Return to PLB
PHILIPS LIGHTING BIELSKO LTD. H
KWARTALNIK nr 2 02.04.1999.
Drodzy Czytelnicy,
Drodzy Panstwo,
Zywimy nadzieje, ze pierwszym numerem gazetki udalo nam sie
Wraz ze zblizajacymi sie Swietami Wielkiej Nocy
trafic w Wasze oczekiwania (jak dotad nie bylo zadnych skarg) i
pragniemy Wam zyczyc mile spedzonego z rodzina
zainteresowac sprawami, które nas - lud pracujacy Stolicy
i najblizszymi czasu, a takze chwili oddechu przed
Podbeskidzia - na co dzien dotycza.
wielkimi wyzwaniami jakie nas czekaja tuz po nich
w pracy. Ufamy, ze wraz z wiosna obudzi sie w Was
Rozpoczniemy moze od gratulacji, a jest za co gratulowac.
bojowy duch pracy. Czego i sobie zyczymy
Przede wszystkim nasza gazetka zyskala imie, a wlasciwie swoja
nazwe. Goraco dziekujemy wszystkim uczestnikom za chec wziecia
Zarzad Philips Lighting Bielsko
udzialu w zabawie. Naplynelo ponad 40 interesujacych propozycji.
Bardzo nam sie one podobaly, a szczególnie do gustu przypadl nam
Nastala wiosna, co widac za oknem i nie byloby w tym nic
tytul  Philipinka nadeslany przez 2 rózne osoby: Panów Artura
szczególnego gdyby nie to, ze kaza nam wczesniej wstawac.
Iwanowicza z wydzialu TP-2 oraz Stanislawa Flaka z TP-1.
Spiew ptaków o swicie nastraja
Po burzliwej dyskusji (jeden z glosujacych redaktorów wciaz
moze radosnie, uszy sie same
budza, ale nie mozna tego samego
przebywa na oddziale intensywnej terapii w miejskim szpitalu nr 3)
powiedziec o oczach. Wszystkim
jaka trwala podczas wyborów nazwy, zdecydowalismy sie na tytul
spiochom zyczymy szybkiej
 CAPSulka autorstwa Pani Joanny Ozgi. Gratulujemy pomyslu i aklimatyzacji.
.
oryginalnosci! Dlaczego ten tytul? Powodów bylo tysiace, ale warto
podkreslic chocby dwa najwazniejsze. Po pierwsze nazwa CAPS (z
jez. angielskiego: trzonki) doskonale nawiazuje do profilu produkcji ? BUDUJEMY nowy DOM ? ? ? . . .
Czy wiesz, ze:
naszego zakladu, a po drugie slowo kapsulka siega swym rodowodem
:& Nowa hala ma powierzchnie zabudowy 1794m2,
do bardzo lubianego przez wszystkich sarmackiego slowa pigulka,
powierzchnie uzytkowa 3104m2, wys. 11m (nowa
galwanizernia  odpowiednio 1000m2, 1066m2, 4,55m).
czyli esencji i istoty rzeczy
:& Od maja 1997 do wrzesnia 1997r. wyburzono na terenie
. . . no i oto chodzilo.
pod nowa hala ponad 20 starych obiektów.
A w dzisiejszym numerze m.in.:
:& Do grudnia 1997 wykonano fundamenty nowej hali oraz
wymieniono w tym celu 25 tys. m3 gruntu.
" ISO 14001  co to jest i dlaczego nam sie przydarzylo?
:& W grudniu 1997r. wmurowano pierwsza cegle, a juz w
" Budujemy. . .  czyli male conieco nt nowej hali. maju 1998 zakonczono czesc budowlana. 10 miesiecy
budowy, w wiekszosci w warunkach zimowych jest jak to
" EMS  czyli badanie motywacji pracowników bez uzycia
mówia towarzysze zza Buga, wynikiem europejskim.
broni.
:& Juz w maju 1998r. ruszyla galwanizernia, natomiast prace
" QIC  wspólzawodnictwo w okrytym mgla
w hali rozpoczely sie od sierpnia.
(tajemniczosci) Londynie.
:& Budowa nie wplynela na przestój prac w naszym
" Roczne oceny pracowników  czyli spowiedz u
zakladzie.
przelozonego.
