Skuteczna optymalizacja kosztów w firmie,
czyli jak płacić niskie składki ZUS.
Czy można płacić małe składki ZUS w swojej Firmie ?
Nie ulega wątpliwości, iż prowadząc własny biznes z pewnością oprócz satysfakcji jaki on
przynosi, negatywne skojarzenia ciągle budzą koszty, z którymi musi pogodzić się każdy
Przedsiębiorca. Niestety są jednak koszty, które należy regularnie ponosić, aby nie
rezygnować z prowadzenia swojej firmy. Tak więc, legalne działania Przedsiębiorców
zmierzające do płacenia niższych składek to rzecz naturalna.
Prawidłowa optymalizacja kosztów ZUS stanowi właściwe planowanie opłacania
wymaganych składek ZUS i polega nie tylko na zmniejszeniu ich wysokości, ale także np.
na redukcji ciężarów administracyjnych związanych z ich cyklicznym rozliczaniem.
Optymalizacja składek ZUS jest nadal możliwa dzięki nowym, jeszcze bardziej korzystnym
rozwiązaniom, dającym każdemu Przedsiębiorcy jeszcze większe oszczędności oraz
bezpieczeństwo prawno - finansowe. Już ponad rok temu opracowaliśmy zupełnie nowe,
niezależne i w pełni legalne rozwiązania dające każdemu Przedsiębiorcy możliwość pełnej,
bezpiecznej i skutecznej optymalizacji comiesięcznych kosztów w firmie, optymalizacji
podatku dochodowego oraz comiesięcznych kosztów dodatkowych występujących
praktycznie w każdym rodzaju działalności gospodarczej.
Możliwe, że coś już słyszałeś na temat zatrudnienia w Anglii i korzyści jakie z tego tytułu
wynikają dla osób prowadzących działalność gospodarczą w Polsce.
Jednak zanim napiszę gdzie szukać sprawdzonych informacji zastanów się dla ilu osób
przynajmniej jedno z poniższych zdań jest prawdziwe. Zauważysz wtedy jak korzystne są to
informacje dla olbrzymich rzesz przedsiębiorców.
 Jak prowadzisz działalność gospodarczą, to musisz płacić składki ZUS (obecnie ok.
840 zł) a najchętniej byś ich NIE PA
ACIA
?
 Znasz kogoś, kto prowadzi firmę i płaci ZUS, a chciałby legalnie NIE PA
ACIĆ
składek?
Każda taka osoba MOŻE LEGALNIE oszczędzić nawet PONAD 400 zł MIESI
CZNIE!
Jest na to zgodny z prawem sposób, aby osoba prowadząca działalność w Polsce mogła
przestać płacić składkę ZUS. Wykorzystano tutaj przepisy unijne, które mówią, że:
po pierwsze...
Podlegasz pod system ubezpieczeń społecznych tylko w jednym kraju Unii Europejskiej.
po drugie...
Jeśli masz UMOW
O PRAC
, podlegasz pod system ubezpieczeń w kraju, w którym masz
umowę o pracę.
(zobacz w dalszej części tego e-booka, jakie prawodawstwo powoduje, że można takie
oświadczenie złożyć w ZUS)
Wykorzystując te dwa fakty, firma z 10 letnim doświadczeniem w optymalizacji podatkowo-
zusowskiej organizuje dla polskich przedsiębiorców umowę o pracę w Wielkiej Brytanii.
Każdy członek programu jest pracownikiem firmy brytyjskiej (nie wyjeżdżając do GB),
dzięki czemu może w majestacie prawa zniknąć z polskiego ZUS-u i FOZ-u.
Usługa jest oczywiście płatna, ale oszczędzasz minimalnie ponad 400 zł miesięcznie.
Możesz oszczędzić 830 zł miesięcznie, a nawet dodatkowo zarobić mając odpowiednia
wiedzę na ten temat i wsparcie organizatorów oraz wypracować sobie angielską emeryturę!
To jeszcze nie wszystko!
Możesz wykorzystać z program "etat w Anglii - działalność w Polsce" tylko
jako klient, albo też przekazać tę okazję dalej - każda osoba korzystająca z usługi z Twojego
polecenia daje Ci kolejne oszczędności !!!
