nr 119 19 czerwca 2008 T Y G O D N I K P R A W A P R A C Y
B
Twoje Składki ZUS
ZASIA
KI ORZECZNICTWO
Za opóz
nienie w wypłacie zasiłków płatnik składek albo ZUS Niezrealizowane świadczenia przedemerytalne nie wchodzą
musi wypłacić uprawnionemu odsetki strona B2 do spadku strona B3
UBEZPI ECZENI A SPOA
ECZNE I ZDROWOTNE
Jakie składki trzeba płacić za dorabiających
do emerytury lub renty
Podleganie ubezpieczeniom społecznym osób dorabiających do emerytury lub renty zależy od rodzaju
zawartej umowy lub prowadzonej działalności. Istotne jest też to, czy umowa ta lub działalność stanowi
dla emeryta lub rencisty jedyny tytuł do ubezpieczeń.
rzecz. Zatem gdy na podstawie umowy o dzieło zostanie za-
MICHAA
JAROSIK
PRZYKA
AD UMOWA ZLECENIA Z WA
ASNYM
trudniony emeryt lub rencista, który nie pozostaje z zamawia-
[e-mail]
jącym w stosunku pracy i nie wykonuje jej na rzecz własnego
PRACOWNIKIEM
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustalając za- pracodawcy, nie należy go zgłaszać do ubezpieczeń i od wy-
sady podlegania ubezpieczeniom społecznym, posługuje się płaconego mu wynagrodzenia opłacać składek na ubezpiecze-
Jan L. ma ustalone prawo do emerytury. Na pełny etat jest zatrud-
pojęciem  osoba mająca ustalone prawo do emerytury lub nia społeczne i zdrowotne.
niony na podstawie umowy o pracę w spółdzielni mieszkaniowej.
renty. Znaczenie ma zatem fakt ustalenia prawa do emerytu-
W czerwcu na okres dwóch tygodni spółdzielnia zatrudniała go do-
Umowa o pracę i cywilnoprawna
ry lub renty, a nie faktyczne pobieranie tych świadczeń.
datkowo na umowę zlecenia. W czerwcu otrzyma on wynagrodze-
Wyjaśnić też trzeba, że emerytem lub rencistą w świetle Gdy umowa zlecenia albo o dzieło zawierana jest z wła-
nie w wysokości 1,2 tys. zł z umowy o pracę oraz 200 zł z umowy
przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych jest snym pracownikiem mającym ustalone prawo do emerytury
zlecenia. Składki na ubezpieczenia społeczne za czerwiec powinny
osoba uprawniona do świadczeń pieniężnych z systemu ubez- lub renty, przychód otrzymywany z tej umowy będzie stano-
być naliczone od kwoty 1,4 zł, tj. od łącznego wynagrodzenia, jakie
pieczenia społecznego realizowanego przez ZUS i KRUS bądz
wił podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
otrzymał on z umowy o pracę i zlecenia.
zaopatrzenia emerytalnego (np. żołnierzy zawodowych czy i ubezpieczenie zdrowotne.
funkcjonariuszy policji). Nie ma przy tym znaczenia, czy jest Natomiast w przypadku osoby mającej ustalone prawo do
to świadczenie z polskiego czy zagranicznego systemu ubez- emerytury lub renty zatrudnionej na podstawie umowy o pra-
pieczenia bądz
zaopatrzenia społecznego. Natomiast rencistą cę i wykonującej umowę zlecenia na rzecz innego podmiotu
PRZYKA
AD NIEWAŻNA WYSOKOŚĆ PRZYCHODU
w świetle tych przepisów nie jest osoba otrzymująca rentę na niż pracodawca na ustalenie obowiązku podlegania ubezpie-
podstawie przepisów prawa cywilnego czy socjalną. czeniom społecznym nie ma wpływu wysokość przychodu
Z UMOWY O PRAC

z umowy o pracę (a więc inaczej niż w przypadku osób nie-
Umowa o pracę
uprawnionych do emerytury i renty). Ubezpieczenia emery- Mateusz K. ma ustalone prawo do emerytury i jednocześnie jest
Osoba mająca ustalone prawo do emerytury lub renty, któ- talne i rentowe z umowy zlecenia mają w takiej sytuacji cha-
zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/3 etatu z wynagro-
ra zostanie zatrudniona na podstawie umowy o pracę, z umo- rakter dobrowolny bez względu na wysokość wynagrodzenia
dzeniem miesięcznym w wysokości 400 zł. Od 16 czerwca 2008 r.
wy tej podlega zawsze wszystkim ubezpieczeniom społecz- otrzymywanego z umowy o pracę.
rozpoczął on równocześnie pracę na podstawie umowy zlecenia
nym, tj.: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadko-
w innej spółce. Z umowy zlecenia będzie on podlegał tylko ubez-
wemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obowiązek ubez- Działalność gospodarcza
pieczeniu zdrowotnemu z uwagi na pozostawanie z innym podmio-
pieczeń istnieje od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku Osoby mające ustalone prawo do renty z tytułu niezdol-
tem w stosunku pracy.
pracy. Pracodawca musi za emeryta lub rencistę opłacać rów- ności do pracy, które równocześnie prowadzą działalność
nież składki na Fundusz Pracy, jeżeli jego wynagrodzenie gospodarczą, na podstawie wpisu do ewidencji działalności
w przeliczeniu na okres miesiąca jest równe co najmniej kwo- gospodarczej, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom
cie minimalnego wynagrodzenia (aktualnie 1126 zł) oraz na emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu.
PRZYKA
AD RENCISTA WSPÓLNIKIEM W SPÓA
CE
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeżeli Tylko ubezpieczenie chorobowe jest dla nich dobrowolne.
JAWNEJ
do pracodawcy mają zastosowanie przepisy ustawy o ochro- Obowiązkiem ubezpieczeń osoby te zostały objęte od
nie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności praco- 1 stycznia 2008 r.
