bezrobocie 3, SPIS TRE˙CI


SPIS TRECI

Wstęp

Wstp

Problematyka bezrobocia i zatrudnienia od dawna przyciga uwag teoretyków i polityków gospodarczych. Wysokie bezrobocie oznacza, e gospodarka nie produkuje tyle, ile mogaby produkowa, gdyby wszyscy wyraajcy ch podjcia pracy mogli j znale. Oznacza ona równie ndz, spoeczne niepokoje i brak nadziei dla bezrobotnych. Bezrobocie rodzi pogorszenie poziomu ycia bezrobotnych i niezadowolenie spoeczne.

Przez 40 lat po okresie Wielkiego Kryzysu dono do uniknicia powtórzenia si sytuacji z lat trzydziestych. W latach siedemdziesitych pogldy na temat bezrobocia zaczy si zmienia. Ludzie zaczli odrzuca keynesowski pesymizm. Uwierzyli w moliwoci dostosowania si gospodarki do wstrzsów i szybkiego powrotu do stanu penego zatrudnienia.

Pene zatrudnienie oznacza, bowiem sytuacj, gdy kady czowiek zdolny do pracy i chccy pracowa, moe znale prac w stosunkowo krótkim okresie i na warunkach ustalonych przez normy prawa pracy. Najczciej pene zatrudnienie definiuje si jako stan gospodarki, w którym bezrobocie nie przekracza 3-5% czynnych zawodowo. Stan penego zatrudnienie nie oznacza, wic zerowej stopy bezrobocia, gdy ludzie cigle zmieniaj prac, pozostajc jaki czas na rynku pracy. Model klasyczny zacz by szerzej akceptowany jako opis sposobu dziaania gospodarki nawet w bardzo krótkim okresie. Poniewa w modelu klasycznym bezrobocie jest wynikiem dobrowolnych decyzji jednostek, nie mona utrzymywa, e oznacza ono wielkie ludzkie cierpienie.

Co wicej, badania ekonomistów zajmujcych si problematyk pracy wykazay, e w latach pidziesitych i szedziesitych bezrobotni najczciej szybko znajdowali zatrudnienie.

Warto wiedzie- podstawowe wiadomoci dotyczce bezrobocia

Bezrobocie jest to zjawisko polegajce na tym, e pewna cz ludzi zdolnych do pracy i poszukujcych jej nie znajduje zatrudnienia. Jego miar jest stopa bezrobocia. Stopa bezrobocia jest to wielko statystyczna opisujca zjawisko bezrobocia. W praktyce stosowane s dwa sposoby jej obliczania. Pierwszy- uywany w wikszoci krajów wiata, okrela stop bezrobocia jako stosunek liczby osób zarejestrowanych jako poszukujce pracy do zasobu siy roboczej, gdzie sia robocza to ogó ludzi pracujcych i poszukujcych pracy (bezrobotnych). W tym znaczeniu sia robocza jest jednym z zasobowych tradycyjnych czynników produkcji. Drugi stosowany rzadziej jest relacj liczby osób zarejestrowanych jako poszukujce pracy do liczby ludnoci w wieku produkcyjnym tj. do liczby osób w granicach wiekowych okrelajcych w danym kraju wiek produkcyjny (w Polsce od 16 do 60 lat dla kobiet, a od 16 do 65 lat dla mczyzn). Stopa bezrobocia obliczana drugim sposobem jest zawsze nisza, bo liczebno ludnoci w wieku produkcyjnym jest zawsze wiksza od liczebnoci zasobu siy roboczej. Stopa bezrobocia nie jest dokadnym miernikiem rozmiarów bezrobocia, poniewa zawsze istnieje grupa bezrobotnych, którzy poszukuj pracy na wasn rk, nie rejestrujc si w urzdzie zatrudnienia, a równoczenie wielu zarejestrowao si tylko po to, by skorzysta z prawa do zasiku nie majc zamiaru podjcia pracy.

