Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się pracownika od wykonywania pracy w skutek występujących zagrożeń


ZAWIADOMIENIE PRZEAOŻONEGO O POWSTRZYMANIU SI
PRACOWNIKA OD WYKONYWANIA PRACY WSKUTEK
WYSTPUJCYCH ZAGROŻEC*
........................................................ ........................................................
(imię i nazwisko pracownika) (miejscowość, data)
do ........................................................
(oznaczenie przełożonego)
Informuję, że w dniu ...................................... o godz. ............ powstrzymałem się
od wykonywania mojej pracy na stanowisku ..............................................................
w dziale ......................................................................................................................,
ponieważ warunki wykonywanej przeze mnie pracy nie odpowiadają przepisom
bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla mego życia lub zdrowia, stanowią
również niebezpieczeństwo dla innych osób (art. 210 ż 1 kp).
..........
....................................
(podpis pracownika)
* powyższa informacja może być przekazana przełożonemu również telefonicznie lub ustnie
1


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się pracownika od wykonywania pracy wskutek występujących
prawo powstrzymywania się od wykonywania pracy
Ciężar udowodnienia zdolności pracownika do wykonywania pracy
Dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy na określonym
Zawiadomienie przełożonego przez pracownika o jego oddaleniu się z miejsca zagrożenia w pracy
Jak uwolnić się od MOBBINGU w pracy
Droga, którą udaje się pracownik bezpośrednio po zakończeniu
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
czasie trwania podróży służbowej pracownik nie wraca z pracy
Daj się poznać od najlepszej strony Krótki kurs autopromocji i lansu
Pracownik?ministracyjno biurowy Organizacja pracy zagrozenia i szkolenia bhp eUcw
bawie sie w teatr znaczenie dramy w pracy z dziecmi piecio i szescioletnimi 113 389f
Pozycja ciała podczas wykonywania pracy kręgoslup
Nowe wytyczne przeprowadzania badań lekarskich pracowników od 2011

więcej podobnych podstron