Marek L. jest wspólnikiem w spółce jawnej i ma ustalone prawo do
dawcy. Podkreślić trzeba, że obowiązek ubezpieczeń społecznych
renty z tytułu niezdolności do pracy. Jako wspólnik w spółce jawnej
z działalności dotyczy wyłącznie rencistów mających ustalone
Umowa zlecenia
prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, którzy równo- podlega dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym
Emeryt lub rencista, który wykonuje pracę na podstawie cześnie prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą
oraz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu.
umowy zlecenia zawartej po 13 stycznia 2000 r. z tytułu wy- (również w ramach spółki cywilnej). Natomiast uprawniony
konywania tej umowy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom do renty z tytułu niezdolności do pracy będący jednocześnie
emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowe- wspólnikiem spółki jawnej, partnerskiej, komandytowej, jed- Gdy rencista prowadzi pozarolniczą działalność i jednocze-
mu, jeżeli praca jest wykonywana w miejscu lub siedzibie pro- noosobowej spółki z o.o., podlega dobrowolnym ubezpiecze- śnie wykonuje umowę zlecenia, to gdy wynagrodzenie z tej
wadzenia działalności przez zleceniodawcę. Ubezpieczeniom niom emerytalnemu i rentowym oraz obowiązkowo ubezpie- umowy (podstawa wymiaru składek) będzie w danym mie-
tym podlega od dnia oznaczonego w umowie jako dzień roz- czeniu zdrowotnemu. siącu niższe niż obowiązująca tę osobę minimalna podstawa
poczęcia wykonywania umowy do dnia wygaśnięcia lub roz- Obowiązek ubezpieczeń z działalności nie dotyczy osób wymiaru składek z działalności, to tytułem do obowiązko-
wiązania umowy. Natomiast ubezpieczenie chorobowe ma mających ustalone prawo do renty rodzinnej, renty z tytułu wych ubezpieczeń będzie prowadzona działalność. Wówczas
charakter dobrowolny. Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem niezdolności do służby (np. dla byłych policjantów, straża- z umowy zlecenia ubezpieczenia emerytalne i rentowe będą
chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku o ob- ków). Dla tych rencistów ubezpieczenia emerytalne i rento- dobrowolne, a obowiązkowa jest wyłącznie składka na ubez-
jęcie tym ubezpieczeniem nie wcześniej jednak niż od dnia, we z działalności gospodarczej są w dalszym ciągu dobro- pieczenie zdrowotne. Jeśli podstawa wymiaru składek ze zle-
w którym wniosek został złożony. wolne. cenia jest równa lub wyższa od minimalnej podstawy wymia-
Jeżeli osoba mająca ustalone prawo do emerytury lub ren- Natomiast emeryt, bez względu na rodzaj prowadzonej po- ru składek z działalności, rencista ma prawo wyboru tytułu
ty wykonuje równocześnie pracę na podstawie kilku umów zarolniczej działalności, podlega z tytułu jej prowadzenia obo- do obowiązkowych ubezpieczeń. Wówczas jako tytuł do obo-
zleceń, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym wiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ubezpieczenia wiązkowych ubezpieczeń może wybrać umowę zlecenia,
z jednej wybranej przez siebie umowy (bez względu na wyso- emerytalne i rentowe są dla niego dobrowolne. a z działalności opłacać wyłącznie składkę na ubezpieczenie
kość przychodów), a z pozostałych ubezpieczenia emerytalne Podkreślić trzeba, że rencista i emeryt bez względu na ro- zdrowotne. %
i rentowe są dobrowolne. Od każdej z wykonywanych umów dzaj prowadzonej działalności podlega z niej obowiązkowo
obowiązkowa jest natomiast składka na ubezpieczenie zdro- ubezpieczeniu zdrowotnemu.
PODSTAWA PRAWNA
wotne.
Dorabianie rencisty  zbiegi tytułów
% Art. 6, 8 ust. 2a, 9, 11, 12, 13 ustawy z 13 paz
dziernika
Umowa o dzieło
Jeśli rencista jest zatrudniony na podstawie umowy o pra-
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U.
Umowa o dzieło nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecz- cę i jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospo-
z 2007 r. nr 11, poz. 74 z póz
n. zm.).
nych i ubezpieczenia zdrowotnego. Od przychodu uzyskiwa- darczą, to obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym
% Art. 82 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki
nego z tej umowy istnieje obowiązek opłacania składek na ze stosunku pracy. Z działalności ubezpieczenia emerytalne
zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr
ubezpieczenia tylko wówczas, gdy umowa taka została zawar- i rentowe będą obowiązkowe, gdy wynagrodzenie z umowy
210, poz. 2135 z póz
n. zm.).
ta z własnym pracodawcą albo jest wykonywana na jego o pracę jest niższe od minimalnego.
T Y G O D N I K P R A W A P R A C Y nr 119
B2 zasiłki
SKUTKI NI ETERMI NOWEGO WYKONANI A OBOWI 
ZKÓW
Za opóz
nienie w wypłacie zasiłków płatnik składek
albo ZUS musi wypłacić uprawnionemu odsetki
opóz
nionego świadczenia. Gdy nie zostały wypłacone w tym
Płatnicy składek powinni wypłacać świadczenia
WZÓR NA OBLICZENIE ODSETEK USTAWOWYCH
samym terminie, wówczas wypłaca się je:
pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa w terminach przyjętych dla wypłaty
% nie póz
niej niż łącznie z wypłatą świadczenia w następnym K x L x R
wynagrodzeń lub dochodów. Jeżeli nie dotrzymają
Odsetki ustawowe =
terminie jego płatności, gdy dotyczą świadczenia okreso-
365 x 100
tych terminów, muszą naliczyć i wypłacić
wego (np. świadczenia rehabilitacyjnego),
uprawnionemu do zasiłku odsetki.
K  to kwota wypłaconego po terminie zasiłku
% niezwłocznie, nie póz
niej jednak niż w ciągu 30 dni, gdy L  to liczba dni opóz
nienia w wypłacie zasiłku
dotyczą świadczenia jednorazowego (np. zasiłku opiekuń- R  to roczna stopa procentowa odsetek
ANETA MAJ
czego).