Rozrónia si rzeczywist i naturaln stop bezrobocia. Rzeczywista stopa bezrobocia dotyczy wszystkich bezrobotnych, niezalenie od przyczyn, dla których pozostaj bez pracy. Naturalna stopa bezrobocia dotyczy tylko bezrobotnych dobrowolnie, tzn. tych, których pozostawanie z pracy nie wnika za stanu koniunktury. Szacuje si, e naturalna stopa bezrobocia wynosi ok. 3-4%, a bezrobocie tej wielkoci uznaje si za korzystne dla gospodarki.

Z bezrobociem wie si równie takie pojcie jak pene zatrudnienie, czyli stan na rynku pracy, w którym wszyscy akceptujcy ustalon na nim pac mog znale zatrudnienie. Pene zatrudnienie oznacza, e przy okrelonym poziomie pacy wielko poday pacy równa jest wielkoci popytu na ni- rynek pracy jest w równowadze. W gospodarce rynkowej stan penego zatrudnienia i równowagi na rynku pracy oznacza sytuacj, w której wystpuje tylko bezrobocie dobrowolne (bezrobotni s ci, którzy nie akceptuj oferowanej im pacy, oczekuj na lepsze propozycje, nie godz si na zmian kwalifikacji itp.), okrelane na poziomie 3-4% przez naturaln stop bezrobocia .

RYNEK PRACY - miejsce w którym dochodzi do konfrontacji popytu i poday na prac.

SIA ROBOCZA - grupa ludzi którzy znaleli zatrudnienie przy istniejcych stawkach pac. Zalicza si ludzi pracujcych i bezrobotnych.

STOPA BEZROBOCIA - miara bezrobocia, stosunek % liczby ludzi uznawanych za bezrobotnych do wielkoci zasobów siy roboczej pomnoona x 100%

OSOBY ZAWODOWO AKTYWNE - osoby pracujce lub bezrobotne ale poszukujce pracy.

OSOBY ZAWODOWO BIERNE - osoby nie pracujce i nie poszukujce pracy.

BEZROBOTNY - osoba 1) zdolna do pracy i gotowa do jej podjcia w ramach stosunku pracy, 2) pozostajca bez pracy i nie uczca si w szkole za wyjtkiem szkó wieczorowych i zaocznych, 3) zarejestrowana w urzdzie pracy, 4) ukoczyy 18 lat, kobiety nie ukoczyy 60, mczyni 65, nie nabyy prawa do emerytury lub renty i nie prowadz pozarolniczej dziaalnoci gospodarczej.

PENE ZATRUDNIENIE - poziom zatrudnienia w którym wielko poday pracy i popytu na t prac s sobie równe przy okrelonej przez konkurencyjny rynek realnej stawce pacy. Jest ono osigane wtedy, gdy wszyscy poszukujcy pracy mog j znale w normalnym czasie. Nie oznacza to e stopa bezrobocia równa si zero i na rynku pracy nie ma ludzi poszukujcych pracy. O penym zatrudnieniu w gosp. rynkowych moemy mówi gdy stopa bezrobocia mieci si w granicach od 4-6%.

CZYNNIKI WPYWAJCE NA PODA MIEJSC PRACY - 1) postp techniczny, 2) czas pracy, 3) poziom pac, 4) rodzaj miejsc pracy, 5) poziom popytu na produkty przedsibiorstwa.

CZYNNIKI WYZNACZAJCE LICZB MIEJSC PRACY - 1) ogólna liczba czynnoci (struktura wiekowa), 2) wiek emerytalny, 3) dugo trwania studiów, 4) rodzaj studiów i kwalifikacje zawodowe.

RODZAJE BEZROBOCIA :

CYKLICZNE - powstaje na skutek spadku segregowanego popytu, poday i zatrudnienia w okresie recesji. Wywoany jest przez okresowe spadki koniunktury gospod. Zwykle trwa od kilku tygodni do kilku miesicy, do chwili gdy wzrost poziomu dziaalnoci gosp. doprowadzi do wzrostu produkcji i do wzrostu popytu na si robocz.

polityka - antyrecesyjna - zwikszenie globalnego popytu; finansowanie produkcji dóbr publicznych - bezpieczestwo pastwa, ochrona rodowiska, publicznej suby zdrowia.