:& Przy budowie hali pracowalo ponad 300 pracowników z
" Millenium  czy nastapi zaglada naszej fabryki w 2000r ?
ponad 30 firm zarówno krajowych jak i zagranicznych.
:& Budowa pochlonela razem ponad 9,6 mln nowych
P.S. Wciaz czekamy na ukryte talenty pisarskie wsród pracowników
zlotych!
Philipsa. Wiemy, ze na pewno czaja sie gdzies za wypelnionymi
makulatura biurkami lub za automatami do zatapiania Tungsram.
:& Podczas budowy zdarzyly sie tylko dwa niegrozne
Zapraszamy do wspólpracy osoby czujace usilna potrzebe  chocby
wypadki, co jest wynikiem dobrym zwazywszy na
jednorazowego  uzewnetrznienia sie. Gwarantujemy pelna
ograniczona ilosc miejsca oraz duze natezenie robót i ludzi
anonimowosc a w razie koniecznosci pelny program ochrony
w jednym czasie)).
swiadków.
:& Planowany termin odbioru nowej hali przewidziany jest na
w imieniu kolegium redakcyjnego:
koniec kwietnia br.
tekst: Wojciech Kupczak
Damian Warecki
DRUGI NUMER GAZETKI
2
ISO 14001 ROK 2000
W 1997 roku podjeta zostala decyzja o wdrozeniu w Co stanie sie po przekroczeniu magicznej daty 1.01.2000 roku?
naszym zakladzie Systemu Zarzadzania Srodowiskiem wedlug Nie rozwiaza sie same nasze problemy. Nie ubedzie nam lat.
miedzynarodowej normy ISO 14001. Byl to jeden z kroków do Nie nastapi koniec swiata. Co wiec sie stanie? Czy energia
realizacji celów strategicznych koncernu Philips Lighting BV, elektryczna, gaz woda i ogrzewanie dotra do naszych domów ?
który zaklada, ze przed uplywem roku 2000 wszystkie Czy nie umilkna telefony? Czy telewizja i radio beda nadawac
europejskie fabryki beda posiadac certyfikat zarzadzania swoje programy? Pesymisci strasza czarnym scenariuszem.
srodowiskiem. Moze zapanuje mrozna cisza i uslyszymy jedynie bicie
Koniec roku 1997 oraz caly rok 1998 to okres intensywnych wlasnego serca... Chyba jednak grozi
prac wielu zespolów roboczych tworzonych przez naszych nam to ze strony ostrego ataku zimy,
pracowników majacych na celu oszacowanie aspektów a nie niewydolnosci systemów
srodowiskowych oraz stworzenie procedur opisujacych komputerowych. Moze tam, gdzie
sposoby monitoringu naszego oddzialywania na srodowisko. wyciagniecie ostatniego kartonika
Zarzad Philips Lighting Bielsko Ltd. okreslil polityke mleka z lodówki elektronicznie
srodowiskowa firmy w oparciu o istniejaca juz polityke jakosci generuje zamówienie do sklepu, po
oraz polityke srodowiskowa koncernu. czym nastepuje dostawa  moze tam okaze sie, ze zamiast
Na poczatku biezacego roku przeprowadzony zostal audit dzwonka u drzwi zapanuje cisza . Trzeba bedzie wziac do reki
wstepny majacy na celu sprawdzenie zgodnosci naszego pieniadze i pofatygowac sie do sklepu samemu... Ale czy to az
systemu zarzadzania srodowiskiem z norma ISO 14001. Audit tak zle? Wszystko zalezy od punktu widzenia.
zostal przeprowadzony przez jednego z najbardziej Nas nie otacza nadmiar elektroniki, po zakupy najczesciej
doswiadczonych polskich auditorów pana Jaroslawa chodzimy lub jezdzimy jednak sami i nic nie wskazuje na to,
Siarkiewicza, natomiast niecaly miesiac pózniej Philips by w najblizszej przyszlosci mialo sie cos drastycznie zmienic.
