KATARZYNA KALATA
Jak rozliczać zasiłki
macierzyńskie po zmianach
od 17 czerwca 2013 r.
SPIS TREŚCI
Prawo do zasiłku macierzyńskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka
w czasie urlopu wychowawczego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
A
ączenie pracy zarobkowej z zasiłkiem macierzyńskim
 proporcjonalne pomniejszenie zasiłku macierzyńskiego . . . . . . . 5
Wysokość zasiłku macierzyńskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego . . . . . . . . . . . . 9
lipiec 2013
2
Płace i rozliczenia
Zasiłki macierzyńskie
 praktyczne przykłady
Jak rozliczać zasiłki
macierzyńskie po zmianach
od 17 czerwca 2013 r.
Nowelizacja ustawy zasiłkowej, która obowiązuje od 17 czerwca 2013 r., wydłużyła
okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, ale nie zmieniła ogólnych zasad jego wyli-
czenia. Obecnie wysokość podstawy wymiaru zasiłku może być różna w zależności od
momentu, w którym matka dziecka zadeklaruje, z jakich urlopów macierzyńskich lub
rodzicielskich chce skorzystać.
asiłek macierzyński jest świadczeniem, godni) lub z urlopu na warunkach urlopu ma-
Zktóre przysługuje w wysokości 100%, cierzyńskiego na zasadach określonych
80% lub 60% miesięcznej podstawy wymiaru w Kodeksie pracy. Natomiast ubezpieczeni do-
zasiłku. browolnie (przedsiębiorcy, osoby wykonujące
!
pracę na podstawie umowy-zlecenia) nie mają
Prawo do zasiłku macierzyńskiego
prawa do tych urlopów, ale za ten okres mogą
Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysłu- nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego.
guje zarówno osobom podlegającym ubezpie-
czeniu chorobowemu obowiązkowo, jak i do- Prawo do zasiłku macierzyń-
browolnie. W stosunku do osób, które posiada- skiego powstaje bez okresu
ją status pracownika, prawo do zasiłku wyczekiwania.
nabywają osoby korzystające z urlopu macie-
rzyńskiego podstawowego (np. 20 tygodni), do- Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpie-
datkowego (6 tygodni) i rodzicielskiego (26 ty- czonej, która w okresie podlegania ubezpie-
lipiec 2013
3
płace i rozliczenia
czeniu chorobowemu lub w czasie urlopu wy- ny zastępczej spokrewnionej z dzieckiem oraz
chowawczego urodzi dziecko (art. 29 ust. 1 niespokrewnionej z dzieckiem nie pozbawia
ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubez- prawa do zasiłku.
pieczenia społecznego w razie choroby i ma-
Wymiar zasiłku macierzyńskiego
cierzyństwa, dalej ustawa zasiłkowa).
z tytułu urodzenia dziecka
w czasie urlopu wychowawczego
Prawo do zasiłku macierzyńskiego
Nabycie prawa do zasiłku macierzyńskiego:
Nowelizacja ustawy zasiłkowej uchyliła art. 29
przysługuje po przysługuje
w czasie trwania
ust. 3 ustawy, stanowiący, że w przypadku gdy
ustaniu zatrud- z tytułu przyjęcia
ubezpieczenia
nienia, które dziecka na wycho-
prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało
przysługuje
nastąpiło wanie
w okresie urlopu wychowawczego, zasiłek ma-
osobom podlega- z naruszeniem w wieku do 7. roku
jącym ubezpiecze- przepisów prawa, życia, a w przy-
cierzyński przysługuje za okres odpowiadający
niu chorobowemu stwierdzonym padku dziecka,
części urlopu macierzyńskiego, która przypada
obowiązkowo prawomocnym wobec którego
i dobrowolnie, orzeczeniem sądu podjęto decyzję
po porodzie. Jeśli zatem poród nastąpił podczas
które w okresie o odroczeniu
ubezpieczenia obowiązku szkol- urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński
urodziły dziecko nego  w wieku
ulegał skróceniu o 2 tygodnie. Pracownica, która
do 10. roku życia,
na wychowanie
przebywała na urlopie wychowawczym i pod-
w ramach rodziny
czas tego urlopu urodziła dziecko, nabywała pra-
zastępczej,
z wyjątkiem
wo do zasiłku macierzyńskiego za 18 tygodni.