STRUKTURALNE - powstaje na skutek zmian struktury przemys. gospod. prowadzcej do utraty pracy przez ludzi zatrudnionych w zanikajcych gaziach przemysu. Moe by wywoane przez zmiany w technologii, czynniki geograficzne, zmiany struktury popytu konsumpcyjnego, konkurencje zagraniczne. Moe trwa latami a do chwili gdy robotnicy pozyskaj nowe kwalifikacje odpowiednie do nowych miejsc pracy.

polityka - organizowanie i opacenie przekwalifikowania pracujcych; czasowe zwolnienia od podatków; zaoferowanie gruntów budowlanych; organizowanie robót publicznych.

FRYKCYJNE - zwizane z przerwami w zatrudnieniu z powodu poszukiwania lepszej czy innej pracy lub zmiany miejsca zamieszkania. Wywoane moe by przez wahania popytu i poday na produkty. Jest nieuniknione ale przejciowe. Dotyczy ludzi zmieniajcych prac, wchodzcych na rynek pracy i powracajcych na rynek pracy.

polityka - sprawna informacja n/t miejsc pracy; sprawne porednictwo pracy poprzez organizowanie targów pracy, biura kariery zawodowej.

BEZROBOCIE DOBROWOLNE - pozostawanie bez pracy osób które nie podejmuj pracy bo obowizujce na rynku pracy stawki pacy s ich zdaniem zbyt niskie.

BEZROBOCIE PRZYMUSOWE - pozostawanie bez pracy osób które podjy by prac za obowizujc na rynku pracy stawk, ale nie ma dla nich wolnych miejsc pracy.

BEZROBOCIE UKRYTE - dotyczy ludzi nie ujtych w statystykach dot. bezrobocia, czyli pracujcych w niepenym wymiarze godzin lub pracujcych na stanowiskach nie wymagajcych posiadanych przez nich kwalifikacji. Moe dotyczyc pracowników którzy zostali zniechceni do poszukiwania pracy po dugim okresie bezskutecznych prób podjcia pracy.

SKUTKI BEZROBOCIA -

Strach przed bezrobociem

Wikszo bezrobotnych w cigu pó roku nie potrafia znale sobie nowej pracy. Do­tyczyo to a 65,9 procent bada­nych.

Na stres czsto reagowali biernoci, naduywaniem al­koholu. Szukali ucieczki od pro­blemów w chorobie albo w nie­ustannym ogldaniu telewizji. Mieli konflikty z rodzin.

W stan cakowitej bezradno­ci popado 29 procent osób pozostajcych dugo bez pracy. Poowa z nich zachorowaa i staraa si o renty lub o wcze­niejsze emerytury.

Najbardziej niszczcy oka­za si brak wiary w siebie i po­czucie winy wyjania. Osoby du­go bezrobotne nie miay gor­szych kwalifikacji ni te, które j znalazy. Uwaay jednak, e nie maj wpywu na swoje obecne pooenie, i e nic ju nie da si zrobi.

Nie mona zapomnie o osobach, które charakteryzuje opty­mizm i aktywno (prawie 30-procentowa grupa). To ludzie, którzy mimo poraek wierz, e na pewno znajd prac. Jest take grupa osób biernych, któ­re straciy ju zapa do poszuki­wania pracy, cho cigle nie do­puszczaj myli, e jej nie znajd. Dla tych osób ogromne zna­czenie ma pomoc rodziny.

W Polsce nie przeprowadzo­no bada, które dayby obraz szkód, jakie powoduje bezrobo­cie wród rodzin. Ta sytuacja jest nie tylko zwizana z po­gorszeniem si statusu spoecznego czy realn grob popadnicia w ndz, ale take z czynnikami, które wpywaj na psychik dzieci. Dugie bez­robocie rodziców zmniejsza po­wanie ich szans na ciekaw prac, a bezrobocie w kolej­nym pokoleniu te szans nie­mal cakowicie przekrela. Dzieci przestaj wierzy w lep­sz przyszo, co objawia si agresj, nasileniem przestp­czoci i wandalizmu.

Stres zwizany z bezrobo­ciem dotyczy w Polsce szczegól­nie mczyzn. S oni czsto przekonani, e sami musz za­pewni byt rodzinie. Kiedy tra­c prac, ich presti w oczach bliskich, ale przede wszystkim we wasnej opinii — gwatow­nie spada.