Lighting Bielsko Ltd. poddany zostal auditowi zewnetrznemu, A jak jest u nas w firmie ? Dziala grupa powolana do
który zostal przeprowadzony przez pana Harrie Slangewala  rozwiazywania problemu roku 2000 i jak zapewnia lider
reprezentanta KEMA Registered Holland. Przeprowadzono projektu B. Drewniak, komputery nie zglupieja, maszyny
kontrole miedzy innymi rejestru aspektów srodowiskowych, produkcyjne nie stana, a nasz sprzet elektroniczny nie zwariuje.
rejestru wymagan formalno-prawnych, programu zarzadzania Zeby jednak miec pewnosc, ze nic zlego sie nie stanie, robione
srodowiskiem a takze praktycznych aspektów dzialalnosci sa testy, wymieniane sa wersje programów na nowsze,
zakladu majacych bezposredni wplyw na srodowisko  komputery sa modernizowane i z wszystkim zdazymy na czas.
galwanizernie, magazyn surowców oraz magazyn odpadów. Nie dajmy sie zwariowac, zachowajmy zdrowy rozsadek,
Jak nalezalo przypuszczac, najbardziej newralgicznym a konca swiata nie bedzie ( przynajmniej nie z tego powodu ).
punktem byla galwanizernia a scislej mówiac stara linia do BD
trawienia, która byla przyczyna jednej niezgodnosci
zamienionej pózniej na uwage (po szybko podjetych
 Doskonalosc Wytwarzania
dzialaniach korygujacych).
W tym roku planowane sa dla wiekszosci pracowników
Reasumujac, otrzymalismy 14 uwag, które jednak pozwolily
intensywne szkolenia w calosci nazwane wlasnie
nam na pozytywne zakonczenie auditu certyfikujacego. 12
Doskonaloscia Wytwarzania. Prowadzone beda przez
lutego okolo godziny 16:30 pan Harrie Slangewal oglosil, ze
wewnetrznych trenerów, którzy przedstawia Panstwu
Philips Lighting Bielsko uzyskal pozytywna opinie, która
zagadnienia dotyczace m.in. pracy w zespole, SPC, radzenia
nastepnie zostanie przekazana do organu przyznajacego
sobie z odpadami. Bedzie tez miejsce na chwile
certyfikaty Systemu Zarzadzania Srodowiskiem wg ISO
wspólzawodnictwa na wesolo  w grze w pudelka. Na kazdego
14001.
pracownika beda przypadac 4 kilkugodzinne spotkania
Uzyskanie certyfikatu ISO 14001 naklada na nas jednak dalsze
szkoleniowe. Ruszamy juz w maju!
obowiazki. Pól roku po uzyskaniu certyfikatu przeprowadzony
zostanie audit sprawdzajacy, podczas którego musimy wykazac
sie ciaglym udoskonalaniem systemu zarzadzania
srodowiskiem. Tak wiec przed nami staja kolejne wyzwania 
Kazdy z nas chyba zaznal rozkoszy bycia ocenianym przez swojego
zwierzchnika, jakie to uczucie?. . . moze sami pobawimy sie w
przede wszystkim zmiana linii do trawienia, budowa magazynu
arbitrów  oczywiscie w formie zabawy.
odpadów i wiele innych inwestycji polepszajacych nasze
Rozejrzyjmy sie uwaznie dookola siebie, przyjrzyjmy sie naszym
oddzialywanie na srodowisko.
kolegom przy pracy. Wybierzmy tych, z którymi nam sie najlepiej
Kolejny sukces naszego Przedsiebiorstwa, jakim jest uzyskanie
wspólpracuje, którzy nie licytuja sie z nami kto jest bardziej oblozony
certyfikatu ISO 14001, jest naszym wspólnym osiagnieciem 
praca ale potrafia podejsc - nawet z usmiechem - do naszych
wszystkim, którzy wniesli swój wklad skladamy serdeczne
problemów. Czy sa jeszcze wsród nas takie osoby, od których czesto
podziekowania w imieniu Zarzadu Philips Lighting Bielsko
slyszymy magiczne wyrazy  Pomoge Ci . A moze sa juz tylko
Ltd.
reliktem przeszlosci, wymarlym gatunkiem homo-help-sapiens?
tekst: Grzegorz Bobek
Przyjrzyjcie sie, bowiem. . .