rodziny zastępczej
Obecnie nie należy skracać zasiłku macierzyń-
zawodowej
pracownicy, z któ- wskutek ogło- w wieku do
skiego o 2 tygodnie. Pracownica, która urodzi
rą umowa o pracę szenia upadłości 7. roku życia,
dziecko podczas urlopu wychowawczego, ma
zawarta na czas lub likwidacji a w przypadku
określony lub na pracodawcy dziecka, wobec
prawo do podstawowego urlopu macierzyńskie-
czas wykonania którego podjęto
określonej pracy decyzję o odrocze- go w pełnym przysługującym jej wymiarze.
albo na okres niu obowiązku
próbny przekra- szkolnego
czający 1 miesiąc  w wieku do
(która uległaby 10. roku życia
PRZYKA
AD
rozwiązaniu po i ubezpieczona
upływie 3. miesią- (ubezpieczony)
Pracownica urodziła dziecko 30 kwietnia 2013 r.
ca ciąży) została wystąpiła (wy-
przedłużona do stąpił) do sądu
podczas trwającego do końca roku urlopu wy-
dnia porodu opiekuńczego
chowawczego. Pracodawca udzielił pracownicy
z wnioskiem
pracownicy, jeśli
o wszczęcie
umowa ulega roz-
urlopu macierzyńskiego w wymiarze 18 tygodni,
postępowania
wiązaniu w czasie
ponieważ poród nastąpił w czasie urlopu wycho-
w sprawie jego
udzielonego
przysposobienia
urlopu macierzyń-
wawczego i pełny wymiar urlopu macierzyńskie-
skiego
go w całości przypada w tym okresie (do 2 wrze-
pracownicy, która
urodziła dziecko
śnia 2013 r.). W związku ze zmianą przepisów
podczas urlopu
pracownica ma prawo do 20 tygodni urlopu ma-
wychowawczego
cierzyńskiego, który zakończy się 16 września
Warto podkreślić, że przyjęcie dziecka na 2013 r. Po tym okresie ma prawo do dodatkowe-
wychowanie w ramach rodziny zastępczej za- go urlopu macierzyńskiego (do 6 tygodni) oraz
wodowej niespokrewnionej z dzieckiem nie urlopu rodzicielskiego (do 26 tygodni), jeżeli wy-
daje ubezpieczonym prawa do zasiłku macie- stąpi o niego do pracodawcy.
rzyńskiego. Natomiast pełnienie funkcji rodzi-
lipiec 2013
4
4
płace i rozliczenia
Podstawa wymiaru zasiłku
PRZYKA
AD
macierzyńskiego
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyń- Zleceniobiorczyni od 15 stycznia 2013 r. podlega
skiego stanowi przychód za okres 12 miesię- ubezpieczeniu chorobowemu. 10 czerwca
cy kalendarzowych poprzedzających mie- 2013 r. urodziła dziecko. W styczniu uzyskała
siąc, w którym powstała niezdolność do pra- przychód 3000 zł, a od lutego do maja 2013 r. po
cy (poród/przyjęcie na wychowanie/ 5000 zł. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyń-
/przysposobienie). Jeżeli ubezpieczenie trwa- skiego stanowi przychód wypłacony jej od lutego
ło krócej niż 12 miesięcy kalendarzowych, do maja 2013 r., tj. 5000 zł  (5000 zł x 13,71%)
podstawę wymiaru stanowi przeciętny mie- = 4314,50 zł x 3 : 3 = 4314,50 zł.
sięczny przychód z faktycznego okresu ubez- Miesięczna (za 30 dni) wysokość zasiłku macie-
pieczenia, za pełne kalendarzowe miesiące rzyńskiego wyniesie brutto 4314,50 zł.
ubezpieczenia.