[e-mail]
Odsetki od świadczenia nienależnego
PRZYKA
AD WYPA
ATA ZASIA
KU Z ODSETKAMI
Od wypłaconego z opóz
nieniem zasiłku przysługują odset- Gdy zasiłek został wypłacony nienależnie z winy ubezpie-
ki ustawowe. Wypłaca się je za okres od dnia następującego czonego, ma on obowiązek dokonać jego zwrotu wraz z odset-
Pracodawca dokonuje wypłaty wynagrodzenia swoim pracowni-
po upływie terminu na ustalenie prawa do świadczeń lub ich kami określonych przepisami prawa cywilnego. Za kwoty nie-
kom ostatniego dnia każdego miesiąca. Pracownik był niezdolny
wypłaty do dnia ich wypłaty włącznie. należnie pobranych świadczeń uważa się:
do pracy z powodu choroby od 5 do 9 maja 2008 r. i należny za ten
Jeżeli świadczenie jest wypłacane ubezpieczonemu za po-
okres zasiłek chorobowy w kwocie 856 zł powinien zostać mu wy-
średnictwem poczty lub na rachunek bankowy, za dzień wy- % świadczenia wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powo-
płacony w terminie przewidzianym na wypłatę wynagrodzenia, tj.
płaty tego świadczenia uważa się dzień przekazania należno- dujących ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich
31 maja 2008 r. Pracodawca dokonał wypłaty zasiłku dopiero
ści na pocztę lub do banku. wypłaty w całości lub w części, jeżeli osoba pobierająca
Ustalenie należnych do wypłaty odsetek oblicza się przez świadczenie była pouczona o braku prawa do ich pobierania, w następnym miesiącu  30 czerwca 2008 r., zatem opóz
nienie
pomnożenie kwoty opóz
nionego świadczenia przez liczbę dni w wypłacie zasiłku wynosiło 30 dni (od 1 do 30 czerwca 2008 r.).
opóz
nienia i przez roczną stopę procentową odsetek oraz % świadczenia przyznane lub wypłacone na podstawie nie- Zasiłek został wypłacony wraz z należnymi odsetkami za nietermi-
przez podzielenie tego iloczynu przez 365. Obecnie roczna prawdziwych zeznań lub fałszywych dokumentów albo
nową wypłatę, wynoszącymi 8,09 zł. Odsetki obliczono w następu-
stopa procentowa odsetek wynosi 11,5 proc. w innych przypadkach świadomego wprowadzania w błąd
jący sposób:
organu wypłacającego świadczenia przez osobę pobierają-
ZUS płatnikiem zasiłków
cą świadczenia. 856 zł (kwota zasiłku) x 30 (liczba dni opóz
nienia) x 11,5 proc.
Gdy płatnikiem zasiłków jest Zakład Ubezpieczeń Społecz- (roczna stopa procentowa odsetek)
nych, musi on je wypłacać na bieżąco po stwierdzeniu upraw- Jeżeli zasiłek został pobrany nienależnie z winy ubezpieczo-
365
nień, jednak nie póz
niej niż w ciągu 30 dni od daty złożenia nego, to wypłacona kwota tego zasiłku podlega potrąceniu
dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do świadcze- z należnych ubezpieczonemu zasiłków bieżących oraz z innych
nia. Jeżeli w tych terminach ZUS nie ustali prawa do zasiłku świadczeń z ubezpieczeń społecznych lub ściągnięciu w trybie
albo nie dokona jego wypłaty zobowiązany jest naliczyć i wy- przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Zapamiętać trzeba, że nie można żądać zwrotu kwot niena-
płacić odsetki w sposób przedstawiony wyżej. ZUS nie ma Dochodzenie zwrotu nienależnie pobranego świadczenia leżnie pobranych świadczeń z ubezpieczeń społecznych za
obowiązku wypłaty odsetek tylko w przypadku, gdy opóz
nie- następuje na podstawie decyzji wydanej przez oddział ZUS. okres dłuższy niż ostatnie 12 miesięcy, jeżeli osoba pobierają-
nie w przyznaniu lub wypłaceniu zasiłku jest następstwem W decyzji podany jest numer konta w ZUS, na który ubezpie- ca świadczenia zawiadomiła organ wypłacający świadczenia
okoliczności, za które nie ponosi odpowiedzialności. czony powinien zwrócić kwotę nienależnie pobranego zasiłku o zajściu okoliczności powodujących ustanie prawa do świad-
wraz z należnymi odsetkami. czeń albo wstrzymanie ich wypłaty, a mimo to świadczenia
Termin wypłaty odsetek
były nadal wypłacane, a w pozostałych przypadkach  za
Błąd płatnika albo ubezpieczonego
Odsetki należne od płatnika zasiłku (płatnika składek lub okres dłuższy niż ostatnie trzy lata. %
ZUS) powinny zostać wypłacone z urzędu łącznie z wypłatą Jeżeli osoba pobierająca zasiłek zawiadomiła płatnika za-
siłku, np. pracodawcę, o zajściu okoliczności powodujących
PRZYKA
AD SKUTKI WYPA
ACENIA ZASIA
KU brak prawa lub ustanie prawa do zasiłku albo wstrzymanie je-
PODSTAWA PRAWNA
go wypłaty w całości lub w części, a mimo to zasiłek nadal był
PO TERMINIE
wypłacany, wówczas nienależnie pobrany zasiłek podlega
% Art. 17, 64, art. 66 ustawy z 25 czerwca 1999r. o świadcze-
zwrotowi, jednak bez odsetek. Gdy natomiast pracownik po-
niach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie cho-
Pracodawca wypłaca pracownikom wynagrodzenia 28 dnia każde-
brał zasiłek, który mu się nie należał, ale wynikało to z błędu
roby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267
go miesiąca za dany miesiąc. Pracownik był niezdolny do pracy
pracodawcy, np. dokonał wypłaty zasiłku, nie posiadając
z póz
n. zm.).
z powodu choroby od 5 do 10 maja 2008 r. Przysługujący mu z te-
wszystkich wymaganych dokumentów albo wypłacił zasiłek
% Art. 46, 84, art. 85 ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r. o sys-
go tytułu zasiłek chorobowy pracodawca powinien wypłacić w ter-
od podstawy wyższej niż należna, wówczas nie jest to zasiłek
temie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11,
minie przewidzianym na wypłatę wynagrodzenia, tj. 28 maja
nienależnie pobrany, lecz bezpodstawnie wypłacony. Ubez-
poz. 74 z póz
n. zm.).