Oglaszamy KONKURS na najsympatyczniejszego pracownika naszej
Panie i Panowie przed 50-ka!
firmy, bez wzgledu na szczebel, czy sprawowana funkcje. Czy warto
byc milym, uczynnym i uprzejmym? Przekonajmy sie odpowiadajac
Pamietajmy o mozliwosci wyboru funduszu emerytalnego, w którym
na pytania:
gromadzona bedzie czesc naszej emerytury. Dotad w naszej firmie
1. Co najwyzej cenisz u wspólpracowników, szefów, podwladnych?
prezentowaly sie takie Towarzystwa, jak:  DOM ,  PBK,Orzel ,
2. Kto wg Ciebie jest najsympatyczniejsza osoba w PLB?
 Commercial Union ,  Nationale Nederlanden,  PZU .  Bankowy .
Patrzac na frekwencje spotkan jakie mialy miejsce na swietlicy
Anonimowe odpowiedzi prosimy wrzucac na kartkach do tradycyjnej,
okazuje sie, ze chyba tylko 5-10 osób jest zainteresowanych
konkursowej - zóltej skrzynki umieszczonej na tablicy obok zegarów.
wstapieniem do II filaru. Reszta prawdopodobnie pozostanie przy
Wyniki moga okazac sie zaskakujace!! Zapraszamy Was do zabawy, a
solidnym ZUSie.
wyniki opublikujemy w przedwakacyjnym numerze  CAPS ulki .
DRUGI NUMER GAZETKI
3
Nasza Jakosc  na
Dzien Dobry
W dniach 3/4/5 luty 1999r. zespól D.P.C. reprezentowal
Philips Lighting Bielsko w Finalach Obszaru, w LONDYNIE
w ramach Quality Improvement Competition QIC 
Wspólzawodnictwo w Doskonaleniu Jakosci.
Czlonkowie zespolu D.P.C. to:
" JAN GACH  technolog TP1  Leader
" Andrzej Grzybowski  technolog TP1
" Pawel Kowalski  nastawiacz TP1
" Zbigniew Polak  nastawiacz TP1
" Andrzej Pyka  st. nastawiacz  brygadzista TP-1
" Krzysztof Buczek  kierownik Dz. Ekonomiki i Cen
Byla to I edycja QIC, która mozna uznac za sukces. W kolejnej
II juz edycji, oficjalnie ogloszonej przez Dyrektora PLB Pana
Ryszarda Maleckiego oczekujemy wiekszej liczby zespolów.
Zasady dotyczace ich tworzenia okreslone sa w Regulaminie.
Wywieszony jest on na tablicach ogloszen, jak równiez
dostepny u Kierowników Wydzialów i w NJ.
Juz teraz mozna zastanawiac sie nad tematami i rozpoczac
prace w ramach Wspólzawodnictwa w Doskonaleniu
Jakosci, do czego Was goraco zachecamy!
RG
Badanie Motywacji Pracowników.
Oprócz naszego zespolu w rywalizacji uczestniczylo 12 druzyn
Na przelomie lutego i marca, przez 4 tygodnie, prowadzone byly w
z: Anglii, Szkocji, Holandii, Wegier, Niemiec. Polske
naszej fabryce badania motywacji pracowników (EMS  od
reprezentowaly zespoly z: Bielska, Pabianic i Pily.
angielskich slów Employee Motivation Survey). Uczestniczylo w nich
Poziom rywalizacji byl bardzo wysoki. Prezentowane tematy w
ok. 90% zalogi. Kazdy z pracowników
szczególnosci obejmowaly zagadnienia dotyczace procesów
mial mozliwosc wyrazenia swojej
produkcyjnych.
opinii zakreslajac w ankiecie
odpowiednie pole przy jednym z 70
stwierdzen. Wiekszosc z nas miala
przyjemnosc wyrzucic z siebie wszystkie
zale i smutki, jednym slowem przelac na
papier gorycz swego losu - glównie na znecajacych sie nad nimi
przelozonych. Inni natomiast mieli okazje do rzetelnej i calosciowej
oceny warunków i atmosfery pracy. Badania przeprowadzone zostana
przez firme ISR w Londynie, a na wyniki musimy poczekac niestety
az do maja.
Ocena Efektów Pracy
Przez caly marzec prowadzone byly na wszystkich
wydzialach w naszym zakladzie roczne oceny pracowników. W duzej
mierze bazowaly one na notach miesiecznych, jakie wystawiaja
Temat naszego wystapienia to:
przelozeni swoim  pupilkom czesto nieswiadomych tego procederu.
