Lista kontrolna
KOMPLEKSY SPORTOWE I
PA
YWALNIE
Lista kontrolna zawiera serię pytań, na które przedsiębiorstwo powinno odpowiedzieć tak lub nie. Wszystkie pytania, na które
przedsiębiorstwo odpowie tak, stanowią problem w środowisku pracy, który należy uwzględnić w planie działania, jaki
przedsiębiorstwo zobowiązane jest przygotować w związku z listą kontrolną.
W związku z listą kontrolną, przedsiębiorstwo jest zobowiązane do:
" udzielenia odpowiedzi na wszystkie pytania z listy kontrolnej;
" skomentowania pytań, na które udzielono odpowiedzi  tak w planie działania do listy kontrolnej;
" zastanowienia się, jakie mogą być przyczyny problemów w środowisku pracy;
" opracowania rozwiązań problemów w środowisku pracy;
" przedstawienia informacji o osobach odpowiedzialnych za rozwiązanie problemów w środowisku pracy i terminie ich
rozwiÄ…zania;
" przedstawienia pisemnej informacji o głównych problemach w miejscu pracy w przedsiębiorstwie, które nie zostały
uwzględnione w liście kontrolnej.
TAK NIE
SUBSTANCJE CHEMICZNE
1. Czy pracownicy nieostrożnie obchodzą się z niebezpiecznymi substancjami
chemicznymi (np. oznaczonymi pomarańczowymi symbolami ostrzegawczymi)?
2. Czy przedsiębiorstwo nie zaniedbuje sprawdzenia czy istnieje możliwość
zamiany (zastÄ…pienia) niebezpiecznych substancji chemicznych na inne mniej
niebezpieczne środki?
3. Czy pracownicy pracujÄ… z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi, nawet
jeśli nie opracowano instrukcji obowiązujących w miejscu pracy,
dostosowanych do warunków istniejących w przedsiębiorstwie?
4. Czy w pobliżu punktów realizacji procesów roboczych i przechowywania
substancji chemicznych, będących z
ródłem zanieczyszczeń, np. pyłów lub
oparów, brak jest zainstalowanych wyciągów?
5. Czy pracownicy wykorzystujÄ… substancje chemiczne w formie stanowiÄ…cej
większe zagrożenie dla zdrowia, np. aerozolu lub proszku, a nie w formie płynu
lub granulatu?
6. Czy pracownicy uczestniczą w procesach lub działaniach wywołujących
zanieczyszczenie, w których stosowane są substancje chemiczne lub które
powodują zanieczyszczenie powietrza, nawet jeśli procesy te lub działania nie
zostały umieszczone w wydzielonym obszarze?
7. Czy sÄ… pracownicy majÄ…cy kontakt z niebezpiecznymi substancjami
chemicznymi, którzy nie zostali poinformowani o zagrożeniach?
8. Czy są pracownicy, którzy nie stosują środków ochrony indywidualnej nawet
jeżeli są one wymagane?
9. Czy pracownicy wystawieni są na kontakt skóry z wodą przez więcej niż dwie
godziny dziennie?
10. Czy zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy nie zachowują środków
ostrożności określonych w instrukcji obsługi substancji chemicznych lub sprzętu
technicznego?
11. Czy istnieją procesy generujące gazy, które nie są odpowiednio usuwane?
12. Czy pracownicy mają kontakt z chemikaliami, które mogą powodować rany
skóry na skutek korozji lub działać poprzez ubranie np. w przypadku rozpylania,
rozlania lub wycieku płynu?
13. Czy chloran i kwasy mogą być ze sobą przypadkowo wymieszane?
KLIMAT WEWN
TRZ
POMIESZCZEC

TEMPERATURA
14. Czy temperatura otoczenia na pływalni odbiega znacznie od temperatury
wody?
15. Czy temperatura w innych miejscach pracy jest wyższa niż 25°C lub niższa
niż 18°C przy umiarkowanej temperaturze na zewnÄ…trz?
16. Czy występują przeciągi?
17. Czy występują zimne strumienie powietrza lub zimne promieniowanie?
18. Czy w ciągu dnia temperatura w pomieszczeniu roboczym wzrasta o więcej
niż 4°C?
19. Czy różnica temperatur na poziomie podłogi i na wysokości głowy
przekracza 4°C?
TAK NIE
JAKOŚĆ POWIETRZA
20. Czy na płaszczyznach poziomych często gromadzi się kurz?
21. Czy odpowiednie sprzątanie jest utrudnione z powodu nadmiernej ilości
sprzętu?
22. Czy występują nieprzyjemne zapachy, pochodzące z wyposażenia, budynku
lub otoczenia?
WILGOĆ I PLEŚC

23. Czy przez dach, ściany lub podłogę przedostaje się woda?
24. Czy na ścianach, podłodze lub suficie widoczne są odbarwienia powstałe w
wyniku wcześniejszego działania wilgoci?