Opis programu "etat w Anglii - działalność w Polsce"
(oszczędność minimalna 4110 zł rocznie)
Fundamentem Programu jest idea oparta na wstępnych założeniach  Programu
Wsparcia Przedsiębiorstw . Dzięki atrakcyjnym modyfikacjom oraz wprowadzeniu
jeszcze korzystniejszych rozwiązań, a także wychodząc naprzeciw stale rosnącym
wymaganiom naszych Klientów prezentuję dla wszystkich Przedsiębiorców
atrakcyjny Program "etat w Anglii - działalność w Polsce". Jest on udostępniony dla
każdego polskiego Przedsiębiorcy, aby tuż przed wejściem w życie nowelizacji
ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych, nadal mógł korzystać z oficjalnej i
legalnej możliwości jeszcze większej obniżenia comiesięcznych kosztów ZUS w
swojej firmie.
Każdy Przedsiębiorca zainteresowany kontynuacją procesów Obniżenia Składek
ZUS w swojej firmie, może już dziś podjąć zatrudnienie na stanowisku
Konsultanta Biznesowego na rzecz grupy polskich Spółek zależnych w Wielkiej
Brytanii!
Podjęcie pracy na etacie na rzecz polskich Spółek w Wielkiej Brytanii, zgodnie
z ROZPORZ
DZENIEM RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971
roku, daje każdemu Przedsiębiorcy gwarantowane, całkowite wyłączenie z
polskiego systemu ubezpieczenia w ZUS.
Najważniejszymi zaletami zatrudnienie w Wielkiej Brytanii są:
" Zwiększenie dochodów miesięcznych Pracownika i jego rodziny
" Zatrudnienie Pracowników na umowie o pracę, dające pełne
bezpieczeństwo i ochronę pracy
" Podleganie pod brytyjskie ustawodawstwo w zakresie ubezpieczenia
społecznego
" Zwolnienie z obowiązku opłacania do polskiego ZUS składek na
ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
" Wyższa emerytura w przyszłości, liczona w stosunku do dochodów
uzyskiwanych w Wielkiej Brytanii
Osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz mająca zatrudnienie
w Wielkiej Brytanii zyskuje:
" Kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia
społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS - innymi
słowy, Przedsiębiorca od tej chwili w ogóle nie podlega pod
ubezpieczenie w polskim ZUS (wszystkie składki oraz wszelkie
formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Spółka według prawa i
przepisów brytyjskich)
" Ze względu na niepodleganie pod ubezpieczenie w polskim ZUS - brak
możliwości jakiejkolwiek kontroli ze strony ZUS naszego Klienta i
prób podważania zastosowanego rozwiązania, nękania cyklicznymi
kontrolami itp.
" Pełną ochronę ubezpieczeniową obowiązującą w całej Unii
Europejskiej dla Pracownika zatrudnionego na umowie o pracę oraz dla
członków jego rodziny
" 100% świadczenia zdrowotne jak dotychczas z tyt. ubezpieczenia
zdrowotnego (składka: 224,24 zł) z tyt. działalności gospodarczej
" Możliwość uzyskania 400zł na pierwsze dziecko i 260zł na każde
kolejne do 19-go roku życia dla rodzica lub prawnego opiekuna (tzw.
chldren benefit)
" Możliwość uzyskania 900zł dla osob z małymi dochodami - stała zapomoga
(tzw. Working taks kredyt)
" Brak konieczności rekomendacji do nowego Programu nowych
osób celem uzyskania namacalnych korzyści finansowych
" Brak konieczności wykupywania polis i innych produktów
finansowych zaciągając w ten sposób długoterminowe zobowiązania
finansowe
" Brak konieczności natychmiastowego wyjazdu za granicę celem
załatwienia formalności i ponoszenia związanych z tym dodatkowych
kosztów finansowych
" Brak konieczności zamykania swojej dotychczasowej firmy i
konieczności jej przekształcenia w inną formę prawną
" Ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury
według przepisów unijnych
" Wiele dodatkowych korzyści finansowych i świadczeń
poszerzonych, które dostępne są tylko dla naszych Klientów
obsługiwanych w ramach Firmy!