2008 r. Zasiłek został jednak wypłacony dopiero 28 czerwca
pieczony nie musi dokonywać zwrotu tego zasiłku, ale praco-
% Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 1 lutego
2008 r. Zatem od zasiłku należnego za okres od 5 do 10 maja
dawca powinien skorygować dokumenty rozliczeniowe zło-
1999 r. w sprawie szczegółowych zasad wypłacania odsetek
2008 r. pracodawca ma obowiązek dokonać wypłaty odsetek, po- żone do ZUS i dokonać dopłaty składek na ubezpieczenia spo-
cząwszy od 29 maja do 28 czerwca 2008 r. łeczne. Nie podlegają bowiem rozliczeniu w deklaracji rozli- za opóz
nienie w ustaleniu lub wypłacie świadczeń z ubez-
czeniowej zasiłki wypłacone przez płatnika bezpodstawnie. pieczeń społecznych (Dz.U. nr 12, poz. 104).
E K S P E R T W Y J A Ś N I A
Czy pracownik musi zwrócić nienależnie pobrany zasiłek z odsetkami
Nasz pracownik często korzystał ze zwol- orzeczonej niezdolności do pracy pracę ty zasiłku przed upływem miesiąca od nie wypłacone bezpodstawnie z winy
nień lekarskich z powodu choroby. Wypła- zarobkową, traci prawo do zasiłku choro- dnia doręczenia mu decyzji, wówczas pracodawcy. %
ciliśmy mu wynagrodzenie za czas choro- bowego za cały okres tego zwolnienia. Je- ustalona kwota odsetek od nienależnie
by i zasiłek chorobowy. W czasie kolejne- żeli za część okresu orzeczonej niezdolno- pobranego zasiłku nie ulegnie zmianie.
go zwolnienia od pracy z powodu choroby ści do pracy pracownikowi wypłacono już Gdy natomiast należność nie zostanie PODSTAWA PRAWNA
przez 30 dni dowiedzieliśmy się, że pracu- zasiłek chorobowy, będzie on musiał go zwrócona w tym terminie, będzie potrą-
je w tym czasie u innego pracodawcy. zwrócić z należnymi odsetkami. Pobrany cona z bieżących zasiłków, a jeżeli nie % Art. 17, art. 66 ustawy z 25 czerwca
Podczas kontroli nie zastaliśmy pracowni- przez niego zasiłek jest bowiem traktowa- ma do nich prawa, będzie dochodzona
1999 r. o świadczeniach pieniężnych
ka w domu. Sporządziliśmy protokół ny jak świadczenie nienależne. w drodze egzekucji administracyjnej,
z ubezpieczenia społecznego w razie
i przekazaliśmy do ZUS w celu wydania W analizowanej sytuacji pracownik a odsetki będą naliczane aż do dnia ure-
choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U.
decyzji. Niestety, za 18 dni wypłaciliśmy otrzyma z ZUS decyzję, w której zosta- gulowania należności w całości.
z 2005 r. nr 31, poz. 267 z póz
n. zm.).
już zasiłek chorobowy. Czy pracownik po- nie podany numer konta, na który nale- W przedstawionej sytuacji pracodaw-
% Art. 84 ustawy z 13 paz
dziernika
winien zwrócić zasiłek? Czy konieczna jest ży wpłacić pobrany nienależnie zasiłek ca nie ma obowiązku dokonywania ko-
1998 r. o systemie ubezpieczeń spo-
korekta dokumentów rozliczeniowych wraz z odsetkami. Odsetki ustala się od rekty dokumentów rozliczeniowych,
łecznych (Dz.U. z 2007r. nr 11, poz.
przekazanych do ZUS? dnia następującego po dniu wypłaty za- w których wykazał kwotę zasiłku, który
74 ze zm.).
siłku do dnia wydania decyzji włącznie. okazał się świadczeniem pobranym
% Rozporządzenie ministra pracy
Wypłatę zasiłku chorobowego wstrzy- Jeżeli przykładowo zasiłek został wy- przez pracownika nienależnie i nie do-
i polityki socjalnej z 1 lutego 1999 r.
muje się, jeżeli ustało do niego prawo. płacony ubezpieczonemu przez płatni- konuje dopłaty składek na ubezpiecze-
w sprawie szczegółowych zasad wy-
Prawo do zasiłku ustaje m.in. wskutek ka składek 31 maja 2008 r., a decyzja nia społeczne, z których wcześniej do-
płacania odsetek za opóz
nienie
stwierdzenia w drodze kontroli, iż zostanie wydana 14 lipca, to odsetki bę- konał potrącenia tego świadczenia.
w ustaleniu lub wypłacie świadczeń
w okresie orzeczonej niezdolności do pra- JULIA NOWAK dą obliczone za 44 dni (od 1 czerwca do Obowiązek ten powstaje wówczas, gdy
z ubezpieczeń społecznych (Dz.U.
cy pracownik wykonywał pracę zarobko- ekspert od zasiłków 14 lipca 2008 r.). Jeżeli ubezpieczony ubezpieczony pobrał zasiłek, który mu
wą. Pracownik, który wykonuje w okresie dokona zwrotu ustalonej w decyzji kwo- nie przysługiwał, ale było to świadcze- nr 12, poz. 104).
nr 119 T Y G O D N I K P R A W A P R A C Y
orzecznictwo B3
S
D NAJ WYŻSZY o podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
Nie wszystkie składniki pensji mają wpływ na wysokość zasiłku
grodzenia uwzględnionego w podstawie wymiaru mamy do czynienia z premią regulaminową, jeżeli
STAN FAKTYCZNY

zasiłku chorobowego. przepisy płacowe zawierają obiektywnie sprawdzal-
TEZA
Pracodawca, obliczając Annie L. zasiłek chorobo- Podkreślić trzeba, że sam fakt niewypłacenia ne przesłanki nabycia prawa do tego składnika wyna-
Składnik wynagrodzenia wy za okres od 3 marca do 26 marca 2002 r., wliczył przez pracodawcę określonego składnika wynagro- grodzenia, natomiast ich brak nadaje premii charak-
za pracę nie może być do podstawy wymiaru premię. Z regulaminu premio- dzenia za pracę za okres niezdolności do pracy z po- ter nagrody.