Obnizenie kosztów wytwarzania lusek E26/27 w wyniku
Pod uwage brano wiele kryteriów, jak np. jakosc wykonywanej
wprowadzenia cienszej tasmy.
pracy, wspólpraca z kolegami, punktualnosc w pracy.
Reprezentanci PLB wystapili w oryginalnych strojach, czym
Czy wszyscy zdali test pomyslnie? Jak dotad nie bylo ofiar, chociaz w
zyskali sympatie wszystkich kibiców.
niektórych przypadkach mistrzowie musieli prosic o pomoc
Oprócz rywalizacji mielismy równiez troche czasu na
technologów w czasie przesluchan co bardziej krewkich
zwiedzanie: Parlament brytyjski, Big Ben, Palac Buckingham,
pracowników. Uwaga z mojej strony, a wlasciwie prosba jest tylko
Katedra Westminster oraz tradycyjny angielski pub.
jedna, kochani, wybierajac sie na spotkanie w sprawie oceny efektów
Pomimo dobrej prezentacji i wrazenia jakie zrobilismy
pracy nie zabierajcie ze soba zadnych ostrych narzedzi aby
podciagnac ocene u rozmówcy.
naszymi strojami, nie zakwalifikowalismy sie do nastepnego
A jakie byly wyniki? - najczestsza stawiana notka byly oceny  dobre .
etapu, do Lizbony. Po prostu byli lepsi. W przyszlym roku z
Tekst DW
pewnoscia bedzie lepiej !
DRUGI NUMER GAZETKI
4
Od 1 lutego zmiany organizacyjne: polaczenie galwanizerni,
Wiesci lokalne TP-1 Tlocznia
oczyszczalni, montazu i sortowni w jeden wydzial. Osoby
Od momentu ukazania sie pierwszego numeru gazetki nastapily dalsze
oddelegowane do pomocy na wydziale to : Wieslaw Sygut, Agnieszka
realokacje maszyn z Bad Godesbrg. W chwili obecnej wydzial
Janik, Jadwiga Koim.
posiada 4 prasy typu Raster, na których odbywa sie produkcja
masowa: L G16t/25x22N.S. Achen L G16t / N.S. Narwa, G 16t/
tekst J. Pawelek
Pabianice, plytek kontakt. G16t stal oraz plytek kont. Mosieznych,
pokrywek P43t N.S. Od chwili uruchomienia w/w pras wydzial
wykonal od 16.12.98-23.03.99: 8.500,000 szt. L G/6t/25t,22 N.S.
Zmiany organizacyjne, czyli rewolucja na
Achen. Nie sa to jednak wszystkie mozliwosci asortymentowe tych
pras, poniewaz co jakis czas dokonywane sa coraz to nowe realokacje patelni.
wyrobów.
Nasze szeregi zasililo 2 ochotników: Pan Jan Gach, który pracuje jako
Od 1 marca br. nastapily pewne zmiany w schemacie organizacyjnym.
technolog wydzialowy oraz Pan Bogdan Wydra  Asystent
Do najistotniejszych nalezalo wchloniecie wydzialu Zatapialni
Techniczny (czyt. Pierwszy po Bogu na wydziale) a takze kilku
i Galwanizerni (TP-3) przez dwa duze organizmy: Tloczni i Sortowni.
nowych pracowników, których serdecznie witamy.
Poza tym II rozbiorem objety zostal wydzial Dzialu i Utrzymania
Waznym wydarzeniem byla wygrana w zakladowym konkursie 
Ruchu pod wodza niegdysiejszego Tuchajbejowicza. Odtad berlo po
zespolu D.P.C. Team  który reprezentowal nasz wydzial, rywalizujac
Rozwoju dzierzy nowo powstaly dzial Rozwoju, Marketingu i Handlu.
z Panami ze  stajni TP-2. /Relacja z dalszego etapu rywalizacji
w Londynie  w artykule R.Goca  NJ na DD /
Dzien 1.02.1999r. zapewne przejdzie do historii naszego wydzialu.