Przychodem pracownika jest wypłacone
A
ączenie pracy zarobkowej
mu wynagrodzenie stanowiące podstawę wy-
z zasiłkiem macierzyńskim
miaru składki na ubezpieczenie chorobowe,
 proporcjonalne pomniejszenie
po odliczeniu potrącanych przez pracodawcę
zasiłku macierzyńskiego
składek na ubezpieczenia społeczne
(13,71%). W trakcie dodatkowego urlopu macierzyń-
W przypadku gdy podstawa wymiaru skiego i urlopu rodzicielskiego pracownica
zasiłku macierzyńskiego jest ustalana dla może złożyć wniosek (w terminie nie krótszym
osoby prowadzącej działalność gospodar- niż 14 dni przed rozpoczęciem wykonywania
czą, za przychód przyjmuje się kwotę zade- pracy) o łączenie wychowywania dziecka z pra-
klarowaną, od której odprowadzane są cą w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego
składki. wymiaru czasu pracy (art. 1821 ż 5 6 i art. 183
Szczegółowe zasady ustalania podstawy ż 4 Kodeksu pracy po nowelizacji, dalej k.p.).
wymiaru zasiłku reguluje ustawa zasiłkowa W takiej sytuacji wysokość zasiłku macie-
(art. 37 47  dla pracowników, art. 48 52 rzyńskiego pomniejsza się proporcjonalnie do
 dla innych ubezpieczonych). wymiaru czasu pracy, w którym pracownik pracu-
je (art. 29 ust. 7 ustawy zasiłkowej po nowelizacji)
Wówczas urlopu macierzyńskiego (zasiłku
!
PRZYKA
AD
macierzyńskiego) udziela się na pozostałą
Sylwia K. od 1 lutego 2013 r. prowadzi działal- część wymiaru czasu pracy.
ność gospodarczą. Odprowadza składki na
ubezpieczenia społeczne (w tym chorobowe) od
Zasada pomniejszania zasił-
podstawy wymiary składek w wysokości 480 zł
ku macierzyńskiego za okres
(tzw. składki preferencyjne). 25 czerwca 2013 r.
łączenia z pracą dodatkowe-
urodziła dziecko. Miesięczna wysokość jej zasił-
go urlopu macierzyńskiego
ku macierzyńskiego wyniesie brutto 414,19 zł
i urlopu rodzicielskiego doty-
(480 zł  13,71%).
czy wyłącznie pracowników.
lipiec 2013
5
płace i rozliczenia
Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego
za okres łączenia pracy z urlopem macie- skiego należy pomnożyć przez liczbę dni urlopu
rzyńskim nie należy ponownie obliczać usta- macierzyńskiego:
lonej wcześniej podstawy wymiaru zasiłku 86,29 zł x 30 dni = 2588,70 zł (należna kwota
macierzyńskiego. Obliczona wcześniej pod- zasiłku za czas dodatkowego urlopu macierzyń-
stawa ulega jedynie proporcjonalnemu po- skiego).
mniejszeniu w stosunku do obecnego czasu Krok 4.
pracy. Należy wyliczyć wynagrodzenie dla nowego wy-
miaru czasu pracy
6000 zł x 0,5 etatu = 3000 zł
PRZYKA
AD
Pracownica złożyła wniosek o łączenie dodatko-
wego urlopu macierzyńskiego z pracą na 1/2
PRZYKA
AD
etatu.
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego sta- Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze
nowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie za czasu pracy korzystała z urlopu i zasiłku macie-
okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzają- rzyńskiego. Podstawa wymiaru przysługującego
cych dzień porodu. Pracownica miała prawo wy- jej zasiłku macierzyńskiego wyniosła 3451,60 zł
łącznie do wynagrodzenia zasadniczego w wy- (4000 zł  13,71%). Pracownica złożyła praco-
sokości 6000 zł. dawcy wniosek o udzielenie jej bezpośrednio po
Obliczona podstawa wymiaru zasiłku macierzyń- urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu ma-
skiego wynosi 5177,40 zł (6000 zł  13,71%). cierzyńskiego (6 tygodni). We wniosku wskaza-
Za okres wykonywania pracy w czerwcu 2013 r. ła, że w okresie od 17 czerwca do 28 lipca
na 1/2 etatu pracownicy należy wypłacić mie- 2013 r. (42 dni) chce świadczyć pracę w wymia-
sięczny zasiłek w wysokości 2588,70 zł oraz rze 1/4 etatu.
wynagrodzenie za pracę w wysokości 3000 zł Pracodawca udzielił pracownicy dodatkowego
brutto (6000 zł x 0,5 etatu). urlopu macierzyńskiego i wyraził zgodę na pracę
Krok 1. na 1/4 etatu.