—Mówi sobie: byem górni­kiem, kierowc, piekarzem, a teraz kim jestem? Ziemia usu­wa im si spod nóg— komentu-je dr Wilczyska- Kwiatek — A nasze spoeczestwo me po­maga im w odzyskaniu równo­wagi. Dotd uwaao si raczej, e bezrobotni to obiboki, któ­rym nie zaley na pracy.

Raport Business Centre Club dowodzi, e pracowników w Polsce mona podzieli na dwie kategorie: A i B. Do pierw­szej nale ludzie chtnie si uczcy, podejmujcy wyzwania i rywalizacj, ambitni. Katego­ria B obejmuje spadkobierców poprzedniej epoki, osoby niesa­modzielne, le wyksztacone, nieodporne psychicznie i skon­ne do naogów. Tych drugich jest niestety wikszo.

Co gorsza, 42 proc. Polaków to tak zwani analfabeci funkcjo­nalni, którzy nie rozumiej pro­stych informacji przekazywa­nych im w ojczystym jzyku. Pracodawców niepokoi jeszcze fakt, e w Polsce wikszo osób woli los bezrobotnego ni prze­prowadzk. Dwie trzecie bada­nych nie wyobraa sobie poszu­kiwania pracy w innych regio­nach kraju, a nawet w ssied­nim miecie. Jedynie kilka pro­cent dopuszcza moliwo rady­kalnej zmiany swojego zawodu.

Ubiegoroczne badania CBOS ujawniy, e Polacy po­strzegaj samych siebie jako lu­dzi zalknionych, niepewnych jutra i pozbawionych nadziei na popraw. 7 mln Polaków pi­je, a 12 min pali papierosy. Co czwartego w ubiegym roku ogarniaa wcieko lub depre­sja. Co trzecia osoba czua si bezradna, pozbawiona poczucia wpywu na wasny los.

Na szczcie ronie nowe po­kolenie, które pokonuje stare nawyki i uczy si odnajdywa na rynku pracy.

Zofia Sroga, kierownik Orodka Bada Doskonalenia Dydakty­ki Politechniki lskiej. — Ludzie modzi uwaali, e liczy si przede wszystkim wiedza i dyplom. Tymczasem istniej tak zwane umiejtnoci kluczowe, czyli ze­spól cech uniwersalnych, które pozwalaj dobrze funkcjono­wa w kadym rodowisku. Do tych bezcennych umiejtnoci nale: odporno na stres, yczliwo wobec innych, roz­wizywanie problemów bez konfliktów, wiara we wasne si­y. Bo bez tych cech trudno od­nale si nie tylko na rynku pracy, ale i wyciu.

Oto jak wyglda sytuacja bezrobocia w jednym ze lskich miast.

Stopa bezrobocia w miecie wzrosa do ponad 16 pro­cent. W grudniu 2000r. bez pracy pozostawao ponad 4.200 mieszkaców. Urzd Pracy dysponowa tylko 914 propozy­cjami, gównie z sektora pry­watnego. Na ofert przypada­o ok. 190 osób, a prawo do za­siku mia tylko co 8 mieszka­niec gminy.

— Bardzo niepokojca zja­wiskiem jest wzrost bezrobo­cia, szczególnie wród osób które maj spory sta pracy. W tym roku na rynek pracy w Polsce wejdzie blisko milion modych ludzi z rocznika naj­wikszego wyu demograficz­nego. Moe to by ogromna re­cesja na rynku pracy. Wedug szacunków, w kraju potrzeba 1,3 — 1,5 min nowych miejsc pracy, tylko po to, by bezrobo­cie pozostao na obecnym po­ziomie. W Bdzinie w tym ro­ku bezrobocie jeszcze nie wzronie drastycznie, kopoty bd w przyszym roku — wy­jania wiceprezydent Bdzina.

Przewodni­czcy Powiatowej Rady Zatrud­nienia, podkrela, e w stycz­niu bez pracy w powiecie b­dziskim pozostawao blisko 10 ty. osób. Pienidze na aktyw­ne formy poszukiwania pracy, opacanie stay absolwenckich i na inne formy pomocy dla bezrobotnych spywaj niere­gularnie. Zalegoci ubiego­roczne to ok. 600 ty. z.