" Miesięczną, gwarantowaną min. oszczędność na poziomie: 342 - 432 zł
" Pełny dostęp do systemu rabatów i zniżek w abonamencie
" Możliwość uzyskania pełnej - 100%-towej optymalizacji kosztów
ZUS na poziomie 841,51 zł
" Gwarantowana roczna optymalizacja składek ZUS na poziomie:
4.000 zł - 10.000 zł
" Ciągłe prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Polsce bez
jakichkolwiek zmian, wyrzeczeń i utrudnień
" Uniknięcie podwójnego opodatkowania z tytułu zatrudnienia w UK
oraz własnej działalności gosp. w Polsce
W sytuacji, gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę
w Wielkiej Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce,
podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium,
którego wykonuje pracę najemną - czyli brytyjskiego.
Artykuł 14c (5) Rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71
TYTUA
II - OKREŚLENIE WA
AŚCIWYCH USTAWODAWSTWA
reguluje m.in.:
Zasady szczególne stosowane do osób będących równocześnie
pracownikami najemnymi na terytorium jednego Państwa
Członkowskiego i prowadzących działalność na własny rachunek na
terytorium innego Państwa Członkowskiego
Osoba będąca równocześnie pracownikiem najemnym na terytorium jednego
Państwa Członkowskiego i prowadząca działalność na własny rachunek na
terytorium innego Państwa Członkowskiego podlega:
a) ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, na którego terytorium
wykonuje pracę za wynagrodzeniem lub, jeżeli jest zatrudniona na
terytorium dwóch lub więcej Państw Członkowskich, ustawodawstwu
określonemu zgodnie z art. 14 ust. 2 lub 3, chyba że lit. b stanowi inaczej;
b) innemu ustawodawstwu w przypadkach wymienionych w załączniku VII:
Polska nie wprowadziła do tego załącznika zapisu o stosowaniu polskiego
ustawodawstwa w przypadku prowadzenia działalności na własny rachunek w
Polsce i zatrudnienia w innym państwie członkowskim. I dlatego osoba
prowadząca samodzielną działalność w Polsce i jednocześnie zatrudniona w
innym państwie unijnym objęta będzie jedynie ustawodawstwem państwa, w
którym wykonuje pracę najemną. Nie będzie miało wówczas zastosowania
polskie ustawodawstwo.
Podstawą prawną jest ROZPORZ
DZENIE RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia
14 czerwca 1971 roku, w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia
społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we
Wspólnocie (Dz. U. L 149 z 5.7.1971 - Akt numer: 31971R1408).
Oto dlaczego, warto rozpocząć współpracę właśnie z nami
- czyli co dokładnie oferujemy naszym Klientom:
1. Oficjalne i legalne zatrudnienie na umowie o pracę na rzecz jednej z grupy
brytyjskich Spółek zależnych świadczących usługi marketingowo-
konsultingowe w Wielkiej Brytanii i innych krajach Unii Europejskiej
2. Możliwość realizacji pracy zdalnie bez konieczności stałego pobytu w UK
3. Profesjonalną ochronę i wsparcie prawne oraz kadrowo-księgowe
świadczone na rzecz naszych Spółek przez jedne z największych i
najbardziej cenionych w branży Kancelarii Prawnych i Księgowych oraz
Firm Konsultingowych w Wielkiej Brytanii
4. Pełen zakres obsługi prawnej i kadrowo-księgowej w ramach zatrudnienia
na umowie o pracę w Wielkiej Brytanii
5. Pomoc i wsparcie przy wyrobieniu brytyjskiego NIN (National Insurance
Number) niezbędnego do właściwego naliczania składek ubezpieczeniowych
na indywidualne konto naszego Klienta (cały okres wliczany do emerytury)
6. Pomoc i wsparcie przy uzyskaniu druku E-101 poświadczającego brytyjskie
ustawodawstwo właściwe w zakresie ubezpieczenia społecznego
7. Możliwość nabycia prawa do brytyjskiej, gwarantowanej emerytury
8. Właściwe i terminowe rozliczanie miesięcznych kosztów ubezpieczenia i
podatku z tyt. zatrudnienia
9. 100% pokrycie kosztów ubezpieczenia ZUS do brytyjskiego urzędu z tyt.