Należy wyliczyć dzienną kwotę zasiłku macie- Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego
rzyńskiego: urlopu macierzyńskiego należy pomniejszyć pro-
5177,40 zł x 100% : 30 = 172,58 zł (pełna staw- porcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Należny
ka dzienna zasiłku macierzyńskiego). zasiłek macierzyński trzeba wyliczyć następują-
Krok 2. co:
Kwotę dziennego zasiłku macierzyńskiego nale- Krok 1.
ży przeliczyć proporcjonalnie do aktualnego wy- Należy wyliczyć dzienną kwotę zasiłku macie-
miaru czasu pracy: rzyńskiego:
172,58 zł x 0,5 etatu = 86,29 zł (pomniejszona 3451,60 zł : 30 = 115,05 zł (dzienna kwota zasiłku).
stawka dzienna zasiłku macierzyńskiego). Krok 2.
Krok 3. Kwotę dziennego zasiłku macierzyńskiego nale-
Dzienną kwotę zasiłku macierzyńskiego należ- ży przeliczyć proporcjonalnie do aktualnego wy-
nego podczas dodatkowego urlopu macierzyń- miaru czasu pracy:
lipiec 2013
6
płace i rozliczenia
PRZYKA
AD
115,05 zł x 1/4 = 28,77 zł (dzienna kwota zasiłku
należnego przy wykonywaniu pracy na 1/4 etatu). Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze
Krok 3. czasu pracy przebywała na dodatkowym urlo-
Dzienną kwotę zasiłku macierzyńskiego należ- pie macierzyńskim do 30 czerwca 2013 r.
nego podczas dodatkowego urlopu macierzyń- W trakcie urlopu (od 1 czerwca 2013 r.) rozpo-
skiego należy pomnożyć przez liczbę dni urlopu częła łączenie pracy na 1/2 etatu z pobiera-
macierzyńskiego: niem zasiłku macierzyńskiego. Podstawą wy-
28,77 zł x 42 dni = 1208,34 zł (należna kwota miaru zasiłku macierzyńskiego była kwota
zasiłku za 6 tygodni dodatkowego urlopu macie- 5781,43 zł (6700 zł po potrąceniu 13,71%
rzyńskiego).  wynagrodzenie zasadnicze i 1/12 premii
rocznej).
Za pracę na 1/2 etatu pracownica otrzymywa-
W sytuacji łączenia dodatkowego urlopu ła wynagrodzenie w wysokości 3000 zł (a po
macierzyńskiego lub rodzicielskiego z pracą pomniejszeniu o potrącone składki na ubezpie-
pracownik podlega obowiązkowo ubezpiecze- czenia społeczne  2588,70 zł). W okresie od
niom emerytalnemu i rentowym z tytułu po- 10 do 21 czerwca 2013 r. była niezdolna do
bierania zasiłku macierzyńskiego oraz pracy pracy.
na obniżonym etacie. Za okres urlopu dodatkowego (1 30 czerwca
Od wynagrodzenia wypłaconego pracow- 2013 r.) pracownica powinna otrzymać zasiłek
nicy należy odprowadzić również składkę macierzyński w kwocie 2890,80 zł, wynagrodze-
chorobową. W sytuacji niezdolności do pracy nie zasadnicze 1800 zł oraz wynagrodzenie cho-
czy konieczności opieki nad zdrowym czy robowe 828,36 zł.
chorym członkiem rodzinny pracownica nabę- Krok 1.
dzie zatem prawo do świadczeń z ubezpiecze- Obliczenie zasiłku macierzyńskiego:
nia społecznego (tj. zasiłku opiekuńczego czy 5781,43 zł : 30 = 192,71 zł (dzienna kwota zasiłku),
zasiłku chorobowego) lub wynagrodzenia 192,71 zł x 1/2 = 96,36 zł (dzienna kwota zasił-
chorobowego. ku przy łączeniu urlopu dodatkowego z pracą),
Obliczając podstawę wymiaru zasiłku za 96,36 x 30 dni = 2890,80 zł.
niezdolność do pracy podczas urlopu dodatko- Krok 2.