uwzględniony w podsta- wania wynikało, że jest to premia regulaminowa wodu choroby nie powoduje automatycznie obo- W rozpatrywanej sprawie regulamin premiowania
wie wymiaru zasiłku i przysługuje także za czas nieobecności w pracy wiązku uwzględnienia go w podstawie wymiaru za- określa zasady przyznawania premii. Z analizy jego
chorobowego, chociażby z uwagi na pobieranie zasiłku chorobowego. Decyzją siłku chorobowego. Decydujące bowiem znaczenie przepisów wynika, że premia ma charakter regula-
pracodawca składnika wojewody ubezpieczona została pozbawiona prawa mają obowiązujące w tym zakresie przepisy o wyna- minowy. Z regulaminu wynika, ze pracownik ma pra-
tego nie wypłacił, jeśli do premii przez okres pobierania zasiłku. grodzeniu, a nie konkretne okoliczności faktyczne. wo do premii również za dni nieobecności w pracy,
przepisy jednoznacznie Jeśli zatem przepisy jednoznacznie wskazują, że za które przysługuje zasiłek chorobowy. Zatem
wskazują, że w okresie w okresie pobierania zasiłku chorobowego pracow- z uwagi na to, że ten składnik wynagrodzenia nie
UZASADNIENIE
pobierania zasiłku choro- nik zachowuje prawo do określonego składnika wy- podlega zmniejszeniu za okres pobierania zasiłku
bowego pracownik za- Przepis art. 41 ust. 1 ustawy o świadczeniach pie- nagrodzenia, to składnik ten nie może być uwzględ- chorobowego, nie może być wliczony do podstawy
chowuje do niego prawo niężnych z ubezpieczenia społecznego w razie cho- niony w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, wymiaru zasiłku.
roby i macierzyństwa stanowi, że przy ustalaniu chociażby pracodawca składnika tego nie wypłacił.
podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie Przed ustaleniem, czy można wliczyć premię do
WAŻNE WYJAŚNIENIA
uwzględnia się składników wynagrodzenia, jeżeli podstawy wymiaru zasiłku, trzeba rozstrzygnąć, jaki
postanowienia układów zbiorowych pracy lub prze- ma ona charakter  czy jest premią regulaminową, Prawo wliczenia premii do podstawy wymiaru za-
pisy o wynagrodzeniu nie przewidują zmniejszenia czy mimo nazwy stanowi nagrodę uzależnioną od siłku chorobowego zależy od obowiązujących u pra-
ich za okres pobierania zasiłku. Cel tego przepisu swobodnego uznania pracodawcy. Swobodne uzna- codawcy przepisów o wynagrodzeniu, a nie od kon-
jest czytelny, mianowicie zapobiega on podwójne- nie pracodawcy wyklucza przyjęcie, że chodzi o pre- kretnych okoliczności faktycznych. %
mu wypłacaniu tego samego składnika wynagrodze- mię (a właściwie nagrodę), do której pracownik za-
nia za ten sam okres  raz jako wynagrodzenia za chowuje prawo w czasie nieobecności w pracy spo- Wyrok SN z 18 kwietnia 2007 r., I UK 312/06,
pracę sensu stricto, drugi raz jako składnika wyna- wodowanej chorobą. Powszechnie przyjmuje się, że OSN 2008/9-10/146
S
D NAJ WYŻSZY o ustaleniu prawa do świadczeń z ZUS
Ubezpieczenie jest dobrowolne od daty nabycia prawa do renty
stąpienia do ubezpieczeń istnieje dopiero od chwi- ło z mocy wyroku sądu okręgowego w dniu
STAN FAKTYCZNY

li ustalenia prawa do emerytury lub renty. W art. 2 kwietnia 2004 r. Sąd ten wprawdzie ustalił pra-
TEZA
Wanda K. do końca 2002 roku pobierała rentę 9 ust. 5 ustawy systemowej ubezpieczenie dobro- wo i przyznał rentę od 1 stycznia do 30 listopada
O obowiązkowym lub do- z tytułu niezdolności do pracy. Decyzją z 2 grudnia wolne przewidziano dla osób mających ustalone 2004 r., to jednak istnienie tego prawa przed jego
browolnym charakterze 2002 r. ZUS odmówił jej przyzna renty na kolejny prawo do emerytury lub renty. Oznacza to, że usta- ustaleniem nie mogło wpłynąć na charakter ubez-
ubezpieczenia osoby pro- okres. Od stycznia 2003 r. rozpoczęła prowadzenie wodawca nie przewidział tego ubezpieczenia wo- pieczenia z tytułu prowadzonej działalności go-
wadzącej działalność go- działalności gospodarczej i dokonała zgłoszenia do bec osób spełniających warunki do przyznania spodarczej. Orzeczenie mające treść, jaką sąd mu
spodarczą nie decyduje ubezpieczeń społecznych. Sąd okręgowy wskutek świadczeń z ubezpieczenia społecznego, lecz wy- nadał, oznaczało tylko potwierdzenie spełnienia
spełnienie przez nią wa- odwołania wyrokiem z 2 kwietnia 2004 r. przyznał maga istnienia uprawnienia do tych świadczeń wy- przez ubezpieczoną w wymienionym okresie wa-
runków do renty lub eme- jej prawo do renty od 1 stycznia 2003 r. do 30 listopa- kazanego decyzją właściwego organu. W tym wy- runków uzyskania prawa, lecz ustalenie prawa do
rytury, lecz ustalenie pra- da 2004 r. Wanda K. złożyła wówczas oświadczenie padku ustawodawca wyraz
nie odniósł się do poję- renty dokonane zostało dopiero w dniu wydania
wa do jednego z tych o wystąpieniu z ubezpieczeń od 1 stycznia 2003 r. cia ustalenia prawa do świadczeń, używanego wyroku.