25. Czy często utrzymuje się zapach stęchlizny?
26. Czy widoczny jest grzyb lub pleśń?
OÅšWIETLENIE
27. Czy na ekranach monitorów widać odbicia lub refleksy?
28. Czy tyły ekranów monitorów skierowane są w stronę okna?
29. Czy stanowiska pracy są niewystarczająco oświetlone?
30. Czy występują odbicia na ekranach monitorów wynikające z pozycji
względem oświetlenia lub okien?
31. Czy powierzchnia okien w miejscu pracy stanowi mniej niż ok. 10%
powierzchni podłogi?
32. Czy z pomieszczenia roboczego brak jest widoku na otaczającą przestrzeń?
AKUSTYKA
33. Czy istnieją pomieszczenia, w których dz
więki powodują  echo ?
34. Czy istnieją pomieszczenia, w których trudno jest zrozumieć słowa, gdy
rozmawia kilka osób?
35. Czy hałas powodowany przez ludzi jest dokuczliwy?
36. Czy hałas z zewnątrz stanowi problem?
ERGONOMIA
DUŻE OBCI
ŻENIA
37. Czy ciężkie przedmioty lub duże ciężary są podnoszone ręcznie?
TAK NIE
38. Czy pracownicy posługują się ciężkimi narzędziami lub przyrządami np.
wiadrami lub oczyszczarkami, które należy podnosić lub trzymać w czasie
pracy?
39. Czy pracownicy w czasie przemieszczania się noszą przy sobie ciężkie
przedmioty lub narzędzia?
40. Czy w ciągu dnia roboczego podnoszonych jest wiele przedmiotów o wadze
ponad 3 kg?
41. Czy ciężary podnoszone są w niewygodnej pozycji roboczej, np. daleko od
ciała, powyżej wysokości ramion lub poniżej kolan?
POPYCHANIE I CI
GNI
CIE CI
ŻARÓW
42. Czy podłoga jest nierówna, pochyła, miękka, gładka i czy są stopnie?
43. Czy są obszary gdzie pchanie lub ciągnięcie odbywa się na ograniczonej
przestrzeni?
44. Czy pracownicy czują, że przedmioty, które pchają lub ciągną są ciężkie?
45. Czy urzÄ…dzenia sÄ… awaryjne lub niekonserwowane?
46. Czy kształt urządzeń powoduje nietypową pozycję roboczą?
JEDNOSTRONNA, POWTARZAJ
CA SI
PRACA
47. Czy występuje jednostronna, powtarzająca się praca, tzn. praca, podczas
której ciągle powtarzane są podobne ruchy przez większą część dnia pracy?
48. Czy jednostronna, powtarzająca się praca, wykonywana jest z dużą
szybkością lub w ograniczonym czasie?
POZYCJA PODCZAS PRACY
49. Czy pracownicy pracujÄ… w niewygodnej pozycji?
50. Czy pracownicy pracują z nachylonymi plecami lub z szyją wygiętą do tyłu
lub do przodu?
51. Czy pracownicy pracują z rękami uniesionymi powyżej ramion?
52. Czy praca wymaga sięgania na duże odległości?
53. Czy pracownicy pracujÄ… w kucki lub na kolanach?
HAA
AS
54. Czy pracownicy są narażeni na hałas, wskutek którego muszą krzyczeć do
osoby stojącej w odległości 0,5-1 m, aby się z nią porozumieć?
AKUSTYKA
55. Czy pomieszczenia pokryte sÄ… dz
więkoszczelną warstwą izolacyjną?
TAK NIE
NIEOBECNOŚĆ Z POWODU
CHOROBY
56. Czy niektóre warunki środowiska pracy mogą przyczyniać się do
nieobecności z powodu choroby?
57. Czy zmiany środowiska pracy mogłyby przyczyniać się do ograniczenia
nieobecności z powodu choroby?
POZOSTAA
E
Przedsiębiorstwo musi być świadome, iż w niektórych obszarach istnieją szczególne wymagania dotyczące oceny
stanowiska roboczego. Specjalne wymagania, które przedsiębiorstwa powinny uwzględniać w swojej liście
kontrolnej, jeśli stwierdzą ich adekwatność, dotyczą, między innymi, następujących dziedzin:
" środowisko pracy dla kobiet w ciąży;
" praca z ekranem;
" czynniki biologiczne;
" substancje i materiały rakotwórcze.
Przedsiębiorstwo musi również zwrócić uwagę na następujące aspekty, których nie uwzględniono w liście
kontrolnej: (Pamiętaj, aby przedstawić aspekty nie objęte niniejszą listą kontrolną).
" wypadki;
" dzieci i młodociani;
" psychologiczne uwarunkowania środowiska pracy.
Lista kontrolna WPA  Plan działania
Przyczyna problemu RozwiÄ…zanie Osoba Termin i priorytet
odpowiedzialna
Przedsiębiorstwo musi zastanowić się nad sposobem realizacji planu działania, nad tym, czy jego wyniki były zadowalające i
czy należy wprowadzić korekty. Ocenę środowiska pracy należy weryfikować przynajmniej raz na trzy lata lub w przypadku
zmian w zakresie pracy, metod lub procesów roboczych, które wpływają na bezpieczeństwo i higienę pracy.
Przygotował:
Pracodawca Data Pracownik Data