W wyniku zmian organizacyjnych nastapil  rozbiór wydzialu
produkcyjnego o kryptonimie TP-3 czego rezultatem jest polaczenie
Przedstawiamy Wam nowych (niektórych juz
wydzialów Tloczni i Zatapialni pod jednym przewodem Pana Marka
moze nie tak bardzo) wspólpracowników:
Hankusa.
grudzien: TP-1 Rafal Klimaszewski
Luty z kolei obfitowal dla nas w goraczkowe przygotowania do
TP-2 Rogier Nagelhout
audytu z zakresu Ochrony Srodowiska . . . udalo sie.
Jakie sa cele dla wydzialu TP-1 na 1999r.?: Maria Ponikiewska
" CLIP - 97% Sylwester Waligóra
Magazyn
" Ilosc reklamacji - 2/tydzien
" Poziom braków - ½ miesiÄ…c Wyr. Gotowych Jan Kolek
" Ilosc partii zabrakowanych - 2/tydzien
styczen: TP-2 Dariusz Bagier
" Stopien wykorzystania maszyn - 75%
Jako wydzial staramy sie zmniejszac z miesiaca na miesiac poziom
Dz. Zakupów Grzegorz Lazarz
braków (w styczniu 1,52%, w lutym 1,27%). Na razie sie udaje.
luty: TP-1 Dariusz Zemczak
tekst H.. Pezda
TP-2 Danuta Kulka
ZATAPIALNIA:
Danuta Stanclik
Miejmy nadzieje, ze ostatnie zmiany organizacyjne, czyli polaczenie
Zbigniew Pala
tloczni i zatapialni przyniesie w krótkim czasie pozadane efekty.
Rafal Taton
Takie autorytety, jak Marek Hankus i Leszek Bieniek wróza dobre
prognozy i szybkie wyjscie na prosta. Park maszynowy na zatapialni
marzec: TP-1 Sebastian Bogunia
jest wlasciwie juz zamkniety tj. 7 maszyn TDO, 3 Putzkery,
Piotr Bodziony
4 Tungsramy i Vuma beda likwidowane w tym roku. Realokacje
Karol Biskup
pozostaja równiez na ukonczeniu. Pozostaja jedynie tylko 3 typy
Mariusz Gapys
maszyn BA15d. Automaty ulegaja stopniowej modernizacji  TDO z
TP-2 Jolanta Wojtczak
pomoca Holendrów oraz Tungsram-z pomoca nowych konstruktorów.
Malgorzata Lukaszewska
A na wydziale powialo optymizmem wraz z nastajaca wiosna.
Anna Cichy
Malgorzata Gajda
tekst W.Gwiozdzik
Dz. Market. Handlu
i Rozwoju Gabriela Malinka
Wiesci lokalne TP-2
30 marca zostanie zakonczona realokacja z BG. Wszystkie urzadzenia
produkcyjne znajduja sie w Bielsku. Ilosciowo 70% wyrobów, które
znajdowaly sie w Budzecie 1999 sa juz produkowane w Bielsku. 13
wyrobów  procedura release jest zakonczona, reszta  w trakcie
zalatwiania.
W ostatnim okresie uruchomiono nowe wyroby z listy produktów Z powodów wielu z nasza firma rozstali sie :
realokaowanych z BG. Trwaja ciagle prace nad zakonczeniem
przeniesienia niklowania wyrobów z BG na automat ATOTECH. styczen: Dz. Utrzymania
Podjeto próby z zastosowaniem nowej technologii trawienia ( bez
Ruchu Wladyslaw Hajduga
uzycia kwasów ).
Odbylo sie spotkanie wydzialowe, na którym zapoznano zaloge
luty: Dz. Utrzymania
z glównymi priorytetami zakladu i wydzialu na biezacy rok,
Ruchu Janusz Pospiech
przedstawiono glówne cele, które beda realizowane na wydziale.
Piotr Lenczuk
Trwa modernizacja automatu Tesla dla nowej produkcji trzonka TL
TP-1 Grzegorz Bornstedt
z tasmy mosieznej.
.
Trwaja równiez przygotowania do utworzenia stanowisk pracy
marzec: TP-1 Mariusz Nowak
chronionej ( dla produkcji trzonka TLM  z opornikiem ). Pierwsze
Dariusz Zemczak
próbki wyslane do Pily uzyskaly pozytywna opinie . Rozpoczecie
Oczyszczalnia
produkcji i dostaw od 21 czerwca br.
Scieków Marcin Branka