym;
• Koncepcja menedżerska;
• Podejście behawioralne;
• Organizacja jako mechanizm alokacji zasobów;
• Organizacja w ujęciu teorii agencji;
• Teoria biznesu Petera Druckera
• Teoria zasobowa organizacji.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 2.
2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 1.4.
4. Rola i znaczenie kadry kierowniczej w organizacji (2 godz.):
• Pojęcia: kierownik, menedżer, lider, przedsiębiorca;
• Typologia kierowników i menedżerów;
• Funkcje, role i zadania menedżerów;
• Umiejętności i cechy menedżerów;
• Menedżer doskonały;
• Wizerunek menedżera przyszłości.
Literatura:
1. Z. Dowgiałło, W. Zadworny – Rola menedżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wyd. Znicz . Szczecin 2005, rozdz. VI.
2. K. Kubik – Menedżer w przedsiębiorstwie przyszłości TNOiK, Toruń 2005, rozdz. 2, 3 i 6.
3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 2.1.2.
5. Formy prawno-organizacyjne i własnościowe organizacji ( (2 godz.):
• Prawno-organizacyjne i własnościowe formy organizacji publicznych;
• Prawno-organizacyjne i własnościowe formy organizacji społecznych;
• Prawno-organizacyjne i własnościowe formy organizacji gospodarczych;
• Kryteria wyboru form organizacyjno-prawnej organizacji;
• Formy powstawania i działania zrzeszeń organizacji oraz ich uwarunkowania.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 5.
2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewi cz, PWE, Warszawa 2008, rozdz. 2.
3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 4.
6. Gospodarowanie zasobami materialnymi w organizacji (2 godz.):
• Rodzaje zasobów materialnych w organizacji;
• Gospodarowanie zasobami naturalnymi;
• Gospodarowanie środkami trwałymi;
• Gospodarowanie zapasami,
• Gospodarowanie środkami pieniężnymi;
• Zarządzanie należnościami.
Literatura:
1. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.. 5.
2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 5.1, 5.3 i 5.4
7. Gospodarowanie zasobami ludzkimi i niematerialnymi w organizacji (2 godz.):
• Rola kapitału ludzkiego w funkcjonowaniu organizacji;
• Rola kapitału intelektualnego w funkcjonowaniu organizacji;
• Zasoby technologiczne i patenty organizacji;
• Wizerunek, reputacja i marka organizacji;
• Lokalizacja jako rodzaj zasobów niematerialnych organizacji;
• Kultura organizacyjna jako narzędzie sprzyjające wykorzystaniu zasobów i kreowaniu przedsiębiorczości.
Literatura:
1. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz..6 i 7.
2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 5.2. i 5.6.
8. Zasoby partnerskie i współdziałanie organizacji (2 godz.):
• Istota i charakter współdziałania organizacji;
• Współdziałanie organizacji publicznych z organizacjami społecznymi i prywatnymi;
• Nadzór korporacyjny i współdziałanie organizacji;
• Istota i struktura zasobów partnerskich.
• Modele zarządzania oparte na relacjach z kontrahentami.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 8.
2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.. 8
3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 9 i 10.
9. System funkcji, procesów i przedsięwzięć w organizacji (2 godz.):
• Podstawowe funkcje organizacji;
• Procesy w organizacji i ich rodzaje;
• Identyfikowanie procesów i ich części składowych;
• Przedsięwzięcia w organizacji i ich rodzaje.
• Potrzeby i możliwości zmian procesów w organizacji.
Literatura:
1. J. Brilman: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2002, rozdz. 10.
2. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz.4.4.
10. Cykl życia organizacji (2 godz.):
• Istota cyklu życia organizacji.
• Charakterystyka faz cyklu życia organizacji;
• Uwarunkowania dynamiki zmian cyklu życia organizacji;
• Kryzysy organizacji i ich przezwyciężanie;
Literatura:
1. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 3.
11. Tworzenie i przekształcanie organizacji (2 godz.):
• Tworzenie organizacji – istota i zakres prac;.
• Projektowanie organizacyjne;
• Przekształcenia organizacji i jej restrukturyzacja;
• Zmiany rozwojowe w organizacji;
• Przedsiębiorczość i działania przedsiębiorcze w organizacji.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz.7 i 9.
2. .J. A. F. Stoner, R. E. Freeman, D R. Gilbert: Kierowanie, PWE, Warszawa 1998, rozdz. 6 i 15.
3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 2.1.1.