wego lub urlopu rodzicielskiego (jeśli rodzic łą- Obliczenie wynagrodzenia chorobowego:
czy pracę zarobkową z pracą na etacie), należy 2588,70 zł (podstawa wymiaru wynagrodzenia
postępować zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej. chorobowego, tj. 3000 zł  (3000 zł x 13,71%) :
W razie zmiany wymiaru czasu pracy pod- : 30 x 80% = 69,03 zł (dzienna kwota zasiłku
stawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi opiekuńczego),
wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru 69,03 zł x 12 dni (niezdolności do pracy od 10 do
czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w mie- 21 czerwca) = 828,36 zł.
siącu, w którym powstała niezdolność do pra- Krok 3.
cy. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, Obliczenie wynagrodzenia za pracę:
opiekuńczego czy wypadkowego będzie za- 3000 zł : 30 = 100 zł (kwota do potrącenia za
tem stanowić nowa kwota wynagrodzenia za- 1 dzień niezdolności do pracy),
sadniczego.
lipiec 2013
7
płace i rozliczenia
okres podstawowego i dodatkowego urlopu ma-
100 zł x 12 (dni niezdolności do pracy) = 1200 zł cierzyńskiego oraz 60% za okres urlopu rodzi-
(kwota do potrącenia z wynagrodzenia zasadni- cielskiego.
czego za okres choroby),
3000 zł  1200 zł = 1800 zł (wynagrodzenie za-
PRZYKA
AD
sadnicze).
30 czerwca 2013 r. pracownica zakończy po-
bieranie zasiłku macierzyńskiego za podstawo-
Wysokość zasiłku macierzyńskiego
wy okres (140 dni). 17 czerwca 2013 r. po wej-
W związku z wejściem w życie nowelizacji ściu w życie nowelizacji ustawy zasiłkowej zło-
!
ustawy zasiłkowej zasiłek macierzyński może żyła wniosek o 6 tygodni dodatkowego urlopu
przysługiwać w trzech wysokościach, tj. macierzyńskiego oraz o urlop rodzicielski
100%, 80% lub 60% podstawy wymiaru. w wymiarze 26 tygodni. Pracownicy należy wy-
płacić zasiłek macierzyński w wysokości 100%
Zasiłek macierzyński za okres podstawy wymiaru za okres urlopu macierzyń-
urlopu rodzicielskiego może skiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego
wynosić 60% albo 80% pod- oraz w wysokości 60% za okres urlopu rodzi-
stawy wymiaru zasiłku. cielskiego.
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Zasiłek macierzyński za okres urlopu ma- (100%) stanowiąca przeciętne miesięczne wy-
cierzyńskiego i dodatkowego urlopu macie- nagrodzenie z 12 miesięcy kalendarzowych
rzyńskiego przysługuje w wysokości 100% poprzedzających miesiąc porodu wynosiła
podstawy wymiaru, jeśli ubezpieczona nie 4219,58 zł (4890 zł  13,71%).
póz
niej niż w terminie 14 dni po porodzie nie Krok 1.
złoży wniosku o udzielenie jej dodatkowego Obliczenie zasiłku za okres dodatkowego urlopu
urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodziciel- macierzyńskiego:
skiego w pełnym wymiarze. Za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Pracownicy (ubezpieczonej) należy wypła- pracownica powinna otrzymać zasiłek macie-
cić zasiłek (za okres urlopu macierzyńskiego, rzyński w wysokości:
dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz n 4219,58 zł : 30 = 140,65 zł (kwota za 1 dzień
urlopu rodzicielskiego) w wysokości 80% w wysokości 100%),
podstawy wymiaru, jeśli w terminie do 14 dni n 140,65 zł x 42 dni (6 tygodni) = 5907,30 zł,
po porodzie wystąpi z wnioskiem o udzielenie Krok 2.
jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz Obliczenie zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego:
urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Podstawę wymiaru zasiłku w wysokości 100%
W przypadku gdy ubezpieczona nie zade- należy obniżyć do 60%:
klarowała (w ciągu 14 dni po porodzie), że chce n 4219,58 zł x 60% = 2531,75 zł,
skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyń- n 2531,75 zł : 30 = 84,39 zł (kwota zasiłku ma-
skiego czy rodzicielskiego, a dopiero po wyko- cierzyńskiego za 1 dzień urlopu rodzicielskiego),
rzystaniu zasiłku macierzyńskiego za podsta- n 84,39 zł x 182 dni (26 tygodni urlopu rodzi-
wowy okres złożyła stosowny wniosek w tym cielskiego) = 15 358,98 zł.
