Kwota wolna od potrąceń w 2010 r.

Zatrudniamy pracownika, którego wynagrodzenie jest zajęte przez komornika z tytułu długu w banku. Od nowego roku zmieniła się wysokość wynagrodzenia minimalnego. Jaka jest w związku z tym aktualna wysokość kwoty wolnej od potrąceń, przy zastosowaniu podstawowych kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek?

Kwota wolna od potrąceń służy do zabezpieczenia wynagrodzenia pracownika przed nadmierną egzekucją. Nie jest ona stosowana jedynie w przypadku potrąceń na rzecz należności alimentacyjnych, z uwagi na ich szczególny charakter.

Wysokość kwoty wolnej jest ściśle uzależniona od poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Odpowiada ona:

• minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, składki zdrowotnej (zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej) oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - w przypadku potrącania należności niealimentacynych na podstawie tytułu wykonawczego,

• 75% wymienionego wynagrodzenia minimalnego - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych,

• 90% wymienionego wynagrodzenia minimalnego - przy potrącaniu kar pieniężnych z odpowiedzialności porządkowej (art. 87¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94; ostatnia zmiana w Dz. U. z 2009 r. nr 219, poz. 1704).

Przy potrąceniach dokonywanych na podstawie pisemnej zgody pracownika, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę (po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, składki zdrowotnej oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych) w wysokości:

• minimalnego wynagrodzenia za pracę - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,

• 80% minimalnego wynagrodzenia - przy potrącaniu innych należności (art. 91 K.p.).

WAŻNE: W przypadku zatrudnienia na niepełny etat, kwota wolna ulega pomniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika.

Wysokość kwoty wolnej od potrąceń pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie minimalne, uzależniona jest od rodzaju kosztów uzyskania przychodów oraz od tego, czy pracodawca został upoważniony do obniżania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych o kwotę zmniejszającą podatek.

Przedstawiamy tabelaryczne zestawienie wysokości kwot wolnych od potrąceń w 2010 r., ustalanych od minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy:
 

	wynagrodzenie minimalne po odliczeniach składkowo- podatkowych	75% minimalnego wynagrodzenia za pracę	90% minimalnego wynagrodzenia za pracę	80% minimalnego wynagrodzenia za pracę
przy zastosowaniu  podstawowych kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek	984,15 zł	738,11 zł	885,74 zł	787,32 zł
przy zastosowaniu podstawowych kosztów uzyskania przychodów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek	938,15 zł	703,61 zł	844,34 zł	750,52 zł
przy zastosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek	989,15 zł	741,86 zł	890,24 zł	791,32 zł
przy zastosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek	943,15 zł	707,36 zł	848,84 zł	754,52 zł

---