działalności gospodarczej prowadzonej przez naszych Klientów w Polsce
10. Rozliczenie roczne zawierające łączną kwotę wynagrodzenia i
potrąconych zaliczek na ubezpieczenie społeczne i podatek dochodowy w
UK - niezbędne do rocznego rozliczenia w Polsce
Wszystkie w/w usługi i korzyści gwarantujemy naszym Klientom w
ramach miesięcznego abonamentu w kwocie 499 zł brutto! Jest to
jedyny i maksymalny koszt miesięczny, jaki Klient ponosi z tyt. podjęcia
zatrudnienia w naszej Spółce, natomiast z tyt. prowadzonej w Polsce
działalności gospodarczej - nie ponosi już absolutnie żadnych kosztów
ubezpieczenia w ZUS. To nasza Spółka reguluje wszystkie zobowiązania
w zakresie ubezpieczenia z tyt. prowadzonej przez naszych Klientów
działalności gospodarczej według brytyjskich przepisów - zgodnie z
ustawodawstwem właściwym tj. brytyjskim!
Podsumowując:
Pełny ZUS w Polsce wynosi: 841,51 zł
Oszczędność w stosunku do odprowadzanych pełnych składek do polskiego
ZUS-u z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej mieści się w przedziale:
342,51 zł  841,51 zł (dodatkowo oszczędność powstała z tytułu
zmniejszenia podatku dochodowego).
Miesięczna, minimalna i gwarantowana oszczędność Przedsiębiorcy
korzystającego z tego Programu wynosi: 841,51 zł - 499 zł = 342,51 zł !!
Dodatkowo, polecając do Programu inne osoby, gwarantowane jest
nawet całkowite zwolnienie z abonamentu miesięcznego!
Nad opracowaniem całego systemu od strony prawno-księgowej i obecnym
nadzorem czuwają jedne z największych i najstarszych Kancelarii, biur
księgowych oraz firm konsultingowych w Londynie będących członkiem
stowarzyszenia ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). Ta
obecnie najbardziej prestiżowa organizacja zrzesza ponad 120.000 wysokiej
klasy specjalistów w dziedzinie księgowości i zarządzania finansami. Poprzez sieć
swoich biur na całym świecie promuje dbałość o zachowanie najwyższych
standardów w księgowości i rachunkowości, nieustannie kształcąc swoich
członków i wspierając ich w rozwoju kwalifikacji. Dostarcza potrzebnej wiedzy o
zmianach w przepisach i sposobach działania. Sprawia przez to, że członkowie
ACCA  tacy jak nasi księgowi  mogą służyć swoim Klientom w najlepszy
możliwy sposób. Ich kompetencje i doświadczenie wykorzystujemy, aby doradzać
naszym Klientom w praktycznie każdym aspekcie rachunkowości i zarządzania
finansami. Kompetentna pomoc i trafne doradztwo w UK stały się potrzebne jak
nigdy dotąd w chwili, gdy Wielka Brytania otworzyła swój rynek pracy i usług dla
ponad miliona Polaków. Szczycimy się nie tylko wysokim profesjonalizmem
i efektywnością naszych usług, ale także świetnym zrozumieniem szczególnych
potrzeb i problemów naszych Klientów oraz dostępnością i wygodą w komunikacji
z naszym personelem.
JAK ZACZ
Ć I JAK TO ZROBIĆ?
Od początku do końca wszystko załatwiane jest drogą internetową. Po więcej informacji
zapraszam na stronę www.zmniejsz-ZUS.pl
Jak chcesz dowiedzieć się więcej to prześlij mi imię i nazwisko, swój PESEL i adres mailowy
na który chcesz dostać załączniki z pełną informacją. Ja rejestruję Cię w serwisie i wtedy
masz bezpłatny kontakt z EKSPERTEM NA INFOLINII, oraz dostęp do rewelacyjnie
opracowanego serwisu informacyjnego gdzie jest pełen opis programu wraz z podstawami
prawnymi i obszernymi komentarzami, a po rozeznaniu tematu możesz podjąć najlepszą dla
Ciebie decyzję.
Taka wiedza sprawi więcej korzyści niż możesz sobie wyobrazić.
Zanim zdecydujesz się jak skorzystać na tej propozycji BARDZO PROSZ
PRZESA
AĆ
TEGO E-BOOKA ZNAJOMYM, prowadzącym działalność gospodarcza bo mogą też chcieć
skorzystać. Z góry bardzo dziękuję.
Koordynator w woj. Lubuskim
Tomasz Ozdowski
tel: [phone]
mail: [e-mail]
www.zmniejsz-ZUS.pl