świadczeń. Dlatego osoba Sąd apelacyjny ustalił, że podlegała ona tym ubez- w prawie ubezpieczeń społecznych w wielu kon-
prowadząca działalność pieczeniom od 1 stycznia 2003 r. Skargę kasacyjną tekstach, lecz zawsze odróżnianego od pojęcia
WAŻNE WYJAŚNIENIA
gospodarczą do dnia wy- wniósł ZUS. spełnianie warunków do ich przyznania. Ustalenie
dania decyzji lub wyroku prawa do świadczeń wymaga deklaratywnej decy- Od 1 stycznia 2008 r. osoby prowadzące pozarol-
o ustaleniu tego prawa zji właściwego organu prawo to indywidualizują- niczą działalność gospodarczą na podstawie przepi-
UZASADNIENIE
podlega obowiązkowemu cej, jeżeli zostanie złożony przez osobę zaintereso- sów o działalności gospodarczej lub innych przepi-
ubezpieczeniu społeczne- Przedmiotem rozstrzygnięcia przy rozpoznaniu waną stosowny wniosek. sów szczególnych, mające ustalone prawo do renty
mu (art. 9 ust. 5 ustawy skargi kasacyjnej był problem terminu, w którym Odnosząc powyższe rozważania do zaskarżone- z tytułu niezdolności do pracy, podlegają obowiąz-
z 13 paz
dziernika 1998 r. następuje przekształcenie obowiązkowego ubez- go wyroku, sąd II instancji trafnie stwierdził obo- kowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym do
o systemie ubezpieczeń pieczenia społecznego osoby prowadzącej działal- wiązek ubezpieczenia Wandy K. z tytułu prowa- czasu ustalenia prawa do emerytury. %
społecznych) ność gospodarczą w ubezpieczenie dobrowolne. dzenia działalności gospodarczej od 1 stycznia
Rozstrzygając ten problem, należy przede wszyst- 2003 r. Ubezpieczenie to stało się dobrowolne Wyrok Sądu Najwyższego z 12 kwietnia 2007 r.,
kim zauważyć, że możliwość dobrowolnego przy- od chwili ustalenia prawa do renty, które nastąpi- I UK 323/06, OSN 2008/9-10/145
S
D NAJ WYŻSZY o następstwie prawnym
Niezrealizowane świadczenia przedemerytalne nie wchodzą do spadku
prawnego w przypadku niezrealizowanego świad- i renty ze składek ubezpieczonych) mające odrębny
STAN FAKTYCZNY

czenia przedemerytalnego niewypłaconego z uwagi charakter. Jedno z nich jest świadczeniem pomosto-
TEZA
ZUS decyzją z 26 kwietnia 2004 r. odmówił Wie- na śmierć osoby uprawnionej, czy też istnieją jakieś wym do chwili osiągnięcia wieku emerytalnego, bę-
Prawo do świadczenia sławie S. ustalenia wysokości emerytury. W wyniku inne przepisy, które regulowałyby tę kwestię. Taką dącym przejawem pomocy państwa dla osób znaj-
przedemerytalnego po odwołania sąd okręgowy wyrokiem z 23 maja 2005 r. ewentualność można rozważać jedynie w odniesie- dujących się w szczególnie ciężkiej sytuacji material-
śmierci uprawnionego zmienił tę decyzję i zobowiązał ZUS do ustalenia wy- niu do przepisów księgi czwartej kodeksu cywilnego, nej, którego koszty ponoszą wszyscy obywatele
nie przechodzi na inne sokości emerytury w celu obliczenia świadczenia dotyczącej spadków. Jednak zdaniem Sądu Najwyż- w imię zasady solidaryzmu, a drugie stanowi świad-
osoby przedemerytalnego. Decyzją z 26 lipca 2005 r. ZUS szego sprawa o świadczenie przedemerytalne nie jest czenie wypłacane na skutek ziszczenia się ryzyka
ustalił wysokość emerytury, a decyzją z 2 września sprawą cywilną w znaczeniu materialnoprawnym, ubezpieczeniowego  wieku, a także niezdolności do
2005 r. Wiesława S. nabyła prawo do świadczenia stąd nie mają do niej zastosowania przepisy kodeksu pracy bądz
śmierci i jest uzależnione od opłacanych
przedemerytalnego od 1 kwietnia 2004 r., jednak cywilnego. składek.
18 paz
dziernika 2005 r. zmarła. Jej maż wystąpił W świetle powyższych wywodów uznać należy, że
o wypłatę niezrealizowanych świadczeń za okres od ustawodawca nie dopuścił możliwości przejścia
WAŻNE WYJAŚNIENIA
1 kwietnia 2004 r. do 18 paz
dziernika 2005 r. ZUS uprawnień do świadczenia przedemerytalnego na
decyzją z 7 listopada 2005 r. odmówił ich wypłaty. inne osoby, tak pod rządami ustawy o zatrudnieniu Ustawodawca nie dopuścił możliwości przejścia
i przeciwdziałaniu bezrobociu, jak i pod rządami uprawnień do świadczenia przedemerytalnego na
ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. inne osoby, tak pod rządami ustawy o zatrudnieniu
UZASADNIENIE
Podkreślić trzeba, że nie można mówić o nierów- i przeciwdziałaniu bezrobociu, jak i pod rządami
W ustawie z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach nym traktowaniu czy też przejawie dyskryminacji, ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Jego
przedemerytalnych, podobnie jak w ustawie o za- jeśli chodzi o zróżnicowanie sytuacji prawnej osób wola została wyrażona wprost poprzez pominięcie
trudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, nie jest uprawnionych do emerytury i świadczenia przed- w art. 11 ustawy o świadczeniach przedemerytal-
uregulowana kwestia następstwa prawnego w przy- emerytalnego. Są to dwa różne świadczenia, okre- nych art. 136 ustawy o emeryturach i rentach. %
padku niezrealizowanego świadczenia przedemery- ślone dwoma odrębnymi aktami prawnymi, finanso-
talnego. Powstaje zatem pytanie, czy brak tego ure- wanymi z dwóch odrębnych z
ródeł (świadczenia Wyrok Sądu Najwyższego z 18 kwietnia 2007 r.,
gulowania wyłącza w ogóle istnienie następstwa przedemerytalne z budżetu państwa, emerytury I UK 315/06, OSN 2008/9-10/ 147
T Y G O D N I K P R A W A P R A C Y nr 119
B4 poradnia ubezpieczeniowa
następnego dnia po dacie otrzymania drugiego zaświadcze-
Czy zawsze trzeba obliczać Czy przyznanie zasiłku
nia lekarskiego, tj. od 27 maja 2008 r.). %
na nowo podstawę zależy od okresu
PODSTAWA PRAWNA
wynagrodzenia za czas ubezpieczenia
% Art. 7, art. 62 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadcze-
choroby
niach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
31 marca 2008 r. rozwiązano ze mną umowę o pracę.
choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz.