zakresie, należy wypłacić jej 100% zasiłku za
lipiec 2013
8
płace i rozliczenia
PRZYKA
AD
z 1/4 podstawy wymiaru od 1078,63 zł
Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze (1/4 z 4314,50 zł).
czasu pracy złożyła wniosek o udzielenie jej do- n 1078,63 zł x 60% = 647,18 zł (60% podstawy
datkowego urlopu macierzyńskiego w uzupeł- wymiaru zasiłku macierzyńskiego),
niającym wymiarze, tj. 2 tygodnie od 1 lipca do n 647,18 zł : 30 = 21,57 zł (dzienna kwota zasił-
14 lipca 2013 r. oraz wniosek o udzielenie jej ku macierzyńskiego),
26 tygodni urlopu rodzicielskiego, podczas które- n 21,57 zł x 70 dni (10 tygodni x 7 dni) =
go zamierzała wykonywać pracę w okresie = 1509,90 zł.
od 15 lipca do 3 listopada 2013 r. (16 tygodni
 112 dni) w wymiarze 1/2 etatu, a od 4 listopa-
Jednorazowe wyrównanie zasiłku
da 2013 r. w wymiarze 1/4 etatu do końca urlo-
macierzyńskiego
pu rodzicielskiego (do 12 stycznia 2014 r.  10
tygodni  70 dni). Podstawa wymiaru zasiłku za W przypadku gdy ubezpieczona zrezygnu-
okres urlopu macierzyńskiego wynosiła je z zasiłku macierzyńskiego za okres odpo-
4314,50 zł (5000 zł  13,71%). wiadający:
Pracodawca uwzględnił wniosek pracownicy. n okresowi dodatkowego urlopu macierzyń-
Pracownicy za okres dodatkowego urlopu ma- skiego (w pełnym wymiarze lub jego czę-
cierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński ści),
w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku: n okresowi dodatkowego urlopu na warun-
n 4314,50 zł : 30 = 143,82 zł (dzienna kwota kach urlopu macierzyńskiego (w pełnym
zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100%), wymiarze lub jego części),
n 143,82 zł x 14 dni = 2013,48 zł. n urlopowi rodzicielskiemu w pełnym wymiarze
Pracownicy za okres urlopu rodzicielskiego przy- pracownica (ubezpieczona) nabywa prawo
sługuje 60% zasiłek macierzyński w proporcjo- do jednorazowego wyrównania pobranego za-
nalnie zmniejszonej wysokości. siłku macierzyńskiego.
W okresie wykonywania pracy w wymiarze Pracownicy (ubezpieczonej) należy wypła-
1/2 etatu zasiłek macierzyński należy wyliczyć cić wyrównanie do 100% podstawy wymiaru
z 1/2 podstawy wymiaru z kwoty 2157,25 zł zasiłku macierzyńskiego, jeśli za wymienione
!
(1/2 z 4314,50 zł). urlopy ojciec dziecka nie pobrał zasiłku ma-
Za okres od 15 lipca do 3 listopada 2013 r.: cierzyńskiego (art. 31 ust. 4 ustawy zasiłkowej
n 2157,25 zł x 60% = 1294,35 zł (60% podsta- po nowelizacji).
wy wymiaru zasiłku macierzyńskiego),
n 1294,35 zł : 30 = 43,15 zł (dzienna kwota za-
W sytuacji rezygnacji ubez-
siłku macierzyńskiego),
pieczonej z pobierania
n 43,15 zł x 112 dni (16 tygodni x 7 dni) =
zasiłku macierzyńskiego za
= 4832,80 zł.
okres urlopu rodzicielskiego
Za okres od 4 listopada 2013 r. do 12 stycznia
należy wypłacić jej jed-
2014 r.  10 tygodni (70 dni):
norazowe wyrównanie do
W okresie wykonywania pracy w wymiarze
100% podstawy wymiaru
1/4 etatu zasiłek macierzyński należy wyliczyć
zasiłku.
lipiec 2013
9
płace i rozliczenia
PRZYKA
AD
Krok 1.