— W tym roku jeszcze nie znamy wysokoci dotacji z Gównego Urzdu Pracy, wiemy tylko, e zostan ogra­niczone. W Polsce na pomoc dla kadej bezrobotnej osoby przeznacza si 20O z rocznie, a np. w krajach Unii Europej­skiej ta dotacja wynosi ponad 5 ty. dolarów. W naszym re­gionie kopoty maj te ci, któ­rzy maj prac. Z informacji, które otrzymujemy np. z su­permarketów wiemy, e prawo pracy jest czsto amane, a pracownicy nie mog si broni. Nowych miejsc pracy brakuje. Dlatego powoalimy Powiatowe Centrum Rozwoju Gospodarczego — stwierdza Zdzisaw Bana.

Radni przyjli program ak­tywizacji gospodarczej gminy Bdzin. Podkrelano jednak, e nie jest on elementem walki z bezrobociem, pozwala osza­cowa moliwoci inwestycyj­ne. Dokument, przygotowany przez pracowników Gównego Instytutu Górniczego w Kato­wicach, moe zosta wykorzy­stany równie przy pozyskiwa­niu rodków z unijnych fundu­szy pomocowych. Przedstawia on siedem kierunków aktywi­zacji. Jednym z waniejszych jest zmiana mentalnoci spo­ecznej i aktywizacja terenów przemysowych. Program sta­wia na rozwój maych i red­nich przedsibiorstw. Podkre­lono te waciwe wydawanie rodków z budetu miasta.

— Z terenu powiatu trzy gminy: Bdzin, Czelad i Wojkowice, zostay wpisane do re­jestru zagroonych recesj i degradacj spoeczn. Pocie­szajce jest to, e Bdzin uzna­no za najlepiej promujce si miasto w województwie. Ma­my wieloletni plan inwestycyj­ny. Przygotowujemy si do restrukturyzacji spóek gmin­nych. Mamy szans na uzyska­nie dotacji z funduszy pozarz­dowych, choby na moderniza­cj dróg i budow kanalizacji w osiedlu Rzemielniczym — tumaczy wi­ceprezydent Bdzina.

Na rynku pracy sytuacja jest tragiczna.

Rzd, samorzdy, pracodawcy i ekonomici szukaj dobrych rozwiza. Bez radykalnych zmian pod koniec roku wskanik bezrobocia moe wynie w naszym kraju 18 %

Duy wpyw na ten stan ma wy demograficzny. Firmy i biura pracy szturmuje armia 400 tysicy bezrobotnych absolwentów. Tymczasem bez pracy pozostaje 2,7 mln ludzi i ta liczba stale ronie. Zdaniem prezesa krajowego Urzdu Pracy, Polska moe sta si liderem bezrobocia w Europie.

W województwie lskim wysoki wskanik pozostajcy bez pracy maj zagbiowskie gminy.

Jest to efekt restrukturyza­cji przemysu i obniania kosztów produkcji przez ci­cia etatów. W powiecie za­wierciaskim, zamieszkanym przez 126 tysicy ludzi, stopa bezrobocia w grudniu ubiege­go roku osigna 18,2 procent i jest wysza o 5,4 procent od wskanika wojewódzkiego.

— Najwiksz bolczk u nas jest brak inwestycji przemysowych i zmniejsza­jca si liczba ofert zatrud­nienia — mówi kierownik Po­wiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu. — Dwa lata temu mielimy pra­wie 2 tysice ofert, a w minio­nym roku 1427. Przybywa osób dugotrwale bezrobot­nych, zarejestrowanych w naszym urzdzie powyej dwunastu miesicy. Zmniej­szaj si rodki na aktywne formy przeciwdziaania bez­robociu. Ubiegoroczne zale­goci z tego tytuu wynosz 1,5 min z, a ile otrzymamy pienidzy w tym roku — nie wiadomo.

W Sosnowcu stopa bezrobo­cia osigna 16,6 procent, a prognozy s jeszcze bardziej pesymistyczne. Wedug naj­nowszych danych w miecie jest 160 tysicy osób w wieku produkcyjnym, w tym. 79 tysi­cy to kobiety. Liczba bezrobot­nych zarejestrowanych na ko­niec grudnia minionego roku to 14.871 osób.

