Kontrakt psychologiczny
Kontrakt psychologiczny
Luty 2009
Materia y do zaj  Zachowania organizacyjne , opracowanie mgr Marta Remiszewska, Wydzia Zarz dzania Uniwersytet Warszawski, 2009
definicja kontraktu
definicja kontraktu
Kontrakt psychologiczny to niepisany zbiór oczekiwa dzia aj cych
dzia aj cych
Kontrakt psychologiczny to niepisany zbiór oczekiwa
ca y czas pomi dzy ka dym cz onkiem organizacji, a ró nymi
ca y czas pomi dzy ka dym cz onkiem organizacji, a ró nymi
kierownikami i innymi osobami w tej organizacji. (Shein, 1980)
kierownikami i innymi osobami w tej organizacji. (Shein, 1980)
Istot kontraktu psychologicznego s :
kontraktu psychologicznego s :
Istot
oczekiwania niematerialne
oczekiwania niematerialne
nieformalny charakter, niedookre lony
nieformalny charakter, niedookre lony
po rednie przekazywanie
po rednie przekazywanie
subiektywno w jego odbiorze
w jego odbiorze
subiektywno
niestabilny/zmienny charakter
niestabilny/zmienny charakter
poszerzanie si wraz z wyd aniem czasu pozostawania w
wraz z wyd aniem czasu pozostawania w
poszerzanie si
organizacji
organizacji
naruszenie powoduje negatywne skutki w postaci utraty
naruszenie powoduje negatywne skutki w postaci utraty
zaufania i satysfakcji z pracy
zaufania i satysfakcji z pracy
Materia y do zaj  Zachowania organizacyjne , opracowanie mgr Marta Remiszewska, Wydzia Zarz dzania Uniwersytet Warszawski, 2009
1
kontrakt psychologiczny
psychologiczny
kontrakt
Kontrakt ten okre la wzajemneoczekiwania i zobowi zania
oczekiwania i zobowi zania
Kontrakt ten okre la wzajemne
organizacji i jej uczestnika.
organizacji i jej uczestnika.
Jest jednocze nie odzwierciedleniem:
odzwierciedleniem:
Jest jednocze nie
motywów zaanga owania si uczestników w organizacj
uczestników w organizacj
motywów zaanga owania si
rodzaju pobudzania stosowanego przez organizacj wobec
wobec
rodzaju pobudzania stosowanego przez organizacj
uczestnika.
uczestnika.
Kontrakt psychologiczny w wi kszo ci opiera si na ju istniej cej
istniej cej
Kontrakt psychologiczny w wi kszo ci opiera si na ju
umowie spo ecznej w organizacji.
umowie spo ecznej w organizacji.
Materia y do zaj  Zachowania organizacyjne , opracowanie mgr Marta Remiszewska, Wydzia Zarz dzania Uniwersytet Warszawski, 2009
2