4. A. P. Wiatrak: Przedsiębiorczość korporacyjna – istota, uwarunkowania i podstawowe obszary. „ Problemy Zarzą dzania” 2008, nr 2.
12. Procesy innowacyjne w organizacji (2 godz.):
• Istota i rodzaje innowacji;
• Podstawowe cechy procesu innowacyjnego i jego uwarunkowania;.
• Modele procesu innowacyjnego;;
• Podstawowe warunki innowacyjności organizacji;
Literatura:
1. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.. 9.
2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 5.8.
3. J. Brilman: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2002, rozdz. 6..
13. Architektura systemu zarządzania organizacją (2 godz.):
• Istota architektury organizacji;.
• Architektura informacyjna;
• Architektura techniczno-ekonomiczna;
• Architektura społeczna;
• Architektura strategiczna;
• Architektura finansowa
• Kształtowanie architektury organizacji.
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 10.2..
2. K. Obłój: Strategia organizacji. PWE, Warszawa 1998, cz. V.
3. M. Trocki: Architektura biznesu – nowe struktury działalności gospodarczej [w:] „Przedsiębiorstwo partnerskie”
– praca zbiorowa pod redakcją M. Romanowskiej i M. Trockiego, Wyd. Difin, Warszawa 2002.
14. Współczesne koncepcje zarządzania organizacją (2 godz.):
• Współczesny kontekst działalności organizacji i zarządzania;
• Charakterystyka nowych koncepcji zarządzania organizacjami.
• Cechy wspólne i różnicujące nowych metod zarządzania organizacją;
• Przydatność nowych metod zarządzania organizacją.
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 10.1.
2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewcz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.10.6..
15. Podsumowanie i zaliczenie zajęć (2 godz.):
Wymagania egzaminacyjne:
Przedmiot kończy się egzaminem –
odbywają cym się :
● w formie pisemnej.
● w formie odpowiedzi opisowej na cztery pytania, po 15 min na każde,
● za każde pytanie jest możliwe dostanie 5 punktów, w skali od 0 do 5,
przy czym za:
11-12 punktów – ocena 3 (dostateczna),
13-14 punktów – ocena 3,5 (dostateczna plus),
15-16 punktów – ocena 4 (dobra),
17-18 punktów – ocena 4,5 (dobra plus),
19-20 punktów – ocena 5 (bardzo dobra).
● istnieje możliwość zdania egzaminu ustnego, jeśli będzie takie zapotrzebowanie ze strony studentów;
obejmują cym:
● zagadnienia podane w syllabusie (omawiane na zajęciach i zawarte w literaturze przedmiotu),
● znajomość zagadnień w syllabusie oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce, na konkretnym przykładzie Aby zostać dopuszczonym do egzaminu należy uzyskać zaliczenie konwersatorium.
Osoby, które nie zdały egzaminu końcowego, mogą przystąpić do egzaminu poprawkowego w sesji poprawkowej.
Konwersatorium: zaliczenie
Podstawą zaliczenia przedmiotu jest systematyczne uczęszczanie na zajęcia (liczba opuszczonych i nieusprawiedliwionych zajęć wynosi 2 razy), aktywność studentów podczas zajęć oraz kolokwium.
Literatura podstawowa:
1. Kożuch B.: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl., Warszawa 2007.
2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008..
3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005.
Literatura uzupełniająca:
1. Brilman J.: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2002.
2. Dowgiałło Z., Zadworny W. : Rola menedżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wyd. Znicz . Szczecin 2005.
3. Griffin R. W.: Podstawy zarządzania organizacją. Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1996 (lub wydania następne).
4. Jerzemowska M.: Nadzór korporacyjny. PWE, Warszawa 2002.
5. Kubik K.: Menedżer w przedsiębiorstwie przyszłości TNOiK, Toruń 2005.
6. Obłój K.: Strategia organizacji. PWE, Warszawa 1998.
7. Rummler G. A., Brache A. P.: Podnoszenie efektywności organizacji. PWE, Warszawa 2000.
8. Stoner J. A. F,. Freeman R. E,. Gilbert D R: Kierowanie, PWE, Warszawa 1998.
9. Trocki M.: Architektura biznesu – nowe struktury działalności gospodarczej [w:] „Przedsiębiorstwo partnerskie” –
praca zbiorowa pod redakcją M. Romanowskiej i M. Trockiego, Wyd. Difin, Warszawa 2002.
10. Wiatrak A. P.: Przedsiębiorczość korporacyjna – istota, uwarunkowania i podstawowe obszary. „ Problemy Zarzą dzania” 2008, nr 2.