Wród poszukujcych za­trudnienia w Sosnowcu prze­waaj ludzie modzi od 18 do 24 lat. Najduej pozostaj bez pracy kobiety w wieku 25- 44 lata.

Bezrobotni nie posiadajcy stau pracy stanowi 28 pro­cent ogóu zarejestrowanych. W ubiegym roku Powiatowy Urzd Pracy dysponowa 1.883 ofertami zatrudnienia. Najwi­cej byo dla osób z zasadni­czym wyksztaceniem.

Problematyce bezrobocia powicono wiele miejsca na ostatnim posiedzeniu plenar­nym Rady Miejskiej w So­snowcu. Przedstawiciel AWS, Witold lzak, stwierdzi, e w miecie, jak dotd, pojawio si niewiele przedsiwzi pro­dukcyjnych.

— Stajemy si miastem po­zbawionym duych zakadów pracy — podkreli radny Wi­told lzak. — Rozwój miasta zosta zahamowany.

Z kolei radny reprezentujcy Uni Wol­noci, uzna, e przeciwdziaa­nie bezrobociu powinno i w trzech kierunkach.

Pierwszy z nich to agodzenie skutków tego negatywnego zjawiska. Moliwoci zagbiowskich gmin w tym zakre­sie s do ograniczone. Drugi kierunek, to tworzenie miejsc pracy. Samorzdy poprzez od­powiedni polityk podatkow mog zachci biznes do inwe­stowania, a tym samym two­rzenia nowych miejsc pracy. Trzecia sprawa to ksztacenie modych ludzi pod potrzeby rynku.

W dyskusji zwrócono uwa­g, e statystyka nie odzwier­ciedla rzeczywistych zmian na rynku pracy. W ubiegym ro­ku w Sosnowcu nastpi do znaczny przyrost (5.800) no­wych stanowisk, gównie w handlu i administracji.

Prezes Stowarzyszenia Kupców Polskich w Sosnow­cu, Wilhelm Zych, przypo­mnia, e stan bezrobocia to wypadkowa gospodarki. Szan­s na zwikszenie iloci eta­tów jest rozwój maego i red­niego biznesu. Niestety, wiele si mówi i obiecuje przedsibiorcom, a mao robi, by uatwi im ycie.

— Potrzebne s preferencje podatkowe i nisze kredyty bankowe — powiedzia Wil­helm Zych. — W Sosnowcu chcemy powoa Fundusz Po­rcze Kredytowych, który za­chcaby banki do udzielania poyczek ludziom prowadz­cym dziaalno gospodarcz.

Pose na Sejm, Zygmunt Machnik, poinformowa zebra­nych, e pod koniec pierwsze­go kwartau tego roku zosta­nie ogoszony program zrów­nowaonego rozwoju dla pi­ciu powiatów zagbiowskich.

Niezwykle wan spraw jest ograniczanie i agodzenie skutków bezrobocia — umoli­wianie ludziom zdobycia no­wych kwalifikacji zawodo­wych, pomoc w zaoeniu wa­snej firmy. Niestety, w ubie­gym roku sosnowiecki „po-redniak" udzieli zaledwie 7 poyczek na rozpoczcie tej dziaalnoci. Natomiast z po­rad oraz informacji zawodowej skorzystao tu prawie 1,5 tysi­ca osób. Ale czy zawsze przy­nioso to podane rezultaty — trudno rozstrzygn.

Do czego moe doprowadzi bezrobocie- skutki bezrobocia.

Bezrobotni wg wybranych dolegliwoci i okresu poszukiwania pracy.