Zostałem zatrudniony przez innego pracodawcę
Byłam chora od 19 do 30 maja 2008 r. Wcześniej 267 z póz
n. zm.).
od 5 maja 2008 r. 10 maja miałem wypadek. Nie był to
od 11 do 22 lutego 2008 r. korzystałam ze zwolnienia
wypadek przy pracy ani w drodze do pracy lub z pracy.
od pracy z tytułu sprawowania opieki nad chorym
Złamałem rękę i w związku z tym dostałem zwolnienie
WI
CEJ NA TEN TEMAT
dzieckiem. Za marzec i kwiecień 2008 r. otrzymałam
lekarskie od 10 maja do 9 czerwca 2008 r., a potem
wysokie premie miesięczne. Czy premie te będą miały
Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy po utracie zatrudnienia
kolejne od 23 czerwca 2008 r. Mam czteroletni staż
wpływ na wysokość wynagrodzenia za czas choroby GP nr 115/2008 strona 17
pracy. Czy to prawda, że nie otrzymam żadnych
za okres niezdolności do pracy w maju 2008 r.?
świadczeń chorobowych?
Podstawy wymiaru zasiłku, wynagrodzenia za czas choro-
by przysługującego u tego samego pracodawcy nie obli- Pracownik podlegający ubezpieczeniu chorobowemu obo-
Nie cza się na nowo, jeżeli w pobieraniu wynagrodzenia za wiązkowo nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upły-
Czy po przyznaniu
okres choroby i zasiłków  zarówno tego samego rodzaju, jak i in- Tak wie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Od zasady tej są
nego rodzaju  nie było przerwy lub przerwa trwała krócej niż trzy wyjątki, ale nie mają one zastosowania w analizowanej sytuacji.
emerytury można
miesiące kalendarzowe.
Do okresu ubezpieczenia chorobowego, od
przeliczyć jej wysokość
W pani przypadku przerwa między pobie- którego zależy prawo do wynagrodzenia za
raniem zasiłku opiekuńczego w lutym i wy- czas choroby wypłacanego przez pracodawcę
W czerwcu 2004 r. złożyłam wniosek o emeryturę.
nagrodzenia za czas choroby w maju 2008 r. na podstawie kodeksu pracy (przez pierwsze
wynosi dwa miesiące kalendarzowe (marzec Nadal pracowałam, chciałam się tylko zorientować, 33 dni niezdolności do pracy w roku kalenda-
MONIKA BUGAJ-
i kwiecień). W związku z tym, że przerwa ta rzowym) i zasiłku chorobowego, wlicza się po-
ile będzie wynosić jej wysokość. Podstawę jej
-WOJCIECHOWSKA
jest krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe, przednie okresy ubezpieczenia chorobowego
wymiaru obliczono z lat 1990-1999. Wskaz
nik
specjalista
ANETA MAJ
podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas (obowiązkowego i dobrowolnego), jeżeli prze-
wyniósł 122 proc. W kwietniu 2008 r. rozwiązałam
od ubezpieczeń
ekspert
choroby przysługującego od 19 do 30 maja rwa między nimi nie przekroczyła 30 dni.
stosunek pracy i przedłożyłam w ZUS świadectwo społecznych
od zasiłków
2008 r. stanowi przeciętne miesięczne wyna- Z uwagi, że przerwa między rozwiązaniem
pracy. Ku mojemu zdziwieniu moja emerytura została
grodzenie za okres od lutego 2007 r. do stycz- umowy a nawiązaniem kolejnej przekroczyła
obliczona przy uwzględnieniu kwoty bazowej
nia 2008 r., przyjęte do ustalenia podstawy wymiaru zasił- 30 dni, nie ma możliwości zaliczenia poprzedniego okresu ubez-
obowiązującej w 2004 roku, a nie od obowiązującej
ku opiekuńczego za okres od 11 do 22 lutego 2008 r. pieczenia do tzw. okresu wyczekiwania na zasiłek. Z listu wyni-
W związku z tym premie otrzymane za marzec i kwiecień od marca 2008 r. Czy to możliwe, że przez złożenie ka, że wypadek, jakiemu pan uległ, nie został zakwalifikowany
2008 r. nie zostaną uwzględnione w podstawie wymiaru jako wypadek w drodze do pracy lub z pracy. Gdyby tak było,
wniosku w 2004 roku pozbawiłam się możliwości
wynagrodzenia za czas choroby i nie będą miały wpływu na świadczenia przysługiwałby panu od pierwszego dnia ubezpie-
wyliczenia emerytury z zastosowaniem nowej kwoty
jego wysokość. % czenia. Otrzymałby pan zasiłek, gdyby przez co najmniej dzie-
bazowej?
sięć lat podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu.
W przedstawionej sytuacji może pani jednak wystąpić Za okres niezdolności do pracy nie otrzyma pan ani wynagro-
PODSTAWA PRAWNA
o przeliczenie emerytury. ZUS będzie mógł zastosować dzenia za czas choroby przewidzianego w kodeksie pracy, ani za-
Tak nową kwotę bazową, gdy zostaną spełnione warunki siłku chorobowego. Jednak nieobecność w pracy, po przedsta-
% Art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pie-
określone w ustawie emerytalnej, które wymieniamy niżej. wieniu zaświadczenia lekarskiego, zostanie usprawiedliwiona. %
niężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267
Wysokość emerytury może być obliczona
PODSTAWA PRAWNA
z póz
n. zm.).
ponownie z zastosowaniem nowej kwoty bazo-
% Art. 92 par. 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.
wej, jeżeli:
% Art. 92 par. 3 pkt 2, par. 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Ko-
Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z póz
n. zm.).
deks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z póz
n. zm.).
