CZAS PRACY RÓWNOWAŻNY

Parametr systemu czasu pracy		Wymiar parametru
NORMA DOBOWA GODZIN PRACY (norma ta ma charakter normy maksymalnej - w obrębie doby roboczej)		do 12 godzin
NORMA TYGODNIOWA GODZIN PRACY (norma ta ma charakter normy przeciętnej / średniej w przyjętym okresie rozliczeniowym)		Rok 2002-41 godzin Rok 2003 - 40 godzin
NORMA TYGODNIOWA DNI PRACY (norma ta ma charakter normy przeciętnej / średniej w przyjętym okresie rozliczeniowym)		5 dni
OKRES ROZLICZENIOWY (norma ta ma charakter maksymalny)	ZASADNICZY	do l miesiąca (podstawowy)
		WYDŁUŻONY	do 3 miesięcy • musi to być uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacja, oraz • musi być uzgodnione z zakładową organizacją związkowa, a w braku takiej organizacji należy o wprowadzeniu tego okresu powiadomić inspektora pracy.
		DODATKOWO WYDŁUŻONY	do 6 miesięcy • tylko przy pracach sezonowych, oraz • musi być uzgodnione z zakładową organizacją związkowa, a w braku takiej organizacji należy o wprowadzeniu tego okresu powiadomić inspektora pracy

CZAS PRACY RÓWNOWAŻNY - PRACA PRZY PILNOWANIU URZĄDZEŃ LUB POZOSTAWANIE W CZĘŚCIOWYM POGOTOWIU DO PRACY

Parametr systemu czasu pracy	Wymiar parametru
NORMA DOBOWA GODZIN PRACY (norma ta ma charakter normy maksymalnej - w obrębie doby roboczej)	nie jest oznaczona
NORMA TYGODNIOWA GODZIN PRACY (norma ta ma charakter normy przeciętnej / średniej w przyjętym okresie rozliczeniowym)	Rok 2002-41 godzin Rok 2003 - 40 godzin
NORMA TYGODNIOWA DNI PRACY (norma ta ma charakter normy przeciętnej / średniej w przyjętym okresie rozliczeniowym)	5 dni
OKRES ROZLICZENIOWY (norma ta ma charakter maksymalny)	do l miesiąca

Wydłużenie pracy ponad S godzin nie może dotyczyć osób pracujących w warunkach przekroczenia najwyższych dopuszczanych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracownic w ciąży, pracownic opiekujących się dzieckiem do lat 4 (bez ich zgody - art. 129' KP).

---