Rodzaj

odczuwalnych dolegliwoci

Ogóem

Okres poszukiwania pracy

 

12 m-cy

13-14

m-cy

15 m-cy i wicej

w % badanych

 w

 danej

 grupie

czsty ucisk w klatce piersiowej

16

15,4

14,9

20,6

cierpienie na bezsenno

16,9

14,2

20,1

26,1

czsty ból koci i mini

28,2

27,2

27,5

37,1

czsty ból krzya i pleców

32

30,5

32,9

39,5

czsty ból w okolicach serca

18,4

16,9

17,4

28,3

czste zmczenie

31,7

30,3

29,8

43,1

czsty ból gowy

26,1

25,1

26,4

32,5

czste drtwienie koczyn

20,5

19,2

19,8

30,5

Zobojtnienie

20,2

19,1

18,6

29,2

czste zdenerwowanie

47,8

45,4

51,2

58,1

Czste rozdranienie

46,1

44

47,9

57

MIECZYSAW PAWOW-SKI, wojewódzki penomocnik ós. profilaktyki i rozwizywania

MACIEJ ERDZISKI, le­karz psychiatrii w Centrum Psychiatrii w Katowicach

— Bezrobotny yje w staym napiciu, które moe zakoczy si powan cho­rob. Najpierw jest smutny, po­tem wpada w przewlekle przygnbienie i stres. Jeli ten stan trwa du­ej, przeradza si w zespó de­presyjny i zaburzenia lkowe. Moe nastpi równie nerwica lkowa. Ludzie z takimi objawa­mi s upoledzeni na rynku pra­cy. O tym, jak zachowa si czo­wiek, który straci prac, decy­duj wyksztacone mechanizmy obronne. Kady czowiek prze­ywa stresy i musi sobie z nimi radzi na wasny sposób. Jeli tego nie potrafi, wskazana jest pomoc psychiatry, który moe pomóc w zahamowaniu rozwo­ju depresji.

PSYCHOLOG:

— Bezrobocie uderza nie tylko w osob pozba­wion pracy, ale w ca jej rodzi­n, gównie w dorastajc modzie. Naj­gorsz rzecz jest szczerych rozmów na ten te­mat. Im trudniejszy to moment w yciu rodziców, tym rozmo­wy z dziemi powinny by bar­dziej otwarte. Nastolatki, któ­rych rodzice s bez pracy, boj si przyszoci, nie wierz we wasne moliwoci, blokuje si w nich ciekawo wiata. Im bardziej rodzina jest zyta, tym atwiej jej przej ten kryzys. Trzeba tylko oszczdzi sobie bolesnych oskare. Wikszo bezrobotnych znajduje przecie w kocu kolejn prac. Jednak straty emocjonalne, które po­niosa skócona rodzina, trudno bi.

Dr. Adam Siepiski, seksuolog:

- Bezrobocie, czyli sytuacja stregosenna, ma zdecydowany wpyw na intymne strefy ycia czowieka, na jego ycie seksualne. Wiele zaley take od wieku pacjenta, stanu jego zdrowia, odpornoci psychicznej, jednak w sytuacji kryzysowej, w poczuciu poraki yciowej, nastpuje spadek zainteresowania poyciem seksualnym nawet u modych, zdrowych ludzi. Kiedy ten stan przechodzi w powane zaburzenia, naley podj leczenie.

Dane dotyczce bezrobocia


róda

L. Frckiewicz: Polityka spoeczna, Wydawnictwo Naukowe „lsk”, Katowice 1998.

„Rynek pracy” nr 1/99

Artykuy z „Dziennika Zachodniego” 2001r.

Stefan Marciniak „Makro i mikroekonomia dla inynierów” Warszawa 1999r.

Ewelina Najszewska „Podstawy ekonomii” Warszawa 1999r.

Peter Smith, David Begg „Ekonomia” Tom 3



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Spis treci, geodezja, rok III, Geodezja inĹĽynieryjna
04 podziekowania autorki, spis treci, wstęp
spis treci BMPQ2OSO62G3RFFXREULKLSNSO72CMX7AGP7UUQ
04 podziekowania autorki, spis treci, wstęp
Strony od PSL XLIV nr4 1 spis treci dom Kopia
spis lab I sem 2010
Bezrobocie prezentacja na WOS
Prezentacja VI Bezrobocie
spis wykład I sem 2010
Zatrudnienie i bezrobocie(1)
6 Bezrobocie
wykład 15 bezrobocie 2013
3 Bezrobocie SSL
BEZROBOCIE dla STUDENT
BEZROBOCIE 5
Bezrobocie
avr spis tresci
zmuk spis tr

więcej podobnych podstron