% do jej obliczenia wskazano podstawę wy- JAN CZECH
% Art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pienięż-
miaru składki na ubezpieczenie społeczne ekspert
WI
CEJ NA TEN TEMAT nych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macie-
lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe od emerytur
rzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z póz
n. zm.).
przypadającą w całości lub w części po przy- i rent
Podstawa wymiaru kolejnego zasiłku nie zawsze musi być ustalana
% Par. 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15
znaniu świadczenia (w analizowanej sytu-
na nowo
maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nie-
acji z lat 2004-2007 albo z 20 lat kalenda-
GP nr 2/2008 strona B1
rzowych wybranych z całego okresu ubezpieczenia, np. obecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień
z uwzględnieniem roku 2006), a wskaz
nik wysokości pod- od pracy (Dz.U. nr 60, poz. 281 z póz
n. zm.).
stawy wymiaru jest wyższy od poprzednio obliczonego
(wyższy od 122 proc.) albo
Czy termin na złożenie
Czy zleceniobiorca dostanie
% wskaz
nik wysokości podstawy wymiaru jest niższy od do-
tychczasowego, ale świadczenie nie zostało pobrane wsku-
w ZUS zaświadczeń
zasiłek opiekuńczy
tek zawieszenia prawa do emerytury (z listu nie wynika,
czy uprawniona pobierała emeryturę),
lekarskich liczyć
Od trzech miesięcy jestem zatrudniony na podstawie
% okres wymagany do ustalenia podstawy przypada w całości
od wystawienia pierwszego
umowy zlecenia. Opłacane są za mnie wszystkie
po przyznaniu prawa do świadczenia (w analizowanej sytu-
składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
acji nie jest to możliwe), a wskaz
nik wysokości podstawy
zdrowotne. Przystąpiłem też do dobrowolnego
Rozwiązano ze mną umowę o pracę 30 kwietnia
wymiaru wynosi co najmniej 130 proc.
ubezpieczenia chorobowego. Słyszałem o zmianie
2008 r. Od 9 maja do 14 czerwca 2008 r. chorowałem.
przepisów dotyczących zasiłku opiekuńczego. Czy
Otrzymałem dwa zaświadczenia lekarskie: pierwsze W przypadku, gdy osoba, która spełnia warunki do otrzy-
mania emerytury, nie chce jej jeszcze pobierać, ale chce wie- dostanę ten zasiłek, mimo że pracuję trzy miesiące,
na okres od 9 do 25 maja 2008 r. (wystawione
dzieć, w jakiej wysokości będzie ją w przyszłości otrzymywać, gdy moja żona pójdzie do szpitala (musi poddać się
zostało 9 maja 2008 r.), drugie  na okres od 26 maja
może złożyć wniosek o emeryturę, a następnie wycofać go
operacji), a ja będę opiekował się dwuletnim synem?
do 14 czerwca 2008 r. (wystawione 26 maja 2008 r.).
w terminie 30 dni od otrzymania decyzji przyznającej świad-
Czy termin siedmiu dni na dostarczenie zwolnienia
czenie (z której będzie także wynikała jej wysokość). ZUS Prawo do zasiłku opiekuńczego nie zależy od okresu
do ZUS powinienem liczyć od wystawienia
w takiej sytuacji wyda decyzję uchylającą decyzję przyznającą podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.
pierwszego zaświadczenia lekarskiego?
prawo do emerytury (decyzja zostanie wycofana z obiegu Tak
Termin siedmiu dni liczy się od następnego dnia po da- prawnego). %
cie otrzymania drugiego zaświadczenia lekarskiego. Od 14 czerwca 2008 r. osoby podlegające ubezpieczeniu
Nie chorobowemu dobrowolnie, a więc także zleceniobiorcy, mo-
PODSTAWA PRAWNA
gą skorzystać z zasiłku opiekuńczego, gdy zachodzi koniecz-
Zasiłek chorobowy ulega obniżeniu o 25 proc. w przypad- ność sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończe-
% Art. 110 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i ren-
ku nieterminowego złożenia zaświadczenia lekarskiego nia ośmiu lat w razie pobytu małżonka ubezpieczonego, stale
tach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U.
stwierdzającego niezdolność do pracy z powodu choroby, któ- opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki
z 2004 r. nr 39, poz. 353 z póz
n. zm.).
ra powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego zdrowotnej. Zasiłek ten przysługuje także w przypadku choro-
(po rozwiązaniu umowy o pracę). Jeżeli niezdolność ta jest by małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dziec-
orzeczona więcej niż jednym zaświadczeniem lekarskim, ter- kiem, jeżeli choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawo-
min siedmiu dni na dostarczenie zaświadczeń do ZUS liczy wanie opieki. %
WI
CEJ NA TEN TEMAT
się od dnia następnego po dacie otrzymania tego zaświadcze-
Osoby dorabiające do emerytury lub renty mogą wystąpić o przeli-
nia, z którego wynika, że nieprzerwana niezdolność do pracy
PODSTAWA PRAWNA
trwa łącznie co najmniej 30 dni i uprawnia do zasiłku. W przy- czenie podstawy ich wymiaru
padku niedotrzymania tego terminu zasiłek ulega obniżeniu GP nr 52/2008 strona B3
% Art. 32 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pie-
o 25 proc. za okres od ósmego dnia niezdolności do pracy.
Kiedy wysokość emerytury może być ustalona na nowo
niężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i ma-
W analizowanej sytuacji termin na złożenie zaświadczeń
Nowe prawo 2008 GP 12/2008 strony C2 C6
cierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z póz
n. zm.).
lekarskich upłynął 2 czerwca 2008 r. (siedem dni liczy się od