Janina W., która prowadzi działalność gospodar- ZUS obliczy wysokość zasiłku macierzyńskiego
czą (przystąpiła do dobrowolnego ubezpiecze- za okres podstawowego urlopu macierzyńskie-
nia chorobowego), urodziła dziecko 24 czerwca go i dodatkowego:
2013 r. Z tym dniem ZUS zaczął wypłacać zasiłek 110,45 zł (dzienna kwota zasiłku w wysokości
macierzyński za okres urlopu macierzyńskie- 80% podstawy wymiaru) x 182 dni (łączny wy-
go. 25 czerwca 2013 r. Janina W. złożyła wnio- miar urlopu macierzyńskiego i dodatkowego
sek do ZUS o wypłatę bezpośrednio po zasiłku urlopu macierzyńskiego) = 20 101,90 zł.
macierzyńskim (za okres urlopu macierzyńskie- Krok 2.
go) zasiłku za okres dodatkowego urlopu macie- ZUS obliczy kwotę zasiłku macierzyńskiego
rzyńskiego (6 tygodni) oraz za okres urlopu w wysokości 100%:
rodzicielskiego (26 tygodni). Podstawę wymia- n 4141,92 zł : 30 = 138,06 zł (dzienna kwota
ru zasiłku stanowiła zadeklarowana kwota zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100%
4141,92 zł [4800  13,71%). podstawy wymiaru).
Ubezpieczona w ciągu 14 dni po porodzie zło- Krok 3.
żyła wniosek o wypłacenie jej zasiłku za okres ZUS obliczy kwotę jednorazowego wyrównania
dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ustalając różnicę między kwotą 100% a 80%
rodzicielskiego. ZUS wypłaci jej zasiłek macie- dziennego zasiłku, tj.:
rzyński za okresy wszystkich trzech urlopów n 138,06 zł  110,45 zł (dzienna kwota zasiłku
w wysokości 80% podstawy wymiaru (za w wysokości 80% podstawy wymiaru) = 27,61 zł
okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego (kwota wyrównania zasiłku macierzyńskiego za
urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodziciel- 1 dzień),
skiego). n 27,61 zł x 182 dni (liczba dni zasiłku macie-
rzyńskiego odpowiadająca okresowi urlopu ma-
ZUS obliczy zasiłek macierzyński w następujący cierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyń-
sposób: skiego) = 5025,02 zł (łączna kwota wyrównania).
n 4141,92 zł x 80% = 3313,54 zł,
n 3313,54 zł : 30 = 110,45 zł (kwota zasiłku ma- n
cierzyńskiego za 1 dzień).
PODSTAWA PRAWNA:
n % art. 29 31, art. 37 52 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadcze-
niach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
Zakładając, że ZUS wypłaci zasiłek macierzyński
i macierzyństwa (j.t. DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512, ost. zm. DzU
z 2013 r. poz. 675),
za okres urlopu macierzyńskiego oraz dodatko-
n % art. 9 ust. 6b ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r. o systemie ubezpie-
wego urlopu macierzyńskiego, a na 14 dni przed
czeń społecznych (j.t. DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585, ost. zm. DzU
z 2013 r. poz. 675),
pobieraniem zasiłku macierzyńskiego za okres
n % art. 180 184 ustawy z 26 czerwca 1974 r.  Kodeks pracy (j.t. DzU
z 1998 r. nr 21, poz. 94, ost. zm. DzU z 2013 r. poz. 675) ,
urlopu rodzicielskiego Janina W. złoży wniosek
n % art. 2 ust. 3 pkt 6a ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wy-
w sprawie rezygnacji z tego urlopu, ZUS będzie
nagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
(DzU nr 160, poz. 1080, ost. zm. DzU z 2013 r. poz. 675).
musiał wypłacić ubezpieczonej jednorazowe wy-
równanie zasiłku macierzyńskiego za okres pod-
KatarzyNa Kalata
stawowego i dodatkowego urlopu macierzyń-
doktorantka Wydziału Prawa
Uniwersytetu Warszawskiego,
skiego.
praktyk z 10-letnim doświadczeniem
w działach personalnych
lipiec 2013
10