Warunki skuteczności decyzji podejmowanych grupowo
Efektywność decyzji podjętej przez grupę zależy od typu zadania, które ma rozwiązać. Ivan Steiner
wyróżnia trzy typu zadań:
Zadanie addywne- zadanie grupowe, którego wykonanie jest uzależnione od wysiłku wszystkich osób.
Grupy tak długo są lepsze w pracy w porównaniu z pojedynczymi osobami, jak długo każdy z
członków wnosi odpowiedni wkład pracy i do kiedy nie pojawi się w niej zjawisko próżniactwa
społecznego.
Zadanie koniunktywne- zadanie grupowe, którego wynik zależy od tego, jak dobrze pracuje najsłabszy
jej członek.
W zadaniach tego typu cechą charakterystyczną jest gorsze wykonanie zadania przez grupę niż przez
pojedyncze jednostki, ponieważ najsłabszy członek będzie obniżał działanie grupy do swojego
poziomu.
Zadanie dysjunktywne- zadanie grupowe, którego poziom rozwiązania zależy od pracy
najsprawniejszego członka grupy.
Osoba utalentowana uzyska przewagę nad resztą grupy, podwyższając jednocześnie wynik do
uzyskania przez osoby przeciętne i słabe. Jednak grupa wykonując takie zadanie będzie efektywna
tylko wtedy, gdy najzdolniejszy członek potrafi przekonać resztę do swojej racji.
Mówiąc ogólnie, grupy mają przewagę nad jednostkami przy rozwiązywaniu zadań dysjunktywnych, a
nie przy zadaniach koniunktywnych i addywnych.
Ponadto, warunkiem skuteczności decyzji podejmowanych grupowo jest niedopuszczenie do
zaistnienia myślenia grupowego i polaryzacji grupy.